Los subsidios para la eliminación de polvo están estipulados en la legislación laboral.

Los subsidios para la eliminación de polvo no están estipulados en la Ley Laboral, pero sí estipula que las unidades deben proporcionar suministros de protección laboral a los empleados y proporcionar condiciones ambientales de trabajo.

Basado en la Ley Laboral

Artículo 52: Los empleadores deben establecer y mejorar los sistemas de seguridad y salud laboral, implementar estrictamente las regulaciones y normas nacionales de seguridad y salud laboral y realizar inspecciones de seguridad laboral en Trabajadores Educación para la salud, prevención de accidentes laborales y reducción de riesgos laborales.

Artículo 53 Las instituciones de seguridad y salud en el trabajo deben cumplir con los reglamentos y normas de seguridad y salud en el trabajo: las instalaciones de seguridad y salud en el trabajo deben cumplir con las normas nacionales.

Las instalaciones de seguridad y salud laboral en proyectos de nueva construcción, reconstrucción y ampliación deben diseñarse, construirse y ponerse en producción y uso al mismo tiempo que el proyecto principal.

Artículo 54 Los empleadores deben proporcionar a los trabajadores condiciones de seguridad y salud en el trabajo y los suministros de protección laboral necesarios de acuerdo con las regulaciones nacionales, y deben realizar exámenes de salud periódicos a los trabajadores que participan en operaciones de riesgo ocupacional.

Artículo 56 Los trabajadores deberán observar estrictamente procedimientos operativos seguros durante el proceso laboral.

Los trabajadores tienen derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo por parte de los directivos del empleador; tienen derecho a criticar, denunciar y acusar conductas que pongan en peligro su propia vida, seguridad y salud.

Artículo 57 El Estado establecerá un sistema de información y procesamiento estadístico de siniestros y enfermedades profesionales. Los departamentos administrativos laborales, los departamentos pertinentes y los empleadores de los gobiernos populares a nivel de condado o superior elaborarán estadísticas, informarán y manejarán las bajas y enfermedades profesionales que ocurran a los trabajadores durante el proceso de trabajo, así como el estado de las enfermedades profesionales de los trabajadores en conforme a la ley.