Si te pierdes el reclutamiento escolar, tu vida se arruinará. ¿Es tan bueno el reclutamiento escolar?

El reclutamiento en el campus es un método especial de reclutamiento externo. Se refiere a organizaciones de reclutamiento (empresas, etc.) que reclutan todo tipo de recién graduados en todos los niveles directamente de las escuelas. También se refiere a organizaciones de reclutamiento (empresas, etc.) que reclutan todo tipo de recién graduados en todos los niveles a través de diversos métodos.

1 Lamento perderme la contratación en el campus

1. La contratación en el campus no es tan importante como lo es ahora. La mayoría de las personas acuden a buenas empresas a través de la contratación en el campus. Además de la contratación en el campus, aquellos con más de cinco años de experiencia laboral básicamente no saben cómo contratar personas del mundo exterior. Aquellos que sean contratados por buenas empresas para participar en el desarrollo tendrán un salario mensual de más de 10.000 yuanes. Es difícil para usted trabajar para una empresa externa durante cinco años para llegar a los 10.000 yuanes. La diferencia no se basa en la razón. Si tienes la oportunidad, asegúrate de aprovecharla

2. No hay nada que puedas hacer si te pierdes el reclutamiento escolar.

No estudiaste mucho ni revisaste bien en los primeros tres años. Ahora es demasiado tarde para arrepentirte.

Es un poco cruel, pero así es la competencia.

3. Quiero morir. Mi escuela no es tan mala, pero me perdí el reclutamiento escolar y no fui a una buena empresa. Es triste que mi salario no haya aumentado. Además, no tengo ningún interés especial y sólo me interesan las buenas empresas. Como resultado, ahora estoy deprimido y básicamente he fracasado en la vida.

Si te encanta la programación, intenta reclutarte en una buena empresa, de lo contrario la sociedad te hará perder el interés por la programación.

Si no te encanta la programación y solo quieres; Para ganar dinero, debes ir a una buena empresa durante el reclutamiento escolar; de lo contrario, abandonarás la programación cuando ingreses a la sociedad.

4. Todo lo anterior es correcto. La contratación en el campus es la forma más sencilla de ingresar a una gran empresa y el punto de partida es más alto que otros, lo que determinará en gran medida el rumbo de los próximos años.

5. Las personas que han estado aquí quieren decir que es muy importante. Me retrasé en encontrar trabajo porque tuve que tomar el examen de ingreso al posgrado y no pude encontrarlo. cualquier cosa, así que tuve que ir a una empresa pequeña. He estado trabajando en una empresa pequeña ahora. Quiero ir. Es difícil para las empresas grandes.

6. No quiero decir nada que te haga daño. En muchos casos, no es que no tengas oportunidades, sino que no luchas por ellas.

Esta es también la diferencia entre la gente corriente y la gente destacada.

1 ¿Es importante la contratación escolar? ¿Es tan urgente?

Baidu, JD.com, Tencent, Alibaba y otras empresas que han atraído la atención de los recién graduados han comenzado a contratar en Septiembre esfuerzos de reclutamiento. Para los estudiantes del último año que tienen un año escolar más para graduarse oficialmente, es un poco apresurado. ¿Es necesario tener tanta prisa? Pero la situación nos obliga a dejarlo en los estantes cuando llega el momento de hacerlo. Como alguien que ha experimentado el reclutamiento en el campus, sé que muchas personas mayores están ocupadas y confundidas en este momento.

1 Por qué el reclutamiento de primavera es la última oportunidad para encontrar un buen trabajo

Porque los estudiantes de la promoción de 2018 se graduarán poco después del reclutamiento de primavera de 2018 y perderán su estatus de nuevos graduados. Si no vas a la escuela de posgrado y te pierdes el reclutamiento de primavera, te convertirás en un ex graduado. No necesito decirte lo vergonzoso que es este estado.

Quizás quieras decir que si el reclutamiento escolar no es suficiente, podré postularme para el reclutamiento social en el futuro. Sin embargo, los requisitos para el reclutamiento social son más de un nivel más altos que los del reclutamiento escolar. Los siguientes también son el reclutamiento JD para gerentes de producto de Xiaomi. Puede experimentarlo:

El reclutamiento escolar no logró convertirse en un. Gran empresa, pero el reclutamiento social quería entrar. ¿Gran empresa? No es imposible, sólo te lo digo sinceramente, la posibilidad es realmente: ¡muy pequeña!