800 palabras de crítica general a los militares
800 palabras de crítica general a los militares
Estimados líderes:
¡Hola!
Esta vez cometí un error. Pensé mucho y reflexioné sobre muchas cosas. Lo sentí mucho y estaba muy enojado conmigo mismo porque violé el código férreo del ejército. También me di cuenta profundamente de la gravedad de mis errores y me sentí avergonzado de ellos.
Cuando el instructor pasó lista hace unos días, enfatizó repetidamente que no podía dejar su puesto sin autorización y que no podía faltar a su puesto. Sin embargo, no me tomé en serio las palabras del instructor. No prestó atención a lo que decía el instructor y lo ignoró. Nada de esto debería ser el caso. También es una falta de respeto hacia el instructor. Se debe tener en cuenta lo que dijo el líder del equipo y se deben tener en cuenta sin demora las reglas y regulaciones del ejército.
Después, pensé con calma durante un buen rato. El error que cometí esta vez no sólo me metió en problemas. Además, mi comportamiento también tuvo una muy mala influencia en la empresa, destruyó el sistema de gestión de la empresa y también tuvo una muy mala influencia entre los camaradas.
Debido a tus propios errores, puedes hacer que otros camaradas sigan tu ejemplo, afectar la disciplina de la empresa, socavar la disciplina de las tropas y herir a los líderes de equipo que tienen grandes expectativas para ti. Todo líder espera que sus soldados tengan un excelente rendimiento académico, se desarrollen de manera integral, establezcan una buena imagen y también establezcan una buena imagen para nuestra empresa.
Todos mantienen y establecen un buen sistema empresarial, pero esta vez cometí un error y destruí el buen sistema de la empresa. Esto es muy inapropiado. Si todos los camaradas hubieran cometido ese error, la empresa ya habría tenido problemas y yo debería ser castigado por violar las normas y reglamentos. Pensé mucho cuando asumí hoy el cargo y me di cuenta de que había cometido un grave error, un error que no debía eludir. Aceptar sinceramente las críticas y estar dispuesto a aceptar el trato brindado por el líder del equipo.
Lo que cometí fue una cuestión de principios grave. Sé que el instructor también estaba muy enojado conmigo por dejar mi trabajo. También sé que no violar la disciplina y hacer bien su trabajo son las responsabilidades y obligaciones más básicas de los soldados. Pero ni siquiera hice las cosas más básicas. Ahora lo lamento profundamente.
Utilizaré este incidente disciplinario como un espejo para controlarme constantemente, criticarme, educarme y aceptar conscientemente la supervisión. Esté alerta cuando esté avergonzado, siga adelante cuando esté avergonzado, cometa errores cuando llegue tarde, convierta la vergüenza en motivación y estudie mucho. También queremos utilizar este incidente para aumentar la conciencia ideológica y fortalecer las medidas de responsabilidad. Cambiaré mis costumbres y estudiaré seriamente las reglas y regulaciones del ejército. Me avergüenzo de ello.
Creo que el líder del equipo puede ver mi profundo remordimiento por este asunto al ver mi actitud. Creo en mi remordimiento. Mis acciones fueron un descuido momentáneo de mi parte. Espero que mis líderes y camaradas puedan perdonarme por mis errores y les prometo que esto no volverá a suceder.
Resumiré y reflexionaré más sobre todo esto, e imploro al líder del equipo y a los camaradas que crean que puedo aprender lecciones, corregir errores, redoblar mis esfuerzos y hacer las cosas bien en el futuro. Al mismo tiempo, espero sinceramente que el líder del equipo continúe cuidándome y apoyándome, pero que maneje mis problemas como corresponda.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Revisor: XXX
Tiempo: XXX
Lo recomiendo ampliamente.
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