¿Cuál es la dirección específica de Chongqing Wistron Electronics Factory?
Hola, la dirección específica de Chongqing Wistron Electronics Factory es la siguiente: Chongqing Wistron está ubicado en la zona funcional del aeropuerto del área portuaria de Cuntan, Liang Road, distrito de Yubei, Chongqing; puede tomar el tren ligero; hasta el número 3 en las zonas urbanas de Chongqing y bájese en la estación de tren ligero Bijin. Después de salir de la estación, camine hacia el lado opuesto y tome el autobús 692 hasta la zona de libre comercio del aeropuerto de Yubei y bájese en Chongqing Wistron Living Area. Los solicitantes de empleo no locales pueden tomar la línea 3 del tren ligero directamente a la estación de tren ligero Bijin después de llegar a la estación de tren norte y luego trasladarse a un autobús. Wistron Electronics Factory se centra en la fabricación y servicios de productos de información y comunicación, incluidas computadoras portátiles, sistemas informáticos de escritorio, servidores y equipos de almacenamiento, y productos de comunicación en red. Empresas Fortune 500. Wistron (Chongqing) Co., Ltd. está ubicada en el área funcional del aeropuerto de la zona portuaria controlada de Chongqing Lianglu Cuntan. El ámbito comercial de la empresa incluye el desarrollo y fabricación de productos terminados, productos semiacabados y partes relacionadas de computadoras portátiles y otros productos de información.
1. Wistron Group se estableció formalmente el 30 de mayo de 2001. Wetrow se centra en productos de información y comunicación, incluidas computadoras portátiles, sistemas informáticos de escritorio, servidores y dispositivos de almacenamiento, equipos de información y productos de redes y comunicaciones. Wistron ofrece a sus clientes un soporte integral en diseño, producción y servicios de productos TIC. En 2006, sus ingresos operativos alcanzaron los 6.500 millones de dólares, lo que la sitúa entre las 20 principales empresas manufactureras de Taiwán. La mayoría de los clientes son empresas de información de alta tecnología de renombre mundial. Con sede en Taiwán, tiene sucursales en Asia, América del Norte y Europa.
2. Beneficios específicos: Subsidio para comidas: El consumo máximo diario de los empleados es de 30 yuanes por persona. El saldo de los gastos de comida mensuales se paga con el salario y el exceso lo paga usted mismo; la empresa proporciona dormitorios estilo apartamento para los empleados. Los dormitorios generalmente tienen capacidad para 6-8 personas y cuentan con baños independientes y aire acondicionado, agua caliente las 24 horas y servicio de lavandería comunitario. Los empleados no tienen que pagar alojamiento. Debes traer tu propia ropa de cama o comprar entre 120 y 150 juegos en el lugar. Las facturas de servicios públicos se comparten entre los miembros del dormitorio. Apartamento dormitorio, baño privado y aire acondicionado, agua caliente las 24 horas. Los empleados casados pueden solicitar viviendas para parejas y los empleados actuales pueden solicitar viviendas públicas de alquiler. Transporte: Se proporciona transporte desde la fábrica hasta el dormitorio.
3. Realizar periódicamente cursos de capacitación en gestión, idiomas e información en línea; capacitación previa al empleo y educación general para nuevos empleados, cuadros de base, promociones de equipos, etc., para coordinar con la carrera personal de los empleados; planificación. La empresa ha habilitado una casa de sol en la zona de estar, con una sala de catarsis emocional y una sala de atención psicológica. La zona habitable incluye supermercado, sala de lectura electrónica, consultorio médico, biblioteca, sala de ajedrez y naipes, banco, autobuses, etc., y periódicamente se realizan actividades culturales y deportivas como baloncesto, tenis de mesa, billar y tira y afloja. .
4. Una vez al año, los departamentos pertinentes celebrarán una reunión anual y subsidiarán los gastos de actividad. Al final de cada año, las bonificaciones de fin de año se distribuyen en función del desempeño operativo de la empresa. Además de los días festivos nacionales, los empleados también disfrutan de licencias personales, bajas por enfermedad y otros días festivos. La superficie habitable incluye oficina de correos, centro de servicios de salud, biblioteca, supermercado, barbería, frutería, panadería, etc. La empresa organiza regularmente diversas competiciones deportivas y fiestas, y ofrece a los empleados un regalo de 30 yuanes cada mes en su cumpleaños de ese mes.