Responsabilidades laborales de gestión de proyectos
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos (28 artículos generales)
A medida que la sociedad continúa progresando, todos estamos relacionados directa o indirectamente con las responsabilidades laborales que pueden aclarar las responsabilidades laborales de todos. contenidos, qué tipo de trabajo se debe realizar, qué tipo de responsabilidades se deben asumir, cómo hacerlo mejor, qué no se debe hacer, etc. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales que ha experimentado? Las siguientes son las responsabilidades laborales de gestión de proyectos que he recopilado para todos. Son solo como referencia, espero que puedan ayudarlo.
Responsabilidades Laborales de Gestión de Proyectos Parte 1
Responsabilidades Laborales:
1. Responsable de la implementación de la gestión, planificación y cierre de proyectos. Garantizar que las fábricas y los clientes cumplan con los términos del contrato.
3. Cooperar con la fábrica para introducir sin problemas la producción de nuevos productos y los clientes para determinar la forma de envío del producto y otros trabajos relacionados.
4. Establecimiento y mantenimiento de BOM de productos líderes, preparación/control de productos del proyecto, materiales de producción y cambios y control del diseño de productos.
5. Responsable de la recepción de pedidos/revisión de la información del cliente/confirmación de entrega del cliente y expansión del pedido/cotización del pedido/manejo de excepciones/mantenimiento de la relación con el cliente/recepción del cliente y otros asuntos.
7. Liderar periódicamente las reuniones de CFT y liderar a CFT para lograr los objetivos de envío de acuerdo con las fechas de demanda del cliente, garantizar la calidad y reducir el inventario.
8. Lograr objetivos de ganancias y Pamp;L y garantizar que se alcancen las ganancias de cotización.
9. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Requisitos específicos:
1. Título universitario o superior, buen dominio del inglés en comprensión auditiva, expresión oral y escritura, y dominio del manejo de computadoras.
2. Más de 1 año de experiencia laboral relevante, pensamiento lógico y organización clara.
3. Fuerte sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y resistencia a la presión, buena ejecución de proyectos y espíritu de servicio. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 2
Responsabilidades:
1. Responsable de la gestión de proyectos del departamento, supervisar y coordinar el establecimiento y la planificación del proyecto, realizar un seguimiento de la implementación del proyecto del departamento y ayudar a los gerentes de proyecto a organizar el proyecto. reunión de coordinación;
2. Supervisar la implementación del plan de gestión del proyecto empresarial, organizar informes de trabajo periódicamente y supervisar la implementación del plan
3. Responsable de la gestión diaria de; el departamento. Tales como: envío y recepción de documentos externos, gestión de ERP, gestión de reuniones periódicas del departamento, evaluación de asistencia, etc.
4. Cooperar con el director del proyecto para completar la producción de documentos técnicos y la gestión de estandarización. los documentos de resultados del proyecto según sea necesario;
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en carreras relacionadas con la administración o carreras en ciencias e ingeniería relacionadas con la electrónica
2. Tener una sólida capacidad organizativa y; habilidades de comunicación, ideas claras y lógica sólida;
3. Competente en el funcionamiento de software de oficina;
4. Se prefieren solicitantes con experiencia en cuadros estudiantiles
5. Solicitantes con licencia de conducir Priorizar.
Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos Capítulo 3
Responsabilidades:
1. Este puesto es responsable de rastrear y supervisar el proceso de ejecución de cada proyecto
2. Formular el proyecto; -Calendario relacionado, cronograma del proyecto y ayudar al supervisor a organizar el contenido de trabajo semanal para cada recurso dentro del proyecto.
3. Responsable de comunicarse con cada persona responsable del proyecto y controlar estrictamente los nodos de tiempo; cada enlace, incluso si se descubre que el progreso del proyecto y los problemas de riesgo
4. Monitorear la implementación del proyecto, comunicarse y coordinar entre departamentos y superiores y subordinados, y participar en la organización de reuniones relevantes de gestión del proyecto;
5. Cooperación El gerente del departamento establece un proceso efectivo de gestión de proyectos.
6. Realizar un seguimiento y evaluar el estado de entrega y aceptación del proyecto, y realizar resúmenes, evaluaciones, análisis de costos y retroalimentación de información; , etc. sobre proyectos completados;
7. Presentar periódicamente estadísticas e informes de análisis del proyecto, proporcionar comentarios sobre el progreso del proyecto y los problemas durante el proyecto, formar una evaluación y un resumen por escrito, y emitir un resumen y Informe de evaluación de los resultados del proyecto al final del año.
Requisitos laborales:
1. Ser riguroso y meticuloso, tener buenas habilidades para la resolución de problemas y resolver problemas, y tener fuertes habilidades de gestión, comunicación y coordinación integrales.
2. Tener un fuerte sentido de responsabilidad laboral y ser capaz de descubrir rápidamente problemas en el proceso del proyecto, presentar sugerencias de mejora y promover la implementación de sugerencias
3. Solicitantes con experiencia en el proyecto; y se dará prioridad al trabajo por contrato;
4. Se prefieren las especialidades en contabilidad, gestión de ingeniería y gestión de proyectos
5. Título universitario de tiempo completo o superior; Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos Capítulo 4
Responsabilidades:
1. Responsable de la gestión integral de proyectos de los institutos de investigación de la empresa y de la formulación e implementación de sistemas relevantes para la gestión de proyectos
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2. Desarrollar planes y cronogramas de proyectos, estandarizar las reglas de proceso correspondientes y los estándares de finalización del proyecto
3. Responsable de realizar un seguimiento de la ejecución del proyecto, monitorear/informar problemas emergentes y brindar apoyo a la gerencia relevante de la empresa; Proporcionar el progreso del proyecto con regularidad para garantizar que el trabajo se complete según lo planeado.
4. Tener la capacidad de analizar problemas, emitir juicios propios y generar informes.
5. Establecer un proceso claro y transparente; y un mecanismo de comunicación eficiente, promover la comunicación y coordinación interna y externa entre los equipos relevantes, y recopilar y preparar informes de estado de gestión de proyectos.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, experiencia en medicina, biología y otras carreras relacionadas, se dará preferencia a aquellos con experiencia en investigación y desarrollo de medicamentos
;2. 3-5 Más de 2 años de experiencia laboral relevante (gestión de proyectos);
3. Fuertes habilidades de comunicación, capacidad de integrarse rápidamente en el equipo y capacidad de coordinar eficientemente entre departamentos; colaboración tener una personalidad perseverante, resiliencia, gran capacidad para soportar la presión y ser capaz de trabajar bien Resolver conflictos y conflictos; Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Parte 5
1. El puesto está afiliado a la oficina del comité técnico de la empresa.
2. Responsable de la gestión de todo el ciclo de vida del proyecto de la empresa;
3. Responsable de la revisión de las propuestas de mejora de la empresa, aceptación de los resultados de implementación, etc.
4. Responsable de la organización de las reuniones de trabajo pertinentes y reuniones de capacitación del comité técnico.
5. Responsable de la aceptación de finalización del proyecto, organización de reuniones y revisión de datos para la evaluación de logros del proyecto.
6. Responsable de la recopilación, resumen y archivo de datos en cada etapa del proyecto.
7. Responsable del mantenimiento y gestión de la base de conocimientos y base de preguntas de la empresa.
8. Otras cuestiones incluyen el seguimiento y seguimiento de cada nodo y la verificación de problemas. Responsabilidades del Trabajo de Gestión de Proyectos Parte 6
1. Orientar el trabajo de los departamentos subordinados de la Oficina de Gestión de Proyectos, y supervisar e inspeccionar el trabajo específico de cada departamento profesional.
2. Después de formular los planes de trabajo anuales, trimestrales y mensuales de la Oficina de Gestión de Proyectos y presentarlos para su aprobación, el trabajo relevante debe completarse estrictamente de acuerdo con los planes de trabajo.
3. Gestionar las quejas de los propietarios desde la oficina de gestión de proyectos.
4. Siga estrictamente los requisitos de gestión de calidad de la empresa para garantizar que todo el trabajo de la oficina de gestión de proyectos cumpla con los estándares y cree un efecto de marca.
5. Establecer y mejorar las normas y reglamentos de la Oficina de Gestión de Proyectos.
6. Organizar y compilar los documentos del sistema de la Oficina de Gestión de Proyectos de acuerdo con las normas de gestión de calidad ISO-9000.
7. Organizar la formación y evaluación del personal en los distintos puestos de la Oficina de Gestión de Proyectos.
8. Supervisar el trabajo de la encuesta de satisfacción del propietario, organizar los registros de la encuesta de satisfacción del propietario e informar la situación real de la encuesta al gerente general.
9. Ser directamente responsable del cobro de los honorarios de administración de propiedades de la Oficina de Gestión de Proyectos.
10. Personalmente hacer un buen trabajo en el ahorro de energía y reducción del consumo en la oficina de gestión de proyectos. Responsable de la responsabilidad directa de los costos de energía de la Oficina de Gestión de Proyectos.
11. Tener derecho a recomendar al departamento de recursos humanos de la empresa que ajuste el puesto de personal.
12. Tener la autoridad para atender diversas emergencias de la Oficina de Gestión de Proyectos. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Capítulo 7
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los diversos sistemas del sistema de gestión de proyectos, cada proyecto opera de acuerdo con las especificaciones y es responsable de la revisión formal. de los documentos del proceso, y revisa el proyecto si es necesario. Proporcionar orientación sobre la estandarización de la operación.
2. Asistir en el establecimiento y posterior operación y mantenimiento del sistema de información para la gestión del proyecto, y ser responsable del ingreso; de la información del proyecto en el sistema de información;
3. Ayudar al comité de toma de decisiones del proyecto. Organizar y celebrar periódicamente reuniones del proyecto (informes por fases, reuniones importantes para la toma de decisiones), llevar actas de las reuniones y ayudar en el seguimiento. arriba;
4. Ayudar a organizar la información mensual del estado del proyecto; proporcionar información del equipo del proyecto de acuerdo con las necesidades del proyecto. Brindar soporte de comunicación, hacer un buen trabajo en la carga y emisión de tareas y promover la resolución de problemas.
5. Responsable de la gestión de archivos clasificados del departamento de gestión de proyectos y ayudar en la conexión con otros departamentos funcionales.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, especialización relacionada con farmacia
2. Se prefiere más de 3 años de experiencia laboral en I + D
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3. Trabajar de manera meticulosa, paciente y metódica, estar dispuesto a comunicarse y tener sentido de servicio Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Capítulo 8
Responsabilidades:
1. De acuerdo con la información técnica y de consulta del cliente, revisar los requisitos relacionados con el producto para producción y adquisición e implementar la contabilidad de costos para nuevos productos y cotizaciones externas
2. Llevar a cabo la planificación del proyecto y la asignación de funciones para el desarrollo de nuevos productos en de acuerdo con APQP, y comprender las dificultades y soluciones en el plan del proceso de desarrollo, coordinar varios departamentos para desarrollar nuevos productos de acuerdo con el cronograma del proyecto y monitorear todo el proceso
3. Seguimiento de las pruebas posteriores de nuevos productos , participar en el análisis de productos de prueba posterior con el departamento técnico y ayudar en la emisión de certificados de calidad Informe de análisis
4. Principalmente correos electrónicos en chino e inglés, principalmente para comprender las condiciones de trabajo de nuevos productos, solicitando cotizaciones y comunicación oportuna con los clientes sobre el progreso y los problemas del desarrollo de nuevos productos
5. Estadísticas relacionadas y análisis de informes
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, especialización en mecánica (diseño mecánico, fabricación, electromecánica, vehículos, materiales, etc.), hombre o mujer no está limitado
2. Competente en el uso de Excel y documentos de Word. competente en comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura en inglés, y ciertos conocimientos mecánicos
3. Experiencia en cotizaciones de nuevos productos relevantes y gestión de proyectos Se dará prioridad a los cuadros del sindicato de estudiantes
4. Ser cuidadoso, paciente, responsable y tener buenas habilidades de comunicación y coordinación. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 9
Responsabilidades laborales:
1. información y datos, descubrir y ayudar a resolver diversos problemas del proyecto, para garantizar que el proyecto se complete con éxito de acuerdo con los requisitos de calidad, costo y cronograma.
2. planes del proyecto, coordinar los recursos, los costos y los cambios del proyecto, y controlar los riesgos del proyecto.
3. Responsable de la comunicación y gestión activa con las partes interesadas del proyecto y el manejo de los problemas del proyecto; medir y analizar el progreso del proyecto y publicar periódicamente informes de análisis del proyecto relevantes
5 Responsable de controlar la ejecución del proyecto de acuerdo con el plan e informar periódicamente el estado del proyecto
Calificaciones del puesto:
p>1. Se dará prioridad a la experiencia en gestión de proyectos en la industria de software o seguridad de vídeo
2. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación internas y externas. Gran capacidad para resistir la presión.
3. Familiarizado con metodologías de ingeniería de software o ingeniería de sistemas, y tener experiencia práctica
4. Trabajar con seriedad, cuidado, tener un fuerte sentido de responsabilidad y tener sólidas capacidades de seguimiento y ejecución de proyectos
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5. Se prefieren los solicitantes con certificado de calificación PMP; se prefieren aquellos con experiencia en proyectos de integración de seguridad de la información
6. Se prefiere una licenciatura o superior, con experiencia en ingeniería; Responsabilidades Capítulo 10
1. Responsable de organizar e implementar el trabajo formativo del colegio, y orientar cada proyecto para formular planes y objetivos de formación.
2. Responsable de la gestión, valoración y evaluación diaria de los entrenadores en cada proyecto.
3. Responsable de la selección, transporte, entrenamiento, ingreso a la escuela, entrada y salida de los deportistas en los diversos deportes.
4. Responsable de organizar equipos para participar en competiciones en todos los niveles, incluyendo organización, registro, estadísticas de rendimiento, análisis y resumen, etc.
5. Responsable de albergar competiciones de todos los niveles.
6. Responsable del registro nacional y provincial de deportistas.
7. Responsable de la gestión y actualización de los equipos e instalaciones de entrenamiento.
8. Responsable del estudio profesional de los entrenadores, de la formación exterior y de la recopilación y conservación de trabajos de investigación científica.
9. Responsable del enlace y coordinación con los centros de gestión de proyectos nacionales y provinciales.
10. Responsable de la recogida de materiales y gestión documental de cada proyecto.
11. Asistir al Departamento de Asuntos Académicos en la gestión de cursos culturales de los deportistas.
12. Asistir al departamento de gestión estudiantil en la gestión diaria de los estudiantes. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 11
1. Implementar los requisitos anuales de la empresa para el departamento de gestión de proyectos inmobiliarios, formular el plan de trabajo anual del departamento de gestión de propiedades y desglosarlo para su implementación
3. Responsable de la gestión diaria de los diversos departamentos bajo administración de la propiedad (ingeniería, atención al cliente, ecología, limpieza, mantenimiento de pedidos; , etc.);
4.Cobrar oportunamente los derechos de propiedad y los gastos de gestión de plazas de aparcamiento
5.Responsable de coordinar las relaciones externas, mantener y mejorar la imagen de la empresa; Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos 12
Descripción del puesto:
1. Liderar e implementar el proyecto, organizar el análisis de requisitos y la revisión de insumos
2. Establecer y gestionar el; equipo del proyecto;
3. Formular objetivos y cronogramas del proyecto, y formular planes básicos de ejecución y control del proyecto.
4. el proyecto;
5. Coordinar y manejar los problemas, riesgos y cambios que surjan durante el proceso de implementación del proyecto
6. Supervisar al líder del proyecto y a los miembros del equipo de acuerdo con el plan y los nodos de ejecución; Valoración y valoración del trabajo. Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos Capítulo 13
Responsabilidades:
1. Establecer un sistema de gestión de proyectos, recopilar y archivar documentos en cada etapa del proyecto
2. De acuerdo con el progreso del proyecto, organice reuniones de revisión en cada etapa del proyecto y mantenga las actas de las reuniones y el trabajo de seguimiento.
3. Haga un buen trabajo en el seguimiento del progreso de los pedidos de proyectos de I+D. p>
4. Hacer un buen trabajo en la gestión de cambios para proyectos de conversión de producción y realizar un seguimiento oportuno de los problemas de proceso de los proyectos de producción en masa.
5. y departamento de procesos;
6. Coordinar con recursos de otros departamentos.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, nivel de inglés 4, ciencias e ingeniería; Se prefieren especialidades;
2, tener una gran conciencia de gestión y una gran capacidad y nivel de gestión, así como una buena conciencia de servicio y capacidad de coordinación.
3. Trabajar con cuidado y con los pies en la tierra; , tiene una gran capacidad de promoción y buena capacidad de expresión; Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos Capítulo 14
Descripción general de las responsabilidades laborales:
1. Responsable de la recopilación de información sobre proyectos de ciencia y tecnología
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2. Responsable de organizar e implementar el trabajo de aplicación de proyectos de ciencia y tecnología.
3. Después de que la declaración del proyecto sea exitosa, haga un buen trabajo en el mantenimiento del proyecto para garantizar que el proyecto sea exitoso; se acepta;
4. Hacer un buen trabajo en la gestión de archivos de cada proyecto, incluidos los documentos electrónicos y los documentos en papel
5. Organizar y estudiar las políticas gubernamentales y llevarlas a la práctica; gestión de vez en cuando;
6. Responsable de evaluaciones anuales y resúmenes de proyectos regulares o varios proyectos honorarios u otros trabajos de mantenimiento. (Como el Centro de Tecnología Empresarial de Shanghai, etc.)
7. Responsable de la aplicación y el mantenimiento de calificaciones empresariales, como empresas de alta tecnología.
Requisitos de habilidades:
1. Licenciatura o superior, preferentemente con especialización en mecánica y electricidad.
2. Tres años o más de experiencia en la aplicación de proyectos de ciencia y tecnología; y gestión;
p>
3. Familiarizado con la identificación de empresas de alta tecnología, la Transformación de Alta Tecnología de Shanghai, la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología y la Comisión Económica y de Tecnología de la Información y otros proyectos de investigación científica. políticas;
4. Tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación, capacidad de ejecución, capacidad de organización de textos y capacidad de investigación y análisis
5. Fuerte sentido de responsabilidad y gran conciencia de la confidencialidad;
Requisitos básicos de calidad:
1. Cuidadoso, honesto y confiable, fuerte sentido de responsabilidad, alta eficiencia en el trabajo.
2. aprendizaje y adaptabilidad, personalidad alegre;
3. Tener conciencia de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación y coordinación. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 15
Descripción de responsabilidades:
1. Responsable de revisar los planos de construcción de la central hidroeléctrica del proyecto, cooperar con la unidad de diseño y las unidades de construcción y supervisión para realizar una revisión conjunta; de planos;
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2. Controlar eficazmente la calidad y el progreso de la parte profesional hidroeléctrica durante el proceso de construcción del proyecto
3. Organizar, coordinar y supervisar el proceso; condiciones en el sitio en todos los aspectos de la construcción del proyecto para garantizar el progreso y la calidad del proyecto hidroeléctrico;
4. Proporcionar orientación de servicio técnico en el sitio para proyectos profesionales de energía hidroeléctrica de acuerdo con los requisitos de construcción del proyecto.
Requisitos del puesto:
1. Ingeniería eléctrica y otras carreras afines, con sólidos conocimientos profesionales.
2. Dominio del manejo de software de oficina, autocad y otros afines; software;
3. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, actitud de trabajo seria y responsable y buen espíritu de cooperación
4. Poseer diversos conocimientos y habilidades profesionales en electricidad, suministro de agua y drenaje; , HVAC, etc. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en proyectos Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Capítulo 16
Contenido principal del trabajo:
1. Comprender rápidamente el posicionamiento de los proyectos de hardware, ser capaz de realizar un seguimiento global y gestión del progreso, y garantizar la calidad del proyecto
2. Coordinar los requisitos de desarrollo del proyecto, la formulación del plan, la comunicación con el personal relevante y realizar informes de la fase del proyecto; 3. Bueno en la clasificación de procesos de productización y experiencia en proyectos. Capacidad de liquidación.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, con especialización en electrónica.
2. Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos de hardware, con experiencia en; Se prefieren proyectos de servidor o solicitantes con experiencia en gestión de proyectos de PC, que tengan una capacidad de pensamiento lógico claro y puedan realizar ajustes correctos y rápidos a los problemas del proyecto.
3. Sólida experiencia en hardware y tecnología de hardware sólida. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 17
(1) Responsable de formular la gestión de proyectos (establecimiento de proyectos, planes, programas, control de progreso, entrega, etc.) y promover la planificación y estandarización de las operaciones del proyecto
;(2) Organizar reuniones periódicas del proyecto, publicar informes semanales y mensuales del proyecto e instar al equipo del proyecto a completar las tareas relevantes según lo planeado.
(3) Gestión de la calidad del proyecto, revisión de la formulación del plan, redacción; apagado y medición, cualquier incumplimiento Recordatorio instantáneo del trabajo del proceso
(4) Trabajo de coordinación entre departamentos, responsable de convocar reuniones de coordinación entre departamentos sobre cuestiones clave que afectan el desarrollo de productos
(5) Formular un plan de recursos mensual, coordinar los recursos públicos de I + D y promover proyectos para obtener los recursos necesarios en orden de prioridad
(6) Implementación de prácticas de procesos y optimización de procesos
(8) El líder asigna temporalmente el trabajo;
Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 18
1. De acuerdo con las instrucciones de desarrollo del vehículo y el cronograma de desarrollo de la transmisión, prepare los planes de primer y segundo nivel del proyecto y ayude a cada departamento a descomponer los planes de tercer nivel.
2. De acuerdo con las instrucciones de desarrollo del proyecto, organizar varios departamentos para descomponer los indicadores QCT e implementar estadísticas de datos y monitoreo durante el proceso de ejecución del proyecto
3. Para el trabajo de desarrollo de productos; , participar en la revisión de diseño y cambios, revisión del proceso de fabricación y revisión del control de calidad para promover la optimización continua del producto
4. Organizar la identificación de los riesgos del proceso en cada etapa del proyecto, formular planes de control y gestión de riesgos del proyecto; y reducir los riesgos del proceso del proyecto;
5. Desarrollar proyectos Gestionar procedimientos de control, organizar varios departamentos para discutir los problemas del proyecto, formular soluciones y avanzar en el proceso del proyecto
6. Basado en; el progreso del proyecto, integrar y asignar los recursos del proyecto según sea necesario para garantizar que las tareas clave y los nodos clave se completen a tiempo con calidad y cantidad garantizadas
7. Con base en la propuesta VA/VE, organizar la implementación de; planes de reducción de peso y reducción de costos, mejorar la aplicabilidad y economía del producto y controlar estrictamente los costos de acuerdo con los objetivos
8. Confirmar el resultado de cada etapa, organizar la producción de prueba del proyecto, las pruebas, la producción de prueba, y revisión de la producción en masa para garantizar una entrada sin problemas al SOP y la finalización exitosa de la transición.
9. Llevar a cabo varias etapas del proyecto de acuerdo con las regulaciones de gestión del proyecto, compilar, acumular y desarrollar y guiar la implementación de lo siguiente; preparar proyectos;
10. Con base en el progreso de las etapas del proyecto, resumir la información del proyecto en cada etapa, organizar regularmente contramedidas y reuniones de etapa, e informar el progreso y la dinámica del proyecto a la alta dirección;
11. Para problemas posventa, organizar y participar en la rectificación de problemas y efectuar la inspección para garantizar que los productos resultantes cumplan con los requisitos del cliente. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Capítulo 19
1. Responsable de la introducción de nuevos productos y nuevos proyectos para los clientes
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3. Manejar y coordinar los problemas que surjan en todos los aspectos del proceso de ejecución del proyecto para garantizar la finalización de la entrega del proyecto.
4. y aumentar las ventas. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Capítulo 20
1. Desarrollar planes de gestión anuales y mensuales para los proyectos de los que es responsable y supervisar la implementación de cada departamento
2. Familiarizarse con los diarios; tareas como seguridad, limpieza, ingeniería y gestión ecológica del negocio
3. Capaz de realizar trabajos en las áreas/proyectos correspondientes de acuerdo con las necesidades comerciales de la empresa; para manejar quejas de clientes y asuntos de crisis de proyectos. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Capítulo 21
1. Responsabilidades laborales
1. Participar en la implementación del trabajo de desarrollo de productos, investigación y desarrollo, y formular planes de desarrollo
3. El departamento de producción de productos de Huitong completará la producción de prueba y abordará los problemas de diseño durante la producción de prueba.
4. Resumir la experiencia en investigación y desarrollo de productos, continuar mejorando el producto, realizar modificaciones y mejoras de diseño de acuerdo con los requisitos razonables de los clientes o departamentos relevantes de la empresa y completar la finalización del producto.
5. Asistir a los departamentos de calidad y ventas para resolver los problemas técnicos de los clientes y proporcionar un buen servicio al cliente.
6. Brindar soporte técnico para la licitación de productos.
7. Aceptar tareas especiales y tareas temporales asignadas por los líderes del departamento.
2. Autoridad laboral
1. El derecho a proporcionar orientación técnica y de proceso durante la producción de prueba del producto.
2. Sugerencias y derechos de investigación para el desarrollo de nuevos productos y la inversión en proyectos.
3. Sugerencias y derechos de investigación sobre la introducción de nuevas tecnologías y transformación tecnológica en la producción de productos. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Parte 22
1. Responsabilidades laborales:
1. Participar en el desarrollo e investigación de productos y ayudar a los diseñadores a completar las tareas.
2. Completar tareas de producción de prueba de nuevos productos basadas en dibujos de diseño o muestras de productos.
3. Responsable de realizar utillajes y moldes necesarios para nuevos productos.
4. Informar oportunamente los problemas que surjan durante la producción de prueba del producto y proponer soluciones.
5. Aceptar tareas especiales y tareas temporales asignadas por los líderes del departamento.
2. Autoridad laboral:
1. El derecho a participar en la tecnología y el proceso de producción de prueba del producto.
2. Derecho a realizar sugerencias para el desarrollo de nuevos productos y la inversión en proyectos.
3. Tener derecho a sugerir modificaciones a las herramientas y moldes relacionados con el producto.
Proceso de formación de inducción de nuevos empleados
La formación de inducción de los nuevos empleados de este departamento se divide en tres etapas:
Primera etapa: Familiarizarse con los productos de la empresa y procesos de producción; cada taller produce equipos, herramientas y moldes; tiempo de pasantía: una semana (seis días) el taller de producción principal será seguido por no menos de un día, y otros talleres no menos de medio día. Sólo quienes superen la evaluación podrán iniciar la segunda etapa de formación.
La segunda etapa: asignar tareas laborales diarias, participar en la investigación y desarrollo de productos de la empresa, mejora de procesos y tecnología, y resolver problemas técnicos en producción.
La tercera etapa: realizar de forma independiente parte del trabajo de desarrollo e investigación de productos, brindar orientación sobre la tecnología y los procesos durante la producción de prueba de nuevos productos y preparar documentos técnicos del proceso del producto. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Capítulo 23
1. Licenciatura o superior, ingeniería de vehículos, maquinaria, diseño de moldes, diseño industrial, materiales y otras especialidades relacionadas
2. Experiencia en gestión de proyectos en la industria automotriz, por ejemplo: se prefiere experiencia en gestión de proyectos de vehículos, o experiencia en gestión de proyectos en motores, transmisiones, baterías, motores, controles electrónicos, etc.
Tener una gran capacidad de aprendizaje y espíritu de investigación
3. p >
4. Amo la industria automotriz, tengo fuertes habilidades de comunicación y tengo un espíritu trabajador. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos 24
Responsabilidades laborales:
1. Responsable. para la información del estado de cada proyecto. Enviar trabajo, como varios planes, información de nodos e información temporal.
2. Ayudar a manejar los asuntos de coordinación de cada proyecto y archivar varios documentos del proyecto; p> 3. Supervisar el proyecto Realizar estadísticas generales de datos
4. Responsable de supervisar el progreso del proyecto
5 Redacción y compilación de actas de reuniones
Requisitos:
1. Formación en ingeniería química o formación en petroquímica, maquinaria o ingeniería térmica
2. Competente en el uso de WORD, EXCEL, PPT
3. Activo, proactivo , entusiasta y motivado Responsabilidades del puesto directivo Capítulo 25
Responsabilidades laborales:
1. Organizar y formular el plan general del proyecto y el plan de construcción, y ser totalmente responsable de la producción, operación y calidad. , seguridad, civilización, finanzas, etc. del departamento de proyectos Una serie de trabajos de gestión
2. Responsable de la preparación e implementación de varios planes de construcción y planes de progreso, arreglos de trabajo mensuales y semanales para todo el proyecto. proyecto;
3. Gestión de calidad estricta para garantizar que la calidad de la construcción alcance los estándares nacionales o los requisitos del contrato
4. , comando, coordinación, control y estímulo en el trabajo diario, y garantizar que se alcancen las metas de calidad, seguridad y civilización del proyecto, período de construcción y eficiencia.
5. Solicitar oportunamente el pago por avance del proyecto a la unidad de construcción, acelerar la rotación de capital, hacer un buen trabajo en la contabilidad de costos del proyecto, inventariar el uso de fondos y revisar diversos gastos.
6. Coordinar y resolver las relaciones con los propietarios, supervisores, subcontratistas y autoridades de la industria para asegurar el normal avance del proyecto.
7. Responsable de la gestión de la obra y el uso racional de los materiales; equipo mecánico y mano de obra, y controlar los costos de construcción de cada proyecto.
8. Según el "urgente, lento, primero, último" del progreso del proyecto, la forma de solicitud de material, producto terminado y semi-; Los planes del producto terminado deben planificarse con anticipación. La clave es realizar pedidos con anticipación para no afectar la continuidad de la construcción.
9. Organizar la aceptación y liquidación de cada etapa del proyecto
10. Resolver y manejar diversos problemas que surgen durante la construcción
11. Organizar la construcción de acuerdo con los planos y los requisitos del contrato, garantizar la entrega y finalización a tiempo y lograr la satisfacción del propietario ;
12. Ser capaz de realizar dibujos CAD Priorizar
13. Dar prioridad a presupuestos simples
14. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Cualificaciones:
1. Competente en conocimientos profesionales y habilidades comerciales de proyectos de construcción.
2. Familiarizado con la gestión in situ y la formación de equipos de proyectos de infraestructura;
3. Familiarizado con la información relevante y el proceso de aprobación de proyectos de infraestructura de fábrica;
4. Familiarizado con agencias externas (diseño, estudio, planificación, protección ambiental, protección contra incendios, construcción municipal, etc.) para solicitudes de proyectos de infraestructura
5. Tener más de 8 años de experiencia laboral en la gestión integral de proyectos de construcción de más de 20.000 metros cuadrados
6. Licenciatura , responsabilidades laborales de gestión de proyectos profesionales relacionados con la infraestructura Capítulo 26
Descripción del puesto:
1. Realizar la planificación de la introducción e implementación del proyecto, organizar el análisis de requisitos y la revisión de insumos
3. Desarrollar objetivos y cronogramas del proyecto, y formular planes básicos de implementación y control del proyecto
4. Seguimiento del progreso del proyecto, supervisión del plan; y cooperar con la dirección para controlar eficazmente el proyecto;
5. Coordinar y manejar los problemas, riesgos y cambios que surjan durante el proceso de implementación del proyecto;
6. el trabajo del líder del proyecto y los miembros del equipo según el plan y los nodos. Responsabilidades laborales de gestión de proyectos Parte 27
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del establecimiento del proyecto, seguimiento del progreso, gestión de calidad y aceptación de los proyectos del equipo de investigación del instituto.
2. Organizar y coordinar la revisión del proyecto: orientación del proceso, selección de revisores, resumen de conclusiones, etc.
3. Responsable de la investigación técnica y la investigación básica de mercado del proyecto; /p>
4. Coordinar las actividades de gestión de la investigación científica de varios institutos del instituto;
5. Resumir e informar periódicamente el progreso del proyecto.
Requisitos laborales:
1. Tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación organizacional
2. Ser capaz de trabajar de forma independiente, ser bueno en el manejo de archivos y datos de formato; y ser proactivo. Personalidad fuerte;
3. Tener una actitud de trabajo dedicada y con los pies en la tierra, hábitos de trabajo eficientes y buen espíritu de trabajo en equipo.
Requisitos profesionales y técnicos:
1. Experiencia en ciencias e ingeniería, maestría o superior
2. Más de 3 años de experiencia en proyectos
; p>
3. Tener buenas habilidades de escritura y aprendizaje, y ser capaz de dominar rápidamente conocimientos relevantes en este campo.
4 se dará prioridad a los candidatos con una o más de las siguientes experiencias:
a) Tener experiencia en investigación científica. Experiencia laboral en instituciones o empresas de alta tecnología.
b) Tener experiencia en gestión de proyectos.
Responsabilidades del puesto de gestión de proyectos Capítulo 28
Descripción de responsabilidades:
1. Ayudar a establecer y mejorar el sistema de gestión de ciencia y tecnología
2. Organizar el archivo y; clasificación de diversos expedientes técnicos, almacenamiento, transferencia, catalogación, estadísticas, trabajos de almacenamiento y tasación, y establecimiento y mejora de herramientas de búsqueda
3. Coordinar interna y externamente y ayudar en la finalización de la preparación del departamento; plan anual de investigación científica y evaluación del proceso y resultados;
4. Conectar y solicitar derechos de propiedad intelectual y proyectos de ciencia y tecnología nacionales, provinciales y municipales;
5. Ayudar a completar la estandarización empresarial y la construcción de plataformas;
6. Monitorear la dinámica de la industria, rastrear nuevas tecnologías y recopilar y organizar información científica y tecnológica relevante
7. Otros trabajos relacionados organizados por; líderes.
Requisitos del trabajo:
1. Tener ciertas habilidades de escritura y capacidad de resumen, ser competente en el uso de software de oficina como Office y poder utilizar funciones básicas de edición de CAD.
2. Estar familiarizado con políticas y procedimientos básicos como propiedad intelectual, aplicación de proyectos, estandarización y construcción de plataformas empresariales
3. Tener buena comunicación, coordinación, capacidades de innovación, ética profesional y trabajo en equipo; espíritu;
4. Se dará prioridad a personas con experiencia en gestión de tecnología o gestión de proyectos de investigación científica. ;