¿Existen buenas oportunidades en el marco del Plan de Talentos de Hong Kong?
Hong Kong Talents es un programa de absorción de inmigración basado en cuotas implementado por el gobierno de Hong Kong en 2006. El objetivo es atraer talentos de alta tecnología o talentos para que se establezcan en Hong Kong y mejorar la competitividad de Hong Kong. Un entendimiento simple es introducir talentos, "establecerse" en Hong Kong, obtener un estatus de residente adicional de Hong Kong y disfrutar de los beneficios del estatus de Hong Kong.
La solicitud para el Programa de Excelentes Talentos de Hong Kong implica principalmente las siguientes partes.
1. Condiciones de solicitud del Programa de Talento de Hong Kong;
2. Proceso de solicitud del Programa de Talento de Hong Kong;
3.
4. Método de renovación del Programa de Talento de Hong Kong;
1. Condiciones de solicitud:
Edad: 18 años o más (se proporciona documento de identidad).
Economía: Se requiere comprobante de depósito, 200.000 para particulares y 300.000 para familias.
Carácter: Sin delitos, sin malos antecedentes migratorios.
Educación: Licenciatura o superior (otorgada por una universidad o institución reconocida).
Los talentos de alta tecnología o los talentos que tengan la intención de trabajar y establecerse en Hong Kong pero que no estén empleados en Hong Kong pueden postularse bajo el Programa de Entrada de Talentos. El Programa de Entrada de Talento Excelente no se limita a industrias y tiene los siguientes dos sistemas de puntuación:
Sistema de puntuación integral: la puntuación más alta es 245 puntos y la puntuación mínima para aprobar es 80 puntos. Se realiza una evaluación integral basada en la edad, educación, trabajo, habilidad lingüística, familia, etc. del solicitante. El sistema de puntuación integral es más adecuado para los solicitantes más calificados y destacados.
Sistema de puntuación: Se deberá cumplir uno de los dos requisitos siguientes para obtener una puntuación total de 245 puntos, de lo contrario no se podrá presentar la solicitud.
① El solicitante ha ganado premios por logros destacados (como medallas olímpicas, premios Nobel, premios nacionales/internacionales).
(2) El solicitante puede demostrar que su trabajo ha sido reconocido por sus pares o ha hecho una contribución significativa al desarrollo de la industria (como un premio a la trayectoria otorgado por la industria).
2. El último proceso de solicitud para el Programa de Talento de Hong Kong:
Este año, Hong Kong declaró que optimizará el proceso de solicitud de talento, por lo que el proceso de solicitud también ha cambiado. El proceso de solicitud es el siguiente:
01. Evaluar las calificaciones de la solicitud de talentos destacados y confirmar la dirección de la solicitud;
02 Recopilar los materiales de la solicitud, incluidas copias de los pases de Hong Kong y Macao. , fotografías, certificados de matrimonio y registros del hogar, documento de identidad, depósito bancario, certificado de empleo, plan de ir a Hong Kong, etc.
03. Envíe los materiales de la solicitud. Ahora puede enviar los materiales de la solicitud en línea;
04 Después de que el Departamento de Inmigración reciba los materiales de la solicitud, se emitirá un número de archivo en aproximadamente 2. -3 semanas;
p>
05. Ingrese oficialmente al proceso de selección de talentos de Hong Kong;
06 Después de seleccionar los talentos destacados, el solicitante recibirá directamente la aprobación oficial. carta de respuesta y visa/permiso de entrada para permanecer en Hong Kong.
La clave para aprobar el Programa de Talentos de Hong Kong:
Los requisitos integrales para los solicitantes de Talentos de Hong Kong son relativamente estrictos. Los talentos con las siguientes 2 o 3 ventajas están aprobados para postularse. Programa de Talentos de Hong Kong La probabilidad será relativamente alta.
1 Alto grado de escolaridad. Cuanto mayores sean las calificaciones académicas, mayor será la puntuación de los talentos destacados. Por lo general, es mejor que los solicitantes tengan una maestría o un título superior.
2 se graduaron de una de las 100 mejores universidades del mundo. Si el solicitante se graduó en una de las 100 mejores universidades del mundo, ¡puede ganar 30 puntos más que los solicitantes de universidades no prestigiosas con las mismas calificaciones académicas!
(3) Empleo en empresas famosas o empresas multinacionales. Si tiene más de 3 años de experiencia laboral en una empresa multinacional o una empresa reconocida, como una empresa que cotiza en bolsa o una empresa que cotiza en Forbes Global 2000, Fortune Global 500 o Hurun China 500, se pueden sumar 20 puntos. !
(4) Tener más de dos años de experiencia laboral en el extranjero. Si tiene al menos dos años de experiencia laboral internacional, puede obtener 15 puntos adicionales si solicita talentos destacados. Si es continental, la experiencia laboral en Hong Kong, Macao y Taiwán también puede contarse como puntos de bonificación por experiencia laboral internacional.
⑤Tener una rica experiencia en alta dirección.
Los talentos con experiencia en alta dirección son “productos de moda” en Hong Kong, especialmente los ejecutivos con capacidades técnicas y de investigación y desarrollo. Mientras esté dispuesto a venir, Hong Kong les recibirá con las manos abiertas.
⑥Participar en industrias populares o emergentes en Hong Kong. Sobre la base de habilidades profesionales sobresalientes y una rica experiencia en la industria, si la especialización del solicitante cumple con las 13 categorías de puntuación de la lista de talentos, se pueden agregar 30 puntos al sistema de puntuación integral.
Por supuesto, no es necesario cumplir los 6 puntos anteriores. ¡Es más ventajoso tener 2-3 de ellos!
Si tus condiciones cumplen con los requisitos para postular al Programa Talento Excelente, haz clic en el siguiente enlace para evaluar y obtendrás el resultado en 20 segundos.
Evaluación de las condiciones de procesamiento de identidad de Hong Kong
3 Materiales de solicitud para el Programa de Excelentes Talentos de Hong Kong:
Documentos de datos personales
Currículum vitae;
p>
Una copia del Pase de Hong Kong y Macao del solicitante;
Una copia del documento de identidad (C) 981;
A copia del documento de identidad del solicitante;
Copia del libro de registro del hogar del solicitante;
Copia del certificado de matrimonio (por favor proporcione el certificado de matrimonio del solicitante principal);
Foto del DNI original del solicitante: 55mm*45mm, blanco Foto de fondo en color;
Nota: Si el solicitante necesita traer a su cónyuge e hijos menores de 18 años, también deberá proporcionar el DNI de su cónyuge e hijos tarjetas/registro de hogar/pases de Hong Kong y Macao/fotos.
Documentos de certificación de activos
Proporcionan pruebas de activos personales y estiman el valor equivalente en dólares de Hong Kong para demostrar que la capacidad financiera del individuo es suficiente para mantenerse a sí mismo (y a sus dependientes) durante un año.
Las solicitudes individuales generalmente proporcionan prueba de activos por valor de 200.000 yuanes, y las solicitudes familiares requieren copias de activos que superan los 300.000 yuanes. (se puede reducir adecuadamente)
Las fuentes de activos que se pueden utilizar como prueba son las siguientes:
Indique el saldo bancario del extracto bancario, imprima el extracto en la libreta bancaria y sellarlo;
2. Certificado inmobiliario y contrato de hipoteca (si hay hipoteca, el certificado inmobiliario está en el banco, puede contactarnos para obtener una copia; solo necesita proporcionar una copia). del contrato de hipoteca inmobiliaria);
3. Acciones, bonos, etc. Algunos tienen prueba de valor de mercado actual. (Se puede emitir en una empresa de valores. No lo proporciono yo, por lo que simplemente no completo los activos en acciones que tengo al completarlo);
4. negocio (si es accionista de la empresa, deberá presentar los últimos estados financieros auditados y documentos relacionados del negocio que opera, indicando el patrimonio del solicitante y las estimaciones de valor correspondientes);
5. emitido por una institución financiera o acreedor para demostrar que el solicitante tiene deudas impagas, esta estimación proporciona más contratos hipotecarios para préstamos hipotecarios);
Cualificaciones académicas y documentos de idiomas
Las calificaciones académicas nacionales requieren una certificado de grado (título del Ministerio de Educación y educación de posgrado Informe de certificación de títulos chinos emitido por el Centro de Desarrollo), y el certificado de título original debe presentarse junto con los materiales.
Los certificados de calificación académica específicos son los siguientes:
Certificado de calificación educativa/profesional (aplicable al solicitante principal y al cónyuge);
Licenciatura/Maestría/Ph. .D. del solicitante principal Certificado de graduación, certificado de grado, informe de certificación;
Si el solicitante principal posee un certificado académico en el extranjero, debe proporcionar prueba de que ha regresado de estudiar en el extranjero (como estudiar en el extranjero). );
El país del solicitante principal/Copia del certificado de calificación de habilidades vocacionales emitido por una institución reconocida internacionalmente (escuela/universidad regular) (si corresponde);
Industria del solicitante principal- certificado de membresía de asociación relacionada/copia de honores y premios relevantes en la industria (si corresponde);
Copias de otros documentos de respaldo (si corresponde) para el solicitante principal que puedan sumar puntos;
Además, si se graduó de una universidad continental y desea sumar 20 puntos por puntajes de idioma, debe presentar una prueba de dominio del idioma.
Certificado de dominio del idioma:
Copia del informe de puntaje IELTS con una puntuación promedio de 6 (Académico A/Capacitación G es aceptable, válido durante los últimos 2 años);
Examen escrito TOEFL 550/Examen basado en computadora 213/Examen de Internet 80.
PD: Si te graduaste de una universidad extranjera, puedes proporcionar un expediente académico de 15 o 20 puntos dependiendo del idioma de instrucción.
04 Documentos de certificado de trabajo
En la evaluación de talentos destacados, la puntuación máxima de experiencia laboral se puede incrementar en 75 puntos, lo que representa una proporción muy alta, por lo que debes prepararte. certificados de trabajo cuidadosamente.
Experiencia empresarial
Asegúrese de que el nombre de la empresa, las horas trabajadas y el puesto de trabajo sean coherentes con la documentación proporcionada para cada trabajo.
Si tiene experiencia laboral en el extranjero (incluidos Hong Kong, Macao y Taiwán), proporcione prueba de trabajo en el extranjero, visa de trabajo válida y registros de entrada y salida.
Experiencia en gestión
Si el solicitante tiene experiencia en gestión, se deben proporcionar los documentos de respaldo pertinentes, como un organigrama o una descripción de la autoridad de gestión.
Carta de recomendación del empleador
La carta de recomendación del empleador debe estar impresa en papel que muestre la información de la empresa, sellada por la empresa y firmada por la persona autorizada. El contenido es el siguiente: nombre, fecha de incorporación, cargo, responsabilidades, salario, desempeño laboral, etc.
Planea ir a Hong Kong
Hay mucho espacio para pulir el ensayo y es el canal que mejor refleja las fortalezas y aspectos más destacados del solicitante, además de los materiales duros y las puntuaciones.
Para los solicitantes, las puntuaciones son solo el primer umbral y las habilidades interpersonales se demuestran a través de los documentos de solicitud.
¿Cómo redactar el documento? En resumen, son el desempeño escolar, el desempeño laboral, el desempeño social, las habilidades personales, el plan para ir a Hong Kong y otros materiales de apoyo los que fortalecen los lazos con Hong Kong. El punto clave es demostrar el valor y la contribución que puede aportar a Hong Kong, para que el Departamento de Inmigración sienta que usted es un talento escaso en Hong Kong. Después de todo, los talentos de Hong Kong son los talentos que Hong Kong necesita.
4. Método de renovación del Programa de Talento de Hong Kong:
Una vez aprobada la solicitud de talento, el solicitante tendrá el estatus de residente de Hong Kong. Para solicitar la residencia permanente en Hong Kong, debe tener una renovación "3 3 2" y solicitar la residencia permanente después de siete años de renovación.
Por supuesto, puedes obtener el estatus de residente en Hong Kong en cualquier momento.
¿Qué es el método de renovación del seguro "3 3 2"?
Primera vez: después de obtener el "Aviso de aprobación en principio" emitido por la Oficina de Inmigración, solicite una visa de estadía de tres años sobre esta base;
Segunda vez: Los tres La visa de estadía de un año llega Un mes antes de la fecha de vencimiento, presente los documentos de respaldo a la Oficina de Inmigración para solicitar la renovación. Después de la aprobación, puede solicitar una visa de estadía de tres años;
Tercera vez: un mes. antes de que expire la visa de estadía de tres años, o después de la residencia completa En 7 años, puede presentar los documentos de respaldo al Departamento de Inmigración para solicitar la residencia permanente en Hong Kong y convertirse en residente de Hong Kong mediante naturalización.
Varias situaciones de renovación de talento en Hong Kong
La clave para la renovación de talentos destacados es acreditar que el solicitante tiene una “residencia habitual” en Hong Kong. La residencia ordinaria no requiere que vivas en Hong Kong todo el tiempo, pero es flexible.
El Departamento de Inmigración explica que cualquier persona que viva en Hong Kong de forma legal, voluntaria y con fines de establecimiento (como estudiar, trabajar o quedarse, etc.) ) será considerado residente habitual en Hong Kong, independientemente del período de tiempo. Si sólo está temporalmente ausente de Hong Kong, se le seguirá considerando residente habitual en Hong Kong.
Por lo general, comprueba los siguientes puntos:
01 El motivo, la hora y el número de veces que saliste de Hong Kong.
02. ¿Tiene residencia habitual en Hong Kong?
03 Si usted es empleado de una empresa de Hong Kong o abre una empresa de Hong Kong, también contará si la empresa de Hong Kong está asignada al continente, siempre que la empresa principal esté en Hong Kong. .
04. ¿Están los dependientes en Hong Kong?
05. ¿Puedes ganar suficiente dinero para mantenerte a ti y a tu familia en Hong Kong?
06. ¿Es legal pagar impuestos en Hong Kong?
Para obtener el estatus de residencia permanente en el futuro, el tiempo intermedio de salida no puede exceder los 183 días, de lo contrario se deberá dar una explicación por escrito. Si no puede establecerse en Hong Kong, igualmente tendrá que venir a Hong Kong con frecuencia para "registrarse".
Entonces, ¿cómo renovar el contrato sin problemas? Normalmente, hay cuatro formas:
Asumir que eres el solicitante principal.
Te has establecido en Hong Kong
Mientras estés en Hong Kong y no hagas nada más que simplemente comer, beber y divertirte todos los días, podrás obtener una visa de tres años. renovación. Esta es la forma más directa y sencilla de renovar tu contrato.
(2) Usted no tiene su domicilio en Hong Kong, pero sus dependientes sí.
Por diversas razones, usted está trabajando en el continente, pero su cónyuge o sus hijos están en Hong Kong.
Si su cónyuge acompaña a sus hijos a estudiar en Hong Kong, su familia tendrá una fuerte conexión con Hong Kong y podrá renovar su contrato con éxito.
(3) No está en Hong Kong, pero está empleado por una empresa de Hong Kong
No está en Hong Kong, pero está empleado por una empresa de Hong Kong, pero son enviados a trabajar en el continente o en otros países y regiones. Las empresas de Hong Kong pagan salarios y declaran impuestos en Hong Kong. Incluso si la persona no va a Hong Kong, el contrato se renovará sin problemas.
(4) Vives en Hong Kong y el continente.
Si vives en el continente pero trabajas en Hong Kong, puedes viajar entre Hong Kong y el continente. Si vive en China continental y sus hijos van a la escuela en Hong Kong, también puede renovar la póliza por tres años.
En resumen, el período de estancia en Hong Kong es descrito por el Departamento de Inmigración de Hong Kong como "una residencia satisfactoria, continua y ordinaria en Hong Kong", con la posibilidad de un regreso frecuente al continente.
Los candidatos más talentosos renovarán con éxito sus contratos mediante los cuatro métodos anteriores.
Tres estrategias de renovación si no estás en Hong Kong durante mucho tiempo
(1) Trabajar en la empresa de un amigo en Hong Kong
Si tienes familiares o amigos que abren una empresa en Hong Kong, pueden elegir Firmar un contrato con TA Hong Kong puede ayudarlos a expandir el mercado continental. Los contratos laborales de su empresa, salarios, MPF, etc. Todos ellos son operados por empresas de Hong Kong y pueden renovarse con éxito. Ese es el tercer punto de actualización mencionado anteriormente.
(2) Trabajar en una compañía de seguros de Hong Kong
Firmar una póliza es una forma común de renovar el contrato, porque debes ir a Hong Kong para firmar la póliza, así que cada vez que firmas la póliza, puedes tener muchas conexiones con Hong Kong. Pero la duración del tiempo de renovación tiene mucho que ver con sus ingresos. Debido a la epidemia, los ingresos de la industria de seguros de Hong Kong se han reducido significativamente en los últimos dos años. Este método no es muy práctico.
(3) Trabaje por su cuenta
Si no desea utilizar los dos métodos anteriores, puede optar por registrar una empresa en Hong Kong usted mismo. En comparación con los profesionales autónomos o los estudiantes que estudian en iang, los talentos destacados tienen requisitos mucho menores para las empresas. La renovación es posible sin personal local ni espacio de oficinas. Sin embargo, cabe señalar que, en la medida de lo posible, debe haber contratos comerciales y extractos bancarios. Si se trata sólo de una empresa fantasma, es muy probable que solo obtenga una extensión de contrato por un año. Si hay facturación y contrato, se puede obtener una renovación por tres años.
Si no estás seguro de cumplir con los criterios mínimos de calificación para la excelencia:
Puedes realizar la prueba 10: enlace al formulario de calificación.