Los comentarios en línea de Guo Dongbo están divididos

Guo Xin: El director de protección ambiental dijo la verdad "descaradamente"

Los líderes y los empleados tienen diferentes niveles y un trato diferente. Esto es normal. Quien le pidió al líder que controlara la situación general. requiere muchas células cerebrales. Hay coches de policía despejando el camino al salir y gente con paraguas cuando llueve. La gente no se sorprende por esto. No hay razón, simplemente porque son líderes. De hecho, es imposible buscar igualdad y justicia en salarios y beneficios con el patrón. Desde esta perspectiva, este líder está diciendo la verdad.

Pero la forma en que el director dijo la verdad fue un poco "descarada", demostrando que no entendía la ley y no sabía cómo comportarse. Aunque las posiciones oficiales varían, todos son iguales ante la ley. Es derecho de todo ciudadano encontrar problemas, informarlos y presentar quejas ante los departamentos pertinentes. Si buscamos la justicia, supervisamos a los líderes y nos quejamos de los problemas, ¿no es eso una crítica a la ley?

La razón por la que este director se atrevió a ser tan "desvergonzado" fue porque, para decirlo sin rodeos, estaba respaldado por las reglas de la burocracia. Los nombramientos de funcionarios provienen de los superiores y los subordinados básicamente los aceptan pasivamente. Por el contrario, el destino de los empleados está en manos de los líderes. Esto da como resultado que algunos líderes sean sumisos ante sus superiores y den órdenes a sus subordinados. Por lo tanto, para frenar la exposición del poder oficial de los líderes y permitirles aprender a respetar a sus subordinados y a las masas, debemos reformar el mecanismo de nombramiento de funcionarios, introducir la evaluación de los empleados, fortalecer la supervisión masiva y hacer que respeten la opinión pública y respeten la voz del pueblo desde el fondo de su corazón.

Li Yan: ¿Cuánto poder anómalo se esconde detrás de la actitud "desvergonzada"?

Después de experimentar el "quién debe hablar por" y "no tirar un huevo a la piedra" "En los argumentos de 2009, originalmente pensé que algunos funcionarios ya habían comenzado a mantener la boca cerrada, pero ¿quién sabía que "los líderes deben montar a caballo y en sillas de manos" y "la gente quiere justicia? Es una vergüenza". ¿Palabras así que desafían los comunes básicos? El sentido y la ética del poder volverían a salir de la boca del director. Se puede imaginar que en ese momento, el líder en el escenario estaba regañando a Fang Qiu y la audiencia guardó silencio. Esta escena impactante y sin escrúpulos apareció nuevamente, lo que realmente dejó a la gente sin palabras.

“La equidad y la justicia brillan más que el sol”. Obviamente, ya no es necesario reiterar este sentido común en consonancia con la ética básica del poder. Cuando los funcionarios lanzan sin escrúpulos palabras despectivas como "los líderes tienen que montar a caballo y en sillas de manos" y "ser justo es una vergüenza", esto obviamente no tiene nada que ver con el coeficiente intelectual, y de ninguna manera es un error manifiesto cometido por un funcionario. cuando está enojado. Las palabras vienen del corazón. La razón por la que tales comentarios pueden tomar forma es en realidad un retrato fiel del desequilibrio de poder a largo plazo en algunos círculos oficiales locales. Es bajo una ética de poder tan anómala que el director puede gritar con arrogancia en el escenario que "si quieres justicia, eres un descarado" cuando se enfrenta a las demandas de justicia de los empleados comunes y corrientes. Es concebible que si las demandas de los derechos de los empleados internos son así, ¿cómo será la situación para las demandas justas del público externo? ¿Cómo podemos hablar de "el poder es del pueblo y el pueblo busca los beneficios"?

Los políticos no buscan el bienestar del pueblo. Al contrario, actúan como si fueran superiores a los demás, gritando que "los líderes deben montar a caballo y en sedanes" y "ser justos es una vergüenza". Estas palabras que parecen absurdas al público se han convertido en la lógica lógica de algunos funcionarios, que hacen la vista gorda ante el despertar de los derechos públicos y hacen oídos sordos a las demandas de la gente. Esto sólo demuestra que la lógica de pensamiento y los valores de algunos funcionarios son ajenos al sentido común público. Y después de que estos poderes desenfrenados despertaron el resentimiento público, finalmente enfrentaron un solo resultado: pagar por su propia ética de poder anómala.

Ma Jinzhen: "No es respetuoso con el medio ambiente" es poner el carro delante del caballo

El director Guo es el jefe de la Oficina de Protección Ambiental, por lo que debería hablar de manera civilizada y pagar atención a la "protección del medio ambiente". Sin embargo, si escuchas sus palabras en la reunión de trabajadores, hay un sinfín de improperios, entre ellos "Joder" y "¿De qué diablos estás hablando?". También pensó que era noble y dijo: "Los líderes tienen que montar a caballo y sedanes. ¿La gente quiere justicia?" ¡Desvergonzado!" Este no es un discurso de un líder. Es puramente una arpía y la reencarnación de un funcionario en una sociedad feudal.

¿Por qué Guo Dongbo se atrevió a decir "sucio" en la conferencia? Porque una de sus grandes características es que allá donde vaya alguien lo demandará. En el pasado, los empleados de la Oficina de Deportes me demandaron conjuntamente; cuando fui al Gobierno del Distrito de Xi'an, me demandaron nuevamente cuando regresé a la Oficina de Protección Ambiental, los empleados me demandaron muchas veces, relevante; unidades y departamentos corporativos que fueron extorsionados, al gobierno y a los departamentos de inspección disciplinaria. ¿Cómo no volverse loco por un director tan genial que ha sobrevivido a todas las acusaciones? ¿Qué importa si te llamo "apestoso y descarado"?

Al observar la carrera de Guo como funcionario, sin importar el contexto, expresó sus verdaderos sentimientos.

Al menos, hablemos de las bonificaciones emitidas por la oficina: en 2010, la diferencia entre el director y los empleados en el premio del sistema de responsabilidad objetivo fue tres veces, en el bono de evaluación del desempeño de 2009, el director recibió 3.000 yuanes y una sección; los jefes recibieron 1.200 yuanes, mientras que los empleados comunes en todo el mundo no tienen ni un centavo. ¿No es esto simplemente "montar a caballo y en una silla de manos"? Frente a tales funcionarios, si las masas no hablan, ¿serán las próximas en andar cabeza abajo?

Algunos funcionarios hacen cosas sucias y dicen cosas buenas, y otros funcionarios hacen cosas sucias y dicen cosas malas. Quizás el director Guo sea una persona que hace cosas buenas y habla sucio. Los internautas tienen que aceptar este tipo de disculpa oficial. Si se corrige su hábito de maldecir, seguirá siendo un funcionario digno. Sin embargo, ya sea bueno o malo el director Guo, si es codicioso, lujurioso, qué tan bueno es en la protección del medio ambiente, etc., el departamento de inspección y supervisión disciplinaria debe aprovechar este incidente como una oportunidad y combinar los informes de las masas. para descubrir la verdad y darle una explicación a la gente local, darle una explicación a los internautas, darle una explicación a Guo Dongbo.

En cuanto a "estos comentarios dañan la imagen de los miembros y cuadros del partido", no digamos nada más. Porque la imagen nunca se daña con las palabras, se daña con el hacer, y no tiene nada que ver con las palabras. Si insistes repetidamente en lo que dijiste, estás poniendo el carro delante del caballo y eso equivale a una tontería.

La Comisión de Inspección Disciplinaria de la ciudad dijo: "Se ha formado un equipo de investigación y está llevando a cabo una investigación. Una vez que se verifique la situación, se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Espero que no sea justo". investigando lo que dijo Guo Dongbo.

Espero que los departamentos pertinentes lleven a cabo una investigación "completa" sin favoritismo de acuerdo con la ley y la disciplina, para que todos puedan ver si el Director Guo puede continuar "montando a caballo y sentado en una silla de manos". "!