Sea específico sobre los puestos disponibles en el hotel y lo que significa cada puesto.
El hotel cuenta con diferentes departamentos, como el departamento de limpieza, el departamento de recepción, el departamento de catering, el departamento de ingeniería, el departamento de finanzas, etc.
Cada departamento se divide en empleados, capataces, supervisores, directivos, etc. según niveles. Además, existen asistentes del director general, secretarias, etc.
Elige diferentes puestos según tu especialidad, aficiones, etc.
Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Marketing y Relaciones Públicas del hotel
Responsable del trabajo de marketing y relaciones públicas del hotel, designar planes de marketing y relaciones públicas, organizar y atraer clientes, dominar la información del mercado, coordinar y comunicarse interna y externamente, y garantizar que el hotel haya logrado buenos beneficios económicos y sociales.
Descripción del puesto de Gerente del Departamento de Marketing y Relaciones Públicas del hotel
1. El gerente general, será totalmente responsable del desarrollo del mercado hotelero, la organización de la fuente de huéspedes y las ventas de productos y otros aspectos del trabajo. Organizar periódicamente investigaciones de mercado, recopilar información de mercado, analizar las tendencias del mercado, las características y las tendencias de desarrollo. mercados, estructuras de mercado y políticas de ventas, y organizar la implementación después de informar al gerente general para su aprobación;?
2. Con base en los objetivos a corto y largo plazo del hotel y los requisitos del presupuesto financiero, coordinar la relación. con los departamentos de recepción y habitaciones, proponer los principios y bases para la preparación de planes de ventas y organizar al personal del departamento de ventas para analizar el entorno del mercado, designar y revisar la tasa de ocupación de habitaciones de hotel, el alquiler promedio y el presupuesto de ventas estacional, proponer el precio del hotel. plan de implementación de políticas, asignar tareas de ventas al personal del departamento de ventas y organizar la implementación;?
3. Comprender los asuntos internos y externos La dinámica del mercado turístico, bajo la presidencia del gerente general, analizar las tendencias de ventas, costes de ventas de cada departamento, problemas existentes, competencia en el mercado y estado de desarrollo, etc. cada semana, proponer planes y medidas de mejora, y supervisar la finalización exitosa del plan de ventas;?
4. el departamento de ventas y diversas organizaciones económicas, mantener estrecho contacto con departamentos de gestión turística de nivel superior, principales agencias de viajes, aerolíneas, terminales de pasajeros ferroviarias, empresas comerciales locales, oficinas y departamentos gubernamentales de asuntos exteriores, y comunicarse con varios Establecer a largo plazo y buenas relaciones de cooperación estables con los clientes;?
5. Proponer planes de implementación para importantes actividades de ventas hoteleras y participación en exhibiciones turísticas nacionales e internacionales y actividades de ventas, organizar personal, preparar materiales, participar en actividades de ventas y ampliamente. dar a conocer los productos y servicios del hotel, analizar los resultados de ventas y reportar al gerente general.