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¿Cómo es el tratamiento en Shanxi Coking Coal Feihong Chemical Industry?

Las respuestas dadas por los dos anteriores son bastante consistentes con la situación real, pero aún están un poco incompletas. Permítanme añadir: En primer lugar, debido a la confusión de la dirección de la empresa, el proyecto planificado desde 2008 hasta ahora sólo ha sentado las bases. La empresa no tiene dinero, por lo que el proyecto se ha retrasado. Según el reciente análisis de situación de la compañía, el mejor resultado es que las pruebas del dispositivo no comenzarán hasta junio de 2017. Soy uno del primer grupo de estudiantes universitarios reclutados por esta empresa. Durante la entrevista, el Departamento de Recursos Humanos dijo que se pondría en producción en junio de 2015. ¡Hasta ahora, ni siquiera he visto un pelo en el dispositivo! !

Segundo: nuestro grupo de estudiantes universitarios (incluidos estudiantes de posgrado) reclutados por la empresa utilizó un truco para lograr que firmáramos la cláusula de señor supremo al firmar el contrato: después de que la empresa completara la capacitación de los nuevos empleados, ¡Deben servir a la empresa durante diez años!

Tercero: Dado que el estándar salarial establecido por la empresa es el más bajo de la industria (el salario básico es 1.260 y varios subsidios son inferiores a 2.000), no habrá aumento salarial en el largo período previsible. de tiempo, por lo que para Este grupo de estudiantes universitarios que cayeron en la trampa firmaron un contrato de capacitación con los nuevos empleados que contenía la cláusula dominante antes mencionada, que estipulaba que los empleados debían devolver una gran tarifa de capacitación cuando renunciaran. La tarifa de capacitación promedio es de más de 3500 puntos por mes y el tiempo de capacitación es bastante largo. Tomemos como ejemplo a nuestro grupo de estudiantes universitarios que llegaron en 2014. Deben recibir capacitación durante al menos dos años antes de completarse. En producción, puedes calcular cuánto dinero puedes ganar en estos dos años cuando no soportas el bajo trato y cuántos honorarios de capacitación tienes que devolver a la empresa cuando quieres renunciar debido a cosas tan desgarradoras. como una eficiencia lenta, una atmósfera corporativa muy oscura y básicamente ninguna esperanza de progreso del proyecto? ! !

Hay otras cosas triviales en las que no entraré en detalles una por una. En resumen, Shanjiao Feihong es un sumidero, ¡así que tenga cuidado al explorar el sumidero! !

————Jin, quien lamentablemente murió en cumplimiento de su deber durante una expedición, quisiera advertir a todos los solicitantes de empleo. !