Red de conocimiento informático - Computadora portátil - CMO y CLO se refieren a dos tipos de personas, que son abreviaturas de tres letras. ¿A qué dos tipos de personas se refieren?

CMO y CLO se refieren a dos tipos de personas, que son abreviaturas de tres letras. ¿A qué dos tipos de personas se refieren?

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Qué es CEO (Chief Executive Officer)

CEO (Chief Executive Officer), es decir, Chief Executive Oficial, es producto de la innovación cuando los estadounidenses reformaron las estructuras de gobierno corporativo en la década de 1960. A medida que los mercados cambian, la velocidad en la toma de decisiones y la solidez de la ejecución son más importantes que nunca. El sistema empresarial tradicional de "toma de decisiones por parte del consejo de administración y ejecución por parte de los directivos" ya no es capaz de satisfacer las necesidades de la toma de decisiones. Además, la diferencia horaria y las barreras de comunicación entre los niveles ejecutivo y de toma de decisiones, así como el aumento de los costos de la toma de decisiones, han afectado seriamente la capacidad de los gerentes para responder e implementar rápidamente las principales decisiones corporativas. El primer paso para resolver este problema es permitir que los gerentes tengan un poder de toma de decisiones más independiente, se esfuercen por tomar sus propias decisiones y sean responsables de sus propias acciones. Los directores ejecutivos son producto de este cambio. En cierto sentido, el CEO representa la transición de parte del poder de toma de decisiones del consejo de administración original a la dirección.

El director general, al igual que el director general, es formalmente el "máximo líder" de la empresa. El director general es a la vez el máximo líder administrativo y el portavoz de los derechos e intereses de los accionistas. El CEO figura como miembro del consejo de administración. En la mayoría de los casos, el director general figura como miembro del consejo de administración y el gerente general no necesariamente es miembro del consejo. En este sentido, el CEO representa al negocio y es responsable de sus operaciones.

Dado que no existen superiores similares en el extranjero, junto con limitaciones en todos los aspectos, los directores ejecutivos tienen un poder más absoluto que los directores generales nacionales, pero nunca intervendrán en la empresa tanto como los directores generales. Por eso algunas personas dicen que en China el director general es 50% presidente y 50% director general.

En términos generales, las principales responsabilidades del director ejecutivo se encuentran en tres aspectos: ① Tomar decisiones sobre todos los asuntos importantes de la empresa y los nombramientos y despidos de personal. Después de tomar decisiones, delegar poderes a supervisores específicos, el director ejecutivo tiene menos. intervención específica; ② Crear oportunamente una cultura corporativa en la que los empleados estén dispuestos a servir a la empresa; ③ Promover la imagen general de la empresa;

Una CAO

C.hiefAdministrativeOfficer

ChiefAdministrativeOfficer

ChiefArtOfficer

Definición: Como sugiere el nombre, el director administrativo es la persona más alta a cargo de los asuntos diarios de la empresa. El administrador es también el principal responsable del departamento administrativo de la empresa. Los directores artísticos suelen aparecer en empresas culturales y de entretenimiento.

B CBO

ChiefBrandOfficer

Chief Brand Officer

Definición: Es un rol en las organizaciones modernas (incluidas empresas, gobiernos u otras organizaciones) Se establece un alto funcionario específicamente responsable de la gestión y operación estratégica de la marca para representar al CEO en la comunicación interna y externa de la imagen, la marca y la cultura de la empresa. Es una especie de talento profesional y también es una especie de talento especial. Porque ya no es sólo un comunicador, sino también un participante en el diseño del valor corporativo y el responsable de la gestión de los activos de marca corporativa. Según la práctica internacional, el director de marca está dirigido por el vicepresidente de la empresa. Por lo tanto, en países extranjeros, el salario del director de marca oscila entre cientos de miles de dólares hasta varios millones de dólares o incluso decenas de millones de dólares. .

C CCO

ChiefCulturalOfficer

ChiefCultural (Conocimiento)

Interpretación: La cultura corporativa también es productividad. Esto es cierto en la China actual. empresas Se estima que pocas personas en China objetarán que la función principal del director cultural es construir la cultura corporativa más eficiente. China ya tiene su primer grupo de directores culturales. Según la definición del Sr. Zhang Guangguang, presidente de la Asociación de Promoción de la Cultura Corporativa de China, la función principal del director cultural de la empresa es coordinar el desarrollo general de la empresa. plan de construcción de cultura y ayudar a los empleados a establecer los valores centrales de la empresa.

D CDO

Jefe de Desarrollo

Interpretación: Hace un mes, Cisco anunció en un comunicado de prensa el nombramiento de Charles Giancarlo, quien anteriormente se desempeñó como director de tecnología de Cisco, como director de desarrollo de la compañía. Existe una cierta conexión entre el director de desarrollo y el director de tecnología, no en todas las empresas. La mayoría de ellos aparecen en empresas con alto contenido técnico, y sus subordinados también son ingenieros y otros alegres e inteligentes. Personal de I+D.

F CFO

ChiefFinanceOfficer

Director financiero

Definición: El director financiero es la "versión adulta" del director financiero de la empresa. director. Por supuesto, en esencia, la verdadera importancia del director financiero en la estructura de gobierno moderna no reside en el cambio de su nombre o en la concesión de un estatus oficial, sino en la adquisición de sus responsabilidades y poderes y en el verdadero desempeño de su papel. en la gestión.

G CGO

ChiefGonvermentOfficer

ChiefGovernmentRelationsOfficer

Definición: El director de relaciones gubernamentales es utilizado por las empresas para coordinar la relación entre las empresas y el gobierno. y la relación entre. También es un puente entre la empresa y el entorno externo, pero a diferencia del director de relaciones públicas, presta más atención a las relaciones públicas con el gobierno. Si Wei Xiaobao de The Deer and the Cauldron también viene a dirigir un negocio, entonces la Princesa Jianning es la candidata perfecta para el Departamento de Organización Central.

H CHO

Director de Recursos Humanos

Director de Personas

Interpretación:

"¿Cuál es el ¿Siglo XXI?" ¿El más caro? ¡Talento!" Esta frase sale de boca de Ge You, el ladrón de "Un mundo sin ladrones". Es ridículo, pero un país sin talentos no tiene futuro, pero es una pura verdad. . Pero para un colectivo nada es más importante que el talento. CHO es un "traficante de personas" que a menudo "vende" diversos talentos. El trabajo habitual de CHO es reclutar y capacitar empleados, evaluar el desempeño de los empleados, coordinar las relaciones con los empleados y proporcionar planificación profesional para los empleados.

Esto es muy importante. Diferentes personas tienen diferentes habilidades y necesidades. No todos los técnicos quieren ser gerentes y no todos los gerentes pueden ser técnicos.

I CIO

Director de Información

ChiefInformationOfficer

Interpretación: Ya a finales de la década de 1980, las 500 empresas más importantes del mundo tenían Más más del 30% están equipados con un director de información. Las responsabilidades del director de información son formular las políticas y estándares de informatización de la empresa, determinar los procedimientos y métodos de implementación y liderar de manera uniforme la construcción del sistema de información interno de la empresa. El director de información es responsable de formular las políticas y estándares de informatización de la empresa, determinar los procedimientos y métodos de implementación, liderar la construcción del sistema de información interno de la empresa, formular planes generales, coordinar la relación entre varios departamentos y garantizar el flujo fluido de información. A medida que la connotación de los directores de información se ha vuelto más rica, otra de sus tareas ahora también incluye el uso de tecnología moderna para capturar y recopilar información y lograr una asignación razonable de recursos de información.

J CJO

ChiefJetOfficer

Jefe "propulsado por cohetes"

Interpretación: En CJO, la empresa no ha visto nada similar . posición, pero si considera la palabra Jet, entonces CJO es el tipo de empresa con uno o más ceros agregados a sus indicadores operativos. Agregue uno o más ceros al indicador y el valor de mercado de la empresa se disparará.

K CKO

ChiefKnowledgeOfficer

Chief Knowledge Officer

Definición: A principios de la década de 1990, la gestión del conocimiento era un concepto nuevo y apasionante. Algunas organizaciones han creado un nuevo puesto directivo, el "director de conocimientos" (CKO), para liderar este esfuerzo. En cierto sentido, CKO es un producto de la era de la economía del conocimiento. Generalmente necesita hacer lo siguiente: combinar la estrategia de desarrollo empresarial de la empresa y llevarla a encontrar la visión y el objetivo de la gestión del conocimiento, definir correctamente el sistema de conocimiento de la empresa; expresarlo sistemáticamente; promover el establecimiento de las correspondientes herramientas de sistemas de TI para garantizar el funcionamiento de la "rueda del conocimiento"; Integrar estrechamente los procesos de gestión del conocimiento con los procesos comerciales; establecer los correspondientes mecanismos de evaluación e incentivos para la gestión del conocimiento y crear una atmósfera cultural de confianza, intercambio e innovación adecuada para la gestión del conocimiento.

L CLO

ChiefLawOfficer

Interpretación: Con la mejora continua de la legalización de la sociedad, las empresas tienen una mayor demanda de La demanda de talentos jurídicos de alto nivel aumentará. El director jurídico, como su nombre indica, es un puesto administrativo establecido para la gestión de los asuntos jurídicos internos y externos de la empresa. En términos generales, es mejor que un director jurídico tenga más de un abogado. . La mayor ventaja de un asesor jurídico es que tiene una larga experiencia como abogado y al mismo tiempo tiene ciertos conocimientos de gestión empresarial.

M CMO

ChiefMarketingOfficer

Definición: CMO se refiere al alto directivo a cargo de las operaciones de mercado en la empresa, y También se le conoce como director de marketing, vicepresidente o director general adjunto que se centra en marketing. Principalmente responsable del posicionamiento de las ideas de marketing en la empresa; aprovechar las oportunidades de mercado, formular estrategias de marketing y planes de implementación y completar los objetivos de marketing de la empresa, coordinar las relaciones internas y externas de la empresa, supervisar y controlar la implementación del plan estratégico de marketing de la empresa; ; responsable de la construcción de la organización de marketing de la empresa y del trabajo motivador.

N CNO

ChiefNegotiationOfficer

Director de Negociación

Definición: Director de Negociación: El éxito o el fracaso de las empresas y actividades comerciales modernas Mucho depende de las habilidades y habilidades de negociación. No hay duda de que si un negociador jefe quiere convertirse en un ganador en el mundo de los negocios y controlar su propio destino, debe desarrollar excelentes capacidades de planificación de negociaciones y habilidades prácticas. El negociador jefe es responsable de organizar el equipo de negociación de la empresa, presentar las técnicas de negociación más efectivas y explicar los conceptos de negociación más novedosos y únicos.

O COO

ChiefOperationOfficer

Director de Operaciones

Definición: Director de Operaciones: El Director de Operaciones es responsable de las operaciones diarias Delegado de Negocios de la Sociedad, reportando al Consejero Delegado. Si el director ejecutivo es un ministro o un alcalde, el nombre de director de operaciones puede vincularse fácilmente a términos chinos existentes, como viceministro ejecutivo y vicealcalde ejecutivo.

P CPO

ChiefPublicRelationOfficer

Definición: Una buena reputación es uno de los activos más valiosos de una empresa. El director de relaciones públicas es el administrador corporativo que construye y protege este activo. Los directores de comunicaciones necesitan construir y proteger su propia credibilidad y la de su empresa, y generar credibilidad para las organizaciones de marca y los individuos para los gerentes de la empresa y los consultores de relaciones públicas. El director de relaciones públicas también debe estar familiarizado con el desarrollo de estrategias de credibilidad, medición de credibilidad, gestión de crisis y proyectos, gestión de credibilidad en línea, relaciones con los medios y comunicaciones internas.

Q CQO

ChiefQualityOfficer

Director de Calidad

Definición: Director de Calidad: Como primera persona de calidad de la organización, CQO Es un miembro importante del equipo de estrategia corporativa y es responsable de crear una cultura centrada en la calidad y dar forma a la competitividad de la calidad de la organización. Los CQO no solo son líderes empresariales y conocedores de métodos;

R CRO

Director de Investigación

Interpretación: La fuente de poder para el progreso y desarrollo continuo de las empresas. de CRO es liderar la organización empresarial Desarrollar continuamente nuevos puntos de crecimiento económico para empresas con el espíritu de investigación más innovador.

S CSO

ChiefSolutionOfficer

Director de problemas

Definición: en este puesto de trabajo, la razón por la que se utiliza Solución en lugar de Problema Hay dos razones para indicar un problema: Por un lado, Problema puede interpretarse como el responsable principal del problema. La razón para utilizar "solución" en lugar de "problema" es doble: por un lado, se puede entender que "problema" significa que el director de problemas es un creador de problemas más que un solucionador de problemas. Por otro lado, el término "solución" se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años. Muchas empresas de software y consultoría dicen que no sólo pueden ofrecer un producto, sino también un conjunto de soluciones para resolver problemas. Como sugiere el nombre, una OSC es un alto ejecutivo responsable de identificar problemas, coordinar su mitigación y resolverlos. Las responsabilidades del CSO son descubrir los problemas existentes en la gestión corporativa, analizar la naturaleza del problema y su posible impacto, aclarar las prioridades del problema y formular un plan para resolver el problema y señalarlo a la atención del presidente. o la junta directiva para que se puedan tomar decisiones sobre la implementación del plan.

T CTO

ChiefTechnologyOfficer

Chief Technology Officer

Definición: CTO (Chief Technology Officer) es la máxima persona a cargo de la tecnología dentro de la gente de la empresa. El nombre se originó en los Estados Unidos en la década de 1980. Partiendo de realizar un extenso trabajo de investigación en grandes empresas como General Electric, AT&T, ALCOA, etc., su principal responsabilidad fue convertir los resultados de la investigación científica en productos rentables. En la década de 1990, debido a la popularidad de las empresas de informática y software, muchas empresas otorgaron el título de director de tecnología a la persona encargada de gestionar los sistemas informáticos y el software. A veces, el CTO y el director de información (director de información, el principal ejecutivo de gestión de la información) son la misma persona (especialmente en empresas de software) y, a veces, el CTO está subordinado al CIO, que está más versado en ciencia y tecnología. La naturaleza del trabajo de un CTO varía en diferentes áreas de la empresa; incluso dentro de la misma área, la naturaleza del trabajo puede ser muy diferente. En términos generales, las responsabilidades del director de tecnología son las siguientes: orientación técnica a largo plazo (estrategia), orientación técnica a corto plazo (tácticas), investigación de gestión sobre el impacto de las actividades comerciales y los beneficios de la empresa, software utilizado por la empresa. , etc.

U CUO

ChiefUserOfficer

Director de cuentas

Definición: CUO desarrolla estrategias de relaciones con los medios y actividades de relaciones públicas para que los clientes logren sus objetivos. Objetivos de marketing o comunicación; supervisar al equipo de servicio al cliente para implementar actividades de medios y relaciones públicas, asignar recursos de manera efectiva y garantizar la calidad del trabajo del equipo de servicio; ser responsable de supervisar la planificación e implementación de proyectos de relaciones públicas, para que las relaciones públicas; los proyectos se completan dentro del tiempo y costo presupuestados; expandir activamente los clientes, desarrollar el negocio de la empresa y mantener un estrecho contacto comercial y comunicación con los clientes;

V CVO

ChiefVCReceptionOfficer

Especialista en recepción de capitalistas de riesgo

Definición: Un asistente importante del Director Financiero.

W CWO

ChiefWriterOfficer

Definición: redactor jefe de la red, responsable de expandir la trivia.

X CXO

ChineseXO

Definición: CXO: Cuando la empresa logra un éxito por etapas, se suele invitar al CXO a sal a celebrar.

Y CYO

ChiefYearlyOfficer

Definición: El veterano de la empresa, título honorífico, el puesto suele estar vacante.

Z CZO

ChiefZeroOfficer

LastLeaver

Definición: La última persona en salir de la empresa es la responsable de cerrar las puertas y ventanas y Entrega de la llave de la puerta de la empresa a la oficina de administración de la propiedad.

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CMO y CLO se refieren a dos tipos de personas, que son abreviaturas de tres letras. ¿A qué dos tipos de personas se refieren?

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