Requisitos de responsabilidades laborales de enfermera ambulatoria
En la sociedad actual, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más en la vida diaria. La formulación de responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente el fenómeno de las disputas laborales debido a la superposición de responsabilidades. Creo que muchas personas están preocupadas por cómo formular las responsabilidades laborales. A continuación se detallan las responsabilidades laborales de las enfermeras ambulatorias que he recopilado cuidadosamente. Puede estudiarlas y consultarlas, espero que sean útiles para todos.
Responsabilidades y responsabilidades de las enfermeras ambulatorias Parte 1
1. Trabajar bajo el liderazgo de la enfermera jefe ambulatoria.
2. Asistir a los médicos en su labor y brindar diversos tratamientos y tratamientos a los pacientes según las órdenes médicas.
3. Observe con frecuencia los cambios en el estado del paciente y notifique al médico de inmediato si encuentra alguna anomalía.
4. Realizar desinfección y aislamiento para evitar infecciones cruzadas.
5. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, verificar estrictamente el sistema y hacer un buen trabajo en el traspaso de turnos para evitar errores y accidentes.
6. Responsable de la limpieza y tranquilidad de la sala de tratamiento, y hacer un buen trabajo en publicidad y educación.
7. Responsable de recibir y guardar medicamentos, equipos y otros elementos según la división del trabajo según el período de construcción.
Requisitos laborales de enfermera ambulatoria, Parte 2
1. Trabajar bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y el director del departamento. Responsable de la gestión de enfermería ambulatoria, formulación de planes de trabajo y división del trabajo y programación del personal de enfermería.
2. Inspeccionar e inspeccionar el cumplimiento de las funciones del personal de enfermería. Además, también inspeccionamos las clínicas ambulatorias de varios departamentos para implementar una atención general "centrada en el paciente" y mejorar el entorno ambulatorio. Verificar la calidad de la atención y mejorar la actitud de servicio. Para tecnologías complejas, las enfermeras deben implementar o guiar personalmente las operaciones, hacer un buen trabajo enseñando, ayudando y guiando, mejorando constantemente el nivel técnico y brindando servicios de alta calidad a los pacientes.
3. Supervisar al personal de enfermería para que respete la ética profesional e implemente estrictamente diversas normas y reglamentos, rutinas de enfermería y procedimientos operativos técnicos para prevenir la ocurrencia de errores y accidentes.
4. Inspeccionar y orientar al personal de enfermería para realizar diversos preparativos antes de abrir la clínica, hacer un buen trabajo en educación sanitaria, patrullar y esperar cambios en el estado del paciente y atender emergencias de manera oportuna.
5. Organizar y concertar la formación profesional del personal de enfermería, y orientar e implementar la formación continua y las prácticas enfermeras. Realizar investigaciones de enfermería y resumir la experiencia de manera oportuna.
Requisitos laborales de enfermera ambulatoria Parte 3
1. Trabajar bajo el liderazgo de la enfermera jefe.
2. Aparecer digno, comportarse con generosidad, saludar a cada paciente con una sonrisa y un espíritu pleno.
3. Establecer el concepto de paciente primero, utilizar un lenguaje civilizado, tratar a los demás con educación, tener una actitud amable y brindar un servicio considerado. Deje que los pacientes sientan realmente las convenientes medidas de servicio del hospital.
4. Pregunte activamente sobre el estado del registro de pacientes y haga un buen trabajo en el registro de pacientes para el diagnóstico inicial y el diagnóstico de seguimiento.
5. Realizar labores de triaje según el estado del paciente. Guíe a los pacientes a una consulta de expertos según los puntos de clasificación de los pacientes. Los pacientes analfabetos o que no saben leer deben completar la portada de la historia clínica para guiarlos en la búsqueda de tratamiento médico.
6. Debe dominar una gran cantidad de conocimientos profesionales e información relevante de instituciones y departamentos médicos, y responder las preguntas planteadas por los pacientes tanto como sea posible. Cuando el paciente nos hace una petición, el director médico debe escuchar con toda su atención, responder cada pregunta y no cansarse de preguntar, para que el paciente regrese satisfecho.
7. Cuando se encuentre a un paciente siendo rescatado, además de notificar al personal médico, se debe notificar al departamento médico y al departamento de enfermería con prontitud para que se pueda organizar el rescate oportuno.
8. Responsable de las estadísticas y elaboración de informes estadísticos diarios.
9. Responsable de manejar los procedimientos de admisión de los pacientes, guiándolos hasta la estación de enfermería de sala y entregándolos a la enfermera de sala para su recepción.
10. Orientar a los pacientes hacia la ruta de tratamiento médico, exploración y recogida de medicamentos. Ayudar a los pacientes a calcular los precios de los medicamentos, registrarse para tomarlos e informarles sobre cómo tomarlos.
Requisitos laborales de enfermera para pacientes ambulatorios, Parte 4
1. Implementar diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, implementar correctamente las órdenes médicas y completar varios tratamientos de enfermería de manera oportuna.
2. Responsable de todos los trabajos y elementos de la sala de infusión y sala de dispensación. Hacer un buen trabajo de limpieza y desinfección.
3. Recibir a los pacientes de forma activa y entusiasta, implementar estrictamente "tres controles y registros de ocho a uno", recibir medicamentos, verificar las transcripciones, imprimir tarjetas de visita y números de silla en los frascos de infusión, hacer un buen trabajo en la verificación; medicamentos para pacientes de infusión y registro de pacientes.
4. Inspeccione la sala de infusión de manera oportuna, observe de cerca los cambios en la condición del paciente durante el proceso de infusión, informe cualquier anomalía al médico de manera oportuna y mantenga registros.
5. Distinguir estrictamente entre residuos domésticos y residuos médicos, y mantener registros de la entrega de residuos médicos.
6. Comunicarse bien con el cambio de turno y entre médicos y pacientes del departamento para evitar errores y accidentes.
Nota: Tres controles: antes de la operación; durante la operación; después de la operación (inyección, medicación, eliminación)
Ocho pares: número de cama, nombre, nombre del medicamento, concentración, tiempo, dosis , uso, número de lote. Una nota: reacción después de la medicación.
Requisitos laborales de enfermera ambulatoria Parte 5
1. Trabajar bajo el liderazgo de la jefa de enfermería ambulatoria o del líder del equipo de enfermería.
2. Responsable de la desinfección del instrumental y preparación para el diagnóstico.
3. Ayudar a los médicos a completar diversas tareas y tratar a los pacientes según las órdenes del médico.
4. Observe siempre la condición de los pacientes en espera. Los pacientes con enfermedades graves deben ser tratados con anticipación o enviados a la sala de emergencias para recibir tratamiento.
5. Responsable de la limpieza y tranquilidad de la sala de diagnóstico y tratamiento, manteniendo el orden del tratamiento médico y brindando los servicios de espera.
6. Implementar trabajos de publicidad en espera y educación sanitaria
7. Hacer un buen trabajo en desinfección y aislamiento, y poner en línea medicamentos, escuelas y hospitales para prevenir infecciones cruzadas.
8. Implementar concienzudamente diversas normas, reglamentos y procedimientos operativos técnicos, verificar estrictamente el sistema, eliminar errores y accidentes y hacer un buen trabajo en el traspaso de turnos.
9. Según la división del trabajo, ser responsable de recibir y conservar los medicamentos, equipos y otros elementos.
10. Estudiar seriamente los negocios, mejorar el nivel teórico, explicar paciente y científicamente a los pacientes y mejorar la calidad del servicio.
Parte 6 de los requisitos laborales para enfermeras ambulatorias
1. Realizar el trabajo bajo el liderazgo de la jefa de enfermería y el líder del equipo
2. Hacer todos los Preparativos antes de recibir una consulta Trabajo preparatorio, comprobar si las jeringas y los medicamentos necesarios están completos y si el tratamiento está bien organizado.
3. Mantenga la habitación limpia y ordenada, y trabaje de manera ocupada y ordenada.
4. Lávese las manos y use una máscara antes de las operaciones técnicas, y respete estrictamente los principios de funcionamiento aséptico y sistemas de desinfección y aislamiento para prevenir En caso de infección cruzada, la habitación debe desinfectarse una vez al día y registrarse.
5. Implementar estrictamente el sistema de tres controles y siete pares para evitar errores y accidentes.
6. Realizar pruebas de sensibilidad a los medicamentos de acuerdo con los procedimientos operativos, completar las operaciones y juzgar los resultados en servicio, y registrar los números de lote de los medicamentos.
7. Durante el proceso de inyección, prestar atención al estado general del paciente. Si se encuentra alguna anomalía, informe al médico inmediatamente y proporcione el tratamiento correspondiente. Los pacientes que se someten a pruebas cutáneas de drogas inyectables por primera vez deben descansar en el lugar designado durante 20 minutos antes de salir.
8. Los medicamentos convencionales preparados en la sala de inyección deben reponerse a tiempo después de su uso, y los artículos y medicamentos deben repararse
9. Los artículos estériles deben desinfectarse regularmente para evitar caducidad
10. Haga un buen trabajo al registrar a los pacientes alérgicos y registre en detalle los síntomas de reacción del paciente y el estado del tratamiento después de tomar el medicamento.
11. El personal coopera entre sí y coordina el trabajo
11. El personal coopera entre sí y coordina el trabajo
11. El personal coopera entre sí y coordina el trabajo
Parte 7 de los requisitos de trabajo de enfermeras ambulatorias
1. En la enfermería Realizar trabajos de atención ambulatoria bajo el liderazgo del jefe y esforzarse por completar diversas tareas.
2. Las enfermeras ambulatorias deben ir a trabajar con anticipación, realizar cuidadosamente el trabajo de cambio de turno, contar la cantidad base de suministros de tratamiento y medicamentos de rescate y realizar registros oportunos del cambio de turno. Las enfermeras deben usar ropa de trabajo y gorros de trabajo, y prestar atención a su apariencia ordenada. Los artículos, instrumentos y equipos están en buenas condiciones y en condiciones de espera.
3. Ayudar a los médicos en el examen y diagnóstico, y brindar tratamiento y atención a los pacientes según las órdenes del médico.
Realizar labores de triaje y codiagnóstico, mantener el orden del tratamiento médico y dar prioridad a las personas mayores, débiles, discapacitadas y gravemente enfermas.
4. Completar varios registros de enfermería de manera precisa y oportuna de acuerdo con las regulaciones, y ser responsable de organizar y mantener varios registros e informes médicos.
5. Implementar concienzudamente diversas normas, reglamentos y rutinas de operación técnica, controlar estrictamente el trabajo, hacer un buen trabajo en el traspaso de turnos y prevenir la ocurrencia de eventos adversos.
6. Realice visitas periódicas a la sala, observe de cerca el estado e informe los cambios en el estado al médico de manera oportuna. Comprenda los efectos del tratamiento y las contramedidas, y brinde cuidadosamente atención básica, atención psicológica y atención diaria. labores de promoción y orientación de la salud.
7. Responsable del almacenamiento, limpieza y desinfección de diversos insumos en la sala de inyección, sala de infusión y sala de tratamiento. Garantizar la desinfección y esterilización de diversos suministros estériles y ser responsable del reemplazo regular.
8. Responsable del inventario, recolección y almacenamiento de medicamentos de emergencia y pequeños botiquines, reabasteciendo oportunamente la base y reemplazando los medicamentos vencidos y en mal estado.
Parte 8 de los requisitos laborales para enfermeras ambulatorias
1. Bajo el liderazgo del departamento ambulatorio, el director del departamento y la enfermera jefe del departamento, será responsable del trabajo administrativo de enfermería ambulatoria y garantizará que hay planes mensuales y semanales. Hay prioridades y arreglos diarios.
2. Supervisar e inspeccionar periódicamente la calidad del trabajo realizado por enfermeras y trabajadores. Trabajar en estrecha colaboración con el líder del equipo médico ambulatorio para coordinar todos los aspectos.
3. Desarrollar planes de trabajo, ser responsable de la programación de las enfermeras a cargo y realizar con frecuencia inspecciones ambulatorias en profundidad para comprobar la calidad de los servicios de enfermería.
4. Verificar diversos trabajos de preparación y educación sanitaria antes y después de la apertura del ambulatorio.
El quinto es educar e instar a las enfermeras a mejorar su actitud de servicio, inspeccionar con frecuencia los cambios de condición de los pacientes en espera y, si se encuentra la condición, deben ser tratados con anticipación o enviados a la sala de emergencias para tratamiento. Fortalecer la comunicación entre médicos y pacientes, y coordinar y resolver rápidamente diversos conflictos entre médicos, pacientes y enfermeras.
6. Supervisar e inspeccionar al personal para mantener limpio el ambiente de la clínica, realizar un buen trabajo de desinfección y aislamiento y cumplir con sus funciones.
7. Supervisar e inspeccionar las estadísticas ambulatorias (mensuales y diarias).
8. Mantener en buen estado los bienes y elementos del departamento, reponer y gestionar los medicamentos en el departamento de manera oportuna y garantizar el progreso normal del tratamiento y el trabajo de enfermería.
9. Hacer un buen trabajo en la gestión del departamento. Haga arreglos para médicos, expertos y clínicas especializadas, verifique el horario y la frecuencia de las visitas de expertos, especialistas y médicos todos los días y mantenga registros.
10. Mantener limpio el ordenador, mantenerlo en tiempo y ayudar en la gestión y tramitación de la receta electrónica.
Parte 9 de los requisitos laborales para enfermeras ambulatorias
1. Responsable de la gestión de enfermería ambulatoria bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y el director del departamento ambulatorio, y supervisar e inspeccionar la finalización del trabajo del personal de enfermería y del personal de limpieza.
2. Desarrollar planes de trabajo de atención ambulatoria basados en los planes de trabajo del departamento de enfermería y del departamento de consulta externa, organizar su implementación y realizar informes resumidos periódicos.
3. Responsable de la gestión del personal de enfermería ambulatorio y del entorno de atención al paciente.
4. Desplegar y utilizar razonablemente el personal de enfermería según las necesidades del paciente.
5. Supervisar e inspeccionar al personal de enfermería para implementar diversas normas y reglamentos y procedimientos técnicos operativos para garantizar la seguridad y calidad de la enfermería.
6. Organizar educación sanitaria ambulatoria.
7. Organizar y orientar el aprendizaje profesional y la formación técnica del personal de enfermería, completar el plan de formación del personal de enfermería y mejorar integralmente el nivel teórico relevante y las habilidades profesionales del personal de enfermería.
8. Fortalecer la gestión de la calidad de enfermería, supervisar, inspeccionar y evaluar el trabajo de enfermería de acuerdo con los estándares de calidad de enfermería, centrándose en evaluar la satisfacción del paciente con el trabajo de enfermería.
9. Los errores y accidentes del personal de enfermería deben informarse al departamento de enfermería de manera oportuna, y el personal de enfermería del departamento debe estar organizado para analizar y resumir errores y accidentes, y formular e implementar medidas preventivas. .
10. Según el plan docente, gestionar y orientar al personal docente y en prácticas y avanzado de enfermería para la realización de las tareas docentes clínicas.
11. Organizar y formular planes de investigación científica en enfermería ambulatoria, y realizar trabajos de investigación científica en enfermería de nuevos negocios, nuevas tecnologías y.
12. Proporcionar los servicios de conveniencia necesarios según las necesidades de los pacientes.
13. Estrecho contacto con diversos departamentos y departamentos para fortalecer la comunicación, coordinación y cooperación.
Requisitos del puesto de enfermera ambulatoria, Parte 10
1. Responsabilidades de la gestión
1. De acuerdo con los estándares de calidad de enfermería y los planes de trabajo del hospital y el departamento de enfermería, es responsable de formular planes de trabajo específicos, organizar la implementación y los resúmenes de inspección de las clínicas ambulatorias.
2. Supervisar al personal de enfermería para implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, ética profesional y procedimientos operativos técnicos para prevenir la ocurrencia de errores y accidentes, e inspeccionar y guiar a las clínicas para realizar preparativos previos al diagnóstico y trabajos de educación para la salud. .
3. Revisar y orientar la labor de enfermería ambulatoria. Ayudar al personal de enfermería a mejorar su nivel de gestión y capacidades profesionales, movilizar plenamente su iniciativa subjetiva y apoyar activamente a las enfermeras en el desempeño de sus funciones.
4． Responsable de la programación de turnos de enfermería para pacientes ambulatorios y la asignación de trabajo, formulando procedimientos de trabajo para cada turno, rutinas de atención de enfermedades del departamento de pacientes ambulatorios, procedimientos operativos técnicos, estándares de calidad de atención de enfermedades y contenidos de educación para la salud.
5. Comprender las tendencias ideológicas y el desempeño laboral de las enfermeras ambulatorias, preocuparse por la vida y los estudios de las enfermeras, mejorar la cohesión y mejorar la eficiencia laboral.
6. Educar al personal de enfermería ambulatorio para establecer una conciencia centrada en el paciente y una conciencia de ventana, guiar y ayudar a los pacientes y responder con entusiasmo las preguntas planteadas por los pacientes.
7. Organizar razonablemente la mano de obra de acuerdo con las necesidades del paciente, mejorar el entorno de tratamiento ambulatorio, simplificar los procedimientos de tratamiento, acortar el tiempo de espera y brindar comodidad a los pacientes. Implementar un servicio de calidad.
8. Hacer un uso racional de los recursos médicos, gestionar bien el instrumental, equipos, medicamentos y otros elementos, reducir el desperdicio de consumibles, reducir costes y mejorar la eficiencia.
2. Responsabilidades comerciales
1. Supervisar al personal de enfermería para brindar buenos servicios e inspeccionar con frecuencia las condiciones de los pacientes en espera. Se debe dar prioridad a los pacientes más graves o enviarlos al departamento de emergencias. tratamiento.
2. Orientar a las enfermeras para formular planes de enfermería y revisar los registros de enfermería.
3. Analizar e identificar errores y accidentes de enfermería ambulatoria, y proponer medidas preventivas.
4. Implementar o guiar personalmente a las enfermeras para operar técnicas complejas para prevenir errores y accidentes.
5. La tecnología compleja o los nuevos negocios de enfermería deben guiarse personalmente y participar en la práctica.
6. Reforzar la comunicación médica y de enfermería. Fortalecer la comunicación entre médicos y enfermeras y comprender plenamente los requisitos de los médicos para el trabajo de enfermería.
Requisitos de trabajo de enfermería para pacientes ambulatorios, Parte 11
1. El director del departamento de enfermería, bajo el liderazgo del director del departamento de emergencias, proporciona orientación profesional para el trabajo del departamento de enfermería. .
2. Organizar, disponer, supervisar e inspeccionar al personal de enfermería para cooperar con los médicos en las labores de rescate de urgencia. Visitar periódicamente a los pacientes en la sala de observación y brindarles tratamiento y atención según las indicaciones del médico. Hacer un buen trabajo en varios registros y trabajos de traspaso de turnos.
3. Supervisar al personal de enfermería para implementar diversas reglas y regulaciones y rutinas de operación técnica deben implementarse personalmente o guiar a las enfermeras para operar para evitar errores y accidentes.
El cuarto es reforzar la formación profesional del personal de enfermería y mejorar los conocimientos básicos y el nivel técnico de las operaciones de rescate de emergencia.
5. Organizar a las enfermeras para que preparen diversos medicamentos y equipos de emergencia, los coloquen en posiciones cuantitativas y los revisen, repongan, desinfecten y reemplacen periódicamente.
6. Responsable de programar el personal de enfermería, formular planes de trabajo, comprobar la calidad de la atención de enfermería y resumir la experiencia.
7. Responsable de la recogida planificada y el reembolso del equipo, ropa y suministros de rescate.
8. Supervisar a las enfermeras para que realicen un buen trabajo en enfermería. Supervisar a las enfermeras para que hagan un buen trabajo de aislamiento y desinfección para prevenir infecciones cruzadas.
9. Supervisar a enfermeras e higienistas para mantener la sala limpia, ordenada y silenciosa, y realizar un buen trabajo de desinfección y aislamiento.
Parte 12 de los requisitos laborales para enfermeras ambulatorias
1. Bajo el liderazgo del departamento de enfermería, el departamento ambulatorio y la enfermera jefe del departamento, será responsable de la gestión administrativa y comercial de enfermería. del departamento; el primer responsable de la gestión de la calidad y seguridad de la enfermería y la mejora continua será responsable de la enfermera jefe del departamento de enfermería, del departamento de consulta externa y del departamento.
2. Desarrollar planes de trabajo ambulatorio, aclarar la división del trabajo entre el personal de enfermería, supervisar e inspeccionar periódicamente, mejorar continuamente la calidad de la atención, mejorar las actitudes de servicio y mantener un estrecho contacto con el médico jefe del paciente ambulatorio. departamento.
3. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral, las normas y reglamentos y procedimientos técnicos operativos. Eliminar estrictamente errores y accidentes, implementar concienzudamente el sistema de registro y presentación de informes y resumir experiencias y lecciones de manera oportuna.
4. Responsable de organizar a las enfermeras para realizar trabajo colaborativo e implementar servicios de espera.
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