Introducción a los departamentos de Ma'anshan Normal College
Departamento de Formación Docente
El Departamento de Formación Docente (Departamento Básico) tiene educación preescolar, educación china, educación matemática, educación inglesa, educación informática, educación musical, educación artística y ciencias. Educación, hay 11 especialidades que incluyen educación primaria, educación física y interpretación musical. El director del Departamento de Formación Docente (Departamento Básico) es el camarada Qin Dongfang, el secretario de la sección del partido es el camarada Pan Keguo y los subdirectores son el camarada Hu Fengming y el camarada Wu Deqin.
Departamento de Turismo de Idiomas Extranjeros
El Departamento de Turismo de Idiomas Extranjeros de Maanshan Normal College consta de una especialización en gestión turística y una especialización en lenguas extranjeras aplicadas. El Departamento de Turismo de Lenguas Extranjeras cuenta con un sólido personal docente y una erudición rigurosa. Cultiva principalmente talentos integrales que combinan habilidades lingüísticas y habilidades profesionales para las industrias relacionadas con el turismo. Ofrece 9 especialidades, que incluyen gestión turística, gestión hotelera, gestión de agencias de viajes, desarrollo y gestión de lugares escénicos, turismo relacionado con el extranjero, inglés de negocios, inglés para turismo, inglés aplicado y japonés aplicado, con casi 1.500 estudiantes matriculados.
Departamento de Software e Ingeniería de Alimentos
El Departamento de Software e Ingeniería de Alimentos se estableció en enero de 2012. Se trata de mecanismos y sistemas de formación de talentos innovadores, orientados al servicio y al empleo. y en línea con la sociedad regional y las empresas industriales cooperan para educar a las personas. Actualmente ofrece tecnología de software (dirección de desarrollo Java, dirección de desarrollo .net, dirección de desarrollo móvil), tecnología multimedia informática (dirección de postproducción de cine y televisión, dirección de desarrollo de juegos), tecnología de redes informáticas, tecnología de procesamiento de alimentos, nutrición y pruebas de alimentos, alimentos. maquinaria y gestión, etc. 6 carreras de formación profesional superior. Actualmente hay 23 aulas docentes con 782 alumnos matriculados. Con la aprobación del Ministerio de Educación, en 2012 se agregaron especialidades en software de juegos, tecnología alimentaria y pruebas.
El Departamento de Software e Ingeniería de Alimentos concede gran importancia a la formación del personal docente. Actualmente hay 41 profesores a tiempo completo, 4 profesores a tiempo parcial en el campus y 14 profesores a tiempo parcial de la industria. y empresas. Entre los docentes de tiempo completo, hay 34 docentes "doblemente calificados", 9 con títulos profesionales superiores adjuntos, 22 con títulos de maestría, 14 con títulos de maestría y 5 son líderes profesionales en colegios profesionales superiores provinciales y municipales.
En 2010 se aprobó la construcción de una base de formación de educación vocacional para aplicaciones informáticas y tecnología de software con el apoyo del gobierno central. El gobierno financiero central y local invirtió 3.002 millones de yuanes para construir una nueva sala de capacitación de Java, una sala de capacitación de .NET, una sala de capacitación de aplicaciones de Linux, una sala de capacitación de desarrollo móvil, una sala de capacitación de páginas web de juegos y una sala de capacitación de desarrollo ágil. Hay 10 salas de capacitación, incluidas Se han actualizado la sala creativa de imágenes digitales, la sala de capacitación en cableado integrado, la fábrica de capacitación de software y la fábrica de capacitación de simulación de integración de sistemas, y 2 salas de capacitación, incluida la sala de capacitación de redes Cisco y la sala de capacitación de mantenimiento de hardware.
En 2011, el gobierno central aprobó la especialización en tecnología de procesamiento de alimentos para ayudar a las escuelas vocacionales superiores a mejorar sus capacidades de servicio profesional. El gobierno central ha invertido 2 millones de yuanes en construcción profesional y construirá y renovará salas de capacitación en panificación, salas de capacitación en refrescos, salas de capacitación en cerveza, salas de capacitación en simulación, laboratorios de microbiología, salas estériles, laboratorios de electricidad y electrónica, nutrición y Hay 15 salas de capacitación experimental que incluyen laboratorio dietético, laboratorio de análisis de alimentos, laboratorio de biología, laboratorio de panificación, laboratorio de bioquímica, laboratorio de SOD, laboratorio de química básica y laboratorio de química.
De cara al mercado, los estudiantes del Departamento de Software e Ingeniería de Alimentos exploran activamente el modelo de formación de talentos de "integración del trabajo y el estudio, cooperación escuela-empresa" y cooperan con Cisco, Adobe, IBM y ChinaSoft. International, Tsinghua Unigroup, Donghua Software, Longteng Digital, tecnología de control, Shengfeng Software, Mengniu Dairy, Yurun Food y otras empresas nacionales y extranjeras de renombre han establecido relaciones de cooperación entre escuelas y empresas. Hay 61 bases de formación de pasantías fuera del campus en cooperación con empresas reconocidas, y la tasa de empleo de los graduados de 2011 alcanzó el 99,31%.
El Departamento de Arte es una importante base de formación de talentos artísticos en la provincia de Anhui y el área de Ma'anshan. También es uno de los departamentos más distintivos de nuestra universidad. Es un equipo con un excelente sentido de negocios y de negocios. Responsabilidad, rica experiencia docente y equipo lleno de vitalidad y dinamismo. En la actualidad, la clase vocacional superior ofrece seis especialidades que incluyen interpretación musical, diseño artístico, diseño de vestuario, diseño de decoración, diseño de animación y comunicación visual. La clase normal ofrece dos especialidades: educación artística y educación musical, que se subdividen en direcciones de danza. Alumnos en la escuela Cerca de 1.700 personas.
Nuestro departamento cuenta con un sólido personal docente y una enseñanza rigurosa. Actualmente hay 63 docentes, entre ellos 2 profesores asociados, 11 catedráticos, 2 líderes de asignaturas provinciales, 28 docentes con "doble titulación", casi 30 docentes con maestría y maestría (actualmente estudiando) y 1 con doble maestría 2 nacionales. académicos visitantes. Al mismo tiempo, también contratamos a un grupo de expertos externos con rica experiencia práctica y alto nivel teórico.
Departamento de Arte y Diseño
El Departamento de Arte tiene excelentes condiciones para administrar una escuela. No solo cuenta con un personal docente vibrante, talentoso y bien estructurado, sino que también cuenta con un hardware completo. Instalaciones, incluido un edificio de arte, un edificio de música y un edificio de música. Hay un edificio en cada edificio, con un área total de construcción de casi 10,000 metros cuadrados. Hay una sala de conciertos con capacidad para 500 personas, un aula de piano digital, 4 salas de práctica, 114 salas de piano, más de 20 aulas multimedia y salas de informática, 5 estudios de pintura, 2 salas de arte cerámico, 2 salas de exposiciones y 2 aulas de confección. , 2 salas de corte de tableros de ropa, 1 taller de confección y 5 aulas de fotocopiado.
La educación artística y la educación musical, como las dos especialidades de maestría del departamento de arte, han implementado de manera efectiva durante mucho tiempo el modelo de enseñanza de "una mirada, dos prácticas, tres acciones" y han cultivado una gran cantidad de Los estudiantes con gran capacidad de enseñanza para la sociedad. Los profesores de arte en las escuelas primarias y secundarias también brindan algunos estudiantes de arte destacados a los colegios y universidades. En los últimos años, las dos carreras de enseñanza de la música y enseñanza del arte han abogado por la investigación científica para promover la enseñanza y la enseñanza práctica, alentar y organizar activamente a profesores y estudiantes para participar en concursos profesionales nacionales, provinciales y municipales, y participar activamente en la planificación y celebración de diversos Espectáculos artísticos, exposiciones de caligrafía y pintura dentro y fuera del colegio. Mientras participaba en diversas actividades de práctica artística, se dedicó a la investigación, publicó numerosos artículos académicos, creó excelentes obras de danza y obtuvo premios en concursos nacionales, provinciales y municipales. Entre ellos, los estudiantes de educación musical ganaron el primer lugar en grupo en el Concurso Provincial de Anhui en 2007 y el primer premio en grupo vocal en el primer Concurso Nacional de Interpretación Artística para Estudiantes Universitarios en 2008. Los profesores de danza representaron a la escuela en el 6º Concurso de Danza Universitaria "Lotus Award" de Danza China, el 2º Festival Nacional de Arte para Estudiantes Universitarios y el Festival de Arte para Estudiantes Universitarios de Anhui y ganaron el Premio a la Organización Destacada, el Premio a los Diez Mejores Actores y la Creación Destacada. Premio respectivamente por sus obras "Gusanos de seda de primavera" y "Cuando florecen las flores de la montaña" ganaron el segundo premio y el primer premio respectivamente en el Festival Provincial de Arte. Los profesores de educación estética han publicado decenas de artículos profesionales en publicaciones nacionales y provinciales, han participado en diversas exposiciones de caligrafía y pintura y han obtenido más de 30 obras premiadas.
El Departamento de Educación Profesional Superior implementa un modelo de formación de talentos que combina el aprendizaje teórico y la formación práctica, enfocándose en cultivar las habilidades prácticas de los estudiantes, llevando a cabo diversas formas de actividades de enseñanza práctica para la sociedad y estableciendo amplias conexiones. con las empresas. La cooperación ha proporcionado a la sociedad un grupo de talentos profesionales y técnicos aplicados con ciertos logros teóricos. Los profesores con especialización en diseño artístico no solo tienen una sólida experiencia práctica en arte, sino que también han acumulado una rica experiencia docente en el proceso de enseñanza profesional. Organizan activamente a los estudiantes para que participen en diversos concursos en todos los niveles y han organizado sucesivamente la "Ribera Verde del Yangtze" en la provincia de Anhui. " anuncios de servicio público, creatividad en tarjetas de felicitación postales de la provincia de Anhui, concursos de diseño de moda para estudiantes universitarios nacionales, diseño y producción de animación, concursos de jardinería y horticultura. Ha ganado numerosos premios en el anuncio de servicio público "Green Full of Huaiyuan", creatividad en tarjetas de felicitación del Anhui Post, diseño de ropa para estudiantes universitarios nacionales, diseño y producción de animación, jardinería y concursos de jardinería. Desde la inscripción en 2007, la tasa de empleo de los graduados de la promoción de 2010 ha alcanzado más del 98%. Por primera vez en la promoción de 2010 de carreras profesionales superiores de diseño artístico, la inscripción se basará en categorías principales. Las categorías principales incluyen diseño artístico, diseño artístico de comunicación visual y diseño de artes decorativas. En comparación con las admisiones anteriores por especialidad, esta es una nueva forma de admisiones.
Departamento de Economía y Gestión Social
El Departamento de Economía y Gestión Social (Departamento de Enseñanza de Teoría Política e Ideológica) de la Universidad Normal de Maanshan se estableció oficialmente en febrero de 2012. El departamento tiene como idea básica de desarrollo "promover el acoplamiento de la cultura escuela-empresa, promover la transformación y el desarrollo del departamento, tener en cuenta los beneficios sociales y económicos y crear un patrón de gestión escolar en el que todos ganen" y explora activamente el modelo de formación de talentos de "acoplamiento escuela-empresa, dirigido por proyectos" para "aprovechar las ventajas de los recién llegados y crear ventajas futuras" es la idea básica de desarrollo. "Aprovechar la llegada tardía y crear un departamento (departamento) de marca y un departamento (departamento) característico" es el objetivo general de desarrollo.
El departamento (departamento) cuenta actualmente con cuatro sistemas de gestión de grupos de partidos y gobiernos: la oficina del director, la sección del partido, el sindicato de sección (comité de mujeres) y la sección general de la Liga Juvenil. En términos de gestión administrativa, consta de cuatro organizaciones de servicios de gestión: oficina, oficina de servicios de proyectos, centro de servicios de habilidades vocacionales y centro de servicios de desarrollo integral de la calidad, y cinco secciones de docencia e investigación: sección de docencia e investigación en marketing, sección de docencia e investigación de secretaría. , sección de docencia e investigación de noticias, sección de docencia e investigación de historia política y sección de docencia e investigación de orientación laboral. Actualmente hay 47 profesores *** (incluidos profesores a tiempo parcial en el campus), incluido 1 profesor (senior), 8 profesores asociados (associate senior), 15 profesores (intermediate), 3 profesores con doctorado y maestría. Son 29 docentes y 4 líderes profesionales. Al mismo tiempo, se ha contratado fuera de la escuela a un grupo de profesores a tiempo parcial con rica experiencia práctica y alto nivel teórico. Actualmente, el departamento cuenta con 1 especialidad y 1 base de capacitación de demostración a nivel provincial respaldada por las finanzas centrales.
Hay más de 20 bases estables de prácticas y formación dentro y fuera de la escuela.
Con el lema de la escuela "Unidad, esfuerzo, pragmatismo e innovación" y el objetivo de "crear una marca distintiva y mejorar la calidad de la formación de talentos", el departamento aboga enérgicamente por la reforma del talento. modelo de formación basado en el acoplamiento de la cultura escuela-empresa Impulsar de forma integral el modelo de gestión interna basado en el acoplamiento de la cultura escuela-empresa, e impulsar la reforma del modelo de formación del talento basado en el acoplamiento de la cultura escuela-empresa. Defender enérgicamente la reforma del modelo de formación de talentos basado en el acoplamiento de la cultura escuela-empresa, promover integralmente la innovación de los sistemas de gestión interna basados en el acoplamiento de la cultura escuela-empresa, esforzarse por construir una cultura departamental distintiva basada en el acoplamiento de la escuela. -cultura empresarial, y construir activamente una plataforma de educación en innovación y emprendimiento y habilidades profesionales básicas. Plataforma de "microformación". Actualmente, el departamento ofrece seis especialidades (dirección profesional): Adquisición, Edición y Producción de Noticias (dirección de publicidad en medios), Edición y Noticias en Línea, Secretaría (dirección comercial, dirección de propiedades), Marketing y Gestión de Logística, la capacitación del talento para cada especialidad; Ha logrado resultados notables. La tasa de empleo de los graduados en los tres años supera el 95% y la tasa de aprobación de los estudiantes supera el 60%. Actualmente, el departamento cuenta con casi 700 estudiantes.
Durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", el departamento (departamento) se centró de cerca en la situación general de la reforma y el desarrollo económico, social y escolar local, implementó continuamente reformas educativas y docentes, promovió integralmente la construcción del proyecto de "acoplamiento cultural escuela-empresa", y fortalecido vigorosamente La construcción de personal docente orientado a la aplicación y la construcción básica de la enseñanza de formación práctica mejorarán continuamente la calidad de la educación y la enseñanza. Construcción básica de la enseñanza de formación práctica, mejorar continuamente la influencia de la cultura escolar combinada y la calidad de la formación de talentos del departamento (departamento) y esforzarse por crear un departamento (departamento) con características distintivas, escala moderada y calidad sobresaliente. El departamento (departamento) establecerá especialidades de inscripción (dirección profesional) 10-12, con un tamaño de escuela de más de 1,000 estudiantes.