¿Qué deberían hacer los cuadros de inspección disciplinaria cuando se enfrentan a interceder, saludar y establecer relaciones?

Con la intensificación de la lucha anticorrupción y el establecimiento y mejora gradual del sistema económico de mercado socialista, el trabajo de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria en la investigación y el manejo de casos también se enfrenta a muchos nuevos problemas y nuevas situaciones Cómo adaptarse a nuevos requisitos, adaptarse a la nueva situación, estudiar nuevas contramedidas y responder a nuevos desafíos es un tema importante que tienen ante sí nuestros cuadros de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles. ¿Cómo deberían responder los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria a los nuevos desafíos en la investigación y el manejo de casos? Aquí me gustaría compartir algunas opiniones superficiales: 1. Se deben cumplir cuatro requisitos para afrontar nuevos desafíos. Primero, debemos mantener un buen estado mental. La calidad del estado mental de una persona no sólo afecta las ideas de trabajo, la calidad del trabajo, los resultados del trabajo y la intensidad del trabajo, sino que también afecta la amplitud y profundidad del trabajo. Una persona que no tiene energía o está deprimida no querrá hacer cosas ni podrá realizarlas. Por lo tanto, sólo manteniendo un buen estado mental los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria podrán dedicarse plenamente a la vanguardia de las necesidades laborales. entusiasmo. En segundo lugar, debemos mejorar nuestra calidad y capacidades generales. Es muy importante mejorar la calidad de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria. El estudio profesional sólo puede fortalecerse y no puede relajarse. Deben corregir su actitud, tomar la iniciativa de aprender y conocer las políticas, teorías, leyes y reglamentos del partido. disciplina inspección y supervisión empresarial y conocimientos afines en múltiples campos para aprender y fortalecer la motivación y la mejora continua de la capacidad integral, la calidad y el nivel profesional. En tercer lugar, debemos emancipar conscientemente nuestra mente. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria deben enfrentar las dificultades y deficiencias existentes, emancipar sus mentes durante el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria y utilizar la emancipación ideológica, la renovación de métodos y la innovación de sistemas para promover el desarrollo del trabajo anticorrupción. 2. Para hacer frente a los nuevos desafíos, debemos mejorar tres métodos en el proceso de investigación. En primer lugar, debemos tomar la iniciativa en los métodos de investigación y recopilación de pruebas. Es necesario cambiar la práctica pasada de confiar excesivamente en las confesiones orales de las partes, insistir en centrarse en la recopilación de pruebas periféricas y explorar y resumir activamente métodos y enfoques para obtener pruebas irrefutables de la periferia de acuerdo con las características del caso. , para lograr el efecto de finalizar el caso incluso con "confesión cero". El segundo es utilizar políticas flexibles en los métodos de revisión. Debemos ser buenos analizando la psicología de los infractores disciplinarios y ser buenos en el uso de contradicciones para derribar las defensas psicológicas de los infractores disciplinarios, observar sus comportamientos anormales, aprovechar oportunidades, influir, infectar, brindar orientación política y dividir y desintegrar elementos corruptos. Debemos cambiar la simple práctica de la confrontación frontal en el pasado para acortar el tiempo de avance del caso. El tercero es ser eficaz en las medidas de investigación. En términos de medidas de investigación, se debe prestar atención a organizar múltiples fuerzas para lograr avances en el caso a través de diversos canales y medios. 3. Para hacer frente a los nuevos desafíos, debemos fortalecer dos conciencias y dos atenciones. En primer lugar, debemos establecer firmemente la conciencia de “negocio principal”. Es necesario fortalecer y mejorar aún más la investigación y el manejo de los casos con una actitud decidida y medidas poderosas. Debemos tener una postura clara y firme y tener confianza e inquebrantables en nuestros esfuerzos. Debemos centrarnos en el centro, atender la situación general, resaltar los puntos clave y concentrar nuestros esfuerzos para investigar seriamente y abordar una serie de casos disciplinarios e infractores de la ley importantes e influyentes. Es necesario estudiar activamente las leyes inherentes al trabajo de investigación anticorrupción, explorar y utilizar métodos de investigación flexibles para mejorar continuamente el nivel general del trabajo de investigación. El segundo es adherirse a la conciencia de una dirección unificada del comité del partido. Bajo el liderazgo unificado del comité del partido, la investigación y el manejo de casos disciplinarios e ilegales deben incluirse en la importante agenda del comité del partido y del trabajo gubernamental. Los "máximos líderes" de los comités del partido y de los gobiernos en todos los niveles a menudo deben escuchar. los informes de trabajo de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria, y estudiar y solucionar oportunamente los problemas que existen en el trabajo de investigación anticorrupción. Dificultades y problemas, para algunos casos importantes, los principales dirigentes del partido y del gobierno deben intervenir y coordinar personalmente. , eliminar decididamente las interferencias y resistencias y brindar respaldo a las agencias de inspección y supervisión disciplinaria. Quienes permanecen indiferentes a la investigación y tramitación de los casos durante mucho tiempo, no cumplen con sus deberes concienzudamente, no investigan los casos cuando están presentes, los ocultan y no los denuncian, o incluso ponen obstáculos para excusar a quienes violan leyes y disciplinas, serán responsables ante el Partido de conformidad con las disposiciones del sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto. El tercero es prestar atención a prevenir el abuso del poder de inspección disciplinaria en el trabajo de investigación anticorrupción. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria deben respetar estrictamente la disciplina en el trabajo de investigación anticorrupción, exigirse estrictamente, implementar estrictamente los procedimientos de manejo de casos y poner fin resueltamente al abuso de los poderes de inspección disciplinaria. Impedir el manejo de casos de favores, casos de relaciones y casos de dinero. Las conductas disciplinarias e ilegales que utilizan el poder para beneficio personal y los casos para beneficio personal deben investigarse y castigarse estrictamente, y no debe protegerse ninguna deficiencia. El cuarto es prestar atención al crecimiento de los cuadros y protegerlos de acuerdo con las leyes y disciplinas. Aprenda de los errores del pasado y evite los futuros, trate enfermedades y salve vidas. La educación, la supervisión y el castigo tienen como objetivo proteger la pureza del equipo de cuadros, y también son medidas para proteger a los cuadros. Sobre la base de realizar bien estas tareas, también otorgamos gran importancia a proteger a los cuadros de ser agraviados, proteger sus derechos y derechos. intereses de los miembros y cuadros del partido, y salvaguardar los derechos e intereses de los miembros y cuadros del partido Su motivación para trabajar. 4. Para afrontar nuevos desafíos, debemos hacer tres cosas antes de investigar el caso: Primero, hacer un buen trabajo en educación interna. El segundo es hacer un buen trabajo en la gestión interna.

Es necesario mejorar aún más el sistema de gestión del personal de manejo de casos, utilizar el sistema para regular el comportamiento del personal de manejo de casos, hacer cumplir estrictamente la disciplina en el manejo de casos y utilizar la disciplina para restringir todos los aspectos del proceso de manejo de casos, de modo que el personal de manejo de casos puede mantener los principios, la equidad y la integridad durante la investigación y el manejo de casos específicos. Evaluar el desempeño laboral, inspeccionar periódicamente el estado laboral y la integridad de los encargados de los casos, proporcionar recompensas y castigos en función de la finalización de las tareas y movilizar el entusiasmo de los investigadores. El tercero es hacer un buen trabajo en materia de supervisión interna. Establecer y mejorar el sistema de supervisión interna de las agencias de inspección y supervisión disciplinarias, establecer una oficina de inspección y supervisión disciplinarias y supervisar e inspeccionar el desempeño de los procedimientos de manejo de casos y la implementación de disciplinas de manejo de casos por parte del personal que los maneja. Es necesario fortalecer continuamente la supervisión externa y aceptar activamente la supervisión de todas las partes de la sociedad para promover la construcción ideológica y de estilo del equipo de manejo de casos y mantener la buena imagen del equipo de inspección y supervisión disciplinaria. 5. Para afrontar nuevos desafíos, debemos establecer tres conceptos antes de investigar los casos. Primero, debemos establecer el concepto de masas. El trabajo de investigación anticorrupción siempre debe basarse en salvaguardar los intereses de la inmensa mayoría del pueblo y llevar a cabo inspecciones de casos de acuerdo con los requisitos del importante pensamiento de "Tres Representaciones" y los estándares de "Tres Beneficios" y el requisitos de la Perspectiva Científica del Desarrollo. Al manejar casos, debemos escuchar más las voces de las masas y considerar el apoyo o la insatisfacción de las masas como criterios importantes para medir la efectividad del trabajo de manejo de casos. El segundo es establecer un concepto global. El trabajo de manejo de casos debe centrarse en el centro, servir a la situación general y servir a la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad. La investigación y el manejo de los casos deben basarse en la toma de decisiones, el momento y los métodos estratégicos, y seguir de cerca el trabajo general del comité del partido y del gobierno, de modo que la investigación y el manejo de los casos puedan desempeñar un papel en el mantenimiento y la promoción de la reforma. , desarrollo y estabilidad. El tercero es establecer un concepto central. La investigación y el tratamiento de los casos deben obedecer al centro de servir a la construcción económica y tomar la promoción del desarrollo económico como punto de partida y objetivo de la investigación y el tratamiento de los casos. Debemos prestar atención a los métodos y estrategias de investigación y tratamiento de los casos. En la investigación y el manejo de casos, no solo debemos salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la unidad, sino también obtener el efecto beneficioso para todos al eliminar los elementos corruptos y promover el desarrollo económico. 6. Para hacer frente a los nuevos desafíos, se deben manejar adecuadamente tres relaciones en la investigación y el manejo de casos. En primer lugar, se debe manejar adecuadamente la relación entre indulgencia y rigor. Al investigar y manejar casos, los cuadros de inspección y supervisión disciplinarias deben comprender las políticas y manejar cuidadosamente la relación entre la estricta aplicación de la disciplina y el trato diferenciado. No sólo deben tomar medidas severas contra un pequeño número de elementos corruptos, sino también educar y salvar a la mayoría. de miembros y cuadros del partido. El segundo es manejar adecuadamente la relación entre cantidad y calidad. Debemos prestar atención no sólo al número de casos, sino también a su calidad. El tercero es manejar adecuadamente la relación entre investigación y prevención. La investigación y el manejo de casos de violaciones disciplinarias y de la ley es un medio importante para que los organismos de inspección y supervisión disciplinaria castiguen la corrupción.

A través de investigaciones anticorrupción, la corrupción se puede frenar de manera efectiva, pero la corrupción no se puede erradicar. Sólo persistiendo en la investigación y el manejo de los casos para castigar a los elementos corruptos y fortaleciendo la prevención y la prevención de la corrupción en la fuente podemos garantizar la existencia de la corrupción. desarrollo en profundidad de la lucha anticorrupción. 7. Para hacer frente a los nuevos desafíos, debemos hacer un buen trabajo en tres aspectos después de la investigación del caso. Primero, debemos hacer un buen trabajo al resumir y analizar los casos. Al resumir la experiencia y las lecciones aprendidas en el manejo de casos, mejoraremos continuamente el nivel de manejo de casos. Al analizar las causas, las características habituales, los medios para cometer delitos y el daño causado, continuaremos estudiando las características y patrones de corrupción. la nueva situación, y estudiar los lugares y vínculos donde la corrupción es propensa a ocurrir, estudiar la trayectoria de la corrupción, analizar razones subjetivas y objetivas, y explorar activamente contramedidas para oponerse y prevenir la corrupción. El segundo es hacer un buen trabajo de rectificación de la unidad donde ocurrió el crimen. Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria tienen las funciones de protección, sanción, supervisión y educación. Después de investigar un caso, solo se completa la mitad del trabajo. Deben prestar atención a la segunda mitad del trabajo y ayudar a la unidad que cometió el caso. en respuesta a algunas lagunas y eslabones débiles descubiertos durante el manejo del caso, establecer reglas y regulaciones, tapar lagunas, fortalecer la gestión interna y evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir. El tercero es hacer un buen trabajo en la educación de alertas. Hacer un buen trabajo en la educación de advertencias es un requisito previo para prevenir la corrupción. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria deben aprovechar al máximo sus ventajas en la aplicación de las disciplinas y el manejo de casos en las investigaciones anticorrupción, y seleccionar cuidadosamente los casos típicos como material para ello. advertir a la mayoría de los miembros y cuadros del partido sobre educación, para que la mayoría de los miembros y cuadros del partido reconozcan la situación, reciban educación sobre ella, mejoren la comprensión ideológica y mejoren la capacidad de resistir la corrupción y prevenir el cambio.