Tres consejos para presentaciones de entrevistas
La mayoría de los estudiantes que participan en discursos de entrevistas rara vez tienen la oportunidad de hablar frente a una multitud, por lo que se ponen particularmente nerviosos una vez que tienen esa oportunidad. Esto es especialmente cierto cuando participan en una entrevista, porque. Está directamente relacionado con el futuro del candidato. Muchos candidatos no pueden expresarse porque sus cerebros se quedan en blanco durante los discursos de la entrevista y tropiezan al hablar. He recopilado tres habilidades principales para los discursos de entrevistas para todos y puede leerlas.
Habilidad del habla en la entrevista 1: Deje que el nerviosismo se convierta en una ventaja
De hecho, el nerviosismo es un estado psicológico común. El Dr. Stephen, un experto en psiquiatría estadounidense, dijo: El nerviosismo es lo mismo que. el hambre y la sed. Lo mismo, todos son parte de la vida humana. ?De hecho, mantener un cierto estado de tensión pondrá el cuerpo y el espíritu de las personas en un estado de alta eficiencia. Puede movilizar aún más varias funciones del cuerpo humano, hacer que el pensamiento sea más activo y producir un efecto de mejora de la fuerza, lo cual es propicio. para el mejor desempeño de las personas. Desarrolla tu potencial. Sólo una tensión excesiva puede ser perjudicial para el cuerpo humano. La fisiología de las personas sufrirá cambios drásticos, con latidos cardíacos acelerados, respiración acelerada, manos temblorosas y palmas sudorosas. Este tipo de tensión excesiva hace que la excitación y la inhibición de la actividad nerviosa del cerebro pierdan el equilibrio, lo que resulta en palpitaciones incontrolables, inquietud y tensión, lo que pone el pensamiento en un estado suprimido.
Entonces, ¿cómo superar el nerviosismo excesivo durante un discurso de entrevista?
En primer lugar, debemos analizar los motivos de este nerviosismo. Una es la preocupación por los resultados, que es el principal motivo del miedo escénico. En cualquier situación en la que se evalúan resultados, las personas tienden a estar nerviosas y les resulta difícil desempeñarse a su nivel normal. No es difícil explicar por qué los deportistas cometen errores en las competiciones mundiales cuando realizan acciones que pueden realizar 10.000 veces sin cometer errores durante el entrenamiento normal. El segundo es la preparación insuficiente para el discurso. Si los candidatos pueden estar completamente preparados antes de dar un discurso en la entrevista, naturalmente no tropezarán al hablar.
Ahora existen las siguientes soluciones a los motivos analizados: 1. Date consejos psicológicos positivos. Debes tener confianza en ti mismo y decirte a ti mismo que eres el mejor y podrás desempeñarte bien en tu discurso. Estos consejos psicológicos son muy útiles para aliviar la tensión. 2. Esté completamente preparado y planifique para lo peor. Antes de realizar el examen, los candidatos deben prepararse cuidadosamente, familiarizarse con los tipos de preguntas del discurso de la entrevista y situaciones básicas, practicar repetidamente y recopilar y recitar citas famosas, aforismos, documentos gubernamentales y otros materiales de discurso apropiados. Esté preparado mentalmente con antelación para afrontar las diversas preguntas que puedan surgir del examinador y prepare tantas respuestas a preguntas imaginarias como sea posible. 3. Aprenda a relajarse. Respirar profundamente antes de levantarse para dar un discurso es muy útil para que los candidatos alivien la tensión. 4. Dominar algunos consejos al dar un discurso desempeñará un papel inesperado a la hora de aliviar la tensión. Utilice una postura más relajada al dar un discurso. Por ejemplo, el enfoque de un niño es separar los pies a la altura de los hombros y estabilizar todo el cuerpo o, al dar un discurso, prestar atención a buscar personas entre los examinadores que lo miran; con amabilidad y gentileza, e ignora esas miradas frías. Además, ralentizar tu habla adecuadamente también puede ayudar a estabilizar tu estado de ánimo y relajar tus expresiones faciales;
Habilidades orales en entrevistas 2: ¿Cómo enamorarse del examinador a primera vista?
Método 1: La oración principal será la primera oración que diga. Este tipo de apertura directa es muy útil en los discursos de las entrevistas, porque los discursos de las entrevistas duran sólo dos minutos. Si hay demasiados presagios, distraerá la atención del tema y hará que el examinador sienta que lo que está diciendo. está desenfocado.
Método 2: cuenta una historia sobre un personaje real o ficticio para darle a la oración principal un efecto interesante. Comenzar con una historia puede captar la atención del examinador de inmediato y permitirle integrarse en la trama y el contenido del discurso, por lo que será más llamativo que ir directamente al tema. Sin embargo, comenzar con una historia requiere más tiempo de preparación y es más exigente. Los oradores pueden reservar una cierta cantidad de historias, por lo que los candidatos pueden reservar algunas historias por tipo y tema durante el proceso de preparación e interpretarlas desde diferentes ángulos durante el examen.
Habilidades del discurso en la entrevista 3: ¿Cómo organizar rápidamente el contenido del discurso?
En el discurso de la entrevista, el tiempo desde el pensamiento hasta el discurso solo toma dos minutos. En sólo dos minutos el lenguaje interno es en realidad un proceso de rápida creación y redacción. Los pasos se centran principalmente en:
Un cierto punto de vista: elija lo que quiere decir, lo que el examinador quiere escuchar, lo que puede decir, lo que es claro y conciso, correcto y profundo, aceptable. para todos y un punto de vista razonable.
Segundo fotograma: dos modos: directo al grano: también llamado estilo piramidal. El método es: primero resaltar el tema y luego demostrar y analizar el tema con más detalle. Camino sinuoso hacia un secreto: también conocida como la "fórmula mágica" de Carnegie. El método es: primero dar un ejemplo, luego describir los puntos principales, dar tres razones y realizar la argumentación y el análisis.
Tres detalles: 1. Presta atención al principio, que es fascinante; presta atención al final, que invita a la reflexión; 2. Presta atención a la forma del lenguaje, principalmente oraciones cortas habladas, y úsalas con habilidad; metáforas, paralelismos, preguntas, preguntas retóricas, citas y repeticiones y otras técnicas retóricas; prestar atención al uso de palabras, oraciones y párrafos de transición para fortalecer la cohesión y evitar el uso de lenguaje soez, jerga y dialecto 3; .Prestar atención al tono apasionado y captar los altibajos de la entonación. 4. Prestar atención a la imagen del hablante y prevenir malos hábitos.
Expansión:
1. Análisis de problemas comunes
1. Problemas de mentalidad
Muchos candidatos tienen problemas debido a factores como el exceso de tensión y miedo. Situaciones como pensamiento confuso, expresión de lenguaje confuso y desempeño anormal durante la entrevista.
2. No puedo ver la esencia al mirar las preguntas.
Algunos candidatos tienen una visión superficial de los temas del discurso y piensan ingenuamente que los discursos son solo hablar y charlar, y no se dan cuenta de ello. La clave para revisar las preguntas es captar la esencia de la pregunta, por lo que durante la entrevista el uso del lenguaje no es lo suficientemente formal y estandarizado, dejando una mala impresión en el examinador.
3. Malentendidos prácticos
Los candidatos departamentales no saben presentarse bien en las entrevistas. Suelen recitar discursos de los líderes, etc. De hecho, estos sólo pueden considerarse referencias. Materiales, si utiliza directamente el contenido que ha memorizado anteriormente durante la entrevista, puede generar problemas como palabras poco claras, desviaciones y tono oficial.
Entonces, como candidato, ¿cómo debería evitar estos problemas comunes? ¿La respuesta es muy simple? Revise las preguntas detenidamente, comprenda a fondo los requisitos para la capacidad de hablar en la entrevista y domine algunos métodos y técnicas prácticos. .
2. Requisitos del examen
El contenido debe ser específico: durante la entrevista, los candidatos deben ser específicos tanto en el contenido como en el idioma de la respuesta en función de la situación real de la pregunta. Para realizar un análisis es necesario estar inmerso en la situación y pensar en los juicios y expresiones que se deben hacer en esa situación.
Se debe organizar el pensamiento: Durante la entrevista, se requiere que los candidatos sean capaces de expresar sus pensamientos de forma clara y coherente.
3. Habilidades prácticas
(1) El nivel del habla se puede cultivar y mejorar mediante el entrenamiento diario.
La razón por la que los candidatos destacados son elocuentes, piensan con claridad y se expresan adecuadamente no es su talento innato, sino el adquirido a través de una formación diaria continua y operaciones simuladas. Por el contrario, si tiene buenas habilidades y cualidades para hablar, pero no presta atención a la acumulación y el entrenamiento, aún encontrará un desempeño anormal durante la entrevista.
(2) Romper barreras psicológicas.
La buena calidad psicológica es el arma mágica del éxito. Antes del examen, los candidatos pueden superar su nerviosismo dando discursos en una plataforma elevada, comunicándose audazmente con extraños y respondiendo proactivamente a las preguntas del profesor, fortaleciendo así su confianza en sí mismos.
(3) Habla más y practica más.
Nada es difícil en el mundo, sólo quien está dispuesto puede hacerlo. Elija más preguntas y practíquelas repetidamente. No se base en las respuestas de referencia. Analice las preguntas primero. No se preocupe por cometer errores. Recuerda no memorizarlo de memoria.
(4) Contagioso.
En general, el lenguaje de la entrevista debe ser más formal, pudiendo también ser moderadamente humorístico. Por ejemplo, en áreas relativamente atrasadas, la conversación debe ser amigable y puede intercalarse con algunas cosas que a la gente le guste escuchar y ver para proporcionar un presagio apropiado. Pero no debes ser demasiado casual. Siempre debes prestar atención al tono, la velocidad y la expresión de tu expresión, etc., y hacer que tu lenguaje sea contagioso e incendiario, para impresionar al examinador y ganar reconocimiento.
En resumen, la diligencia puede compensar la debilidad, y el que madruga, pilla el gusano. Si dominas el método correcto y trabajas duro, no hay problema en dar un buen discurso.
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