La organización interna del Templo Longquan

Bajo el liderazgo del Maestro Xuecheng, el Templo Longquan ha dado un nuevo paso en la era en la construcción de nuevos templos, el cultivo de monjes destacados y la guía de los creyentes de acuerdo con el Dharma.

Construir la religión: restar importancia a los conceptos sectarios, fortalecer las operaciones organizativas, establecer un sistema de estudio budista chino y crear un buen ambiente de estudio tanto para monjes como para laicos.

Educar monjes: cultivar monjes destacados con "voluntad, taoísmo, moralidad, talento y aprendizaje", establecer una Sangha pura y armoniosa y cultivar sucesores en el mundo budista.

Promover el Dharma: utilizar medios y métodos de medios modernos adecuados para la vida de las personas modernas para difundir el Dharma, mantenerse al día y avanzar con los tiempos.

El 8 de octubre de 2009, para implementar el concepto de gestión ordenada del Templo Taoísta de Longquan, el Templo de Longquan estableció cinco departamentos, a saber:

1. construcciones de templos);

2. Ministerio de Cultura (con tres grupos: Centro de Producción de DVD, Centro de Edición, Centro de Traducción y Fundación Cultural de Estudios Chinos de la Universidad Fuxing de Beijing);

3. Departamento de Caridad (Fundación de Caridad Renai de Beijing);

4. Departamento de Propaganda (Red de Cultura Tradicional Longquan Voice);

5. Departamento de Educación (Departamento de Asamblea del Dharma), Oficina de Formación Académica. Oficina de Formación).

Desde entonces, se ha formado un nuevo patrón en el que la Sangha opera según el sistema diácono y el trabajo de propagación del Dharma opera según la estructura organizativa.