¿Cuánto gana un profesor de tecnología de la información de secundaria?

Generalmente, 3.500 al mes. Los ingresos de los docentes consisten en el salario básico, el salario en edad de enseñar, el salario de clase, el salario por desempeño, el subsidio especial, el subsidio de montaña, etc.

1. Salario básico: los profesores se determinan según sus cualificaciones: 3.000 yuanes para los profesores de escuela primaria, 3.500 yuanes para los profesores de secundaria, 3.800 yuanes para los profesores de secundaria, 4.100 yuanes para los profesores universitarios y 4.500. yuanes para profesores universitarios. (El monto del salario básico se ajustará oportunamente con el crecimiento de la economía nacional). El salario básico de los tutores de maestría y doctorado también está vinculado a los temas y proyectos de investigación.

2. Salario de antigüedad docente (incluida la antigüedad): 60 yuanes por año, que aumenta con la experiencia docente. La implementación del salario de antigüedad no es sólo una cuestión de cuidar a los docentes veteranos, sino que, más importante aún, fomenta la idea de la enseñanza permanente, lo que favorece la construcción y estabilidad del equipo docente.

3. Salario por horas de clase. El subsidio de clase se basa en el número de horas reales de clase y se paga en función del trabajo; su objetivo principal es alentar a los docentes a enseñar más, especialmente a los docentes jóvenes que son más enérgicos. Si enseñan más, pueden obtener una mayor remuneración laboral. Esto no es sólo un consuelo psicológico, sino también un estímulo para ellos. Los docentes que se desempeñen como docentes de clase incrementarán su salario de acuerdo a la carga de trabajo de la clase.

4. Salario por desempeño: bonificación semestral y año académico (en sustitución del salario del título profesional). Esta parte del importe del bono sólo representa alrededor del 10% del salario. Recomendamos desempeño competitivo, evaluación semestral y ningún sistema de permanencia. Cada maestro tendrá esperanza cada año mientras trabaje duro. El objetivo principal de hacer esto es alentar a los estudiantes a lograr resultados y lograr una alta calidad. No solo debe fomentar más enseñanza, sino también fomentar buenas clases.

Naturaleza del rol

El rol del profesor no es sólo enseñar a los estudiantes un determinado aspecto del conocimiento del libro de texto, sino utilizarlo en un entorno específico basado en el conocimiento real de los estudiantes. Objetivos y requisitos educativos y de desarrollo. Los métodos de enseñanza específicos promueven el crecimiento de los estudiantes a través de canales específicos. El rol de un docente es un rol profesional de naturaleza compleja. El crecimiento de una persona en este rol requiere un proceso de aprendizaje complejo y de largo plazo.

La naturaleza del rol de un docente es ayudar a los estudiantes a crecer; en otras palabras, los docentes son personas que promueven el crecimiento de los estudiantes.