¿Alguien sabe cómo resolver el documento sobre la sucesión de hijos por parte de la Empresa Nacional de Ferrocarriles en 1996 o 1997 y el trato a los sucesores que se jubilan y regresan al campo?

Según la política de la época, los empleados formales de la empresa que trasladaran su registro familiar a zonas rurales podían solicitar la jubilación y podían hacer arreglos para que un hijo mayor de 16 años se hiciera cargo y trabajara en la empresa.

Para el propio jubilado, su registro familiar sólo se transfiere al campo y se firma un acuerdo escrito antes de que sus hijos asuman el trabajo. Por lo tanto, no hay problema en implementar la política. Además, el país había puesto fin a esta regulación en 1998. Antes de poner fin a esta regulación, hubo incidentes sorpresa que involucraron a empresas ferroviarias, de energía eléctrica, de defensa nacional y otras, que involucraron a un gran número de personas. Esta fue también una medida para solucionar el problema del empleo en ese momento. Quienes regresaran al campo seguirían recibiendo pensiones. Por lo tanto, el Estado no tenía una política de trato preferencial para este grupo de personas.