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Política de introducción de talentos de la ciudad de Changzhi

De acuerdo con las "Opiniones de Implementación del Comité Municipal de Changzhi del Partido Comunista de China sobre la Profundización de la Reforma de los Sistemas y Mecanismos de Desarrollo de Talento" (Changfa [2017] No. 23), las principales autoridades nacionales y extranjeras talentos (Categoría A) identificados en el catálogo de clasificación de talentos, talentos líderes a nivel nacional (Categoría B), talentos líderes a nivel provincial (Categoría C), talentos líderes a nivel municipal (Categoría D), talentos senior (Categoría E) y sus Los cónyuges, padres e hijos, según sus propios deseos, en orden de residencia real, solicitan su asentamiento en la comisaría donde se encuentra el hogar colectivo del servicio de talentos designado.

1. Política de subvenciones para la incorporación de talentos a tiempo completo

1. Asignación de manutención para talentos de alto nivel: grandes talentos nacionales y extranjeros, talentos destacados nacionales, provinciales y municipales que vengan. Para que la ciudad de Changzhi trabaje a tiempo completo, se proporcionarán subsidios de subsistencia basados en el 60, 50, 40 y 30 del salario real pagado por la unidad de contratación, con un máximo de 600.000 yuanes, 400.000 yuanes, 200.000 yuanes y 50.000 yuanes por año, y el periodo de disfrute es de 3 años.

2. Subsidio de manutención para jóvenes talentos destacados: estudiantes de doctorado de tiempo completo que son nuevos en el trabajo en la ciudad de Changzhi, estudiantes de maestría de tiempo completo en universidades de construcción de "doble primera clase" y estudiantes universitarios de tiempo completo. A los graduados en disciplinas de construcción de primera clase se les proporcionarán cada año subsidios de subsistencia de 20.000 RMB, 10.000 RMB y 6.000 RMB, respectivamente, durante tres años. El personal recién contratado con títulos profesionales superiores y adjuntos en la ciudad de Changzhi recibirá subsidios de subsistencia de 20.000 y 10.000 yuanes, respectivamente, durante tres años.

2. Política flexible de recompensa y apoyo a la introducción de talentos

1. Introduzca de manera flexible los talentos A, B y C a través de la orientación de un consultor, después de la revisión, se entregarán a las unidades de introducción de talentos. Apoyo financiero de hasta 300.000 yuanes, 200.000 yuanes y 100.000 yuanes, respectivamente.

2. Introducir de manera flexible talentos de Categoría A, Categoría B y Categoría C a través de trabajos a tiempo parcial a corto plazo. Después de la revisión, la unidad de introducción de talentos recibirá un apoyo financiero de hasta 500.000 yuanes, 300.000 yuanes. y 200.000 yuanes respectivamente.

3. Introduzca de manera flexible talentos de Categoría A, Categoría B y Categoría C a través de asistencia emparejada. Teniendo en cuenta los elementos de firma del acuerdo de cooperación general, después de la revisión, la unidad de introducción de talentos recibirá hasta 500.000. yuanes y 300.000 yuanes para un solo proyecto. El apoyo financiero de 10.000 y 200.000 RMB para una única unidad solicitante no excederá de 1 millón de RMB.

4. Para la introducción flexible de talentos (equipos) a través de la cooperación en proyectos, en la etapa inicial de la cooperación, la introducción flexible de talentos Tipo A, Tipo B y Tipo C se basará en 30, 20, y 10 del monto de inversión de la empresa en el proyecto, después de la revisión, la unidad de introducción de talentos recibirá apoyo financiero de hasta 800.000 yuanes, 600.000 yuanes y 400.000 yuanes en las etapas intermedia y tardía de la cooperación. De acuerdo con el 10% de los beneficios económicos obtenidos de la implementación del proyecto, después de la revisión, la unidad de introducción de talentos recibirá una recompensa única máxima de 1 millón de yuanes.

5. Para proyectos que introducen talentos (equipos) de manera flexible a través de la investigación conjunta y superan niveles de liderazgo nacional o avanzado internacionalmente, con referencia a la inversión de capital en I + D, después de la revisión, la unidad de introducción de talentos recibirá hasta 500.000. yuanes por año por un período de tres años de apoyo financiero.

6. Las unidades de introducción de talentos con resultados sobresalientes en el trabajo de introducción de talentos flexibles recibirán hasta 300.000 yuanes tras la revisión en función de los beneficios económicos, los beneficios sociales y el monto del pago de impuestos como criterios principales de recompensa por la contratación de talentos flexibles. .

3. Materiales necesarios

1. "Formulario de evaluación de talentos de alto nivel de la ciudad de Changzhi" emitido por la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido;

2. la persona que ingresa al hogar El original y copia del certificado (o libro de registro del hogar);

3. Si el cónyuge, los padres y los hijos se mudan con usted, se debe presentar prueba de parentesco (si es el hogar). libro de registro indica el parentesco, ya no se proporcionará).

4. Proceso de solicitud

1. Si el solicitante tiene una residencia fija legal, deberá presentar su solicitud en la oficina de registro de domicilio de la comisaría de seguridad pública del lugar de residencia fija legal. residencia en días hábiles con los materiales requeridos;

2. Quienes no tengan una residencia fija legal deberán registrar su residencia en una cuenta colectiva de servicios de talentos establecida por las agencias de recursos humanos y seguridad social de la ciudad y el condado. niveles.

Los hogares colectivos en el área urbana principal están ubicados en la comisaría de policía de Taixi Road de la Oficina de Seguridad Pública Urbana, la comisaría de policía del aeropuerto de Xiaoxinzhuang de la Oficina de Seguridad Pública Suburbana y la comisaría de Beizhonghuan Road de la Oficina de Seguridad Pública de la Zona de Desarrollo de Alta Tecnología. ; los condados (ciudades) restantes están ubicados en la comisaría donde está estacionado el gobierno del condado (ciudad);

3. La policía de registro de hogares de la comisaría de seguridad pública donde se encuentra el solicitante debe revisar el Certificados anteriores presentados por el solicitante La revisión deberá verificar la legalidad y autenticidad de la información del certificado a través del “Sistema de Información Poblacional de Seguridad Pública”, agregar a los certificados correspondientes lo siguiente: Sellar el sello de verificación y el nombre. del revisor una vez completada la verificación, devolver el original a la persona en el acto;

4. El policía de registro del hogar completa el formulario de aprobación de transferencia del hogar, firma las opiniones de revisión y carga la información. de la persona que solicitó el registro de hogar a través del sistema El permiso de reubicación será emitido por la rama de seguridad pública y la brigada de asuntos domésticos (seguridad pública) de la oficina de seguridad pública del condado (ciudad) donde se encuentra la persona. ya no será revisado la comisaría que maneja la policía será responsable de los materiales;

5. Solicitud Después de que la persona regrese a su lugar de origen para solicitar un certificado migratorio con el permiso migratorio. vaya a la oficina de registro de hogares de la estación de seguridad pública en el lugar de residencia con el certificado de migración para registrarse;

6. Trabajar o iniciar un negocio en el condado (ciudad) de esta ciudad y pertenecer a Changzhi. Los talentos de alto nivel introducidos por la ciudad pueden, según sus propios deseos, pasar por los procedimientos de registro en la comisaría de seguridad pública urbana en la dirección de registro del asentamiento de conformidad con los puntos primero y segundo del párrafo 3 de este artículo.

5. Plazo de tramitación

1. Los trámites para la emisión de un permiso de reubicación deben completarse dentro de los 3 días hábiles

2. los trámites del certificado de migración están completos y deben procesarse en el acto;

3. Aquellos que cumplan con las condiciones para la migración en línea serán procesados en una sola parada.

Base legal:

"Reglas de implementación de liquidación de talentos de la ciudad de Changzhi"

Artículo 3: Facilitar los canales para que se establezcan talentos de alto nivel. Adherirse a la estrategia de desarrollo de "el talento primero" y seguir los principios de "declaración voluntaria, proceso optimizado, liquidación estandarizada y ordenada y única" para proporcionar servicios eficientes y de alta calidad para la liquidación de talentos.

(1) Condiciones de solicitud

Cumplir con la clasificación de talentos en las "Opiniones de implementación del Comité del Partido Municipal de Changzhi sobre la profundización de la reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos" (Changfa [2017) ] No. 23) Los mejores talentos nacionales y extranjeros (Categoría A), los talentos líderes a nivel nacional (Categoría B), los talentos líderes a nivel provincial (Categoría C), los talentos líderes a nivel municipal (Categoría D), los talentos senior (Categoría E ) y sus cónyuges y padres determinados en el catálogo, los hijos, según sus propios deseos, solicitan su asentamiento en la comisaría de policía donde se encuentra la residencia real y el hogar colectivo del servicio de talentos designado.

(2) Materiales necesarios

1. "Formulario de evaluación de talentos de alto nivel de la ciudad de Changzhi" emitido por la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido Original y copia del documento de identidad (o registro del hogar); libro);

3. Si el cónyuge, los padres o los hijos se mudan con usted, se debe presentar prueba del parentesco (si en el libro de registro del hogar se indica el parentesco, ya no se proporcionará).

(3) Proceso de solicitud

1. Si el solicitante tiene una residencia fija legal, deberá presentar la solicitud con los materiales requeridos en la oficina de registro de hogares de la comisaría de seguridad pública en el lugar de residencia fija legal en días hábiles;

2. Quienes no tengan residencia fija legal deberán registrar su residencia en un servicio de talento doméstico colectivo establecido por recursos humanos y seguridad social. agencias a nivel de ciudad y condado.

(4) Plazo de tramitación

1. Los trámites para la emisión de un permiso de reubicación deben completarse dentro de los 3 días hábiles

2. los procedimientos de certificado están completos y deben completarse en el acto;

3. Si se cumplen las condiciones para la migración en línea, se implementará un procesamiento único.

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