Preguntas frecuentes sobre el funcionamiento del contenido de la entrevista
Contenido de la entrevista Operación Preguntas frecuentes
Operación es la planificación, organización, implementación y control del proceso de operación. Es un término general para diversas tareas de gestión estrechamente relacionadas con la producción y el funcionamiento del producto. creación de servicios. A continuación se muestran las preguntas frecuentes sobre las operaciones de contenido de las entrevistas que he recopilado. Veámoslas juntas.
Operación de contenido de la entrevista Preguntas frecuentes 1
1. Preséntese
Esta pregunta es una pregunta habitual y se le preguntará si su empresa es una empresa de Internet. o no, depende de ti y debes prestar atención cuando respondas. No hables sin cesar a la vez. Por lo general, terminas la oración en dos o tres minutos. Cuando lo dices, debes incluir estos, primeros años, educativos. Antecedentes, contenido laboral y experiencia laboral reciente, principalmente la última pregunta. Debes responderla para que te parezca perfecta. No desperdicies aquí los “puntos de vista y puntos” más importantes, porque te centrarás. en ello más tarde. Permítanme escribirles una plantilla aquí:
Presentación personal:
Estimados líderes, "Tiempo" Buenos días, mi nombre es Niu Jinpeng, estoy muy feliz de que estemos pasando este tiempo juntos, soy de Baoding, Hebei. Estudié gestión de la energía en la universidad (Universidad de Economía y Negocios Internacionales de Beijing). Más tarde hice la transición a Internet. Tengo menos de dos años de experiencia trabajando en la industria de Internet. Me desempeñé como consultor de marketing para Beijing Jinshengmeida Technology y experto práctico en marketing en línea en 2014. Competente en planificación de marketing en Internet, planes de promoción de Internet, análisis de la experiencia del usuario, redacción de artículos blandos e integración del tráfico espacial QQ. Operación de nuevos medios, operación WeChat. Es bueno en la promoción de sitios web y el marketing en línea, y actualmente se convierte en comentarista de TI independiente. En junio de 2015, creó su propio blog independiente, que se posiciona principalmente como un blog de medios de TI que comparte experiencia en optimización y promoción de sitios web y brinda. Información de Internet.
Espero participar en nuevas operaciones de medios en su empresa. Definitivamente aprovecharé mis fortalezas y corregiré mis deficiencias. Siempre creo que no hay lo mejor, solo ¡gracias!
2. ¿Qué sabes sobre nuestra empresa?
Todavía tenemos que prestar atención a esto. Generalmente, antes de ir a una empresa para una entrevista, compruebo en línea cuáles son las características de la empresa. El negocio principal es qué.
Además del servicio de la empresa, su reputación en la industria, imagen, objetivos, problemas existentes, estilo de gestión, empleados, historia y cultura corporativa y otros temas. Recuerde no demostrar que conoce muy bien la empresa. Sea sencillo y claro. Informe a RR.HH. que ha investigado un poco. Debe responder a esta pregunta con una actitud positiva y su respuesta también puede reflejar que ha investigado un poco. la empresa. Investiga un poco, no hagas todo lo posible, solo demuestra que quieres saber más sobre la empresa. Simplemente puedes responder a la siguiente plantilla:
Entiende la empresa
Normalmente recopilo un dato, así que no tengo que decirlo. Ja, por supuesto que podemos. también responda así:
Hasta donde sé sobre la empresa hasta ahora, su empresa se dedica principalmente a negocios: desarrollo de software, integración de sistemas y negocios de SP telefónicos y móviles. También hemos cooperado con la Oficina Industrial y Comercial de Beijing y Beijing Telecom para comprometernos con un negocio de consulta de crédito corporativo "Integrity Beijing". ¡El alcance del negocio es relativamente amplio y espero que su empresa pueda construir con éxito un Integrity Beijing (aquí lo haré! Explique mi comprensión de la empresa y mi comprensión de la empresa. ¡Bendiciones de la empresa! Su comprensión de la empresa muestra cuánto le importa el puesto. ¡Las bendiciones de la empresa lo acercan al entrevistador! A mi bebé: ¡No puedo decirle las preguntas de la entrevista! Yo tampoco sé qué preguntará RRHH. ¡Pero puedes consultar estos puntos clave en el sitio web de la empresa! Siguiente)
Sin embargo, debido a que no he tenido un contacto profundo con su empresa, no tengo un conocimiento muy profundo del modelo de operación de mercado de su empresa. Pero en el futuro, por supuesto, lo que digo es que si tengo la suerte de ser miembro de su empresa, haré todo lo posible para hacer bien este trabajo.
Preste mucha atención a todo lo relacionado con la empresa, comprenda gradualmente la empresa en profundidad, exprese mis puntos de vista sobre la empresa cuando trabaje en el futuro y presente algunas sugerencias constructivas. Comprometido a hacer que la empresa sea cada vez mejor (¡debes haberlo notado! No hay ninguna palabra "cara" detrás de esto, ¿verdad? De hecho, también hay un truco aquí (¡ahora me considero una de las empresas a las que quiero entrevistar!)
3. ¿Por qué elegiste? nuestra empresa?
Generalmente este es el caso. Algunas empresas también le harán preguntas como esta. ¿Cómo responder a esta pregunta? Todavía no la he encontrado, pero todavía quiero escribirla (porque). me suelen preguntar jaja). Escríbelo para la próxima entrevista:
Aquí quiero escribirlo desde dos ángulos
1. Puedes decirlo. Desde su propio punto de vista, por ejemplo (creo que soy muy adecuado para nosotros), puedo ocupar un puesto en una empresa y aprovechar mejor mi experiencia. Creo que este nuevo trabajo es un nuevo desafío y puede brindar más oportunidades. formación.)
2. Puede aprender de la empresa. Por ejemplo (su empresa se ha desarrollado rápidamente en los últimos años, tiene una buena reputación, un buen modelo de negocio, buenos niveles salariales y beneficios, y la empresa está motivado, etc.)
4. ¿Cuál es su salario esperado?
Creo que esta pregunta es familiar para todos y también es la pregunta más importante para nosotros cuando la hace el entrevistador. esta pregunta, significa que está muy interesado en ti y puede aprender más sobre ti.
1. En primer lugar, tenga una expectativa en mente y, al mismo tiempo, debe comprender el nivel salarial en el mercado de la industria.
2. Antes de la entrevista, sería mejor si pudiera conocer el rango salarial del puesto en la empresa. Si no hay un canal para saberlo, intente preguntarle a la otra parte "¿Puede presentarlo?". ¿el rango salarial del puesto en la empresa actual?", y preguntar más sobre los beneficios, bonificaciones, subsidios, desempeño y otros incentivos de la empresa. Compáralo con tus expectativas si el salario mensual es ligeramente inferior a lo que esperabas, intenta equilibrarlo con otros proyectos.
3. Generalmente, RR.HH. te preguntará sobre tu salario en la empresa actual. Intenta responder con sinceridad y realismo. Un poco más de exageración está bien, pero debes asegurarte de poder justificar cualquier error (por ejemplo). , explica que dije que incluye bonificaciones)
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4. Si el HR del oponente es terco y no te lo dice en detalle, entonces dile un rango de acuerdo a tus expectativas, como 6000-8000, 12000-15000 No des un número único en esta ronda. Evita estar demasiado bajo y sufrir una pérdida, y estar demasiado alto y romper los límites de otras personas.
5. El siguiente paso es enfatizar sus habilidades, sus expectativas de cambio de trabajo y demostrar su valía. Si está entrevistando para una empresa a la que desea unirse, debe mencionarlo. está interesado en la plataforma y el desarrollo de la empresa, y debe La promoción y el salario son solo una parte del atractivo.
5. ¿Por qué dejaste tu última empresa?
Casi todos los entrevistadores te harán esta pregunta. Generalmente, RRHH te hace esta pregunta porque quieren saber si es la tuya. motivo. O los motivos de la empresa. Y debes tener cuidado aquí, no menciones una serie de problemas como mala gestión empresarial, mal liderazgo, trabajo cansado, etc. Si hablas de estos, no querré hablar contigo, ¡y mucho menos con RR.HH.! todos deben prestar atención.
Ensayo de muestra:
1. Quiero darme un mejor espacio de desarrollo y quiero aprender más conocimientos
2. ¡La empresa se muda, se muda a! en otra parte. ¡Problema de distancia!
3. Tengo cosas que hacer en casa, como construir una casa o casarme, así que puedo renunciar
6. ¿Cuál es tu plan de carrera actual? ¿Puedes contarme al respecto?
Esta es una pregunta que muchos candidatos no quieren que se les haga. Lo mismo ocurre con mí. Debes tener cuidado al responder esta pregunta. experiencia y calificaciones en esta unidad, y su Si sus objetivos son diferentes, es mejor no entrar en detalles solo para demostrar que es ambicioso. De hecho, creo que esta pregunta no se puede responder. Por un lado, la empresa depende de si tienes un plan para tu vida. Tener un plan significa que estás motivado si estás soltero (por lo que es mejor encontrar uno). Mujer), puede que a la empresa no le guste que cambies de trabajo sin un plan.
Generalmente, se entrevista a más personas por encima del nivel de supervisor para este tipo de preguntas. Le daré una plantilla, puede consultar esta:
Proporcione una explicación:
1. Yo. Amo esta industria
2. Espero convertirme en un experto en esta industria
3. Mi objetivo es ingresar a esta industria en XX. digamos una empresa con gran desarrollo), o una empresa en su infancia)
4. Si estás en la cima, di que necesitas aprender a convertirte en un experto. Si estás en el nivel junior, diga que debe confiar en sus propios esfuerzos para despegar en esta industria con la empresa
5. El período de tiempo específico se determina de acuerdo con la industria, siempre que sea realista, y es mejor Estar en línea con el plan de desarrollo de la empresa (si es un veterano, debe saberlo tan pronto como ingrese a la empresa)
7. Cuando busca trabajo, ¿cuál es la consideración más importante? ?
Esta pregunta se puede combinar con las tres preguntas. Generalmente respondo a esta pregunta, si la naturaleza del trabajo me permite desarrollar mis fortalezas y seguir creciendo. Porque la empresa busca personas que se desempeñen bien y que realmente puedan contribuir, en lugar de personas que vienen únicamente por fama y ganancias. ¡Para que todos entiendan!
8. ¿Qué logros obtuvo en su última empresa?
Todos deben entender claramente esta pregunta también es la más importante y todas las empresas la harán. , esto está relacionado con la capacidad personal, así que cuando respondas recuerda no dar números exactos. Puedes darle algunos ejemplos. Refleja tus habilidades personales y tu capacidad para resolver problemas.
Muchos amigos suelen hablar de lo que han hecho en el pasado. No hables de contenido aburrido y poco realista, la gente solo quiere resultados, incluido lo que has hecho en la empresa. fanáticos, cuántas lecturas se han obtenido, en términos generales, creo que es mejor usar datos para reflejarlo. Puedes hablar sobre cómo operas, cómo conseguir una gran cantidad de fanáticos en poco tiempo, esto es muy necesario. hablar de.
9. Si no te doy fondos, ¿cómo puedes conseguir 100.000 fans en poco tiempo?
Respecto a este tipo de preguntas, creo que muchos amigos deben estar pensando. Al respecto, regaña a la gente y piensa que esto es una tontería. De hecho, no tienes que preocuparte en absoluto, definitivamente habrá una manera. ¿Hay alguna forma de agregar 100.000 fans en un mes? ¿Hay alguna? Un buen método es no pedirte que lo hagas en poco tiempo. Puedes decir, en primer lugar, si me pides que sea 100.000 fans. Debo invertir. De acuerdo con el desarrollo actual del mercado y la industria de un fanático de las cuentas públicas, el costo es básicamente un promedio de un yuan cada uno. Por supuesto, si puedes diseñar una solución para un ventilador a menos de la mitad de precio, será un éxito. ¡También puedes hablar sobre los canales y métodos que utilizas para atraer fans!
10. ¿Cuáles son los temas de actualidad recientes y qué piensas?
De hecho, ¿es esta pregunta? Para poner a prueba su sensibilidad, escribí un artículo antes, "A qué problemas deben prestar atención las personas de los nuevos medios y tendencias de desarrollo futuras", en el que estaba escrita la palabra "Sentido de Internet". Si no lo ha leído, léalo primero. Esta pregunta puede indicar si está prestando atención a temas de actualidad o entretenimiento, no importa. Es mejor dar ejemplos. Debe saber que, como operador, siempre debe prestar atención a los temas de actualidad. ¡Y prepárate para intercambiar ideas en cualquier momento! Por ejemplo, en la comparación actual puedes dar ejemplos de los más populares.
En cuanto a aprovechar los puntos calientes, ¡puedes prestar atención a la marca Durex para ver cómo funciona! aprovecha la oportunidad para el marketing. Puede resultar útil en términos de pensamiento y lógica.
Con esta habilidad, puedes guardar algunas cosas de Internet en tu propia bolsa y aplicar lo que has aprendido.
11. Dada una cuenta pública sin fanáticos, ¿cómo se opera?
También es difícil responder a esa pregunta. El alcance es grande y amplio, por lo que lo es. No es fácil de responder. En primer lugar, es necesario comprender el posicionamiento de la cuenta oficial, ya sea principalmente publicitario o comercial. Es necesario comprenderlo claramente para determinar la configuración de la barra de menú, el contenido y la dirección de operación. de la cuenta oficial y hacer buenos arreglos laborales.
La velocidad de desarrollo de las cuentas públicas posicionadas según las necesidades de los usuarios es muy rápida, y el rápido crecimiento de los fans también es una certeza.
12. Durante la entrevista, RR.HH. puede preguntarle: ¿tiene algo que preguntarme?
Muchos RR.HH. mencionarán esta pregunta durante la entrevista. Creo que este es el entrevistador. poniendo a prueba sus habilidades de pensamiento y elocuencia, que pueden indicar qué tipo de persona es. En este momento, le haremos preguntas basadas en el puesto que está solicitando y el trabajo que está a punto de enfrentar. . .
Generalmente haré estas preguntas:
1. ¿Cuáles son los objetivos de desarrollo futuro de su empresa?
2. Desde la perspectiva de los empleados, ¿qué piensa? Cuál es la diferencia entre su empresa y sus competidores?
3. ¿Cuáles son los objetivos de trabajo de este departamento en el próximo año?
4. Mi mayor, por favor pregunte al departamento de redes ¿Qué? ¿Cuál es el puesto que ocupa en la empresa?
5. ¿Cuáles son los arreglos después de la entrevista y cuándo tomará una decisión?
6. ¿Conozco las principales responsabilidades de este puesto? , pero ¿su empresa tiene otros requisitos?
7. ¿Existen oportunidades de promoción?
Las respuestas y el análisis anteriores son mis opiniones personales y no representan los pensamientos de otros. Entrevistadores No todo lo que dije es correcto, ¡tome lo que necesite! Los excelentes entrevistadores harán preguntas de diferentes maneras. Por ejemplo, me he encontrado con preguntas de recursos humanos como (¿Tienes novia? ¿Cuántos hijos tienes en casa?). como estos pueden decirte completamente qué tipo de persona eres). Muchas preguntas de la prueba se basan en la adaptabilidad y no hay forma de prepararse con anticipación. La manera de hacerlo bien es seguir aprendiendo e investigando Contenido de la entrevista Preguntas frecuentes sobre la operación Parte 2
¡Preguntas frecuentes en la Entrevista de operación!
1. Sensación del producto:
Debes tener una idea del producto. El aspecto más básico del funcionamiento de un sitio web es el funcionamiento del producto. Tienes una idea del producto y estás dispuesto a hacerlo. maximizar el valor del producto desde una perspectiva operativa y luego transmitirlo a los usuarios. Este es un requisito básico para los operadores.
2. Exageración sobre los puntos calientes de eventos:
Una gran parte de la operación diaria es la operación de eventos. La calidad de la operación de eventos afecta directamente la influencia de la comunidad. Al final, qué tipo de puntos calientes y publicaciones son fáciles de volverse populares, y los usuarios están dispuestos a hacer clic y leerlos, todos requieren acumulación. En última instancia, la operación es un trabajo práctico y se vuelve popular todos los días. Debemos aprovechar al máximo cada punto de acceso a las noticias para generar entusiasmo y lograr el objetivo mediante una ejecución rápida.
3. Sensibilidad de los datos:
Los gerentes de producto, al igual que los gerentes de operaciones, deben ser muy sensibles a los datos, a cómo analizarlos y a cómo guiar las operaciones del producto. En una palabra, los datos pueden ayudarte a decidir muchas cosas. Las personas que realmente hacen un buen uso de los datos no tendrán problemas si están haciendo productos u operaciones. A menudo utilizaré datos para evaluar el sentido de las operaciones de la persona y ver si es adecuado. Sabrás cómo tratar los datos.
Preguntas para demostrar calidad:
1. Se le preguntará de qué canales obtiene información, como por ejemplo cómo utilizar los teléfonos móviles y terminales móviles para obtener información.
En esta pregunta, el entrevistador puede conocer su capacidad para aceptar y procesar información de Internet, así como sus propios conocimientos únicos sobre el procesamiento de información.
2. Comprensión de los productos de la empresa.
Esta pregunta se hace en entrevistas para todos los puestos, excepto operaciones de productos, pero debe demostrar su comprensión de los antecedentes de la empresa y al mismo tiempo explicar esto con un sistema de conocimientos y una perspectiva más profesional relacionados con las operaciones. .
3. Cuáles son las mejores formas de operar un producto para lograr el propósito esperado. De hecho, sólo te pide que escribas un plan sencillo.
Esta es una pregunta inmediata, es decir, una pregunta operativa, que pone a prueba su familiaridad con las operaciones del producto y sus habilidades operativas. Preguntas frecuentes sobre la operación del contenido de la entrevista, parte 3
1. Si dos bebés diferentes usan muchas de las mismas palabras clave, ¿violará las reglas?
No, porque los atributos, imágenes principales, precios y descripciones de estos dos productos son diferentes, pero un recordatorio, para que los compradores identifiquen mejor los productos, en conjunto. título Intenta evitar lo mismo.
2. ¿Con qué frecuencia un bebé debe cambiar de título? ¿Cómo lo entiendes?
Generalmente se modifica una vez cada siete días. No modifiques el título con demasiada frecuencia, no más de dos veces en 7 días, porque cada vez que modifiques el título, Taobao volverá a incluir tu producto, el cual. Equivale a aumentar el tamaño del producto. Si lo modifica con demasiada frecuencia, Taobao no estará satisfecho. Modificar con demasiada frecuencia hará que Taobao piense erróneamente que hay un problema con su bebé. Este es el segundo.
3. ¿Por qué publicar los enlaces de tu propia tienda en todas partes afecta el peso de las búsquedas?
Porque publicar enlaces de tiendas en todas partes generará una gran cantidad de tráfico inexacto. Este tráfico inexacto dará lugar a una tasa de conversión muy baja de su tienda, Taobao pensará que su tienda o la experiencia del comprador de su producto son buenas. muy pobre, tu tienda tendrá un peso muy reducido.
4. ¿Por qué el peso de búsqueda del bebé que participa en el evento es muy bajo?
Si participa en el evento, puede generar tres resultados: en primer lugar, puede generar mucho tráfico inexacto, que a menudo es inexacto y reducirá la tasa de conversión. A Taobao no le gusta el aumento repentino de las ventas y la caída repentina de las ventas después del evento. En tercer lugar, puede provocar críticas medias y bajas, especialmente puntuaciones bajas, lo que afectará gravemente el peso de la búsqueda.
5. ¿Qué tipo de clics son útiles para el peso de la búsqueda?
Tres factores: tiempo de permanencia prolongado, no saltar y navegar hacia arriba y hacia abajo. En pocas palabras, después de que ingresa un visitante, deslice el mouse hacia arriba y hacia abajo, explore la descripción y luego haga clic en cualquier enlace; esta página, incluida la compra, la colección, la página de inicio u otros tesoros, etc.; el principio es que si la cierra si el tiempo de permanencia es demasiado corto, Taobao pensará que su página no es atractiva, las imágenes en la página de descripción no se abrirán y Taobao pensará que usted La página no es atractiva; si la cierra directamente después de leer esta página, Taobao seguirá pensando que su página no es atractiva;
6. Busque una palabra clave para el producto A y luego haga clic en el producto B para cerrar el trato. ¿Cómo ayuda el peso de búsqueda de A y B?
Para A, esta situación es solo un clic sin omitir, y el impacto en el peso de búsqueda de A se limita al hecho de que la calidad del clic no es mala para B, es solo una vez que se completa la transacción; , no hay búsqueda. Un aumento directo de peso.
7. ¿Cuáles son las estrategias para mejorar la puntuación dinámica y cómo se hace?
La forma más común es dar un reembolso de 5 puntos o dar un regalo por una buena reseña. Esta forma común no es solo escribirlo en la descripción, sino que debes escribirlo en la página de descripción. y escribimos una línea en el paquete, escribimos una carta de agradecimiento para explicar, esperamos a que el cliente la firme y le damos recordatorios oportunos sobre Wangwang y muchos otros medios auxiliares, por supuesto, el núcleo más importante es la experiencia del usuario; , y cualquier método que se nos ocurra es satisfacer al cliente.
8. ¿Qué colecciones son útiles para el peso de la búsqueda y qué trabajo has realizado para ello?
Las colecciones que pueden generar visitas secundarias son útiles para el peso de la búsqueda. El enfoque recomendado es realizar una colección y enviar cupones a toda la tienda y, al mismo tiempo, hacer algo como esto en la página de detalles del producto, es decir. es Ofrecer a los clientes dos opciones. En primer lugar, ¿qué descuentos pueden disfrutar si compran mi producto ahora? En segundo lugar, si no quieren comprarlo por el momento, no importa si recogen mi producto. Dame algo como regalo, por ejemplo, hago zapatos, recoge mi producto y te daré un vale de 10 yuanes, que es válido por un mes, y también recibirás un par de calcetines. Más tarde, podrás utilizar el vale para ahorrar 10 yuanes y conseguir calcetines al mismo tiempo.
9. ¿Qué entiendes por reducción de potencia invisible?
No existe la reducción de energía invisible. Todas las herramientas en el mercado para detectar la reducción de energía invisible tienen varios propósitos. En cuanto a por qué no existe la reducción de energía invisible, noticias candentes sobre el comercio electrónico y en profundidad. análisis de eventos de comercio electrónico, una lectura obligada para cientos de miles de comerciantes de comercio electrónico todos los días.
10. ¿Qué entiendes sobre el soporte a nuevas tiendas?
Para apoyar el desarrollo de nuevas tiendas, Taobao brinda mucho apoyo a las nuevas tiendas, entre las cuales el apoyo en términos de peso de búsqueda también es relativamente obvio, desde las tiendas recién abiertas hasta las nuevas tiendas; menos de un diamante. El tiempo de soporte específico depende de usted. Si una tienda tiene un buen desempeño, puede recibir soporte hasta el primer diamante. Si la tienda tiene un mal desempeño, puede finalizar en una semana. y las tiendas virtuales no cuentan con soporte; el estándar de soporte es: tiendas dedicadas de alta calidad, es decir, debemos construir una tienda de una determinada categoría de principio a fin, con buena experiencia de usuario, centrándonos en la tasa de clics; y tasa de conversión Después de entender esto, sabemos que si queremos disfrutar del soporte de nuevas tiendas, primero, no comience con una tienda virtual. En segundo lugar, no busque tráfico en todas partes, concéntrese en las fortalezas internas. Tasa de clics y tasa de conversión. En tercer lugar, no cambie de categoría fácilmente.
11. ¿Por qué no se recomienda que las nuevas tiendas pasen de virtuales a físicas?
En primer lugar, Taobao no admite tiendas virtuales. En segundo lugar, Taobao espera que usted cree categorías de un extremo al otro. Si convierte las tiendas virtuales en tiendas físicas, equivale a comprometer ambas. Puntos Taobao no te ayudará. La impresión de la tienda será muy mala.
12. ¿Por qué no se recomienda cambiar la categoría principal con frecuencia?
Un indicador muy importante en Taobao SEO es la relevancia. La proporción de tus categorías principales determina la relevancia de tu tienda con respecto a las palabras clave buscadas por los clientes. Si cambias de propietario con frecuencia, las categorías tendrán un valor muy bajo. proporción de sus categorías principales, y Taobao pensará que su relevancia es muy pobre.
13. ¿Cómo entiendes que la tasa de conversión puede aumentar el peso de las búsquedas?
La tasa de conversión que mejor puede mejorar el peso de la búsqueda es la tasa de conversión de la búsqueda. Por ejemplo: si el comprador busca la palabra clave "bolso de hombro para mujer" e ingresa este producto, y luego realiza una transacción, entonces esta tasa de conversión será diferente para "bolso de hombro para mujer". El aumento en el peso de la palabra "femenino" es bastante beneficioso además, si el comprador busca la palabra "bolso de hombro femenino versión coreana" para ingresar a este producto; , y luego cierra la transacción, entonces esta tasa de conversión no solo afectará la palabra "bolso de hombro femenino versión coreana". Además del aumento de peso, el peso del término "bolso de hombro para mujer" también ha aumentado, porque el término "Bolso de hombro para mujer versión coreana" contiene el término "bolso de hombro para mujer".
14. Si modificas el título del producto, la descripción, la imagen principal y el precio, ¿se reducirán tus derechos? ¿Cómo lo entiendes?
No modifiques estas cosas al mismo tiempo, de lo contrario Taobao puede juzgarte mal como un producto de reemplazo. La forma más segura es cambiarlas una por una, y si no hay necesidades especiales, es mejor no hacerlo. para modificar la imagen principal el día de la eliminación, descripción, precio fijo
15. ¿Puede una computadora y un cable de red abrir dos tiendas al mismo tiempo?
No hay problema si una computadora y un cable de red abren dos tiendas de diferentes categorías. Sin embargo, una computadora y un cable de red no pueden abrir dos tiendas de la misma categoría al mismo tiempo. se considera una apertura repetida de la tienda; incluso si se trata de productos diferentes de la misma categoría, no es aceptable. Preguntas frecuentes sobre la operación del contenido de la entrevista, parte 4
1. ¿Cuántos tipos de WeChat existen?
WeChat incluye WeChat personal y WeChat corporativo. El WeChat personal se utiliza principalmente para redes sociales y el WeChat corporativo se utiliza principalmente para marketing.
2. ¿Cuántos tipos de cuentas WeChat existen?
Las cuentas de WeChat incluyen cuentas personales de WeChat y cuentas de plataformas públicas.
3. ¿Cuáles son las dos plataformas públicas de WeChat?
La plataforma pública WeChat incluye una cuenta de suscripción y una cuenta de servicio. La cuenta de suscripción puede enviar una información a los usuarios de forma gratuita todos los días, y la cuenta de servicio puede enviar 4 piezas de información a los usuarios de forma gratuita. cada mes.
4. ¿Cómo crear un grupo WeChat?
Hay dos formas de crear un grupo en WeChat. Una es crear un grupo cara a cara. Haga clic en el signo + en la esquina superior derecha de WeChat para agregar amigos y en el elemento inferior. crear un grupo cara a cara. Otra forma es seleccionar un amigo para ingresar al modo de conversación, hacer clic en el botón en la esquina superior derecha, hacer clic en Agregar participantes, luego puede seleccionar las personas que desea que se unan al grupo entre los amigos, marcar la parte posterior y finalmente hacer clic en Listo. en la esquina superior derecha !
5. ¿Cuántos métodos existen para registrar una cuenta personal en WeChat?
Registro de número de teléfono móvil y registro de número QQ.
6. ¿A qué debe prestar atención al registrar una cuenta pública de WeChat?
1) Al registrar una cuenta pública, una empresa debe prestar atención a la coherencia de su licencia comercial, certificado de código de organización y sello oficial de la empresa. 2) Se debe considerar cuidadosamente la elección de una cuenta de suscripción y una cuenta de servicio. 3) Sólo se pueden registrar dos tarjetas de identificación y números de teléfono móvil, así que no se registre casualmente.
7. ¿Método de promoción del código QR de WeChat?
1). Coloque el código QR en todos los lugares donde los clientes potenciales puedan acceder a él, incluidos todos los canales online y offline. 2) Promocione códigos QR a través de actividades en línea y fuera de línea. Por ejemplo, simplemente escanee el código QR para obtener premios. 3). Junto al código QR, indique a los usuarios qué necesidades se pueden resolver escaneando el código QR.
8. ¿Cuáles son los métodos de promoción de WeChat Moments?
Dado que la mayoría de los WeChat Moments son conocidos y es un espacio relativamente privado, debemos intentar centrarnos en nuestra propia experiencia personal al promocionar en WeChat Moments.
9. ¿Qué cuentas de suscripción de WeChat sigues?
Presto atención principalmente a algunas cuentas de suscripción de marketing con buena reputación y viscosidad, como Luoji Siwei, Guijiaoqi, Gaixin, 36Hydrogen, etc. Principalmente aprende sus conceptos y métodos de marketing para facilitar tu propio aprendizaje.
10. ¿Cuántas personas hay en tu círculo de amigos de WeChat?
Mi círculo actual de amigos de WeChat no tiene demasiadas personas. Son principalmente amigos en la industria del marketing. La mayoría de ellos comparten alguna experiencia en marketing. El círculo ha ido aumentando. Contenido de la entrevista Preguntas frecuentes sobre operaciones Parte 5
La entrevista no es simple y la preparación es muy importante. Entonces, ¿cuáles son las preguntas comunes en la entrevista para puestos de operaciones Tmall? Aquí te dejamos algunas preguntas clásicas, espero que te sean de ayuda.
Preguntas de la entrevista:
1. ¿Cuál es tu puesto? ¿De qué eres el principal responsable?
2. ¿Cuál es el contenido de tu trabajo?
3. ¿Qué haces en el trabajo?
4. ¿Estructura de la empresa?
5. ¿Cómo es el rendimiento de la tienda?
6. ¿Has analizado los retratos del público de la industria? ¿Cuáles son los principales grupos de personas?
7. ¿Qué cambios hiciste en tu última empresa? ¿Qué beneficios ha aportado a la empresa?
8. ¿Cuánto personal de atención al cliente hay? 18
9. ¿Cuál es el volumen de recepción diario?
10. ¿Qué tal los datos del tren directo?
11. ¿Cómo funciona el tren directo? ¿Cómo manejarías un tren directo para ti?
12. ¿Qué tal los datos de la exposición de diamantes?
13. ¿Cómo funciona la exposición de diamantes?
14. ¿Qué contenidos se analizarán cuando el rendimiento baje?
15. ¿Qué debo hacer si la tasa de conversión baja?
16. Si te dan un nuevo destino (tienda/producto) para operar, ¿cómo lo operarías?
17. ¿Cuántas operaciones hay en tu tienda? ¿Cómo se dividen las responsabilidades?
18. ¿Cómo se valoran otros puestos?
19. ¿Cómo cooperas con el artista? ¿Qué hacer si no estás de acuerdo?
20. ¿Por qué dejaste tu última empresa?
21. (Si has realizado el mismo tipo de trabajo, puedes preguntar) ¿Qué es lo más importante en la industria turística?
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la operación general y la gestión diaria de las tiendas Tmall;
2. Formular tareas de ventas mensuales y objetivos de mejora del nivel de servicio;
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3. Formular un presupuesto mensual de promoción de la tienda
4. Implementar planes de marketing online relevantes y alcanzar los objetivos de ventas esperados
5. Investigue sobre herramientas de marketing de Tmall y proponga aplicaciones. Planifique para aumentar el tráfico en la tienda, aumentar las tasas de clics, las páginas vistas y las tasas de conversión.
6. Las categorías de pequeñas ventas y el análisis de productos proporcionan una base para el análisis de productos. empresa para personalizar los productos de venta en línea
7. Realizar un seguimiento y evaluar periódicamente el efecto de la promoción, presentar informes de análisis estadístico sobre el efecto de la promoción, proponer rápidamente medidas de mejora de marketing y proporcionar planes de mejora prácticos; p>8. Datos de seguimiento diario: datos de marketing, datos de transacciones, gestión de productos, gestión de clientes
9. Optimice las palabras clave de productos, el inventario y las líneas de productos, y ajuste la dirección comercial de la tienda de acuerdo con la realidad. situación contenido de la entrevista y funcionamiento Preguntas frecuentes 6
1. ¿Cuál es la estructura de la inversión en desarrollo y construcción y el proceso general de desarrollo inmobiliario?
Propósito: Examinar la comprensión del candidato sobre los conocimientos básicos de negocios.
2. ¿Qué incluye la gestión de operaciones inmobiliarias y qué papel juega en la gestión corporativa?
Propósito: Conocimiento y comprensión básicos de esta especialidad.
3. ¿Cuáles son los puntos clave del contenido relevante del plan profesional en cada eslabón del proceso de desarrollo y la relación lógica entre ellos al formularlo? el plan general?
Propósito: Examinar la familiaridad con el trabajo de preparación de la planificación
4. ¿Cuántos módulos de gestión principales hay en el sistema de gestión de operaciones? ¿Cuáles son los contenidos principales de cada módulo?
Propósito: Familiarizarse con los conocimientos teóricos básicos de la gestión de operaciones Paper Alliance
5. ¿Cómo implementar el ciclo PDCA en el sistema operativo planificado y cuáles son las conexiones e influencias entre ellos?
Finalidad: Dominio de conocimientos profesionales específicos.
6. Hablemos del modelo de análisis del centro de gestión de operaciones y la relación entre el período de construcción óptimo y el costo más bajo en el modelo de costos del período de construcción.
Propósito: Profundidad de comprensión profesional
7. ¿Alguna vez ha tenido experiencia en la formulación de estrategias corporativas y qué papel juega la estrategia en las operaciones?
Propósito: Comprender la especialidad extendida de este puesto.
8. ¿Cómo formular hitos y otros planes de nodos basados en las características del proyecto durante la preparación de los planes operativos?
Propósito: Examinar la capacidad de preparar planes basados en las características del proyecto durante el proceso de planificación específico.
9. ¿Hablar sobre el sistema de operación y gestión de empresas reconocidas en la industria?
Objetivo: Examinar el conocimiento y aprendizaje de otras empresas.
10. ¿Qué piensan los candidatos para puestos de gestión de operaciones sobre su futuro posicionamiento profesional y dirección de desarrollo?
Propósito: Examinar la comprensión y el conocimiento del candidato sobre esta dirección profesional y la dirección del desarrollo de habilidades personales. ;