Política de introducción de talentos de Ma'anshan 2021
La política de introducción de talentos de Ma'anshan en 2021 incluye lo siguiente:
1. Las empresas pueden introducir de manera flexible empleados de nivel C a través de expertos especialmente contratados, consultores técnicos, investigación técnica confiada y proyectos técnicos. contratistas, ingenieros de fin de semana, etc. Y para un talento cuya remuneración alcance más de 200.000 yuanes en un ciclo de servicio, la empresa recibirá un subsidio basado en el 20% de la remuneración real, hasta un máximo de 200.000 yuanes. Los fondos de subvención se cubrirán de acuerdo con el sistema financiero actual;
2. Promover la construcción de estaciones de trabajo académico y postdoctoral. Las finanzas municipales otorgarán 200.000 yuanes, 200.000 yuanes y 100.000 yuanes, respectivamente, a estaciones de trabajo académicas y estaciones de trabajo de investigación científica postdoctoral a nivel nacional y provincial registradas en la provincia. Las unidades que instalen estaciones recibirán un subsidio de trabajo anual de 20.000 yuanes. Se concederá una subvención de 50.000 a 100.000 RMB a proyectos de investigación posdoctorales seleccionados. Cada becario postdoctoral en la estación recibirá un subsidio de subsistencia de 40.000 yuanes por año:
3. Introducir activamente la inteligencia extranjera e incluir a los que figuran en los proyectos nacionales de expertos extranjeros principales y de alto nivel, en la industria estratégica. proyectos de introducción de talentos y proyectos de introducción de talentos innovadores empresariales, proyectos de introducción de talentos agrícolas modernos, proyectos de introducción de talentos de desarrollo social, proyectos provinciales de introducción de talentos clave y proyectos de demostración y promoción de logros de introducción de talentos nacionales y provinciales, las finanzas municipales proporcionarán cantidades iguales de. apoyo. Aquellos que sean aprobados para proyectos regulares de introducción de talentos a nivel nacional y provincial y los completen a tiempo recibirán 50.000 y 30.000 yuanes, respectivamente.
Base legal
"Política de introducción de talentos de Ma'anshan y nuevas disposiciones sobre subsidios de alquiler y compra de vivienda en 2021"
El artículo 2 implementa la introducción y el cultivo de talentos del plan de talentos de Shicheng, que incluye el Proyecto Dragon Horse de introducción de talentos de alto nivel, el Proyecto Horse de introducción de talentos jóvenes, el Proyecto Yima de introducción de talentos flexibles y el Proyecto 1221 de capacitación de talentos locales, y el proyecto de mejora de la capacidad del talento. Centrándonos en las industrias líderes de la ciudad y las industrias emergentes estratégicas, introduciremos y capacitaremos a unos 100 talentos líderes de alto nivel en un plazo de cinco años, nos centraremos en los puestos técnicos clave de empresas clave, presentaremos y capacitaremos a unos 1000 talentos técnicos y de ingeniería clave en un plazo de cinco años; centrarse en las necesidades del desarrollo urbano e industrial, 5 Durante el año, se presentarán y capacitarán a más de 30.000 talentos y estudiantes universitarios altamente calificados (incluidos graduados de universidades de Malasia, estudiantes extranjeros que regresan y estudiantes extranjeros, los mismos que se detallan a continuación); .