5 Resumen de formación práctica Edición universal

La formación práctica es la abreviatura de formación práctica de habilidades vocacionales. Se refiere al proceso de enseñanza de formar las habilidades de aplicación vocacional y técnica de los estudiantes bajo el control de la escuela y de acuerdo con las reglas y objetivos del talento. capacitación. La siguiente es la versión universal del resumen de capacitación práctica que les traje. Espero que les sea útil

Versión universal del resumen de capacitación práctica 1

20__ El segundo semestre del año ha llegado a su fin. En este semestre, la gestión de la sala de formación ha completado con éxito varias tareas con los esfuerzos conjuntos de los profesores y los administradores de la sala de formación. Para gestionar mejor la sala de formación, hemos resumido la experiencia y los métodos de trabajo buenos y efectivos y al mismo tiempo hemos mejorado nuestras deficiencias. El trabajo para el segundo semestre de 20__ se resume a continuación.

1. Finalidad de la gestión de las salas de formación

Con el fin de fortalecer la institucionalización, estandarización y gestión científica de cada sala de formación, mejorar la calidad del trabajo y el servicio y movilizar plenamente a los estudiantes. de la universidad Aprenda entusiasmo y cultive talentos innovadores.

2. Contenido principal de la gestión de la sala de capacitación

1. De acuerdo con la disposición general de la escuela, cooperar con las especialidades relevantes para realizar competencias de habilidades y orientación de actividades de interés para mejorar y estimular a los estudiantes. ' Habilidades de aprendizaje. Positividad. Como competencia de habilidades de control electrónico, capacitación para trabajadores de mediana edad, etc.

2. Cada una de las salas de formación existentes está equipada con un administrador de sala de formación y se abren 7 salas de formación para proporcionar a los estudiantes una plataforma de aprendizaje y comunicación. .

3. Inventariar los instrumentos y equipos de la sala de entrenamiento experimental, registrar y reportar aquellos que se pierdan, dañen o desguacen.

4. Realizar diversas tareas rutinarias de gestión en la sala de formación experimental. Por ejemplo, todos los jueves se realizan periódicamente inspecciones "6S" de la sala de formación.

5. Organizar periódicamente personal de gestión experimental para realizar el mantenimiento y conservación de instrumentos y equipos para prolongar su vida útil.

3. Efectos de la gestión de la sala de formación

Equipo de supervisión:

1. Trabajar cuidadosamente de acuerdo con el sistema de gestión y mantener al menos 3 inspecciones de la sala de formación al día patrullar y ver registros de enseñanza y hojas de estado. Y regístrelo claramente.

2. Ser capaz de recordar rápidamente a algunos administradores que realicen su trabajo diario "6S". Capaz de supervisar y guiar eficazmente la sala de formación abierta.

3. Durante el período de supervisión, los estudiantes pueden ser supervisados ​​de manera efectiva y se les debe recordar de manera oportuna que hagan algunas cosas relacionadas con el aprendizaje en la sala de capacitación, para que los estudiantes puedan comprender que la apertura de la sala de capacitación es para estudiantes. Proporcionar una plataforma de aprendizaje.

Administrador de la sala de capacitación:

1. El administrador puede completar varias tareas en serio. Tales como: cumplimentación del formulario de información de gestión de la sala de formación, mantenimiento sencillo de instrumentos y contadores y cumplimentación del "6S".

2. El administrador de la sala de formación puede impedir rápidamente que los estudiantes hagan cosas no relacionadas con el aprendizaje en la sala de formación. Como chatear en línea, etc.

4. Problemas y sugerencias

(1) Problemas

1. La sala de formación es difícil de gestionar y hacer preguntas. Daños al equipo de entrenamiento. Cuestiones de gestión de las “6S” como mesas y sillas que no se colocan de forma estandarizada, que no se limpian los pizarrones, que no se barren los suelos, etc. y daños al equipo que no fueron reportados para su reparación a tiempo.

2. El director de la sala de formación tuvo un problema de situación laboral negativa en el último período. Por ejemplo: algunos administradores de la sala de capacitación rara vez vienen a la sala de capacitación o incluso no vienen a la sala de capacitación para la gestión en el período posterior.

3. En las salas de formación abiertas, la demanda de salas de máquinas es mayor que la de otras salas de formación, como las salas de formación de control de máquinas herramienta y líneas de arrastre eléctrico.

(2) Sugerencias

1. Comuníquese con la Oficina de Asuntos Estudiantiles Si los estudiantes asisten a clases en la sala de capacitación pero no realizan los arreglos "6S", se les impondrá una decisión de penalización. de deducir puntos de clase.

2. Se deben otorgar ciertas recompensas a los administradores de la sala de capacitación. Por ejemplo, emitir certificados, otorgar puntos por desempeño a administradores destacados, etc.

3. El profesor de gestión de la sala de formación debe guiar al administrador de la sala de formación para mantener y reparar el equipo de la sala de formación, etc.

La gestión de la sala de formación ha aportado muchos beneficios a los estudiantes, les ha proporcionado una buena plataforma de aprendizaje y comunicación y también ha mejorado la experiencia de gestión de los administradores de la sala de formación.

Resumen del entrenamiento Edición Universal 2

El tiempo vuela muy rápido y el entrenamiento hidráulico de una semana está llegando a su fin. En esta semana aprendimos mucho.

Entendemos la composición y los principios del sistema hidráulico de la maquinaria de construcción y podemos determinar fácilmente la causa del fallo del sistema hidráulico y eliminarlo. La hidráulica es algo que encontramos a menudo en la vida, por lo que es muy necesario que aprendamos este curso. A través de la pasantía, en general, obtuve los siguientes conocimientos:

1. Comprender el principio de funcionamiento del sistema hidráulico y el papel de cada circuito hidráulico.

2. He ejercitado mi capacidad de observación y aplicación de conocimientos, y también aprendí cómo funciona cada dispositivo hidráulico del sistema hidráulico. Es una combinación de teoría y práctica.

3. Mi capacidad de trabajo social ha mejorado en la práctica. Durante la pasantía, aprendí mucho sobre cosas que no están en los libros de las personas que me rodean o de las cosas que vi, y también aprendí. mucho conocimiento práctico de ellos. Me aportó muchos conocimientos útiles para trabajos futuros, y también experimenté las dificultades del trabajo y comprendí los graves problemas que enfrentan los estudiantes universitarios en la sociedad actual, lo que me impulsó a trabajar más duro para aprender más conocimientos.

4. Aprendí el trabajo en equipo y comprendí la incomparable importancia del espíritu de equipo. Después de ingresar a la sociedad, ya no tendré miedo de los proyectos que requieren cooperación con otros. Esta práctica también me hizo conocer la importancia. de ser un líder de equipo, cada miembro del equipo es muy importante, pero a menudo en momentos críticos, algunas de las voces más correctas del equipo no pueden ser ignoradas debido al pequeño número de personas que las apoyan. Debería expresarse aún más en el equipo.

A través de esta formación práctica, consolidé y profundicé mi comprensión de los conocimientos teóricos relacionados con el libro, utilicé la práctica para probar la teoría y promoví el aprendizaje de los conocimientos teóricos, dominé la composición y estructura básica de la hidráulica; El sistema, varios componentes hidráulicos y sus conexiones mutuas, precauciones y habilidades prácticas se pueden ejercitar y cultivar al mismo tiempo.

Después de practicar los conocimientos teóricos del libro de texto, tengo una comprensión más profunda del conocimiento teórico del libro de texto, lo que será de gran beneficio para mis estudios y trabajos futuros.

Resumen de capacitación práctica Edición universal 3

Esta vez participé en la pasantía en Chongqing Wildlife Park. En realidad, no estaba demasiado nervioso. Hice varios trabajos a tiempo parcial durante cada vacaciones. , Así que me sentí seguro en ese momento, pero cuando realmente lo hice, descubrí que el interior del lugar escénico era un mundo diferente al exterior. Pero en general, mientras trabajes duro, todo estará bien. Durante la formación práctica me asignaron al departamento de comercio y comercio, y no tardé mucho en familiarizarme con el negocio, porque yo había sido promotor y había hecho pequeños negocios, pero no Sé muchas cosas, aquí aprendí más habilidades sociales y de ventas, y también gané mucha experiencia, porque el flujo de turistas en el lugar escénico es muy grande durante la temporada alta y también puedo hacer algo de ejercicio.

En Chongqing Wildlife Park, no solo tuvimos un buen ambiente de aprendizaje, sino que también muchos antiguos empleados nos enseñaron diversas habilidades, como cómo comercializar, cómo escribir informes, etc. El puesto donde estoy está relativamente tranquilo desde la mañana hasta el mediodía. Casi ningún turista está dispuesto a comprar recuerdos a esta hora. Podemos comparar las cuentas y liquidar la mercancía hasta el mediodía. Estamos ocupados. Durante las horas punta, muchas técnicas de venta no se pueden utilizar y solo podemos responder a solicitudes. Pero cuando no hay muchos clientes, debemos considerar nuestra adaptabilidad. También debemos tratar a los diferentes clientes de manera diferente.

Por ejemplo, cuando trates con algunos turistas con los que es fácil hablar, debes presentárselos con entusiasmo y amabilidad. De esta manera, si ven que los has estado presentando durante tanto tiempo, es posible que lo hagan. Aprecia tu arduo trabajo a la hora de comprarte, si tratas a alguien que no está en una buena situación económica pero le gusta presumir, debes ignorarlo y decirle cuáles son baratos y cuáles son caros. pocas palabras para él sobre las baratas, se sentiría un poco menospreciado y compraría la muñeca cara, le dije por impulso. El negocio en el área escénica es diferente al del vecindario. El área escénica se trata del negocio durante este período. No hay agrados o disgustos que afecten a los turistas en el área escénica. productos. Para aquellos con niños, debes concentrarte en divertir a los niños y luego aconsejar a los padres que respeten las opiniones de los niños y no afecten su estado de ánimo. En definitiva, depende de tu capacidad de adaptación a los cambios.

Después de más de diez días de formación práctica, tengo un conocimiento básico del lugar escénico y una evaluación básica de mi propia adaptabilidad.

La sociedad progresa con el tiempo y las personas crecen con el tiempo, pero el progreso social es el resultado de los esfuerzos conjuntos de toda la humanidad y no puede ser logrado por individuos, por eso debo recordármelo lo antes posible. A través de esta capacitación práctica, aprendí que para comprender algo, primero debes ponerte en contacto con ello. Aunque puedes fallar, si no lo haces, ni siquiera tienes la oportunidad de fallar. No significa el final, el fracaso simplemente proporciona una experiencia valiosa para el éxito la próxima vez.

La práctica nos hace crecer, y de la práctica he aprendido algo. A la hora de hacer las cosas hay que prestar atención a los detalles, aunque sean pequeños. Al igual que los grandes y pequeños errores que cometí en esta formación. en realidad fue porque cometí algunos pequeños errores. Hay errores en los detalles, pero los errores no son terribles. Debes aprender a aprender de los errores y convertirlos en tus propios logros. Cuando obtengo los frutos de mi trabajo, no puedo evitar suspirar en secreto. En la sociedad moderna, si quieres vivir, especialmente si quieres tener una buena vida, el esfuerzo requerido es inconmensurable. Pero muchas veces las personas que no tienen la confianza para luchar por el fracaso determinarán que no hay muchas personas exitosas en esta sociedad, y el éxito no será accidental. Debes tener varias buenas cualidades y la capacidad de resistir psicológicamente. La presión también es muy importante.

Resumen de la Formación Práctica Edición Universal 4

A través de esta formación práctica, gané mucho. Por un lado, aprendí muchos conocimientos profesionales y aplicación de conocimientos que nunca había aprendido. Aprendí antes. Además, también mejoré mi capacidad para hacer proyectos por mí mismo. Esta formación práctica es un perfeccionamiento de mis capacidades y una prueba. Los numerosos beneficios obtenidos gracias a ello también son muy valiosos y significativos.

Aprendí muchos conocimientos nuevos durante la formación práctica. Es una buena oportunidad para mí de aplicar el conocimiento teórico de los libros a la práctica. Resulta que cuando estaba estudiando, me lamenté de que el contenido era demasiado difícil de entender. Ahora que lo pienso, parte de él en realidad no lo es. difícil. La clave está en la comprensión.

En esta formación práctica también desarrollé mis habilidades en otros aspectos y mejoré mi calidad general. En primer lugar, ejercitó mi capacidad para realizar proyectos, mejoró mi capacidad para pensar de forma independiente y operar por mí mismo. Durante el proceso de trabajo, revisé los conocimientos que había aprendido antes y dominé algunas habilidades para aplicarlos. En segundo lugar, el trabajo en proyectos durante la formación práctica también me dio más espíritu de equipo.

A partir de ahí aprendí la siguiente mentalidad a la hora de buscar trabajo:

1. Continuar aprendiendo y mejorando continuamente los conocimientos teóricos.

En la era de la información, el aprendizaje es la adquisición continua de nueva información y la motivación para el progreso profesional. Como joven estudiante, debes considerar el aprendizaje como una forma importante de mantener el entusiasmo por el trabajo. Después de asumir el trabajo, responderé activamente al llamado de la unidad, lo combinaré con el trabajo real, continuaré aprendiendo teoría, conocimiento comercial y conocimiento social, armaré mi mente con teorías avanzadas, mejoraré mis habilidades con conocimiento comercial sofisticado y Ampliar mis horizontes con amplios conocimientos sociales.

2. Practica duro y transforma conscientemente tu rol.

Sólo poniendo la teoría en práctica se puede realizar el valor de la teoría misma, y ​​sólo poniendo la teoría en práctica se puede probar la teoría. De manera similar, el valor de una persona también se logra a través de actividades prácticas, y sólo a través de la práctica se pueden templar las cualidades de una persona y manifestar su voluntad. Debemos concentrarnos en experimentarlo en el trabajo y en la vida real, y llevar a cabo conscientemente esta transformación de roles.

3. Mejorar el entusiasmo y la iniciativa laboral

Las prácticas son tanto el principio como el final. Lo que tenía ante él era una tierra fértil sobre la que cabalgar, y claramente sentía la gran responsabilidad. En mi trabajo y mi vida futuros, continuaré aprendiendo, practicando en profundidad, mejorándome constantemente, esforzándome por generar desempeño y continuaré creando más valor.

Creo que es difícil para los estudiantes universitarios conseguir pasantías y encontrar trabajo, a menos que tengan conexiones y puedan encontrar fácilmente un trabajo para ustedes, no podrán escapar del destino de la selección del mercado. Resumí cinco estrategias de mi pasantía en esta empresa. Sólo siendo sabio y valiente se puede salir adelante en esta sociedad.

1. Es recomendable tomar la iniciativa:

Buscar prácticas es lo mismo que buscar trabajo, y hay que prestar atención a los métodos. Las empresas generalmente no anuncian oportunidades de pasantías al mundo exterior. Puede comunicarse de manera proactiva con su departamento de recursos humanos para buscar activamente oportunidades de pasantías. Puede prestar especial atención a las empresas que están reclutando candidatos, lo que significa que tienen escasez de mano de obra. Si no contratan empleados adecuados, es probable que elijan pasantes temporalmente para reemplazarlos.

2. Debes conocerte a ti mismo y al enemigo:

La carta de presentación y el número de teléfono del trabajo deben ser firmes, exactos y precisos, es decir, debes tener una comprensión firme del los antecedentes de la industria de la empresa y los requisitos del puesto que está solicitando, y comprenda con precisión su competitividad y tenga la confianza de que es la persona que la otra parte está buscando; al mismo tiempo, puede mostrar un perfil bajo y expresar su sinceridad; entusiasmo y determinación para la pasantía. Además, los currículums estandarizados y buenas habilidades para las entrevistas ayudarán a mejorar la tasa de éxito de las pasantías.

3. Evite las tendencias frías y calientes:

Cuando busque una unidad de pasantías, debe evitar las unidades de pasantías populares y los sitios web de publicación de pasantías, ser lo suficientemente valiente como para buscar empresas impopulares y Evite picos de información y pasantías durante este período, la posibilidad de éxito en las pasantías es en realidad mayor.

4. Evite los almuerzos gratis:

Existe una relación beneficiosa para todos entre el pasante y la unidad de prácticas. Tomar la iniciativa de decirle a la otra parte que no quiero dinero. Trabajar es un mal comienzo y demuestra que te falta confianza. Los esfuerzos valiosos deben ser recompensados ​​con recompensas valiosas. Lo que necesitan son unidades que consideren racionalmente el valor de los pasantes y les darán más oportunidades.

5. Evita las prácticas a ciegas:

En el futuro, la profesionalidad, y no la actitud, será la clave para buscar empleo. Las pasantías de búsqueda de empleo no deben ser una simple acumulación de experiencia laboral y cultivo de actitudes. Por ejemplo, tareas como servir platos pueden aumentar la experiencia de frustración. Las pasantías que no coinciden con las especialidades tendrán un valor muy bajo en la competencia de búsqueda de empleo en el futuro. Desde la perspectiva de encontrar trabajo, esto Una pasantía puede hacer más daño que bien.

De hecho, la pasantía es solo un proceso de contacto con la sociedad. El propósito de la pasantía para estudiantes universitarios debe ser su desarrollo futuro, no solo acumular experiencia laboral y luego ayudar a encontrar un trabajo con un salario más alto. .

Durante las prácticas, seguí estrictamente los procedimientos de prácticas. Como estudiante universitario novato y corriente, no relajaré mis exigencias. Espero utilizar mi entusiasmo inicial para aprender a abordar cada tarea en el futuro. Durante esta pasantía de graduación, aunque a menudo me sentía muy amargado y cansado, estaba feliz en la amargura e interesante en el cansancio, y era muy activo y trabajador.

Resumen de la capacitación práctica Edición universal 5

La capacitación práctica de dos semanas finaliza en un abrir y cerrar de ojos, pero la distribución logística de Amway Company, el puerto de Huangpu, la compañía de logística Yibang, el puerto de Nansha Además del centro de experimentos de simulación de navegación y el laboratorio de formación de motores de la escuela, el proceso de formación todavía está vivo en mi mente.

Las dos semanas de formación práctica me enseñaron mucho. No solo obtuve una nueva comprensión teórica de la distribución logística, el transporte a granel, el transporte de contenedores y otros campos, sino que también adquirí un cierto nivel de capacidad práctica. . mejorar. Además, durante la formación práctica, aprendí a aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica, combinar la práctica con la teoría y aplicar verdaderamente lo que he aprendido. Esta formación práctica realmente me ha ayudado mucho en mis futuros estudios y en la búsqueda de empleo. En sólo dos semanas recuperé inicialmente mi comprensión de la racionalidad y volví a las emociones. También me dio una comprensión preliminar de esta sociedad y de lo que debo hacer. como ser humano en el futuro. La dirección que he tomado también me ha inspirado. ¡Creo que estas valiosas experiencias se convertirán en una piedra angular importante de mi éxito futuro!

En mi segundo año, obtuve una cierta comprensión del conocimiento profesional después de más de un año de estudiar en la escuela. He estado ocupado estudiando conocimientos teóricos durante la escuela, así que cuando llegué al lugar de formación práctica, estaba bastante abstracto sobre cada enlace. Por ejemplo, no estaba claro cómo era el proceso de distribución de la empresa, cómo se enviaban los productos. en el puerto, etc. Después de esta formación práctica, entendí el proceso de envío portuario. Al mismo tiempo, el equipo debe dividir el trabajo y cooperar para garantizar que cada enlace sea correcto. La tecnología moderna se puede utilizar para mejorar la eficiencia y garantizar la calidad, a fin de crear más. ganancias. Al mismo tiempo, también me permitió comprender los procedimientos operativos relacionados con la logística y la distribución de una empresa, mejorar mi comprensión perceptiva y comprender, consolidar y profundizar aún más los conocimientos teóricos que he aprendido, comprender los métodos de operación y poner en práctica los procedimientos operativos relacionados con la logística y la distribución de una empresa. Conocimientos profesionales que hemos aprendido en la práctica concreta combinados para mejorar nuestra calidad y capacidades profesionales integrales.

Durante el proceso de formación práctica, sentí más los siguientes puntos:

Primero, la formación práctica permite a cada estudiante poner a prueba su capacidad integral.

Para hacer algo bien, además de tener una cierta base en la vida diaria, también necesitamos una cierta capacidad práctica y operativa, por lo que cada estudiante debe mejorar sus habilidades en la práctica. .

En segundo lugar, durante esta formación práctica, me di cuenta profundamente de la importancia de acumular conocimientos.

Como dice el refrán: "Si quieres añadir más fuego a tu carrera, tienes que añadir más materiales". En esta sociedad altamente competitiva, sólo trabajando duro para enriquecerse podrás mantenerte firme y evitar ser eliminado.

En tercer lugar, la formación práctica permite a cada estudiante determinar su dirección futura.

En el pasado, nos faltaba práctica y no podíamos entender las necesidades de las empresas sociales. Por lo tanto, también estábamos muy confundidos acerca de nuestro futuro. Sin embargo, a través de esta capacitación, nos dimos cuenta de las dificultades de nuestra industria y las dificultades. Habilidades necesarias para hacer esta industria. ¿Qué tipo de habilidades existen? Solo cuando determinamos nuestra dirección futura y establecemos metas podemos posicionarnos y trabajar duro para mejorarnos y hacernos aptos para el puesto.

"Un viaje de mil millas comienza con un solo paso." Creo que esta breve pero gratificante formación práctica ha desempeñado un papel de puente, de transición y de experiencia importante en mi vida. Para mí también es un paso importante y será de gran ayuda para incorporarme al mundo laboral en el futuro.

No pasará mucho tiempo antes de que entremos en la sociedad. Independientemente de la presión que enfrentemos para continuar nuestros estudios o encontrar un trabajo, creo que todos deberíamos aprovechar al máximo este período para enriquecernos y mejorar.

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