Habilidades de entrevista, precauciones y experiencia práctica.

Esté preparado cuando reciba el aviso de entrevista. Cuando recibas una llamada telefónica de la empresa, deberás dejar constancia escrita: nombre de la empresa, dirección, número de teléfono, persona de contacto, ruta, etc., y recordar no llegar tarde.

Etiqueta de vestimenta a la que prestar atención durante la entrevista. A la hora de acudir a una entrevista de trabajo, conviene elegir la ropa adecuada según la situación de la empresa.

Presta atención a tu comportamiento durante la entrevista. Durante el proceso de la entrevista, trate de mantener un estilo natural, no sea artificial, preste atención a escuchar y comprender las preguntas del entrevistador, dé respuestas concisas y concisas y venga preparado.

Las cuestiones de etiqueta son realmente muy importantes. Como dice el refrán, una enfermedad prolongada es un buen médico. Si hay demasiadas personas en la entrevista de recursos humanos, en realidad es equivalente a medio adivino ciego. En los primeros 15 segundos de verte, básicamente lo ha hecho. un juicio sobre ti. En los siguientes 15 minutos, la conversación fue básicamente un fortalecimiento de este juicio.

O eres demasiado bueno, RR.HH. reconstruirá tu juicio durante la conversación, pero ¿por qué no dejar una buena impresión al principio? No creas que soy alarmista, este es un ejecutivo de RR.HH. lo dije yo mismo.

Usa vestimenta formal tanto como sea posible. Por supuesto, algunos estudiantes con dificultades económicas no necesitan forzarlo. En términos generales, vístase limpia y prolijamente. Si una niña trae un bolso, preste atención al principio de los tres colores (no se deben usar más de tres colores de ropa, incluidos los bolsos, en todo el cuerpo) y quítese esos lindos accesorios.

Antes de entrar a la sala de entrevistas, llame a la puerta y obtenga permiso del entrevistador antes de entrar.

Toma la iniciativa de enviar tu currículum. Al enviarlo, presta atención a dos puntos: primero, entrégalo con ambas manos para mostrar respeto; segundo, presta atención a la orientación del documento, de cara al entrevistador. en lugar de mirar al entrevistador.

Mantén siempre contacto visual con el entrevistador durante la conversación. Esto te hará parecer más seguro.

Después de la entrevista, no le pregunte al entrevistador sobre su desempeño en la entrevista. Tal comportamiento parecerá muy inseguro y avergonzará al entrevistador.

El problema de la dominancia es una vía de escape por los pelos, así que piénselo detenidamente o podría ser incluido en la lista negra.

En la entrevista final, generalmente recuerde enviar una carta de agradecimiento al entrevistador después de la entrevista.

En primer lugar, debemos explicar varias reglas en las entrevistas:

Regla STAR: Es la regla más reconocida por RR.HH. y la más fácil de dominar en las entrevistas. La llamada ESTRELLA significa situación, objetivo, acción y resultado. Significa que durante un determinado evento, cuál era tu situación en ese momento (S), cuál era tu propósito (T) y qué acciones tomaste para lograrlo. lograr este objetivo (A)?

Por lo general, el entrevistador hará preguntas como "¿Puedes hablar sobre tu mayor éxito/fracaso en la universidad?" y "¿Puedes dar una introducción detallada a la situación cuando participaste en esta actividad?" Cuando se trata de este tipo de problemas, es hora de que usemos la regla STAR para mostrar nuestras habilidades.

Regla de oro: La regla 80/20 significa que durante el proceso de entrevista, sólo el 20% de las palabras del entrevistador serán tu propia descripción o respuesta.

Regla Platino: Guía al entrevistador para que te haga preguntas. Hay dos métodos: uno es, como se mencionó anteriormente, usar su currículum como guía; el otro es omitir deliberadamente algunas partes cuando responde una determinada pregunta y refinar otras partes cuando el entrevistador pregunta, puede describir las partes que faltan en detalle. Parte de esto es un poco como deshacerse del equipaje en conversaciones cruzadas y bocetos, para que puedas controlar el problema más bajo tu control.

Regla del Diamante: Enviar las preguntas planteadas por el entrevistador al entrevistador.

Basándose en 15 minutos por persona, un entrevistador entrevistará a unas 30 personas cada día. Si puede tomar la iniciativa en la situación de la entrevista y dejar que el entrevistador siga sus ideas, estará más calificado. , y en segundo lugar, el entrevistador se sentirá mucho más relajado.

Durante todo el proceso de la entrevista, intenta mantener una buena actitud y una perspectiva mental positiva. Para usar la frase de la Gala del Festival de Primavera de este año, es "¿Puedes estar más soleado?". Tu sol también infectará al entrevistador.

Lo que quiero mencionar en este punto es el tema del lenguaje corporal.

En realidad, el lenguaje corporal puede transmitir mucha información. Por ejemplo, si se rasca la cabeza al responder una pregunta, el entrevistador puede sentir que no está seguro de la pregunta y le hará más preguntas. Por ejemplo, cuando respondes una pregunta, tus manos levantadas se juntan involuntariamente, lo que indica que puedes estar un poco ansioso.

Una parte muy importante es la autopresentación al inicio de la entrevista. Puede ser lo mismo que mi nombre es fulano de tal, vengo de tal o cual colegio, y yo. He hecho tal o cual cosa. Este tipo de información es realmente muy importante. No hay distinción.

Si quieres destacar entre algunas personas, debes ser lo suficientemente único, pero ten en cuenta que esto no te permitirá copiar los casos exitosos de otras personas. Una autopresentación que coincida con su propia personalidad y estilo es la más exitosa. Al mismo tiempo, debe explicar por qué es adecuado para el puesto que está solicitando.

Mantenga una lógica sólida al responder preguntas y utilice un lenguaje menos hablado. En realidad, este es el resultado de un largo período de entrenamiento. En cuanto al método, tomé prestado el método de narración introducido por Yifeng cuando enseñó habilidades de debate. Pueden buscar un compañero y contarse una historia idiomática todos los días. Se requiere que el proceso de narración sea lo más vívido posible y tratar de evitar la aparición de palabras coloquiales como "entonces" y "eso". una y otra vez, y la última vez siempre será mejor que la última. Con el tiempo, su capacidad para expresarse mejorará mucho.

Esté preparado de antemano para algunas preguntas generales, como las legendarias Ocho Preguntas de P&G, el mayor defecto, la mayor ventaja, lo más exitoso, etc.

En las reuniones de grupo lo primero es comportarse de forma educada y elegante. Primero debes convertirte en adulto antes de poder convertirte en un talento.

Algunas cosas a tener en cuenta en el proceso de entrevista grupal:

① Incluso si no hablas, debes actuar como si estuvieras pensando y escuchando con atención.