¿Cuál es el nivel de Ali p7?
Alibaba P7=Experto.
P es la ruta técnica. Si un recién graduado tiene una licenciatura, generalmente es P4 en el departamento técnico. Cuando es estudiante de posgrado, es P5. Suele ser arquitecto. Sólo pueden trabajar por un periodo de tiempo (1-3 años). En la actualidad, Alibaba rara vez debería contratar estudiantes universitarios.
P7 (salario 25k, acciones).
Por lo general, requiere una licenciatura formal, educación profesional relevante o experiencia relevante, y el ciclo de capacitación interno de la empresa es largo.
Tener una cierta visión de futuro de la profesión que desempeña, ser único en un determinado aspecto y tener impacto en la tecnología o la gestión de la empresa en este aspecto.
Tienen opiniones propias sobre la resolución de problemas complejos, son particularmente influyentes en la identificación y priorización de problemas, son buenos para buscar recursos para resolver problemas, pueden liderar de forma independiente proyectos entre departamentos y pueden capacitar o guiar a nuevos empleados. Los nuevos empleados son personas de alto nivel en puestos técnicos o de gestión relacionados.
El Título correspondiente al P7 es xx experto, que necesita poder hacerse cargo de un determinado aspecto, ser consultor de la industria y ser capaz de emitir juicios relativamente precisos sobre el desarrollo de la industria.
La diferencia importante entre P7 y P6 es que P7 puede liderar proyectos entre departamentos, mientras que P6 solo puede liderar proyectos entre departamentos bajo cierta orientación.
La calificación de posgrado para la contratación técnica es P5, la calificación de doctorado es P6 y aquellos con habilidades individuales particularmente fuertes serán promovidos en consecuencia. Sin embargo, hace dos o tres años hubo una inflación en el nivel P, por lo que muchos antiguos empleados de AmaoAgou recibieron el premio P7, y blogueros famosos y jactanciosos del exterior recibieron el premio P9.
Estas personas en realidad no tienen capacidades técnicas y comerciales sólidas. Algunos de ellos incluso están completamente divorciados de la codificación (he visto algunos P7 antiguos y la codificación es realmente terrible), y la alta dirección también lo es. consciente de este problema. Por eso, los ascensos han sido más estrictos en los últimos dos años y es normal fallar en la defensa.