¿Cómo es la tecnología Changzhou Lite-on?
¡Se lo diré a los compañeros que quieran trabajar en esta fábrica basándome en mi experiencia personal!
Se puede decir que Lite-On, una empresa taiwanesa, tiene mala reputación en el área de Changzhou y es buena para lucirse. El día de la entrevista, alguien del departamento de recursos humanos dijo: "Los empleados de nuestra empresa reciben un buen trato, las condiciones de los dormitorios son buenas y hay un baño individual y aire acondicionado". Después de entrar, descubrí que había aire acondicionado pero no pude conseguir un control remoto. Dijeron que el salario era alto, entre 2.800 y 3.200 por mes. En el primer día de capacitación en la fábrica, el departamento de recursos humanos dijo que el salario era de 2.700 yuanes. En resumen, de los más de 2.000 yuanes de salario, la empresa subsidiaba 300 yuanes para las comidas. Se tarda media hora en caminar desde la zona residencial hasta la fábrica, por lo que tengo que levantarme temprano todos los días. Siempre tenemos que trabajar horas extras. Tengo un compañero de clase que trabaja toda la noche. ¿Está abusando de los empleados? El salario del turno de noche tampoco es alto, son sólo 5 yuanes más que el turno de día. ¡No son 5 yuanes la hora, son 5 yuanes más por toda la noche! De todos modos, después de un mes, el salario será menor, no mayor. Todos los días sale un grupo de personas y entra un grupo de personas. Reclutando todos los días, los 365 días del año. ¡También admiro a esos empleados veteranos que han trabajado allí durante tanto tiempo y han persistido durante tanto tiempo sin rendirse! Además, en la zona residencial, ya sea el personal del departamento de recursos humanos o la dirección de los dormitorios, la actitud es muy mala, como si les debiera millones. O tal vez simplemente tengo mala suerte y no he conocido a una buena persona. Renuncié después de solo unos días allí. Llevé mi formulario de solicitud de renuncia al departamento de recursos humanos para firmarlo. La mujer se negó a firmarlo y dijo que ya estaba fuera del trabajo. Se negó a firmarlo y se mostró sarcástica conmigo. Estoy tan enojada. No soy inferior a ella. Si no hubiera salido a trabajar durante el verano para experimentar la vida, Lite-On fue el único que reclutó gente. mear. Si ella no me dejara renunciar, yo renunciaría. Zili no tendría dinero, estaría en la lista negra de la empresa y no podría trabajar en su empresa. De todos modos, no me importaría. de que la empresa cierre lo antes posible. No se puede negar que la gente de Lite-On no es buena gente. Entre las personas con las que he entrado en contacto, aparte de los amigos que acabo de conocer, todavía hay algunos que son bastante agradables, como la propietaria de Seven Cups of. Té en el nuevo complejo residencial de Lite-On. Simplemente creo que es bastante buena
Aunque no trabajé durante mucho tiempo en esta fábrica rota, aprendí mucho durante este tiempo, hice amigos y perdí la oportunidad de ganar dinero, pero. gané amistad y fortalecié mis principios de vida, lo cual vale la pena.
Aquí, si hay compañeros que quieren trabajar en Lite-On pero tienen dudas, tienen la suerte de ver lo que publiqué. Espero que lo piensen detenidamente y lo consideren detenidamente. Si desea trabajar y ganar dinero, Lite-On realmente no es alguien en quien valga la pena confiar.