¿Cómo promueve Alibaba el progreso?

Sitio web oficial, cuenta oficial de WeChat o pídale directamente a sus amigos de la empresa que lo recomienden.

La contratación inicial es un método de contratación relativamente nuevo en las empresas. A través de la recomendación de los empleados internos de la empresa, evita los pasos intermedios, como las empresas de búsqueda de talentos y los sitios web de contratación, lo que permite a los solicitantes y reclutadores conectarse de cerca. La ventaja es que permite que los talentos fluyan de manera eficiente y libre, haciendo que el reclutamiento sea eficiente, equitativo y más emocional.

Existen dos tipos de recomendaciones internas: recomendaciones internas para reclutamiento social + recomendaciones internas para reclutamiento escolar.

Contratación social y promoción interna: abierto todo el año, sin límite de tiempo, se requieren personas con experiencia laboral.

Promoción interna de la contratación escolar: La promoción interna de cada empresa es diferente y oportuna. Cada empresa también tiene ciertas exenciones para promociones internas. Algunas están exentas de exámenes escritos, algunas están exentas de la evaluación del currículum y algunas incluso pueden acudir directamente a entrevistas profesionales.