La diferencia entre un seguro de accidentes de trabajo y un seguro de accidentes

1. Diferentes alcances de cobertura:

1. El seguro de accidentes laborales en la seguridad social se paga básicamente después de que la empresa se convierte en empleado a tiempo completo. trabajo o en el camino hacia y desde el trabajo Ocurrió un accidente.

2. El reembolso específico del seguro de accidentes laborales y del seguro de accidentes comerciales depende de la situación del accidente del empleado y del estado del seguro. El principio general es que la tarifa de reembolso total es 100, lo que significa que. no excede el costo real.

3. El seguro de accidentes laborales y de accidentes comerciales se refiere a los accidentes que ocurren, pero no incluye la hospitalización.

2.Diferentes unidades de resolución de reclamaciones:

1. El seguro de accidentes de trabajo de la Seguridad Social pertenece al seguro colectivo y el departamento de tramitación es el Departamento de Recursos Humanos.

2. Cuando a alguien de la empresa le ocurre un accidente, se debe notificar lo antes posible al jefe del departamento de recursos humanos o al asistente de recursos humanos. El departamento de recursos humanos es el responsable de contactar con la empresa. seguro de accidentes y manejo de los asuntos relevantes de manera oportuna para el empleado lesionado.

3. De diferente naturaleza:

1. Los empleados están cubiertos por un seguro de accidentes de trabajo, una vez que se produce un accidente de trabajo, los gastos médicos incurridos básicamente pueden reembolsarse mientras dure. ya que se cumplen los términos pertinentes Empresas y No hay carga personal.

2. El seguro de accidentes personales tiene un cierto deducible y un límite superior de compensación, y la tasa de compensación es baja.

Información ampliada:

1. El seguro de accidentes de trabajo se refiere a la pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar causada por lesiones accidentales o enfermedades profesionales que los trabajadores sufren en el trabajo o bajo condiciones especiales especificadas. y un sistema de seguro social en el que los trabajadores o sus supervivientes reciban asistencia material del Estado y de la sociedad cuando mueran.

Reconocimiento del seguro de accidentes de trabajo: Cuando los trabajadores resultan lesionados o pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, o fallecen, cualquiera que sea la causa del accidente de trabajo. lesión, la responsabilidad recae en el individuo o la empresa, tienen derecho a las prestaciones del seguro social, es decir, la indemnización no es Investigar el principio de negligencia.

Seguro de accidentes de trabajo, también conocido como seguro de accidentes laborales. El seguro contra accidentes laborales es un método de coordinación social que recauda las primas del seguro contra accidentes laborales pagadas por los empleadores y establece un fondo de seguro contra accidentes laborales para proporcionar compensación a los trabajadores que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales durante las actividades productivas y comerciales. con resultado de muerte o pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar, un sistema de seguridad social que proporcione a los trabajadores y sus prácticas el tratamiento médico reglamentario y la compensación económica necesaria.

2. El seguro de accidentes es un seguro de accidentes personales, también conocido como seguro de accidentes o lesiones. Significa que el asegurado paga una determinada cantidad de prima a la compañía de seguros cuando el asegurado sufre una lesión accidental. período, y Cuando la muerte o invalidez ocurre como resultado directo de esto, la compañía de seguros paga una cierta cantidad de dinero del seguro al asegurado o beneficiario de acuerdo con el contrato de seguro.

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