¿Cuándo contratará enfermeras el Centro Médico de la Costa Oeste de Qingdao?

Centro médico de la costa oeste de Qingdao (distrito occidental del hospital afiliado de la Facultad de medicina de la Universidad de Qingdao) Folleto abierto de contratación de 2009 para personal de instituciones públicas

El Centro médico de la costa oeste de Qingdao está compuesto por Qingdao Ciudad y distrito de Huangdao Se planea inaugurar a finales de 2010 un moderno hospital en construcción, invertido por el gobierno y administrado por la institución provincial: el Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de la Universidad de Qingdao (comúnmente conocido como "Hospital Universitario de Shandong"). El hospital tiene una escala institucional de 1.000 camas y está posicionado como un hospital integral de nivel terciario de primera clase en China.

De acuerdo con las disposiciones de las "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Qingdao (interino)", las cuestiones relevantes relacionadas con la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Qingdao West Coast Medical Centro en 2009 se anuncian ahora de la siguiente manera: 1. Plan de contratación

Esta contratación de instituciones públicas empleará a 130 personas (ver anexo 1 para más detalles). 2. Condiciones de contratación y requisitos relacionados

(1) Respeto de la ley, buena conducta, buena salud y cumplimiento de las condiciones de contratación y los requisitos laborales.

(2) Los solicitantes deberán tener menos de 40 años (aquellos que no hayan cumplido 41 años en el momento de la inscripción se computarán como 40 años). El límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente para el personal con puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores, que generalmente no superan los 45 años. (3) El personal en servicio o los recién graduados de orientación o capacitación comisionada deben obtener el consentimiento de su empleador para postularse.

(4) Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo, las personas que han sido castigadas penalmente o despedidos del servicio público y las personas en otras circunstancias a las que la ley les prohíbe postularse no están permitido aplicar. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse. 3. Procedimientos de contratación

(1) Registro y revisión de calificación

1. Método de registro: se adopta el registro y la revisión de calificación en el sitio. Después de aprobar la revisión, se emitirá el boleto de admisión. Se emiten en el sitio y las revisiones de calificaciones se realizan durante todo el proceso de contratación.

2. Horario de inscripción: 4 y 5 de mayo de 2009 de 8:00 a 17:00 horas, 6 de mayo de 8:00 a 12:00 horas.

3. Lugar de registro: cuarto piso, edificio administrativo, hospital afiliado de la Facultad de Medicina de la Universidad de Qingdao (Nº 16, Jiangsu Road, ciudad de Qingdao).

4. Cada solicitante está limitado a un puesto. Al registrarse, debe enviar los siguientes materiales relevantes:

(1) Una copia del "Formulario de registro para el reclutamiento público de personal institucional del West Coast Medical Center" (Anexo 2), dos documentos recientes de 1- fotografías en pulgadas, de rostro completo, a color, del mismo fondo, sin sombreros, El original y copia del DNI, el original y copia del certificado de registro familiar.

(2) Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo que soliciten empleo deben presentar el original y una copia del "Formulario de recomendación de empleo para graduados" emitido por la escuela y un certificado académico emitido por la escuela. departamento de asuntos académicos, y poder trabajar normalmente graduado. Los graduados que no se encuentren empleados durante el período de envío deberán presentar original y copia de su título académico reconocido a nivel nacional, certificado de registro, etc. Si los empleados actuales presentan la solicitud, además de proporcionar los certificados de grado académico correspondientes y los certificados de calificación pertinentes, también deben presentar una carta de presentación de su unidad aceptando la solicitud y materiales de certificación de experiencia laboral relevantes, como contratos de trabajo o contratos laborales.

5. La tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por persona. Las tasas de examen pueden reducirse o eximirse para los candidatos de familias extremadamente pobres, subsidios de subsistencia o familias con dificultades financieras, y se deben presentar los documentos de respaldo pertinentes al registrarse.

6 Para los estudiantes universitarios "Tres Apoyos y Un Apoyo" reclutados por nuestra provincia, aquellos que hayan trabajado durante 2 años y hayan aprobado el examen, y que presenten su solicitud dentro de los 3 años, si no hay objeciones después. Al ser identificados y publicados en línea, se sumarán 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita. Al registrarse, los solicitantes deben presentar certificados de grado académico, certificados de registro emitidos por la autoridad de empleo para graduados del año, un "Aviso de contratación" emitido por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong, y una evaluación. materiales emitidos por el departamento de personal de organizaciones por encima del nivel del condado.

7. Una vez completado el registro, si la proporción entre los puestos de contratación y el número de solicitantes no llega a 1:3, si se planea contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio. Si se prevé contratar a más de dos personas, el plan de contratación se basará en el correspondiente plan de reducción. Las posiciones que se necesitan con urgencia pueden relajarse adecuadamente.

(2) Prueba escrita y entrevista

Adhiérase al principio de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y seleccione a los mejores candidatos después de la prueba escrita, la entrevista y el examen físico. , investigación de integridad y anuncio público.

Para los puestos que requieren pruebas de habilidad, la puntuación total se calculará en función de la puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la defensa oral y la puntuación de la prueba de habilidad, que representan el 40%, el 30% y el 30% de la puntuación total. respectivamente, para otros puestos que no requieren pruebas de habilidades, la puntuación total se calculará de la siguiente manera: las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan cada una el 50% de la puntuación total para calcular la puntuación total.

1. Prueba escrita

(1) Contenido de la prueba: conocimientos básicos de la empresa y conocimientos básicos y profesionales relevantes necesarios para optar al puesto.

(2) Hora y lugar: 8:30 am del 7 de mayo, sala de conferencias académicas y sala de conferencias, hospital médico afiliado de Qingdao, etc.

(3) La prueba escrita se realizará calcularse en una escala de cien puntos. La puntuación de calificación para el examen escrito se determina en función del número de solicitantes y de los resultados del examen.

2. Entrevista (dividida en defensa y prueba de habilidades)

(1) Contenido del examen: cualidades integrales, pensamiento lógico, expresión del lenguaje, respuesta de emergencia y operación profesional necesarias para postularse para el puesto y otras habilidades relacionadas.

(2) Determinación de los candidatos a la entrevista: los candidatos que alcancen la puntuación aprobatoria de la prueba escrita se clasificarán de mayor a menor según las puntuaciones de la prueba escrita, y se determinarán en función de la proporción de 1: 3 entre el número previsto de puestos de contratación y el número de entrevistas a los candidatos. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación especificado, el número se determinará en función del número real de personas calificadas; La lista de candidatos que han entrado en el rango de entrevista se publica en el sitio web público de contratación. (3) Hora y lugar de la entrevista:

Especialidades médicas y otras categorías: 8:00 am del 11 de mayo, cuarto piso, edificio administrativo, Hospital afiliado médico de Qingyi

Farmacéutico, enfermería, y especialidades técnicas: 8:00 a. m. del 12 de mayo, cuarto piso, edificio administrativo, hospital médico afiliado de Qingdao

La defensa laboral y la prueba de habilidades que requieren participación en la prueba de habilidades se llevarán a cabo al mismo tiempo.

(3) Examen físico y evaluación

Según los puntajes totales del examen, según cada puesto de contratación, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, la proporción es 1,2 veces el número de empleados. Se determinará para ingresar al ámbito del examen físico. Después de que se determinen los candidatos que ingresan al alcance del examen físico y la evaluación, los candidatos serán examinados físicamente y evaluados en números iguales en orden de mayor a menor de acuerdo con el número de reclutamiento planificado (si las puntuaciones totales son las mismas, los candidatos para el examen físico se determinará con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor). Las vacantes causadas por quienes no superen la evaluación y el examen físico se cubrirán en partes iguales con quienes ingresen al ámbito de evaluación del mismo puesto. El examen físico y el trabajo de evaluación se llevarán a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para la contratación pública de personal por instituciones públicas en Qingdao (provisional)".

El horario de exploración y valoración física se comunicará más adelante (ver página web pública de contratación). Los gastos del examen físico corren por su cuenta.

(4) Investigación de integridad

Después de que el candidato pase el examen físico, se llevará a cabo una investigación de integridad. Solo si los candidatos cumplen con las regulaciones podrán pasar por los procedimientos laborales.

(5) El personal de reclutamiento que haya firmado un contrato de trabajo y haya aprobado el examen, el examen físico y la evaluación, y si no hay objeciones después de 7 días del anuncio público, se le emitirá un "Aviso de reclutamiento de institución pública". ". "Aviso de Contratación" para gestionar el traslado, despacho, liquidación y otros trámites relacionados, y firmar un contrato de trabajo de acuerdo con la normativa pertinente. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y los que no estén calificados serán rescindidos de sus contratos de trabajo. El período de prueba es generalmente de 3 a 6 meses, si la persona empleada es un recién graduado de una universidad o escuela secundaria técnica (incluso dentro del período de selección de carrera), el período de prueba es de 12 meses;