Plantilla de presentación personal para entrevista en inglés (para buscar empleo)
Muchos recién graduados se ridiculizaron en línea diciendo que "2020 se convertirá en la temporada de graduación más difícil de la historia y quedarás desempleado después de graduarte". Afectadas por la epidemia, algunas empresas han experimentado una fuerte caída en la demanda de contratación laboral o incluso ninguna contratación. Pero la epidemia tarde o temprano pasará y todo volverá a la normalidad. Lo que tiene que hacer ahora es prepararse cuidadosamente, fortalecerse, esperar a que las empresas contraten y obtener con éxito ofertas de empresas famosas.
En el proceso de búsqueda de empleo, la autopresentación es fundamental para la entrevista, y también es la parte para la que nos resulta más fácil prepararnos por completo. El autor de este artículo brindará orientación sobre cómo preparar correctamente las presentaciones en inglés para entrevistas para recién graduados que buscan trabajo en empresas extranjeras o trabajadores que desean cambiar de trabajo en empresas extranjeras. El autor de este artículo primero describirá brevemente los puntos clave y las ideas de preparación para la entrevista, y proporcionará una "plantilla" de autopresentación en inglés relativamente lógica y materiales en inglés confiables.
01 ¿Qué buscan los RRHH de las empresas extranjeras?
Muchos estudiantes tienen dudas sobre la entrevista, es decir, obviamente son mejores que otros entrevistados en muchos aspectos, entonces, ¿por qué al final no obtuvieron la oferta? La razón es simple: no sabes qué le importa al entrevistador. Hablé con varias personas extranjeras de recursos humanos durante mi pasantía antes y me dijeron que el punto clave es "¡No se trata de usted, se trata de nuestra empresa!".
En otras palabras, durante la entrevista, su atención no está en usted, sino en su empresa. La atención se centra en si está calificado para este puesto, no en qué tan bueno es. adecuado al puesto de la empresa. Lo más importante que examina RR.HH. en el extranjero durante las entrevistas son las cualidades, es decir, si el solicitante de empleo cumple con los requisitos del puesto.
Incluye principalmente si las calificaciones académicas, los conocimientos profesionales, la experiencia laboral relevante y las habilidades coinciden con el puesto que se contrata. Se recomienda encarecidamente que todos los solicitantes de empleo realicen verificaciones de antecedentes relevantes antes de la entrevista, comprendan los requisitos laborales y las responsabilidades relativas del puesto de entrevista y preparen una autopresentación específica. Puede encontrar información relevante en el folleto de contratación o buscando en línea información sobre puestos similares.
En segundo lugar: RR.HH. también utilizará las respuestas, la actitud, el comportamiento, etc. del entrevistador para examinar si está dispuesto a trabajar con usted y si los valores del entrevistador están en línea con la cultura corporativa. . Sólo necesita preparar su presentación basándose en los puntos clave anteriores.
02 Autopresentación (plantilla de idea)
Idea: como se muestra en la imagen, primero hable cortésmente, presente brevemente la especialidad de la escuela y otra información, y luego exprese su intención de postularse. para un trabajo o entrevista para un puesto. A continuación, debemos centrarnos en el enfoque de la inspección de recursos humanos y demostrar que cumplimos con los requisitos laborales de este puesto desde los cuatro aspectos de conocimiento profesional, experiencia laboral relevante y habilidades, capacidades y calidad.
Ser capaz de cumplir con las responsabilidades laborales correspondientes y utilizar un caso exitoso específico para enfatizar sus ventajas en un determinado aspecto de los requisitos laborales. Finalmente, presente brevemente el negocio de la empresa que está entrevistando para reflejar su comprensión del negocio, la cultura corporativa, etc. de la empresa, y una vez más enfatice su compatibilidad con este puesto.
Recordatorio especial: los recursos humanos de las empresas extranjeras son ligeramente diferentes de los de las empresas nacionales. Prestan más atención a si los solicitantes de empleo tienen un pensamiento innovador y si pueden adaptarse a trabajar en un equipo diversificado internacionalmente. resalte esto a través de casos al presentarse. Ventajas de ambos aspectos.
Materiales de plantilla en inglés: el autor compila todos los materiales de plantilla de este artículo después de consultar una gran cantidad de materiales de orientación para entrevistas en chino e inglés. Más del 90% de las plantillas utilizan materiales en inglés de hablantes nativos. Por lo tanto, puede usarlo con confianza, pero esta plantilla y estos materiales solo brindan orientación. Se recomienda que los estudiantes los modifiquen y agreguen contenido relevante de acuerdo con sus propias condiciones. La imagen está en formato PNG y puede ver claramente el contenido relevante después de ampliarla.
03 Conclusión
Las plantillas y materiales en inglés relevantes de este artículo son para su referencia. Espero que lo inspiren y ayuden a prepararse para las entrevistas de trabajo. Si es necesario, podemos proporcionar una "traducción personalizada de presentación personal en inglés" y una "entrevista simulada".