Introducción a los departamentos de la Facultad Vocacional de Biotecnología de Heilongjiang

Siguiendo la filosofía de gestionar una escuela sólida, con el servicio como objetivo y el empleo como orientación, la tasa de empleo de los graduados se ha mantenido por encima del 90%. Ha sido muy elogiada por los empleadores y es la primera. Premio a la gestión de la calidad de la enseñanza de la educación superior de la provincia de Heilongjiang y unidad premiada colectivamente avanzada de la provincia de Heilongjiang para la construcción de la ética docente. Actualmente hay 1.887 estudiantes matriculados en el departamento.

Entre los 21 docentes profesionales, hay 1 profesor y 6 profesores asociados. Hay 2 estudiantes de doctorado a tiempo completo y los docentes con maestría o superior representan el 86% del número total de docentes profesionales. Se introdujeron 11 profesionales y técnicos de nivel intermedio y superior de empresas reconocidas como Harbin Pharmaceutical Group, que representan el 52% del número total de docentes profesionales.

El Departamento de Productos Biofarmacéuticos tiene cuatro especialidades: tecnología biofarmacéutica, tecnología farmacéutica de la medicina tradicional china, tecnología de preparación farmacéutica y tecnología de análisis farmacéutico. Entre ellos, la especialización en tecnología biofarmacéutica es un proyecto de construcción profesional clave apoyado por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Finanzas para mejorar las capacidades de servicio profesional, y la especialización en tecnología de preparación farmacéutica es un proyecto profesional de construcción clave provincial.

Tiene tres líneas de producción farmacéutica construidas de acuerdo con el sistema de gestión GMP, que incluyen preparaciones sólidas, preparaciones líquidas y extracción de medicina tradicional china. Ha establecido buenas relaciones de cooperación entre escuelas y empresas con más de 80 compañías farmacéuticas internas. y fuera de la provincia, que puedan satisfacer plenamente las necesidades de formación profesional de los estudiantes. En la actualidad, la base de práctica profesional de tecnología biofarmacéutica ha sido aprobada como un proyecto clave de base de práctica docente de construcción respaldado por las finanzas provinciales, y la base de capacitación en tecnología de preparación farmacéutica ha sido nombrada Base Provincial de Educación Científica de Heilongjiang por el Departamento Provincial de Educación y la Asociación Provincial de Ciencia y Tecnología.

Ser responsable de la evaluación de habilidades vocacionales de tipos únicos de trabajo en cuatro países, para que los graduados puedan obtener empleo con múltiples certificados y sentar una base sólida para el empleo de los estudiantes. El Departamento de Ganadería y Medicina Veterinaria fue fundado en 1948 y es una de las especialidades tradicionalmente ventajosas de nuestro hospital. En los últimos años, esta especialización ha seguido de cerca el ritmo del ajuste estructural industrial rural y ha creado cuatro especialidades: ganadería y medicina veterinaria, veterinario autorizado, medicina veterinaria, cuidado de mascotas y prevención y control de enfermedades.

El Departamento de Ganadería y Medicina Veterinaria cuenta con un sólido cuerpo docente y actualmente cuenta con 27 profesores de tiempo completo. Entre ellos, hay 6 profesores, 4 profesores asociados, 16 profesores y 1 veterinario, hay 1 maestro docente provincial famoso, 1 maestro docente famoso de educación vocacional agrícola nacional, 1 maestro modelo provincial y 3 líderes de materias profesionales; los profesores, el 100% tienen una maestría, incluido 1 con un doctorado; la "profesión veterinaria" es el único equipo docente destacado a nivel provincial en la provincia de Heilongjiang, 6 de los profesores han obtenido el certificado de calificación de veterinario en ejercicio del Ministerio de Agricultura; y 3 han obtenido el certificado de cualificación de esteticista de mascotas. Hay 3 “Diez mejores docentes a nivel universitario” y 4 “Jóvenes expertos en enseñanza a nivel universitario”.

Después del desarrollo y la construcción, se han establecido dos cursos de calidad a nivel provincial, "Patología de mascotas" y "Tecnología de producción ganadera". Publicó 131 artículos y 52 monografías en revistas de nivel provincial o superior; presidió 26 proyectos a nivel provincial o departamental; ganó 2 premios por logros en investigación científica a nivel provincial o superior; obtuvo patentes de invención de modelos de utilidad de la República Popular de China; y la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual 2 artículos.

El Departamento de Ganadería y Medicina Veterinaria cuenta con excelentes condiciones docentes y ha firmado convenios de formación de talentos por orden de cooperación escuela-empresa con 14 empresas y diseña modelos didácticos y contenidos didácticos basados ​​en el proceso productivo de la empresa. En Harbin Hongfu Breeding Co., Ltd., cuatro empresas, entre ellas Gushi Agriculture and Animal Husbandry Technology Group, Heilongjiang Zhengda Poultry Business Line y Heilongjiang Feihe Original Ecoological Animal Husbandry Co., Ltd., han establecido "escuelas de tenientes de fábrica" ​​para. Lograr una conexión perfecta entre la formación de los estudiantes y las necesidades corporativas. Actualmente hay 4 bases en el campus (1 granja de pollos, 1 granja de cría de mascotas, 1 hospital de animales y 1 salón de belleza para mascotas). Cuenta con 8 modernas salas de formación profesional, 32 bases de formación fuera del campus, más de 100 bases de empleo, 7 bases conjuntas industria-universidad-investigación y 11 bases de formación y enseñanza de cooperación entre escuelas y empresas; Unas instalaciones de formación experimental avanzadas y completas permiten que el 100% de los estudiantes obtengan una formación práctica y el 100% de los certificados de competencias profesionales.

En los últimos tres años hemos logrado excelentes resultados en concursos de competencias profesionales dentro y fuera de la provincia con garantías de eficacia, organización y formación. En 2008, ganó tres campeonatos en el concurso provincial de habilidades profesionales veterinarias y de educación vocacional superior; en 2009, ganó el primer premio en el concurso de habilidades profesionales de la escuela vocacional nacional agrícola (39), en 2010, ganó el campeonato profesional provincial; concurso Obtuvo el primer premio; el segundo premio en el Concurso Nacional de Competencias Profesionales 2010; el primer premio en el Concurso Provincial de Competencias Profesionales 2011.

La situación laboral de los estudiantes es buena. La proporción entre el número de graduados y los puestos de trabajo es de 1:3, lo que demuestra que el mercado laboral es escaso. La tasa de empleo de los graduados en 2011 alcanzó el 95,12%. en el primer semestre después de recibir sus diplomas.

En los últimos tres años, el 8% de los estudiantes de secundaria han iniciado sus propios negocios (convirtiéndose en jefes) el empleo de estudiantes en nuestro departamento ha sido informado tres veces por las estaciones de televisión provinciales y cinco veces por los periódicos de la vida cotidiana. El Departamento de Ciencias Agrícolas es el primer departamento central establecido en la Escuela Vocacional de Biotecnología de Heilongjiang y la cuna de la formación de talentos para el frente agrícola en la provincia de Heilongjiang. En los 52 años desde el establecimiento del departamento en 1948 hasta 2000, ha capacitado a más de 5.000 personas. destacados profesionales para la sociedad, responsables del liderazgo y trabajo técnico en el frente agrícola de nuestra provincia, y es una fuerza principal indispensable para el desarrollo agrícola de nuestra provincia. Al mismo tiempo, también ha creado una serie de expertos y académicos de renombre dentro y fuera de la provincia, como el experto en maíz temprano Zhou Guomian, el experto en papa Zhang Chang, el experto en protección vegetal Tan Changhui, el experto en mejoramiento de soja Li Chuanren y El experto en cultivo de tejidos Zhang Zhice. Sus resultados no solo han sido ampliamente promocionados en la provincia, sino que también gozan de una gran reputación fuera de la provincia.

Con la profundización de la reforma y la apertura, la demanda de talentos de la sociedad se ha vuelto más detallada. Para satisfacer las necesidades de la sociedad, el Departamento de Ciencias Agrícolas ha agregado "Especialidad en Horticultura de Instalaciones" y "Especialidad en Jardinería". " y "Especialidad en jardinería" desde 1998. Especialización en arte ambiental", "Especialidad en mejoramiento de semillas de cultivos", "Especialidad en protección de plantas", "Especialidad en cultivo de medicina herbaria china", "Especialidad en inspección de seguridad de productos agrícolas", "Especialidad en pruebas y nutrición de alimentos". . El establecimiento de estas carreras no sólo abre nuevas vías para que los estudiantes encuentren empleo, sino que también contribuye al desarrollo de nuestra provincia.

El Departamento de Ciencias Agrícolas cuenta con un cuerpo docente sólido, con 30 profesores de tiempo completo y tiempo parcial, incluidos 7 catedráticos, 15 profesores asociados y 4 conferenciantes. Hay 20 docentes con maestría, lo que representa el 66,6%. Hay 2 líderes de materias a nivel provincial, 3 líderes de materias a nivel universitario y 26 maestros que son maestros "doblemente calificados", formando un equipo de maestros con personal capacitado, estructura razonable y excelente calidad. investigación científica, y Se han logrado resultados fructíferos en el campo de la promoción de tecnología. El curso "Selección de Híbridos de Maíz y Tecnología de Producción de Semillas", desarrollado por el Departamento de Ciencias Agrícolas, fue calificado como curso de calidad provincial. Actualmente es responsable de 12 proyectos de investigación científica y de enseñanza del Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología, el Comité Provincial de Agricultura y el Departamento Provincial de Educación de las variedades de soja de maduración temprana, alto rendimiento y alta calidad "Beijiang No. 1" y Beijiang No. 91" ganaron el tercer premio del Premio al Progreso Científico y Tecnológico de la Provincia de Heilongjiang. En el "Plan de Cosecha", la contratación grupal, la "construcción de hospitales y condados" y el "proyecto de capacidad de producción de 100 mil millones de gatos" fueron organizados. Por parte del gobierno provincial, los maestros fueron a Bei'an, Hulin, Hulan y otros lugares para llevar a cabo capacitación en tecnología agrícola y promoción de tecnologías avanzadas y aplicables, elogiadas por los agricultores como "la guía hacia la riqueza a través de la ciencia y la tecnología".

Está equipado con un laboratorio de producción de cultivos hortícolas, un laboratorio de mejoramiento de semillas, un laboratorio de diseño de jardines, un laboratorio de cultivo de tejidos y un laboratorio multimedia. Hay 7 laboratorios con equipos avanzados, incluida una estación experimental de enseñanza y una granja de pasantías. Estas condiciones han sentado las bases para cultivar talentos prácticos.

Todos los profesores del Departamento de Ciencias Agrícolas las utilizarán como base. Los padres se preocupan por cada estudiante con amor y cultivan a sus discípulos con el espíritu de un jardinero. Esperan que todos los estudiantes del Departamento de Agricultura puedan convertirse en pilares de la sociedad. El Departamento de Economía y Gestión se fundó en 1985 y es el primer departamento establecido en la universidad (Departamento de). Economía y Gestión tiene un cuerpo docente sólido, con 18 profesores a tiempo completo y parcial, incluidos 3 profesores y 9 profesores asociados, 2 directores de la Sociedad de Estadísticas Empresariales de China, 2 líderes de materias a nivel provincial (departamental) y 2 miembros de la. Comité de expertos en construcción de recursos docentes profesionales de gestión económica de la universidad vocacional superior nacional y Comité directivo profesional de gestión financiera de educación de la universidad vocacional superior provincial de Heilongjiang Hay 3 miembros del comité, 4 miembros del Comité Directivo Profesional de gestión de turismo y educación vocacional superior de la provincia de Heilongjiang, 6 directores. de la Asociación Provincial de Comercio Electrónico de Heilongjiang, 2 Examinadores Certificados de Guías Turísticos de Heilongjiang y 1 director de la Asociación Provincial de Turismo de Heilongjiang.

Sólidas capacidades de enseñanza e investigación científica, con tres cursos de calidad a nivel provincial: "Finanzas Tecnología de aplicaciones de software", "Estadísticas básicas" y "Negocios de guías turísticos". Ha albergado más de 10 proyectos de enseñanza e investigación a nivel provincial y ha publicado 40 artículos a nivel provincial o superior. Más artículos.

Al salir, entre y celebre reuniones del comité de construcción profesional para discutir planes de desarrollo profesional. Se han abierto contabilidad (dirección de CPA), gestión turística, evaluación y gestión de activos, gestión logística y declaración de aduanas. -Comercio, gestión de inversiones y finanzas, y gestión y práctica financieras. Entre ellos, el equipo docente de contabilidad es un equipo docente de nivel universitario y la especialización en comercio electrónico es una especialización clave en construcción a nivel provincial

<. p> Actualmente, el Departamento de Gestión Económica está en el departamento con más de 1300 estudiantes, es el departamento más grande de la universidad. Ha tenido un buen desempeño en diversas actividades de la universidad y ha sido calificado como el colectivo avanzado de la universidad. cinco veces.

Guiados por el concepto de fortalecer la escuela, se llevaron a cabo una serie de actividades de "Agrego brillo a la construcción de un departamento fuerte" a través de conferencias de educación de gratitud para estudiantes universitarios impartidas por la Juventud de Harbin. Comité de la Liga, los estudiantes fueron capacitados para ser agradecidos con la universidad, los padres y los maestros.

La implementación del sistema "mentor, guía y guía estudiantil" logra una educación a gran escala. A través de mentores, los estudiantes se organizan para formar grupos de aprendizaje profesional para guiar a los estudiantes en el aprendizaje profesional y las competencias, lo que mejora a los estudiantes. ' Aprendizaje entusiasmo; A través del paciente y meticuloso trabajo ideológico y político de los instructores, los estudiantes son llevados a participar en diversas actividades, lo que mejora el espíritu de unidad, cooperación y lucha de los estudiantes.

La organización del semestre práctico del Departamento de Economía y Gestión es integral y reflexiva. A través de pasantías en empresas, se mejora la adaptabilidad profesional de los estudiantes, se aumentan las oportunidades de comprender la sociedad, la industria y las posiciones, y se aumentan las prácticas de los estudiantes. Se mejora la experiencia en diversas especialidades, se mejora la capacidad, la empleabilidad y la adaptabilidad, se cultiva la integridad y el profesionalismo de los estudiantes, se mejora su conciencia de responsabilidad, el trabajo en equipo y el cumplimiento de las leyes, se aprende a comunicarse con los demás y se fortalece su comprensión y aplicación del conocimiento profesional. el título honorífico de colectivo avanzado en el semestre práctico de la universidad por cinco veces consecutivas.

El Departamento de Economía y Gestión cuenta con una sala de capacitación avanzada en comercio electrónico en el campus, una sala de capacitación en software de logística, una sala de capacitación en ERP para empresas de producción, una sala de capacitación en ERP para empresas de logística, una sala de capacitación integral en logística y una sala de capacitación en software financiero. room Hay más de 10 salas de capacitación, incluida la sala de capacitación de simulación contable, el estudio de contabilidad, la sala de capacitación del hotel, la sala de capacitación de la habitación de huéspedes y la sala de capacitación de la agencia de viajes.

Hemos establecido bases de pasantías fuera del campus con más de 40 empresas dentro y fuera de la provincia, como Haier Group, UF Group Heilongjiang Branch, Shangri-La Hotel, Suning Appliances, Amazon, Alibaba y otras empresas. .

Acuerdos de capacitación de pedidos firmados para Heilongjiang Zhonghui Geothermal Co., Ltd., Dalian Anda Shengdao Tourism Group, Haier Group, Shanghai Yawan Management Co., Ltd., Guilin Xanadu Scenic Area y otras empresas, y realmente realizados la relación entre escuelas y empresas Desarrollo cooperativo, educación cooperativa, educación cooperativa y empleo cooperativo.

El Departamento de Economía y Gestión es como un barco gigante navegando en el mar del aprendizaje, ayer levó anclas y zarpó, explorando con gran dificultad el camino que hoy avanza con paso firme; y trabaja duro; ¡mañana definitivamente acelerará y luchará duro! En el contexto del rápido desarrollo de la universidad, el Departamento de Ingeniería de la Información fue pionero e innovó, aprovechó las oportunidades, aprovechó la situación, siguió adelante con determinación y continuó creciendo con el ritmo de la reforma y el desarrollo de la universidad.

Nuestro departamento cuenta actualmente con cinco especialidades: tecnología de aplicaciones informáticas, tecnología de redes informáticas (comunicaciones móviles 3G), tecnología de aplicaciones de Internet de las cosas, diseño y producción de publicidad y diseño y producción de animación. Entre ellos, la especialización en diseño y producción de animación es una especialización provincial clave.

Nuestro departamento cuenta con un equipo de profesores con un estilo de enseñanza riguroso, trabajo duro, alta calidad y alto nivel. Actualmente, hay 28 profesores de tiempo completo en el campus, incluyendo 1 profesor, 8 profesores asociados y 10 profesores. Hay 14 profesores famosos y asistentes, 13 con maestría, 1 maestro provincial famoso, 20 maestros con doble calificación, como ingenieros y programadores, y un líder de materias de nivel universitario. Nuestro departamento también ha contratado a muchos expertos técnicos y de renombre con una rica experiencia práctica en empresas como profesores visitantes y profesores a tiempo parcial fuera del campus.

El Departamento de Ingeniería de la Información cuenta con un personal docente razonable, logros notables en docencia e investigación, e instalaciones experimentales avanzadas y completas. Especialmente después del desarrollo de los últimos años y la inversión continua de la universidad, la escala y la solidez han mejorado enormemente. En la actualidad, la labor docente de todo el departamento sigue de cerca la dirección de la educación profesional superior, centrándose en la mejora simultánea de conocimientos y habilidades, y ha logrado muchos resultados gratificantes en el trabajo diario de enseñanza e investigación científica. En los últimos años, los profesores de nuestro departamento han logrado excelentes resultados en muchos concursos de enseñanza, como evaluaciones de la calidad de la enseñanza, concursos de diseño de cursos de calidad y clases de observación pública. Han emprendido y completado 9 proyectos provinciales de investigación científica y de reforma educativa, y han editado y completado. participó en publicaciones nacionales. Tiene previsto compilar más de 20 libros de texto y publicar más de 30 artículos académicos en todos los niveles. El material didáctico "Fundamentos de la cultura informática" ganó el primer premio por logros destacados en enseñanza electrónica otorgado por el Departamento Provincial de Educación, y "Animación tridimensional 3ds MAX" fue calificado como un curso de calidad provincial por el Departamento Provincial de Educación. Los profesores de nuestro departamento también se desempeñan como directores de la Asociación de Investigación de Educación Básica en Informática de la Universidad Nacional, subdirector ejecutivo del Comité Directivo Principal de Informática de la Universidad Vocacional Superior Provincial de Heilongjiang y secretario general adjunto de la Asociación de Investigación en Informática de la Universidad Vocacional Provincial de Heilongjiang. Alto estatus social tanto dentro como fuera de la provincia.

Con el fin de cultivar profesionales de aplicaciones de alta tecnología con habilidades profesionales integrales y cualidades profesionales integrales necesarias en la primera línea de producción, construcción, gestión y servicio, "basados ​​en la industria, de cara a la sociedad y sirviendo al área local", insistimos en un enfoque de escolarización multinivel y multicanal, administrando escuelas conjuntamente con empleadores relevantes, implementando modelos de enseñanza flexibles como el modelo de capacitación basado en pedidos, la escuela en fábrica, el reemplazo del plan de estudios y la práctica de proyectos, el Las condiciones de enseñanza y formación son las mejores entre colegios similares en la provincia de Vanguardia. Ha establecido 26 bases de formación fuera del campus en Beijing, Shanghai, Suzhou, Hangzhou, Dalian, Harbin, Daqing y otras ciudades, y ha establecido relaciones de cooperación entre escuelas y empresas con 35 empresas. La tasa de empleo de graduados ha alcanzado más del 95% durante cinco años consecutivos. La admisión a la orden de formación significa empleo.

En materia de formación de los estudiantes, enfatizamos las habilidades y la calidad, avanzamos en la construcción del estilo académico y logramos resultados gratificantes en diversas actividades: a lo largo de los años, docentes y estudiantes de nuestro departamento han participado en diversos concursos de habilidades a nivel nacional y provincial. Ha ganado numerosos premios y logrado resultados sobresalientes. Ha ganado el primer premio en el Concurso de Diseño de Publicidad Gráfica de la Universidad Vocacional Superior de la Provincia de Heilongjiang durante cinco años consecutivos desde 2008; Concurso de Animación 3D; en 2012, ganó el Primer Premio del Concurso Nacional de Habilidades Básicas de Computación e Instituciones de Educación Superior en Alfabetización Informacional.

Departamento de Tecnología Acuática e Ingeniería Ambiental

El Departamento de Tecnología Acuática e Ingeniería Ambiental se estableció en 1958. Actualmente cuenta con tecnología de acuicultura, biotecnología marina y aplicaciones, prevención de enfermedades de peces y medicina, procesamiento y comercio de productos del mar, seguridad y pruebas de productos del mar, tecnología de gobernanza y monitoreo ambiental y pruebas y protección del medio ambiente acuático 7 especialidades (direcciones profesionales). El primer modelo de reforma docente del país de "Pasantías de Proceso Completo en Producción Piscícola" fue promovido por la Asociación Nacional de Investigación de Educación Técnica y Vocacional Agrícola a más de 30 colegios y universidades pesqueras nacionales, y ganó el primer premio por logros en enseñanza de tecnología aplicada en niveles superiores. colegios vocacionales en la provincia de Heilongjiang. El Departamento de Tecnología Acuática e Ingeniería Ambiental cuenta con 24 docentes profesionales, incluido 1 con una subvención especial del gobierno provincial, 1 destacado experto provincial joven y de mediana edad, 2 docentes provinciales famosos, 2 líderes provinciales de materias, 11 profesores y profesores asociados. , " Hay 16 profesores con "doble titulación" y 17 profesores con título de maestría o superior. En 2007, el "Equipo Docente Profesional de Acuicultura" fue calificado como equipo docente provincial; en 2009, el "Equipo Docente de Tecnología de Piscicultura" fue calificado como equipo docente nacional; En 2010, el curso "Cultivo de peces en estanques" fue calificado como curso de calidad a nivel nacional, "Tecnología de cría intensiva", "Tecnología de prevención y control de enfermedades de los animales acuáticos" y "Tecnología de control de la contaminación del agua" fueron calificados sucesivamente como cursos de calidad a nivel provincial; cursos. En 2012, la "Especialidad en Tecnología de Acuicultura" fue calificada como una especialización clave por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Finanzas, y recibió 2,26 millones de yuanes en apoyo financiero para la construcción del gobierno central. Los docentes han dirigido y participado en la compilación de 31 libros de texto profesionales nacionales, compilado y publicado 6 libros de texto escolares, llevado a cabo más de 30 proyectos de investigación científica y de enseñanza a nivel nacional y provincial, y publicado más de 100 artículos profesionales a nivel provincial y superior. publicaciones de nivel en los últimos años. El Departamento de Tecnología Acuática e Ingeniería Ambiental ha construido la Base de Capacitación Integral en Acuicultura del Lago Mingyue que cubre un área de 7.000 metros cuadrados en el campus, con 18 salas de capacitación experimental profesional en Beijing, Dalian, Weihai, Yantai, Guangzhou, Hangzhou y Nanjing; , etc. Hay más de 50 bases de pasantías y empleo en el área, que se centran principalmente en la cría industrial, el procesamiento e inspección de mariscos, la venta de medicamentos para peces, el monitoreo de la calidad del agua, la producción e inspección de glutamato monosódico, etc. Los destinos laborales de los graduados son principalmente las ciudades grandes y medianas del sur y las ciudades costeras. Los salarios y beneficios son altos y la oferta supera la demanda. La tasa de empleo ha estado por encima del 95% durante muchos años. Introducción a la especialización en costes de ingeniería

1 Objetivos de la formación: esta especialización se centra en formar personas que se adapten a las necesidades de primera línea de las industrias de fijación de precios de ingeniería de construcción, decoración e instalación y que posean los conocimientos básicos y prácticos. Habilidades necesarias para ocupar puestos de costos de ingeniería. Talentos calificados de alta calidad que puedan adaptarse a puestos de costos de ingeniería.

2. Cursos básicos: fijación de precios de proyectos de construcción, medición de proyectos de construcción 3. Dirección laboral: esta especialización está dirigida principalmente a la gestión técnica, económica y de servicios como encargados de costos y empleados de datos en construcción, decoración e instalación. empresas de construcción de ingeniería; participa en unidades de consultoría de costos de proyectos y unidades de supervisión, cooperando con ingenieros de costos e ingenieros de supervisión para participar en la gestión de costos y costos de proyectos (medición y fijación de precios de proyectos y gestión de datos económicos); departamento de infraestructura de unidades de construcción: se dedica a trabajos de gestión de costos de ingeniería en empresas de desarrollo inmobiliario: se dedica a operaciones inmobiliarias, valoración de bienes raíces y otros trabajos de gestión económica relacionados en unidades de consultoría de costos de proyectos, empresas de construcción, decoración e ingeniería de instalación; Se dedica a la licitación de proyectos y a la preparación de documentos de licitación y a la gestión de licitaciones.

Introducción a la Carrera de Diseño de Interiores

1. Objetivos de la formación: Cultivar y dominar los conocimientos básicos y los métodos básicos del diseño de interiores, y tener sólidas capacidades de diseño, negociación, dibujo, elaboración de presupuestos y Capacidades de práctica de la construcción. Talentos calificados de alta calidad que satisfacen las necesidades de la primera línea de diseño, construcción, administración y servicio en la industria de la decoración de interiores.

2. Principales materias: diseño de interiores, materiales decorativos, mobiliario interior, diseño, estructura y construcción de mobiliario, presupuesto y cuentas finales de proyectos de decoración, dirección de obra de proyectos, diseño asistido por ordenador, etc.

3. Direcciones de empleo: puestos de diseño de decoración de interiores, puestos de construcción de decoración de interiores, puestos de delineante, puestos de empleado de presupuesto, puestos de venta de materiales y muebles decorativos.

IV.Certificados de habilidades que los graduados pueden obtener

①Ingeniero de diseño de interiores ②Empleado de presupuesto senior ③Dibujante senior ④Supervisión de diseño de interiores

Tecnología de ingeniería de decoración arquitectónica Introducción profesional

1 Objetivos de la capacitación: esta especialización se enfoca en formar personas que se adapten a las necesidades de la industria de la decoración de edificios, dominen los conocimientos y habilidades básicos del diseño, la construcción y la supervisión de la decoración de edificios, y que tengan la capacidad de participar en. Construcción de sitios, organización y gestión de proyectos de ingeniería de decoración de edificios. Talentos calificados de alta calidad con capacidad de gestión.

2. Cursos básicos: tecnología de topografía de edificios, estructura de decoración de edificios, diseño de decoración de edificios, construcción de ingeniería de decoración de edificios, construcción 3DMAX, presupuesto y contabilidad final de decoración de edificios, supervisión de ingeniería de decoración de edificios, etc.

3. Direcciones de empleo: puestos de diseño de decoración arquitectónica, puestos de construcción de decoración arquitectónica, puestos de presupuesto de decoración arquitectónica, puestos de supervisión de decoración arquitectónica y puestos de consultoría de decoración arquitectónica.

IV.Certificados de habilidades que los graduados pueden obtener ①Director de proyecto ②Empleado de presupuesto senior ③Artista decorativo senior ④Dibujante senior Introducción profesional a la tecnología de ingeniería de construcción

1. las teorías y conocimientos básicos de la ingeniería de la construcción, tienen habilidades profesionales en puestos profesionales de la construcción y se dedican a la tecnología y gestión de la ingeniería civil, el cálculo de costos y la supervisión de proyectos.

2.Cursos básicos: tecnología de la construcción, organización y gestión de la construcción, presupuesto de proyectos de construcción y cuentas finales

3. Dirección laboral: los graduados trabajan principalmente en empresas de construcción, trabajadores de la construcción y calidad. trabajadores En puestos como inspectores, se dedican a la tecnología de la construcción, la gestión de proyectos, el presupuesto y las cuentas finales de los proyectos de construcción y la supervisión de la calidad de la construcción. 4. Certificados de calificación profesional que los graduados pueden obtener:

Trabajadores de topografía y trazado, trabajadores de CAD de construcción, trabajadores de la construcción, inspectores de calidad, trabajadores de materiales, trabajadores de seguridad, trabajadores de costos

Introducción a la ingeniería a la Especialización en Supervisión 1. Objetivos de la capacitación: Esta especialización cultiva y domina el conocimiento teórico básico de los puestos profesionales de supervisión de ingeniería y está equipada con gestión técnica de sitios de construcción de ingeniería civil, inspección de calidad de materias primas de ingeniería y estructuras de ingeniería. Talentos técnicos senior orientados a la aplicación con habilidades prácticas para supervisar todo el proceso de implementación del proyecto.

2. Cursos básicos: inspección de calidad de ingeniería civil, calidad de proyectos de construcción, inversión, control de progreso, etc.

3. Dirección laboral: después de graduarse, los estudiantes pueden ser competentes en transporte, ferrocarriles y construcción de viviendas. Trabajos de supervisión de ingeniería civil en industrias municipales, hidráulicas y otras, y también puede servir en trabajos técnicos y de gestión en empresas de construcción en las industrias mencionadas.

4. Certificados de calificación profesional que pueden obtener los graduados:

Supervisor, topógrafo y trabajador de línea, trabajador de la construcción, inspector de calidad, trabajador de materiales, trabajador de seguridad, trabajador de costos

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