Resumen personal del trabajo del Comité de la Liga Juvenil Oficina de la Academia

Resumen personal del trabajo de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil del colegio

El resumen personal del trabajo de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil del colegio puede permitir a los miembros del Comité de la Liga Juvenil hacer mejor las contribuciones debidas a la construcción académica y la cultura del campus de la universidad. El siguiente es un resumen personal del trabajo de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil del hospital que he compilado cuidadosamente para usted. Puede leerlo.

Artículo 1: Resumen personal del trabajo de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de la Academia

Me he desempeñado como Ministro del Departamento de Propaganda durante casi un año. Durante este período, El Departamento de Propaganda ha trabajado duro bajo el liderazgo y el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil y el Presidium. Bajo el liderazgo del departamento y con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros, el departamento completó con éxito el trabajo y las tareas del año y jugó. un papel en la publicidad y la coordinación. A continuación se presenta un resumen y análisis del trabajo realizado por el Departamento de Propaganda este año:

Trabajo de reclutamiento

Sólo la inyección de sangre fresca puede hacer que una organización sea más larga y más vital. La Liga Juvenil del Departamento de Ingeniería Mecánica ha estado reclutando nuevos miembros para reemplazar a los miembros nuevos y antiguos, de modo que se puedan optimizar y reorganizar diversas fuerzas para desarrollar y fortalecer la fuerza organizacional y servir mejor a los estudiantes.

Con el fin de que los estudiantes de primer año que recién ingresan a la escuela conozcan más sobre la Unión de Estudiantes del Departamento de Ingeniería Mecánica y participen activamente en la elección de nuevos estudiantes de nuestro departamento, nuestro departamento ha llevado a cabo el siguientes actividades bajo el arreglo general de todo el sindicato de estudiantes:

1. Para ampliar la publicidad, nuestro departamento trabajó con la Secretaría del Departamento de Propaganda Cultural para hacer carteles publicitarios y emitir avisos

2. Utilice el tiempo después de la escuela hasta las 11 antes del reclutamiento oficial. El dormitorio de primer año explica el proceso de reclutamiento de la escuela grupal, la configuración del departamento, el trabajo diario y los requisitos para los entrevistadores. Y a través de conversaciones, conocimos a estudiantes de primer año con especialidades en publicidad y redacción;

3. Establecer un punto de reclutamiento en la carretera principal y registrarse

4. Preparar suficientes preguntas y; Realicé entrevistas Prueba posterior del período de prueba.

Reflexión sobre el trabajo:

Si bien los preparativos para esta nueva contratación fueron adecuados, todavía no lo fueron. Se manifestó principalmente en la incapacidad de hacer una evaluación precisa de los candidatos durante las entrevistas y no había suficientes miembros con experiencia en publicidad. Aunque algunos fueron reclutados más tarde, muchos estudiantes de primer año con experiencia en redacción y elocuencia no pudieron unirse al Departamento de Propaganda.

Cultivar miembros

Uno de los aspectos más importantes al ingresar a la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil es ejercitar y mejorar las propias habilidades, por lo que nuestro departamento concede gran importancia a la formación de los miembros. Hemos realizado el siguiente trabajo para capacitar a los oficiales:

1. Como dice el refrán, no hay círculo sin reglas. Como organización estudiantil que representa la imagen de todo el departamento, es necesario tener un. sistema de evaluación completo, por lo que antes del trabajo. Al principio, el Departamento de Inspección Disciplinaria de la Rama de la Liga Juvenil de nuestro departamento estipuló varios sistemas y formuló un formulario de evaluación, que incluía asistencia a actividades, asistencia a reuniones regulares, contribuciones especiales realizadas, etc. Seleccionamos nuevos miembros estrictamente de acuerdo con el sistema y fuimos abiertos y justos, lo que mejoró enormemente el entusiasmo laboral de los oficiales. También despedimos a algunos estudiantes que no estaban decididos y no eran aptos para trabajar en la Unión de Estudiantes de la Sección de la Liga Juvenil.

2. Para gestionar mejor los nuevos miembros, de acuerdo con la situación real del trabajo de la Liga Juvenil, los dos viceministros se dividen en dos partes, cada una responsable de un trabajo específico. Ejercer la capacidad de autocoordinación entre los departamentos adjuntos y los funcionarios de nuevo ingreso.

3. El Comité de la Liga Juvenil de nuestro departamento celebra una reunión ordinaria cada semana. El propósito más importante de las reuniones periódicas es proporcionar una plataforma para que los ministros y funcionarios se comuniquen. Para que la reunión ordinaria fuera más significativa, nos preparamos cuidadosamente para compartir nuestra experiencia laboral y nuestra experiencia con los nuevos funcionarios, e invitamos a los mayores a compartir su experiencia.

Reflexión sobre el trabajo:

El efecto de dividir los grupos no es tan bueno como imaginaba, y la conciencia del trabajo en equipo entre los oficiales aún es insuficiente, y a veces incluso una tarea es no completado. Sepa quién completará la situación. En el próximo período de tiempo, todavía dividiré los grupos de acuerdo con las características laborales de mi departamento, pero enfatizaré el emparejamiento. Una persona con gran capacidad será emparejada con una persona con menor capacidad, y él será responsable del grupo. negocios.

Plan de Publicidad

El Departamento de Propaganda de nuestro departamento es el principal responsable de la publicidad preliminar, pero nuestro Departamento de Propaganda también cumple con la obligación de publicidad antes del evento. Antes de cada publicidad, es necesario formular un plan de publicidad. Por lo general, lea más noticias, prepare materiales activamente y trate de mejorar el nivel de planificación de los planes de publicidad. La deficiencia es que el plan no se pudo finalizar lo antes posible al principio. Una vez finalizado, el plan se modificó a voluntad, lo que provocó cierta falta de armonía en el trabajo. El periódico departamental que mi departamento esperaba con ansias no se ha podido distribuir en papel. Espero trabajar duro para mejorarlo en el futuro y espero que aparezca en archivos electrónicos en varios grupos importantes.

Cooperar con el trabajo de los departamentos hermanos.

Cooperamos activamente con las actividades de los departamentos hermanos. Por ejemplo, ¿el Mes de la Cultura de Ciencia y Tecnología del Ministerio de Ciencia y Tecnología y la Fiesta de Bienvenida del Ministerio de Literatura y Arte? ¿Promocionar el evento antes del evento y organizar a los miembros para animar y mantener el orden en el lugar durante el evento? A través de muchas actividades hemos profundizado la relación entre nuestro departamento y los funcionarios de otros departamentos, ampliado el espacio para la cooperación mutua, apoyado el trabajo de los departamentos hermanos con acciones prácticas y al mismo tiempo ganado su reconocimiento.

Cada actividad organizada por la Unión de Estudiantes de la Rama de la Liga Juvenil, cada aplauso y cada risa es inseparable de los maestros y el presidium del comité de la Liga Juvenil que están con nosotros y nos brindan una cuidadosa orientación. No podemos prescindir de la sabiduría y el sudor de cada miembro de la Unión de Estudiantes de la Sección de la Liga Juvenil; no podemos prescindir de los estudiantes que nos han brindado su sincera comprensión y su firme apoyo, por lo que estoy profundamente agradecido. En el último semestre hemos experimentado altibajos, pero al final veremos el arco iris. Creo firmemente que con los esfuerzos conjuntos de todos nuestros miembros, en los próximos días, el Departamento de Propaganda podrá hacerlo aún mejor. y ganarse a todos más confianza, y convertirse verdaderamente en la "ventana de actividades" de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil del Departamento de Mecánica Capítulo 2: Resumen personal del trabajo de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de la Universidad. p>

En 20xx, bajo el liderazgo correcto del Grupo del Partido del Comité del Condado de la Liga Juvenil, la oficina Con el fuerte apoyo de las organizaciones de la liga de base, centrándose en los objetivos laborales de "luchar por un trabajo de primera clase y alto -Servicios de nivel", ejercimos plenamente el papel de primera ventana, primer ambiente y primera imagen de la oficina, y completamos con éxito diversas tareas a lo largo del año.

1. Énfasis en la delicadeza, el trabajo básico se está estandarizando cada vez más

El trabajo de oficina es complicado y algunas personas lo resumen vívidamente como "el cielo manda, la tierra manda". abajo, y el aire está en el medio", lo que explica plenamente la complejidad, la ardua y el tedio del trabajo de oficina, entre los muchos asuntos laborales, siempre consideramos el trabajo básico como la organización de documentos y reuniones como la máxima prioridad del trabajo de oficina, y dedicar grandes esfuerzos y trabajo duro para lograr este objetivo.

1. El bastón coge la llave. De acuerdo con los objetivos y tareas de trabajo anuales de la Liga Juvenil y el Comité del Condado, la oficina presta mucha atención y comprende los puntos de trabajo clave de todo el comité y la dinámica de trabajo de toda la Liga Juvenil, piensa y planifica con anticipación Proporcionar servicios gubernamentales eficaces al equipo de secretarios. Este año, la oficina se centró estrechamente en la implementación del espíritu del XV Congreso Nacional del Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista y el espíritu de la tercera sesión plenaria del noveno comité del partido del condado, organizado y preparado para la convocatoria de la tercera sesión plenaria. sesión de la 14ª Liga Nacional Juvenil del Condado de You, y propuso Participar en las grandes medidas prácticas de "promover la industria y construir una sociedad moderadamente acomodada", e introducir medidas para fortalecer efectivamente la construcción ideológica y moral de los menores, dando pleno juego a El papel de los servicios intelectuales.

2. Crea documentos de alta calidad. Los documentos oficiales representan la imagen de la agencia y su calidad refleja directamente el nivel de trabajo de oficina. A la hora de preparar documentos insistimos en "trabajar con ambas manos", siendo la primera mano la redacción de documentos oficiales. En el caso de manuscritos importantes, el secretario encargado toma la iniciativa en la organización de las ideas, el director hace el esquema, el secretario recoge los materiales y el método de trabajo se perfecciona en el manuscrito. Fortalecer el conocimiento de los productos de alta calidad, no solo centrarse en la escritura para transmitir la verdad, sino también prestar atención a los métodos escritos, buscar expresiones precisas, prácticas y nuevas en palabras, reflexionar sobre las ideas de los discursos diarios de los líderes, experimentar el estilo. de la revisión de cada líder y esforzarse por El manuscrito completo tiene suficiente altura, expresión clara y características distintivas, lo que demuestra un estilo de liderazgo. Por otro lado, está haciendo un buen trabajo en la gestión de documentos oficiales. En términos de formato, garantizar la estandarización, garantizar la viabilidad en términos de contenido, garantizar la racionalidad en términos de procedimientos y garantizar la puntualidad en términos de oportunidad. A lo largo del año, la oficina emitió 38 documentos, incluido el No. 12 emitido por You Tuan, el No. 2 por You Tuan y el No. 24 emitido por You Tuan.

3. La información debe ser rápida y precisa.

Presentar información a líderes y autoridades superiores de manera oportuna, precisa y completa siempre ha sido una responsabilidad importante de la oficina. A medida que los requisitos de información se amplían, aceleran y aumentan, nos esforzamos por recopilar información lo antes posible, enviar información lo antes posible y procesar la información lo antes posible en nuestro trabajo de información para garantizar un envío rápido de información. El año pasado, recopilamos y procesamos más de 300 piezas de diversos tipos de información y reportamos 58 piezas de información al Comité Municipal de la Liga Juvenil y 29 piezas al comité del condado. Entre ellos, la "Juventud de Zhuzhou" del Comité Municipal de la Liga Juvenil Comunista adoptó tres datos: "El Comité de la Liga Juvenil del condado de You se está centrando en implementar los diez principales proyectos de construcción de la liga privada".

2. Énfasis en la innovación y el trabajo especial efectivo.

1. Las actividades se llevaron a cabo de manera animada. Organizar actividades multitudinarias y animadas siempre ha sido la especialidad de la *** Youth League. En mayo, celebramos una Fiesta de Montañismo del 4 de Mayo en Tiancun, en el campo de Yinkeng. En julio, se organizó otro campamento de verano de ciencia y tecnología "Encuentro en Beijing". La implementación de estas actividades unió efectivamente los corazones de los jóvenes y mejoró el atractivo y la efectividad de combate de la organización de la liga.

2. La influencia de la "Juventud de Youzhou" se ha ampliado. En septiembre del año pasado, el Comité del Condado de la Liga Juvenil fundó la publicación oficial "Juventud de Youzhou". El secretario Wang Jianzhi escribió personalmente el título de la revista y el camarada Pi Xiaobin se desempeñó como editor en jefe. Una vez publicado, rápidamente se ganó el favor de los lectores jóvenes de todo el condado. Este año, hemos intensificado aún más nuestro trabajo al ajustar la configuración de las columnas, ampliar el alcance de la solicitud de contribuciones y participar conjuntamente con los departamentos, "Youzhou Youth" ha recibido una amplia atención y elogios de todos los ámbitos de la vida. gran número de cartas y envíos cada día. En la reunión del informe de trabajo del grupo celebrada en la primera mitad del año, recibió elogios especiales del camarada Liu Longzai, subsecretario del comité del partido del condado.

En tercer lugar, centrarse en el desarrollo y fortalecer continuamente la formación de equipos.

La formación de equipos es la garantía de talento para promover el desarrollo sostenible de la *** Youth League. De acuerdo con los requisitos para promover el nuevo gran proyecto del partido, hemos establecido e implementado concienzudamente la perspectiva científica sobre el desarrollo y hemos utilizado el aprendizaje como medio para fortalecer eficazmente la formación de equipos de la Liga Juvenil, los órganos de los comités distritales y las organizaciones de base de la Liga Juvenil. .

1. La calidad integral de los cuadros de las agencias continúa mejorando. Este año, el Comité del Partido del Comité Distrital de la Liga Juvenil consideró el estudio de los cuadros gubernamentales como una tarea importante. A principios de año publicó avisos de estudio, disposiciones de estudio y principales contenidos de estudio, y se centró en la realización de actividades de estudio. como los dos “Reglamentos”, la Ley de Licencias Administrativas y el fortalecimiento de la construcción de capacidades de gobernabilidad. Además, también organizamos aprendizaje sobre etiqueta de los funcionarios públicos, métodos de trabajo y arte de los funcionarios públicos, etc., y logramos resultados obvios.

2. Las capacidades profesionales de los cuadros de la liga de base se mejoran continuamente. En los últimos años se han producido frecuentes cambios de personal en varias unidades de base, lo que ha provocado que los líderes de las organizaciones ligueras cambien rápidamente para que puedan adaptarse a los puestos más profesionales de la liga lo antes posible y desempeñar mejor sus funciones. trabajo de la liga, organizamos a los funcionarios de la liga de base en julio. Fui a Beidaihe para participar en un curso de capacitación de una semana organizado por el Comité Central de la Liga y estudié sistemáticamente las teorías y métodos de trabajo de la Liga. Al mismo tiempo, también se organizaron para visitar y estudiar algunas unidades avanzadas en el trabajo de la liga en otras provincias, e intercambiar experiencias con otros lugares. Estas medidas han promovido efectivamente el desarrollo de la *** Liga Juvenil en nuestro condado. Parte 3: Resumen personal del trabajo de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de la universidad

Bajo la dirección unificada del Comité de la Liga Juvenil de la escuela y el Comité de la Liga Juvenil de la universidad, el sindicato de estudiantes se adhiere a el estilo de trabajo de unidad, pragmatismo, integridad e innovación, fortalece la gestión interna, y se basa en la política de autoeducación, autogestión y autoservicio, con el propósito de "servir de todo corazón a los estudiantes", mejorar la propia capacidad de los cuadros. calidad, fortalecer la conciencia de los cuadros sobre la disciplina organizacional y la dedicación al servicio, mantenerse al día, seguir adelante con determinación y construir la civilización espiritual interna y del campus Llevar a cabo con valentía el trabajo en la construcción y otros aspectos, y continuar creando una nueva buena situación. en el trabajo del sindicato de estudiantes de nuestra escuela. Me alegré mucho de que toda la oficina estuviera muy unida y no tuviera quejas sobre el trabajo asignado. El trabajo de oficina y la experiencia laboral ahora se resumen de la siguiente manera:

1. Fortalecer y mejorar aún más su propia construcción organizacional:

1. Continuar fortaleciendo la implementación de las reglas y regulaciones de la oficina, y aumentar la supervisión de cuadros y asistentes Supervisar la educación, mejorar la propia conciencia y cultivo, fortalecer la cohesión del equipo y esforzarse por convertir la oficina en una imagen de demostración grupal de los cuadros de la Liga Juvenil.

2. Fortalecer la capacidad de trabajo y el sentido de responsabilidad, supervisarse en cualquier momento, completar su trabajo concienzudamente y celebrar concienzudamente cada reunión ordinaria del líder de escuadrón y la reunión plenaria de los miembros de la liga.

3. Debe haber una comunicación frecuente entre los jefes de departamento y los asistentes para movilizar el entusiasmo de los asistentes y dar rienda suelta a su creatividad, para que puedan convertirse en asistentes eficaces en la Liga Juvenil.

4.Organizar los planes de trabajo y resúmenes que presenta cada departamento mensualmente, y resumir los problemas reflejados.

2. Establecer diversos sistemas de gestión dentro de la oficina e implementarlos eficazmente:

1. Sistema de oficina. Los cuadros estudiantiles de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil están de servicio en la oficina de lunes a viernes cada semana. Los estudiantes de servicio deben ser serios y responsables, registrarse a tiempo, mantener un registro de tareas y registrar cuidadosamente su trabajo mientras están en servicio. deber, especialmente el préstamo y uso de artículos de oficina.

2. A los miembros internos del despacho. Combinar las responsabilidades laborales del propio departamento y el sistema de evaluación de cuadros, establecer un sistema de evaluación interna eficaz, realizar cuidadosamente la evaluación de datos correspondiente de su trabajo y, finalmente, realizar una evaluación justa para que pueda usarse como base para la evaluación final.

3. Haga un buen trabajo al registrarse para todos los miembros del grupo escolar todos los miércoles y domingos por la noche, e implemente estrictamente el sistema de registro.

4. Divida cuidadosamente el trabajo interno. Implementar tareas específicas para las personas e implementar un sistema de responsabilidad. Todos los miembros de la oficina pueden realizar sus funciones, unirse y cooperar, y mejorar la eficiencia del trabajo.

3. Gestión de artículos de oficina:

1. Inventariar los artículos originales en la oficina y marcarlos para facilitar su búsqueda.

2. Organiza periódicamente los elementos de oficina y elimina los residuos.

IV.Trabajo principal:

1. Mirando hacia atrás en el semestre, bajo el liderazgo directo del Comité de la Liga Juvenil del hospital, varias tareas se han completado de manera ideal y se han logrado ciertos logros. Se han logrado logros y han surgido varias unidades avanzadas y personas destacadas. A principios de marzo, resumimos el trabajo del último semestre. Con el fin de incentivar a la mayoría de los cuadros estudiantiles a servir mejor a sus compañeros, el Comité de la Liga Juvenil de la universidad decidió realizar actividades de selección y reconocimiento como "Unidades de Trabajo Avanzado". , "Colectivos de Clases Avanzadas" y "Cuadros de Estudiantes Excelentes", y lograron un éxito total.

2. A mediados de marzo, el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes de la universidad decidieron lanzar una actividad del Mes del Servicio Voluntario Juvenil con el tema "Practicar el espíritu voluntario y construir un campus armonioso". /p>

A través del voluntariado Durante la serie de actividades del Mes del Servicio Voluntario, la mayoría de los miembros de la liga juvenil aprendieron mucho. Muchas personas pudieron participar activamente, mostrar un gran entusiasmo y continuar difundiendo el espíritu de voluntariado a todo el mundo. campus y hacer contribuciones positivas para crear un campus armonioso.

3. Con el fin de mejorar la conciencia de los estudiantes sobre la aptitud física y el ejercicio físico, crear oportunidades deportivas para los estudiantes que normalmente carecen de ejercicio físico, proporcionar un escenario para mostrar el estilo individual y colectivo y activar el ambiente deportivo de nuestra escuela, en el cuarto A finales de marzo, nuestra universidad cooperó activamente con la escuela para celebrar con éxito la séptima reunión deportiva.

4. Para conmemorar el Movimiento del 4 de Mayo, llevar adelante el espíritu del patriotismo del 4 de mayo y heredar las excelentes tradiciones de la Liga Juvenil ***, nuestra escuela celebró el Coro "Melodía de la Juventud". Concurso para Conmemorar el Movimiento del 4 de Mayo a principios de mayo, esta actividad tiene como objetivo inspirar a los jóvenes estudiantes a amar la vida y amar el aprendizaje, cultivar el espíritu de unidad y cooperación y enriquecer la cultura del campus.

5. En mayo y junio, cuando los estudiantes de último año se preparan para dejar la escuela, es probable que dejen muchos artículos atrás. Los profesores y estudiantes de la escuela proporcionan una plataforma cómoda y rápida para el comercio de artículos de segunda mano. Familiarizar a los estudiantes con todo el proceso de funcionamiento del mercado. Con el fin de cultivar el espíritu empresarial y la conciencia de la economía de mercado en los estudiantes, nuestra universidad organizó y lanzó una actividad específica de marca a gran escala, ¿Mercado de comercio de bienes de segunda mano?, y se esforzó por lograr un nivel excelente. resultados.

Además, el trabajo rutinario de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Arte incluye la recopilación y presentación del Estudio Semanal de la Liga Juvenil, la planificación y el resumen de los recuerdos del Estudio de la Liga Juvenil y la redacción. del Resumen de estudio de la Liga Juvenil, así como el La función de la supervisión del trabajo es coordinar y evaluar el trabajo de varias unidades.

5. Sugerencias de trabajo:

1. Poner el problema sobre la mesa. Se espera que todos los miembros de la oficina hagan esto. Cuando hay un problema, debemos celebrar una reunión, ponerlo sobre la mesa para discutirlo, establecer regulaciones y resolver el problema. Si los problemas no se ponen sobre la mesa para su discusión, no se resolverán en mucho tiempo y el trabajo de la oficina no se llevará a cabo, porque la disciplina, la comprensión, el apoyo y la amistad entre los miembros son cruciales.

2. Aprende a tocar el piano. Al tocar el piano, los diez dedos deben moverse, algunos no deben moverse y otros no. Sin embargo, incluso si juntas diez dedos, no podrás tocar una hermosa melodía. Para tocar música hermosa, los movimientos de los diez dedos deben ser rítmicos y coordinados entre sí. La oficina debe centrarse estrechamente en el trabajo de su propio departamento y al mismo tiempo realizar otros aspectos del trabajo. Dondequiera que haya problemas, debemos centrarnos en ellos, no debemos centrarnos en uno e ignorar el otro, sino que debemos aprender a tener en cuenta todos los aspectos y aprovechar nuestras fortalezas.

3. El trabajo debe ser preciso y detallado. El trabajo de oficina requiere cuidado, prudencia, escrupulosidad y constancia. Al conseguir un trabajo, hay que tener en cuenta cada detalle, considerar detenidamente la conexión de todos los vínculos y tratar de ser lo más meticuloso posible.

Lo anterior es un resumen del trabajo de la oficina este semestre. Mirando hacia atrás en el trabajo de este semestre, hemos ganado y perdido, pero de principio a fin, sentimos profundamente que la finalización exitosa de cada trabajo es inseparable de los líderes y maestros que nos brindaron cuidadosa orientación, tolerancia y aliento, y de Los líderes y maestros que nos brindaron estudiantes, que tienen una comprensión sincera y un fuerte apoyo, también son inseparables del cuidado y la ayuda de varios departamentos en nuestro trabajo. En la siguiente etapa de trabajo, nuestro departamento resumirá cuidadosamente la experiencia, aprenderá lecciones, mantendrá las ventajas, mejorará las deficiencias, acumulará experiencia, mejorará nuestro trabajo futuro y cooperará con varios departamentos para ayudar a la universidad a lograr mejores resultados. ;