Normas Detalladas de Implementación para la Evaluación de Ética Médica del Personal Médico del Centro Municipal para el Control y Prevención de Enfermedades

Para implementar el espíritu del xx Congreso Nacional del Partido, fortalecer aún más la construcción de la ética médica y la ética médica, mejorar la ética profesional y el nivel de servicio del personal médico en el Centro para el Control de Enfermedades y Prevención, establecer un mecanismo de incentivo y restricción estandarizado y eficaz, y abogar por "salvar vidas y curar a los heridos". La nueva tendencia de la industria es "leal al deber, dedicada al trabajo, llena de entusiasmo, pionera, luchando por la excelencia, dispuesta a contribuir y practicar de manera civilizada". Según las "Medidas de implementación para el sistema de evaluación de la ética médica del personal médico en la Región Autónoma de Mongolia Interior (ensayo)" y "Hulunbei

"Plan de implementación para el Evaluación de ética médica del personal médico en la ciudad de Seúl" y "Plan de implementación para la evaluación de ética médica del personal médico en la ciudad", combinados con la situación real del Centro Municipal para el Control y la Prevención de Enfermedades, estas reglas de implementación están especialmente formuladas.

1. Ideología rectora

Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones", implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo, establecer un concepto socialista de honor y desgracia, y Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica. El objetivo es mejorar la ética profesional del personal, con la evaluación y el registro de la ética médica y la ética médica del personal médico como contenido, con el enfoque en estandarizar el comportamiento del servicio de control de enfermedades. mejorar la calidad del servicio de control de enfermedades, mejorar la actitud del servicio de control de enfermedades y optimizar el entorno de control de enfermedades y fortalecer Educar, mejorar el sistema, fortalecer la supervisión, hacer cumplir estrictamente la disciplina, establecer nuevas tendencias en la industria, construir una relación armoniosa entre servir y ser atendido , acelerar la construcción de un sistema de integridad de control de enfermedades y brindar mejores servicios de control de enfermedades al público en general.

2. Alcance de la evaluación

Todos los médicos (incluidos los médicos de salud pública, etc.), enfermeras y demás personal profesional y técnico de la salud de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, así como Directivos que desempeñan el salario del personal técnico de salud (denominado colectivamente personal médico).

Los objetivos de servicio mencionados en estas reglas se refieren a pacientes que acuden a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, personas vacunadas que reciben vacunas, unidades y personas que realizan exámenes de salud a los empleados en lugares de riesgo ocupacional y otros lugares. , así como aquellos que encomienden a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades las Partes que proporcionen pruebas, inspecciones y otros servicios técnicos, etc.

3. Estándares de evaluación

La evaluación de la ética médica del personal médico se evalúa según un sistema de cien puntos, con una puntuación básica de 80 puntos y una puntuación total de 100 puntos. La puntuación acumulada después de sumar o restar puntos no será superior a 100 puntos ni inferior a 0 puntos. Es decir, si la puntuación acumulada después de sumar puntos supera los 100 puntos, se calculará como 100 puntos si la puntuación acumulada después de deducir puntos; es inferior a 0 puntos, se calculará como 0 puntos. Calcular puntos.

(1) Requisitos básicos (puntuación básica: 80 puntos)

1. Establecer un sentido de servicio y servir a las personas de todo corazón (10 puntos).

(1) Fortalecer el estudio de la teoría política y la ética profesional, establecer un sentido de propósito y servicio centrado en objetos de servicio, servir a la gente de todo corazón y promover vigorosamente el espíritu de Bethune.

(2) Mejorar la responsabilidad laboral, amar su trabajo, apegarse a su puesto y cumplir con sus deberes.

2. Respetar los derechos de los destinatarios de los servicios y mantener la confidencialidad de los destinatarios de los servicios (10 puntos).

(1) Los destinatarios de los servicios reciben el mismo trato independientemente de su origen étnico, género, ocupación, estatus, riqueza o pobreza, y no se permite ninguna discriminación.

(2) Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los destinatarios del servicio, respetar el derecho de los destinatarios del servicio a saber, elegir y privacidad, y mantener la confidencialidad de los destinatarios del servicio.

(3) En actividades tales como la aplicación de nuevas tecnologías y métodos en pruebas y ensayos clínicos de medicamentos o dispositivos médicos, cumplir con la ética médica y respetar los derechos de consentimiento informado de los destinatarios del servicio.

3. Proporcionar un servicio de alta calidad y construir una relación armoniosa entre servir y ser servido (10 puntos).

(1) Cuidar y considerar a los destinatarios del servicio, y ser entusiasta, paciente, cariñoso y cuidadoso.

(2) Vístase prolijamente, compórtese con dignidad, utilice términos de servicio civilizados y estandarizados, tenga una buena actitud de servicio y evite los fenómenos de "frío, frío, duro, empujón, empujón o arrastre".

(3) Implementar seriamente servicios de control de enfermedades, fortalecer los intercambios y las comunicaciones con los destinatarios de los servicios, aceptar conscientemente la supervisión y construir una relación de servicio armoniosa.

4. Observar las leyes y reglamentos y trabajar con integridad (15 puntos).

(1) Cumplir estrictamente las leyes y reglamentos de salud, las normas y reglamentos administrativos de salud y la ética médica, implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, adherirse a la práctica de la ley y practicar con integridad, y garantizar la calidad y seguridad de trabajo de control de enfermedades.

(2) Durante las actividades de servicio, no acepte ni solicite propiedad de los destinatarios del servicio ni de sus familiares y amigos.

(3) No aproveche el trabajo para beneficio personal y no acepte propiedad de empresas productoras u operativas o distribuidores de medicamentos, productos biológicos, equipos médicos, consumibles médicos (incluidos equipos de inspección, consumibles de inspección). , etc.), sobornos y otros beneficios ilegítimos, y no buscar beneficios ilegítimos con el motivo de presentar a los destinatarios de servicios a otras unidades para exámenes, tratamientos, monitoreo, pruebas o compra de medicamentos, productos biológicos, equipos, instalaciones de salud, etc.

(4) No emitir certificados médicos ni informes de seguimiento e inspección falsos, no participar en publicidad y promoción engañosas de medicamentos, productos biológicos, inspecciones y otros equipos médicos e instalaciones de salud, y no ocultar, falsificar o violar regulaciones para alterar o destruir documentos médicos e información relacionada (incluidos materiales de monitoreo y pruebas).

(5) No violar las regulaciones al salir a trabajar, y no violar las regulaciones al realizar ocupaciones secundarias en empresas o unidades relevantes, como servir como consultores, participar en operaciones, etc.

5. Cobrar tarifas razonables y estandarizar el comportamiento de los servicios de control de enfermedades (15 puntos).

(1) Adherirse a exámenes razonables, tratamientos razonables, uso racional de medicamentos, pruebas legales e inspecciones legales.

(2) Implementar seriamente diversos sistemas y medidas de cobro.

(3) Implementar estrictamente los servicios de control de enfermedades y políticas de cobro de precios, y no cobrar tarifas excesivas, arbitrarias o no autorizadas.

6. Unirse, cooperar y trabajar en armonía (10 puntos).

(1) Participar activamente en tareas obligatorias asignadas por los superiores y actividades de control de enfermedades de bienestar social, como alivio de la pobreza, clínicas gratuitas, asistencia a discapacitados, apoyo agrícola, ayuda exterior y apoyo de contraparte.

(2) Manejar correctamente la relación entre pares y colegas, respetarse mutuamente, cooperar entre sí, aprender de las fortalezas de cada uno y progresar juntos.

7. Ser riguroso y realista, y esforzarse por mejorar los niveles profesionales y técnicos (10 puntos).

(1) Participar activamente en la capacitación en el trabajo, estudiar mucho sobre técnicas comerciales, trabajar duro para aprender nuevos conocimientos y nuevas tecnologías y mejorar los niveles profesionales y técnicos.

(2) Potenciar la conciencia de responsabilidad y prevenir errores y accidentes laborales.

(2) Puntos de bonificación

1. Participar en actividades de bienestar público organizadas por la unidad, y se sumarán 0,5 puntos cada vez.

2. Al recibir cartas de elogio y pancartas de los destinatarios del servicio y sus familias, se agregarán 2 puntos cada vez si se entregan a individuos y si se entregan a grupos,