¿Cuenta atrás para la dimisión de Terry Gou? El sucesor fue elegido entre uno entre tres y uno entre nueve, y una vez dijo que era 20 años más joven que él.
Artículo | AI Financial Society Zhu Quanhong
Editor | Lu Ming
El 21 de junio es el último día hasta que Terry Gou presida la junta de accionistas y anuncie su sucesor. Queda una semana.
Esta semana, documentos regulatorios presentados por Apple OEM Foxconn mostraron que la compañía creará un comité operativo, cuyos miembros incluirán al director financiero y al jefe de la base de producción de iPhone más grande del mundo, e identificará al multimillonario. fundador. Un posible sucesor de Terry Gou.
El documento muestra que Foxconn establecerá un organismo compuesto por nueve ejecutivos que tomarán las principales decisiones en nombre de Foxconn después de la junta directiva. Los miembros del comité operativo incluyen al director financiero de Foxconn, Huang Qiulian, y al jefe de la planta de fabricación de iPhone de Zhengzhou, Lin Zhenghui.
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Los rumores sobre el sucesor de Terry Gou han proliferado durante al menos dos meses.
El 15 de abril, Reuters informó que Terry Gou, presidente del Grupo Hon Hai de Taiwán, dimitirá como presidente en los próximos meses. Posteriormente, Foxconn Group afirmó que la noticia no era cierta y que Terry Gou sólo quería hacerse a un lado.
En la tarde del 10 de mayo, Hon Hai anunció la lista de candidatos para la nueva junta directiva, a saber, Guo Taiming, Lu Fangming, Liu Yangwei, Li Jie, Lu Songqing y Dai Zhengwu, así como tres directores independientes: el ex presidente de Li Yingfang, Wang Guocheng, el académico taiwanés Terry Gou y el famoso capitalista de riesgo Gong Guoquan.
El 11 de mayo, el presidente del Grupo Hon Hai, Terry Gou, dijo que el próximo presidente de Hon Hai no será Lu Songqing, presidente de Hon Hai Precision, ni Dai Zhengwu, presidente de Sharp Japón. Según esta declaración, los futuros candidatos a presidente de Hon Hai cambiarán de cinco a tres, y el sucesor será seleccionado entre Lu Fangming, Liu Yangwei y Li Jie.
Sin embargo, después de que Foxconn presentara los documentos del comité operativo, la elección de uno entre tres pasó a ser uno entre nueve.
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La historia del sucesor de Terry Gou
La búsqueda de Terry Gou de un sucesor para Hon Hai se remonta a 2005. Aunque en público, Terry Gou ha afirmado muchas veces que "no se planteará la jubilación en los próximos años". Pero, de hecho, Terry Gou ha estado buscando un sucesor para Hon Hai hasta el 15 de abril de este año. Reuters informó que Terry Gou dimitiría como presidente de la junta directiva en los próximos meses. La búsqueda del sucesor de Hon Hai se ha convertido en un problema. cosa bien conocida.
En 2005, a la esposa de Terry Gou, Lin Shuru, le diagnosticaron cáncer de mama. El 10 de marzo, Forbes anunció que Terry Gou superó a Wang Yongqing y se convirtió en el hombre más rico de Taiwán con un patrimonio de 3.200 millones de dólares. Desde entonces, Terry Gou ha comenzado a delegar plenamente el poder en Hon Hai y ya no está al frente de las negociaciones comerciales como antes. Este año, Terry Gou anunció un plan de sucesión de seis años.
Durante mucho tiempo, el tercer hermano de Gou Taiming ha sido considerado como el mejor candidato para triunfar, tanto dentro como fuera de Hon Hai. Es el tercer hijo mayor de su familia y es 11 años menor que Terry Gou. Sin embargo, en 2007, Gou, de 47 años, murió de cáncer de sangre en el Hospital Daopei de Beijing, donde se había desempeñado como presidente de Hon Hai. Respecto a la muerte de Terry Gou, Terry Gou dijo en público: "Terry Gou fue un guerrero que luchó hasta el último momento". La muerte de Guo Taicheng también interrumpió directamente el plan de sucesión de Guo Taiming.
A principios de 2008, Gou Taiming señaló por primera vez las tareas que asumirían los 12 directores generales de los ocho principales grupos empresariales en las últimas palabras de Hon Hai. Los 12 gerentes generales incluyen a Lu Songqing, You Xiangfu, Xu Muchi, Li Guanglu, Lu Fangming, Huang Zhenzhi, Liu Denggui, Dai Zhengwu, Jiang Haoliang, Jian Yibin, Zhong Yiwen y Cheng Tianzhong, quienes son conocidos internamente como los "Doce Reyes". Kong". Los Doce Reyes Celestiales se llaman internamente "Doce King Kongs".
Los doce directores generales se dividen principalmente en tres categorías. La primera categoría es Dai Zhengwu, Lu Songqing, Xu Muji y You Xiangfu. Entre ellos, algunos han seguido a Gou Taiming durante más de 20 años y no son mucho más jóvenes que los gerentes de Gou Taiming. Las posibilidades de que estas personas sucedan a Terry Gou son escasas.
Los representantes del grupo joven son Huang Zhenzhi, presidente de la junta directiva de Preh, Liu Denggui, director general, y Li Guanglu, director general de Guodian. Li Guanglu se unió al equipo de Terry Gou después de la adquisición de Guodian. por el grupo Hon Hai.
También hay un tipo de talento que Gou contrató de otras grandes empresas, como Lu Fangming, director general de productos HP Taiwán que ha trabajado en HP durante 20 años, Cheng Tianzhong, ex presidente de Texas Instruments Asia y el vicepresidente de Apple, Jiang Haoliang, y otros, todos son figuras famosas.
Terry Gou cree que ese "plan de sucesión" se origina en el modelo sucesor de Formosa Plastics de Wang Yongqing, el "dios de la gestión" que más admira. En 2006, Wang Yongqing entregó la dirección de Formosa Plastics a Wang Wenyuan, incluido un equipo de siete personas. Cuatro de los siete son miembros de la familia de Wang Yongqing y los otros tres son gerentes profesionales.
Sin embargo, cuando las condiciones financieras se endurecieron en 2008, Gou tuvo que suspender sus planes de sucesión.
En 2009, Terry Gou regresó oficialmente a Hon Hai. En ese momento, los principales clientes Nokia, Motorola y otros fabricantes de teléfonos móviles habían disminuido gradualmente, y Hon Hai se enfrentaba a una situación de excesiva dependencia del producto de Apple. línea. De 2010 a 2011, una serie de incidentes que involucraron a empleados saltando de edificios en Foxconn volvieron a poner a Hon Hai y Terry Gou a la vanguardia.
En 2014, Terry Gou dejó claro que su hijo Terry Gou y sus sobrinos y sobrinas no se harían cargo de su propio negocio. Su hijo Terry Gou se centraría en proyectos culturales y creativos, y su hija Terry Gou. dedicaría todos sus esfuerzos a la caridad.
Terry Gou tiene 69 años. Aunque en comparación con el fundador de Acer, Shi Zhenrong, que se jubiló a la edad de 70 años, Zhang Zhongmou trabajó hasta los 87 años y el hombre más rico de Hong Kong, Li Ka-shing, trabajó hasta los 90 años, no es demasiado mayor. Pero encontrar un sucesor adecuado no se puede hacer en poco tiempo.
Además, la escala de Hon Hai Group es demasiado grande. En Taiwán, el valor de mercado de Hon Hai ocupa el segundo lugar después de TSMC. La razón por la que el plan de sucesión de Terry Gou se ha convertido en un tema de gran preocupación para los analistas es principalmente porque, aparte de Terry Gou, realmente no hay nadie dentro y fuera de Hon Hai que pueda soportar la carga de Hon Hai.
Respecto a la solicitud de un sucesor, Terry Gou también dijo en una entrevista anterior: "Cuanto más feroz lo regaño, más probabilidades tengo de ser el sucesor. Debe ser 20 años más joven que yo. "
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Estado de los candidatos a sucesores
Si no se considera la configuración actual del comité operativo de nueve miembros, según la declaración anterior de Terry Gou El 11 de mayo, se seleccionarán candidatos para ocupar el cargo de presidente de Hon Hai Group entre Lu Fangming, Liu Yangwei y Li Jie. Este candidato finalmente será anunciado en la junta de accionistas del 21 de junio.
La información pública muestra que Lu Fangming, de 54 años, se unió a Foxconn International en abril de 2004 como director no ejecutivo. Antes de eso, se desempeñó como director de HP para Asia Pacífico, vicepresidente global y gerente general de Lingyun Technology para Asia Pacífico. Desde la fundación de Pengzhan Technology y como presidente, ha sido muy influyente en la industria tecnológica de Taiwán. Actualmente, el Sr. Lu es vicepresidente de Hon Hai Group y presidente de Asia Pacific Telecom, representante legal de Honjing International Investment y director de Hon Hai Group. Actualmente, el Sr. Lu es responsable del diseño 5G y del Internet de las cosas (IoT) de Hon Hai Group, y está al mando de la transformación de Hon Hai hacia un ecosistema 8K+5G.
Liu Yangwei, de 63 años, se unió a Hon Hai en 2007 como asistente especial de Terry Gou. Una vez se desempeñó como subdirector general de la filial estadounidense de UMC. También inició un negocio en el sur de California y lo vendió a Hon Hai Group. Está familiarizado con los semiconductores y las comunicaciones. Desde 2017, Liu Yangwei se ha desempeñado como jefe del "Subgrupo de semiconductores" de Hon Hai y, al mismo tiempo, se desempeña como presidente de Jingding y miembro de la junta directiva de Sharp.
El Subgrupo de Semiconductores es un subgrupo recientemente establecido por Hon Hai en los últimos dos años. Planea construir una fábrica de chips en Zhuhai, y Liu Yangwei es el principal promotor.
Li Jie es vicepresidente de Foxconn Industrial Internet, experto en big data industrial y doctor en ingeniería mecánica. Actualmente es profesor distinguido en la Universidad de Cincinnati y consultor. al Grupo Foxconn.
Los negocios de 5G, 8K, Internet industrial y semiconductores dirigidos por los candidatos sucesores Lu Fangming, Liu Yangwei y Li Jie son áreas clave para que Hon Hai se transforme en la Internet industrial.
Además de las tres personas mencionadas anteriormente, también existe la opinión de que Hon Hai podría adoptar un sistema de presidente rotativo similar al de Huawei, con varios ejecutivos turnándose como presidente.
Según informes de los medios taiwaneses, Terry Gou declaró públicamente el 11 de junio que Hon Hai Precision planea ajustar el salario de los empleados con más de un año en un 7%. Este puede ser el beneficio más directo para Hon Hai. "Empleados antes de que Terry Gou dimita".