Las diferencias entre la gestión de Foxconn y Google

La gestión de empleados de Foxconn se basa en la “hipótesis del hombre económico”. Google se basa en una "suposición autocumplida de la naturaleza humana".

Foxconn Technology Group es una empresa de alta tecnología del Hon Hai Precision Industry Group de Taiwán. Se estableció en la ciudad de Taipei, provincia de Taiwán, China, en 1974 y está dirigida por Terry Gou, el presidente. Ahora cuenta con más de 1,2 millones de empleados y una base de clientes de primer nivel a nivel mundial.

En 1988, invirtió y construyó fábricas en Shenzhen, y estableció más de 30 parques industriales de ciencia y tecnología en China, desde el delta del río Perla hasta el delta del río Yangtze y el borde de Bohai, desde el suroeste hasta el centro-sur al noreste, y en Asia, América, Europa, etc. Existen más de 200 filiales y agencias en el país. El 12 de diciembre de 2014, según informes de medios extranjeros, Foxconn anunció que debido a pedidos insuficientes, la compañía cerraría su fábrica en Chennai, India, el 24 de diciembre.

Más de 1.700 empleados de la fábrica podrían enfrentarse al desempleo. En febrero de 2016, Foxconn invirtió más de 650 mil millones de yenes (aproximadamente 5,8 mil millones de dólares) en Sharp. La junta directiva de Sharp aprobó por unanimidad el acuerdo de adquisición. En otras palabras, la japonesa Sharp Corporation aceptó la oferta de adquisición realizada por la taiwanesa Foxconn Corporation.

Se trata de la mayor adquisición en el extranjero jamás aceptada por una empresa tecnológica japonesa. El 11 de agosto de 2016, Foxconn declaró que las autoridades antimonopolio de China habían aprobado la adquisición de Sharp por parte de la empresa. Este acontecimiento allana el camino para que Foxconn complete por completo su adquisición de Sharp por 3.800 millones de dólares. El 20 de mayo de 2017, Foxconn planeó construir un centro de I+D en Wuhan con una inversión total prevista de 10 mil millones de yuanes.