Estructura organizativa de Xiaomi
A partir del 12 de diciembre de 2020:
1. Para fortalecer su inversión en el mercado chino, Xiaomi Group reorganizó el departamento de ventas y servicio en la región de China y nombró a un senior. el vicepresidente del grupo, Wang Chuan, se desempeña simultáneamente como presidente de China, reportando al director ejecutivo;
2. Nombrar a Zhang Jianhui como vicepresidente de China, responsable del negocio de ventas fuera de línea, reportando a Wang Chuan;
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3. Li Mingjin fue nombrado vicepresidente de China, responsable del negocio de ventas en línea y reportando a Wang Chuan
4. El departamento de operaciones de ventas original era Operaciones de Ventas I y Operaciones de Ventas II; . El Departamento de Ventas y Operaciones 1 es responsable de las ventas y operación de teléfonos móviles en China, y Geng Shuai es nombrado gerente general, reportando a Wang Chuan. El Departamento de Ventas y Operaciones 2 es responsable de las ventas y operación de TV, cadena ecológica; y otros productos en China, y Jiang Cong es nombrado director general. Reportará a Wang Chuan.
5. Wang Lingming, vicepresidente del grupo y director general del departamento de ventas y servicio, fue transferido a vicepresidente del departamento internacional y reportó a Wang Xiang. Ampliar
El 13 de agosto de 2020, el presidente de Xiaomi, Lei Jun, envió un correo electrónico interno anunciando los últimos ajustes en la estructura organizativa y nombramientos de personal del Grupo Xiaomi, y el establecimiento de un nuevo Departamento de Personal del Grupo y un Departamento de Organización del Grupo para fortalecer aún más la funciones de gestión de la sede Al mismo tiempo, se ajustó la división del trabajo de altos ejecutivos como Wang Chuan, Liu De, Hong Feng y Shang Jin en cuatro departamentos comerciales, incluido el Departamento de TV, el Departamento de Cadena Ecológica, el Departamento MIUI e Interactivo; El departamento de entretenimiento se reorganizó en 10 nuevos departamentos comerciales y un gran número de jóvenes nacidos en la década de 1980 pasaron a ser ejecutivos.
Este es el primer ajuste importante de Xiaomi desde su salida a bolsa, y también es el mayor cambio en la estructura organizativa desde su creación. Xiaomi se ha convertido en la tercera empresa importante en establecer un departamento organizativo dedicado después de Huawei y Alibaba.