¿Qué capacidades deben tener los auditores internos de los bancos?

¿Qué capacidades deben tener los auditores internos de los bancos?

Los auditores internos de los bancos no sólo deben ser buenos para encontrar problemas, sino también para resolverlos y presentar sugerencias positivas y específicas para el cliente. banco.

Y BeiJingshiDaixinWeiInformationTechnology Co., Ltd. Los expertos en auditoría propusieron que las instituciones de auditoría interna de los bancos deberían diversificar e integrar su estructura de personal. No sólo deben contar con talentos que dominen las telecomunicaciones, las finanzas y la auditoría, sino también contar con profesionales que comprendan diversos negocios relacionados con el banco. Personal talentoso y selecto con abundante experiencia y alto nivel profesional para unirse a la organización de auditoría interna.

En la actualidad, los requisitos para los auditores internos de los bancos son relativamente estrictos. Puede comprenderse completamente a sí mismo según su propia situación, fortalecer la capacitación sobre sus propias debilidades y mejorar.

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Los auditores internos del banco deben ser buenos para descubrir problemas y resolverlos, y proporcionar sugerencias proactivas y específicas para el banco.

Los auditores se refieren al personal especializado que realiza trabajos de auditoría en agencias de auditoría u otras instituciones de auditoría. Los auditores deben tener conocimientos especializados y capacidades profesionales apropiadas para el trabajo de auditoría que realizan.

Existen tres principios para que los auditores realicen sus funciones: En primer lugar, el principio de elusión. Los auditores que tengan interés en la unidad auditada o en asuntos de auditoría cuando traten asuntos de auditoría deberán recusarse. El segundo es el principio de confidencialidad. Los auditores tienen la obligación de mantener confidenciales los secretos de Estado y los secretos comerciales de la unidad auditada que conozcan en el desempeño de sus funciones. El tercero es el principio de protección jurídica.

Los auditores desempeñan sus funciones de conformidad con la ley y están protegidos por la ley. Ninguna organización o individuo puede negarse u obstaculizar a los auditores en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley, ni tomar represalias contra los auditores. ¿Qué capacidades deben tener los auditores?

En primer lugar, sólidas capacidades profesionales. Un conocimiento profesional financiero sólido es la base que deben poseer los auditores; de lo contrario, no podrán realizar plenamente sus funciones de auditoría y alcanzar sus objetivos de auditoría. Debido a la complejidad del negocio de auditoría, los auditores deben convertirse en talentos compuestos con una especialidad y múltiples habilidades. Los auditores deben tener capacidades contables integrales, la capacidad de aplicar leyes y regulaciones, y la capacidad de comprender planos de ingeniería y liquidar cuentas. y hacer cuentas finales.

El segundo es el dominio de aplicaciones informáticas. El trabajo de auditoría ha evolucionado desde el trabajo original manual y basado en ábacos hasta la era actual de los "grandes datos". Sólo los auditores con capacidades de aplicaciones informáticas pueden considerarse auditores modernos. Los auditores deben estar familiarizados con el hardware y el software de la computadora, el conocimiento de la seguridad de sistemas y redes, y deben tener la capacidad de recopilar, limpiar y convertir datos electrónicos.

El tercero es una buena capacidad de escritura integral. La capacidad de redacción es un reflejo de la calidad integral de los auditores. El nivel de capacidad de redacción afectará directamente la calidad de los resultados de la auditoría. Si los auditores sólo pueden verificar las cuentas pero no son buenos para captar palabras, no podrán expresarlas bien. palabras, lo que reducirá la mejora de la eficacia y la influencia de la auditoría. Por lo tanto, se requiere que los auditores tengan buenas habilidades de redacción integral, de modo que sus logros laborales puedan reflejarse bien en informes de auditoría, puntos de auditoría y documentos de auditoría por escrito, y se puedan alcanzar los objetivos de la auditoría.

En cuarto lugar, fuertes habilidades de comunicación y coordinación. La auditoría es un trabajo altamente profesional y también es un proyecto sistemático. El trabajo involucrará a muchos departamentos, personal, etc. Sólo con buenas habilidades de comunicación y coordinación podremos comunicar ideas, coordinar acciones y garantizar el buen progreso del trabajo de auditoría. Maximizar el rendimiento de la auditoría.

El quinto es la rica experiencia y conocimiento social. Si los auditores sólo conocen la profesión pero no comprenden la sociedad, sólo se aplicarán mecánicamente y no profundizarán en la sociedad para comprender la situación real. Sólo creerán en el libro pero no sabrán cómo integrarlo. no pueden integrar la teoría con la práctica, sólo harán que la auditoría funcione de forma pasiva y lograrán la mitad del resultado con el doble de esfuerzo.

En sexto lugar, buena capacidad de análisis y juicio.

El negocio de la auditoría consiste en encontrar problemas en el desempeño laboral de otras personas. Requiere que los auditores tengan buenas capacidades de análisis de problemas, utilicen suposiciones, conjeturas, pensamiento directo e inverso y empatía para analizar los problemas y juzgar correctamente los resultados de los mismos.

El séptimo es una gran capacidad de aprendizaje. El mundo cambia rápidamente y el conocimiento se actualiza constantemente, lo que requiere que los auditores fortalezcan sus estudios, sigan aprendiendo, superándose constantemente e innovando constantemente.

Ocho es la capacidad moral de la integridad. La auditoría de la ética profesional es una combinación de la ética profesional, la disciplina profesional, las competencias profesionales y las responsabilidades profesionales de los auditores. Los auditores deben respetar su ética profesional. ¿Qué conocimientos, habilidades y cualidades debe poseer un excelente auditor interno?

Objetividad, imparcialidad, confidencialidad y competencia. Poseer conocimientos y habilidades en diversos aspectos de las operaciones comerciales, control interno y gestión de riesgos. ¿Qué condiciones y calificaciones deben tener los auditores administrativos? Tener una dirección política firme y una postura política;

Tener una base sólida en la teoría marxista;

La calidad moral es el ámbito ideológico y el código de conducta de las personas. . El fundamento de

El valioso espíritu de autocrítica. Estimados maestros, ¿qué tipo de habilidades y cualidades deben tener los auditores?

En primer lugar, conocimientos y habilidades profesionales financieros sólidos. Para ser un buen "guardián económico", la experiencia financiera será un tema eterno para los auditores. La principal responsabilidad de la auditoría es mantener la sana ejecución de la economía nacional. Para poder mantener de manera integral la sana ejecución de la "economía". Lo que los auditores deben tener es una sólida experiencia financiera. De lo contrario, será imposible realizar plenamente la función de auditoría y alcanzar los objetivos de auditoría.

El segundo es el dominio del manejo de ordenadores. El trabajo de auditoría ha evolucionado desde el trabajo manual original y basado en ábacos hasta la era actual de los "grandes datos". Si puedes usar las computadoras con competencia es como si un escritor puede escribir, no importa cuán buenas sean tus otras habilidades, si no puedes usarlas. Si usas las computadoras con soltura, no podrás usarlas con soltura. Al igual que enfrentarte a una caja fuerte sin saber la contraseña, "el héroe será inútil".

El tercero es un sólido conocimiento profesional del presupuesto del proyecto y las cuentas finales. En términos de profesionalismo involucrado en el trabajo de auditoría, debe ser principalmente el presupuesto de finanzas e ingeniería y las cuentas finales. Aunque en el trabajo de auditoría real, estos dos tipos de profesionales trabajarán por separado, cuando se trata de auditorías industriales a gran escala, auditarán. Los líderes o participantes del proyecto deben tener no solo conocimientos financieros sólidos, sino también un buen conocimiento de los presupuestos y las cuentas finales del proyecto, como las auditorías de los fondos de adquisición y demolición de terrenos, las auditorías de las cuentas finales financieras del proyecto y las auditorías de la responsabilidad económica de los cuadros dirigentes. etc.

El cuarto son buenas habilidades de escritura integral. El nivel de capacidad de redacción afectará directamente la calidad de los resultados de la auditoría. Si tiene buenos materiales, opiniones e ideas de auditoría en el trabajo de auditoría, es posible que no tenga suficiente capacidad de redacción para expresarlos bien con palabras, lo que reduce el efecto y la influencia de la auditoría. Esto requerirá que nuestros auditores tengan buenas habilidades integrales de redacción y expresen nuestros logros laborales mediante la redacción de informes de auditoría, informes de auditoría y documentos de auditoría, para lograr con éxito los objetivos de auditoría.

El quinto es la rica experiencia y conocimiento social. El trabajo de auditoría no es sólo un trabajo profesional, sino también un trabajo social. Como auditor, si sólo conoce la profesión pero no comprende la sociedad, simplemente la copiará mecánicamente sin profundizar en la sociedad real para comprender la situación. Cree en el libro pero no sabe cómo integrarlo y no logra integrar la teoría con la práctica. Esto hará que la auditoría funcione de manera pasiva y logre la mitad del resultado con el doble de esfuerzo.

En sexto lugar, fuertes capacidades organizativas y de coordinación. La auditoría es un trabajo altamente profesional y también es un proyecto sistemático. El trabajo involucrará a muchos departamentos, personal, especialidades, campos, etc. Es necesario movilizar los recursos humanos y materiales en todos los aspectos para formar una fuerza conjunta para proporcionar. servicios de auditoría. Esto requiere que nuestros auditores tengan sólidas capacidades organizativas y de coordinación para maximizar el desempeño de la auditoría.

El séptimo es una gran capacidad de aprendizaje.

El mundo actual cambia rápidamente y los conocimientos se actualizan constantemente. Esto exige que los auditores fortalezcamos nuestros estudios, nos superemos en todo momento e innovemos constantemente. ¡Sólo así el "árbol de auditoría" podrá ser imperecedero! ¿Cuáles son los procedimientos de auditoría por parte de los auditores internos de la unidad?

1. Elaboración del plan de auditoría

2. Emisión de aviso de auditoría

3. Evidencia de auditoría

4. Papeles de trabajo de auditoría

5. Auditoría de control interno

6. Prevención, inspección y presentación de informes de fraude

7. Informe de auditoría

8. Seguimiento subir auditoría

1. Procedimientos de trabajo de auditoría interna para los auditores internos de la unidad (1) La agencia de auditoría interna debe formular un plan de trabajo de auditoría interna basado en el despliegue de la agencia de auditoría interna superior y la auditoría municipal agencia, combinado con las condiciones específicas de la unidad, e informarlo al Implementado después de la aprobación del responsable de la unidad. (2) Antes de realizar una auditoría, la agencia de auditoría interna deberá entregar un aviso de auditoría a la unidad auditada. El contenido de la notificación de auditoría debe incluir: 1. El alcance, contenido, tiempo y método de la auditoría; 2. La lista del líder del equipo de auditoría y otros miembros; 3. Los requisitos para que la unidad auditada coopere con el trabajo de auditoría; . (3) Los auditores internos realizan revisiones, recopilación de evidencia, investigación y análisis de acuerdo con el contenido del proyecto de auditoría y los requisitos del trabajo de auditoría, y pueden proporcionar sugerencias de mejora a las unidades, departamentos y personal relevantes en cualquier momento para los problemas descubiertos durante la auditoría. (4) Una vez completada la auditoría, la institución de auditoría interna presentará un informe de auditoría al responsable principal de la unidad. 2. El informe de auditoría debe incluir los siguientes contenidos: 1. El alcance, contenido, tiempo, método y circunstancias relevantes de la auditoría; 2. Hechos relacionados con los asuntos de auditoría; 3. Leyes, regulaciones, reglas y políticas relevantes basadas en; 4. Conclusión de la auditoría, tramitación de opiniones y sugerencias. (5) Una vez completada la auditoría, si la institución de auditoría interna cree que se debe tomar una decisión de auditoría, debe redactar una carta de decisión de auditoría y, después de la aprobación de la persona principal a cargo de la unidad, enviarla a la unidad auditada. para su ejecución en nombre de la unidad. La unidad auditada debe implementar la decisión de auditoría aprobada. Si la unidad auditada tiene objeciones a la decisión de auditoría, podrá apelar ante el responsable principal de la unidad donde se encuentra ubicada la institución de auditoría interna dentro de los diez días siguientes a la fecha de recepción de la decisión de auditoría. La persona a cargo debe atenderlo con prontitud. Durante el período en que la unidad auditada presenta una apelación, la decisión de auditoría original aún debe implementarse. (6) La institución de auditoría interna debería establecer archivos de auditoría interna y conservarlos adecuadamente de conformidad con las normas pertinentes. (7) El informe de auditoría de la agencia de auditoría interna que realiza los asuntos de auditoría asignados por la agencia de auditoría municipal y la agencia de auditoría interna superior se presentará a la unidad asignadora para su revisión y aprobación, y la unidad asignadora tomará una conclusión o decisión de auditoría. . En materia de auditoría... “Investigación sobre la Construcción de Marco de Competencias Profesionales para Auditores Internos”

Es una organización especializada dedicada al estudio de este tema de enfoque en lo que a mecanismos de gobierno interno se refiere, en caso de ser falso. Se utilizan garantías, las autoridades de gestión otorgan gran importancia a la "construcción del marco de control interno" de los auditores, la investigación contable, qué habilidades deben tener los auditores de costos del proyecto

Ser capaz de presidir o cooperar de forma independiente para completar el proceso. siguientes trabajos relacionados:

(1) Preparación de la construcción, auditoría y evaluación económica del proyecto de las estimaciones de inversión del proyecto;

(2) Estimaciones del proyecto, presupuestos, cuentas de finalización (finales), factura de cantidades, base de licitación del proyecto (o precio de control) y cotizaciones de licitación. Preparación y auditoría;

(3) Cambios de proyecto, ajuste del precio del contrato y cálculo de gastos de reclamación;

(4 ) Control de costos del proyecto en cada etapa del proyecto de construcción;

(5) Evaluación de disputas económicas del proyecto;

(6) Otros asuntos relacionados con el negocio de costos del proyecto.