Me cavaron un "agujero" durante la entrevista, cómo evitarlo hábilmente y pasar la prueba sin problemas.

Ser excavado en un "agujero" durante una entrevista, cómo evitar hábilmente el "agujero" y pasar con éxito la prueba

Ser excavado en un "agujero" durante la entrevista, cómo Para evitar hábilmente el "agujero" y pasar con éxito la prueba, los solicitantes de empleo son examinados por entrevistadores y constantemente perseguidos por la presión de la vida. Hay que decir que este camino de búsqueda de empleo es cauteloso. Durante la entrevista, el entrevistador siempre cavará algunos pozos para que los solicitantes de empleo salten a ellos. Permítanme echar un vistazo a los "pozos" cavados durante la entrevista.

Ser excavado en un "agujero" durante la entrevista, cómo evitar hábilmente el "agujero" y pasar con éxito la prueba 1

El entrevistador examina primero a los solicitantes de empleo y luego Se enfrentan a la presión de la vida. Sigo poniéndome al día y debo decir que debo tener cuidado en esta búsqueda de empleo. Durante la entrevista, el entrevistador siempre cavará algunos pozos para que los solicitantes de empleo puedan saltar. Deben analizar cuidadosamente las preguntas de rutina en las entrevistas en el lugar de trabajo y prestarles la debida atención para evitar trampas.

1. Cuando el entrevistador te pide que te presentes

Situación 1: Es posible que la otra parte no haya leído tu currículum

Situación 2: Tu currículum hace que no tenga ganas de seguir leyendo, así que escuchemos lo que tienes que decir.

2. Déjame contarte sobre tu plan de carrera

Situación 1: Quiero ver cuánto tiempo puedes permanecer en esta industria o empresa.

Situación; 2: Los jóvenes de hoy son bastante capaces de alardear. Quiero comprobar personalmente lo maravillosos que son.

3. Cuando se le pregunta si puede aceptar trabajo de horas extras

Situación 1: No hay empresa que no trabaje horas extras y los empleados que contratamos también deben obedecer los acuerdos de horas extras de la empresa. ;

Situación 2: Prueba si eres una persona dispuesta a trabajar gratis.

IV.¿Cómo es su capacidad para soportar el estrés?

Situación 1: Este trabajo es muy estresante, requiere una gran capacidad para soportar el estrés y el trabajo es muy agotador.

Situación 2: El salario ofrecido por la empresa no es alto Piénselo bien antes de hacer esto.

5. ¿Tienes vivienda local?

Situación 1: quieres saber si puedes estabilizarte

Situación 2: simplemente habla de un tema relajante; aliviar Para bajar el ambiente, la entrevista no tiene por qué ser tan seria.

6. Cuando se le preguntó por qué vino a nuestra empresa para una entrevista

Situación 1: ¿Vino aquí por su reputación o fue seleccionado al azar entre currículums de inversiones en el extranjero? ¿Tiene cierto conocimiento de nuestra empresa?

Situación 2: Esto le brinda la oportunidad de acercarse a mí. Aproveche la oportunidad y tenga un buen desempeño. Caer en una "trampa" durante la entrevista, cómo evitar inteligentemente la "trampa" y pasar sin problemas 2

Muchas personas no saben cómo negociar el salario durante la entrevista. Porque me preocupa que mis requisitos sean demasiado altos, perderé una buena oportunidad laboral y también me preocupa que mis expectativas sean demasiado bajas y sufriré una pérdida. Por eso ahora, cuando muchas personas hablan de salario, son muy tímidas y entienden vagamente la idea general. Al final, se sienten engañados cuando se les paga el salario. ¿Siempre piensas que el precio de la empresa es bajo? ¿Alguna vez lo has pensado? De hecho, no es que la gente ofrezca precios bajos, ¡es que no sabes hablar de salarios! Tenga en cuenta que cuando se trata de salario, ¡es imposible obtener un salario más alto si comete estos errores!

He resumido las razones de la siguiente manera.

Razón 1: Falta de coraje

"No sé hablar" es la frase más mencionada entre los solicitantes de empleo cuando se habla de salario.

Los recién graduados y los recién llegados al lugar de trabajo con menos experiencia en entrevistas son propensos a sentirse "perdidos en valor" frente a empresas poderosas, y sus expresiones de dejar que otros se aprovechen de ellos muestran sus debilidades y deficiencias. No tengo el coraje suficiente para negociar el salario con la empresa; no me atrevo a mencionarlo primero, no me atrevo a preguntar en detalle, no me atrevo a decir que no.

Razón 2: No entender la situación del mercado.

Esta situación ocurre fácilmente al cambiar de carrera o cambiar los atributos de la empresa.

Los solicitantes de empleo que no hagan suficientes tareas salariales antes de la entrevista quedarán atrapados en todo el puesto una vez que se creen oportunidades de comparación horizontal después de ingresar al puesto.

Tercera razón: Composición salarial desconocida.

Este es un "truco" favorito de las empresas irregulares Durante las negociaciones, sólo se discute el monto total de los ingresos, lo que hace que los solicitantes de empleo piensen erróneamente que es así. es el salario base. Cuando reciba su cheque de pago a fin de mes, se maravillará de las "cosas malas": el Seguro Social se paga al mínimo; los beneficios de ropa, comidas y transporte se deducen de su cheque de pago mensual; todo tipo de cosas malas.

Acker, director de recursos humanos de una empresa que cotiza en bolsa, dijo que las empresas que miden puntos de referencia prestan más atención al papel de la vinculación salarial, lo que puede evitar la insatisfacción de los empleados con el salario y, por tanto, reducir la eficiencia del trabajo.

Razón 4: Negligencia "antes y después"

Los solicitantes de empleo descuidados son propensos a la negligencia en cuestiones "antes de impuestos" y "después de impuestos". Algunas empresas simplemente no especifican el "antes y el después", sino que pagan los salarios antes de impuestos. Cuando se entere y pregunte, la otra parte le dirá claramente que si no está marcado, es antes de impuestos.

La "pérdida" causada por esta negligencia puede ascender a miles de dólares. Tomemos como ejemplo a un trabajador administrativo en Shanghai con un ingreso mensual de 10.000 yuanes. Después de deducir alrededor de 1.778 yuanes de los cuatro pagos del seguro, el impuesto sobre la renta personal superará los 800 yuanes.

Existen rutinas en el lugar de trabajo, y lo mismo se aplica a las negociaciones salariales. En primer lugar, no te dejes intimidar y negocia el salario esperado en función de tus propias capacidades. Si realmente no puedes lograrlo en algunos aspectos por el momento, no te preocupes, prioriza la mejora de tu propio valor y fortaleza.