Cinco ensayos de muestra sobre resumen de trabajo para nuevos empleados en la Oficina Administrativa en 2020

Cinco ejemplos de resumen de trabajo para nuevos empleados en la Oficina Administrativa 2020

El trabajo del nuevo empleado ha sido completado ¿Qué tipo de resumen tienes para el trabajo de tu administrativo? oficina? Entonces, ¿conoce la Oficina Administrativa 2020? ¿Hay resúmenes de trabajo para nuevos empleados en la oficina? A continuación se muestran cinco ejemplos de resúmenes de trabajo para nuevos empleados en la oficina administrativa en 2020 que he recopilado para usted. Espero que esto ayude a todos.

Oficina Administrativa 2020 Resumen del Trabajo de Reclutamiento Nuevo Parte 1

Desde hace tres meses que trabajo en nuestra empresa, con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, he logrado ciertas mejoras en todos los aspectos de mi pensamiento, trabajo y estudio. Me gustaría hacer un breve informe resumido sobre mi pensamiento y trabajo en los últimos tres meses:

1. . Ideología

Cuando llegué a trabajar por primera vez, estuve expuesto a un campo nuevo y desconocido. Necesitaba un proceso de reaprendizaje de conocimientos empresariales y un proceso de transformación en mi forma de pensar. El ambiente de trabajo armonioso de la empresa y las buenas oportunidades de aprendizaje y desarrollo me permitieron completar rápidamente la transformación ideológica en diferentes industrias e integrarme rápidamente en una nueva vida laboral. Sea capaz de enfrentar los reveses correctamente, mirar los problemas dialécticamente, pedir consejo con humildad a líderes y colegas cuando encuentre problemas que no comprenda, leer materiales anteriores y hacer todo lo posible para resolver los problemas usted mismo sin molestar a otros colegas. En el trabajo, obedezco concienzudamente las disposiciones del liderazgo, cumplo con diversas reglas, regulaciones y requisitos, desarrollo un buen estilo de trabajo y siempre mantengo una actitud positiva y trabajo duro.

2. Trabajo

De acuerdo con una actitud positiva, seria y responsable hacia el trabajo, cumpla concienzudamente diversas reglas y regulaciones, pida humildemente consejos a los líderes y colegas y trabaje duro para Aprendí varios conocimientos comerciales. A través del aprendizaje continuo y la acumulación continua, la eficiencia y la calidad de mi trabajo han mejorado enormemente y varias tareas laborales se han completado mejor.

1. Mejorar las habilidades de escritura y hacer un buen trabajo escribiendo.

2. Proporcionar servicios de gestión de archivos.

3. Haz un buen trabajo en el trabajo diario de oficina.

4. Haz un buen trabajo grabando varias reuniones.

5. Participar activamente en diversas actividades, registrarlas en cualquier momento y acumular materiales escritos.

6. Escuche la orden y complete otras tareas asignadas por el líder

El tiempo vuela y ahora el trabajo se ha vuelto ordenado gradualmente. Esto puede ser una bendición. Aprende que tengo muchas cosas que antes no tenía. Creo que esto no es sólo un trabajo, sino más importante aún, me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. Aquí, me gustaría agradecer especialmente a los líderes de la empresa por su cuidadoso cultivo y a mis colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa. También me gustaría agradecerles por recordarme y corregir los errores que cometí en mi trabajo. . En el trabajo futuro, trabajaré duro para encontrar mi propio puesto, haré todo lo posible para contribuir a la empresa, crear riqueza real para la empresa y, al mismo tiempo, buscaré un mayor progreso para mí.

Resumen del trabajo del nuevo trabajo de la Oficina Administrativa 2020, Parte 2

El nuevo trabajo está a punto de llegar a su fin. Mirando hacia atrás en este corto período de tiempo, con el apoyo y. Me exijo estrictamente la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, trabajo duro para mejorar los estándares comerciales y laborales de acuerdo con los requisitos de la empresa y completo bien su trabajo. La situación laboral se resume a continuación:

1. Trabajo administrativo de oficina

El trabajo de la oficina es complicado, incluida la contratación, la gestión de la seguridad social, la declaración de calificaciones, la tramitación de documentos y la gestión de archivos. , Envío de documentos, organización de reuniones, bienvenida y entrega, etc. Ante una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, debemos fortalecer nuestra conciencia laboral, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, coordinar el manejo de diversos asuntos, esforzarnos por ser integrales, precisos y moderados. , evitar omisiones y errores, y básicamente lograrlo todo.

1. Enderece las relaciones y solicite certificados de calificación de la empresa. En 20__, las calificaciones de la empresa se actualizaron a dos elementos y se agregó un elemento nuevo. Debido a las regulaciones de aprobación de calificaciones recientemente introducidas, la cantidad de trabajo de solicitud de calificaciones ha aumentado, lo que requiere coordinación y exploración de múltiples partes.

Con el fuerte apoyo de los líderes de la compañía, el Departamento de Construcción revisó las calificaciones para mejoras de carreteras y proyectos de tráfico adicionales y los materiales de calificación de construcción se enviaron al Ministerio de Construcción;

2. Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa. Redactar documentos completos, ser responsable de registrar las reuniones de la oficina, extraer actas de las reuniones y ser responsable de la implementación de las resoluciones pertinentes de las reuniones. Hacer un buen trabajo en el envío, recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de los documentos relevantes de la empresa; organizar y archivar todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa, y hacer un buen trabajo en el archivo de la información. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones formuladas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.

3. Prestar atención al bienestar de la empresa y al trabajo diario de la gestión empresarial.

2. Trabajo de gestión del personal de la oficina

1. Implementar el trabajo de gestión laboral y de personal de la empresa. La oficina organiza e implementa cuidadosamente el trabajo de gestión laboral, de personal, salarial y de asistencia de los empleados de la empresa. y envíe con prontitud informes de asistencia mensuales, regístrelos cuidadosamente y maneje diversos procedimientos, como agregar, transferir y reducir pagos de seguridad social. De acuerdo con el plan de adquisiciones de la empresa, organizar e implementar la adquisición, implementación y gestión física de las instalaciones de oficinas de la empresa, seguros y bienestar laboral y otros artículos. Complete con seriedad los trámites de registro de tarifas de comunicaciones de la empresa, tarifas de agua y electricidad y uso de vehículos, y siga estrictamente los procedimientos para aprobarlos y emitirlos.

2. Organizar activamente las entrevistas de contratación. La demanda de talento de la empresa se ha ampliado aún más este año. Para garantizar que los talentos relevantes puedan llegar al puesto a tiempo, se llevó a cabo activamente el trabajo de contratación después de recibir el aviso de las necesidades de personal adicional de la empresa. Reclutamos profesionales ampliamente a través de varios canales, como el reclutamiento especial y el reclutamiento en línea, y organizamos activamente entrevistas y selecciones de personal para satisfacer básicamente las necesidades de personal de diversos puestos. Una vez contratados los empleados, la oficina ayuda activamente en los procedimientos de ingreso y lleva a cabo cuidadosamente la capacitación de incorporación para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse al entorno de la empresa e ingresar a sus funciones laborales lo antes posible.

3. Fortalecer el autoestudio y mejorar el nivel empresarial

Porque siento que tengo una carga pesada y mis conocimientos, habilidades y experiencia están lejos de los requisitos de la empresa, suelo centrarme sobre el aprendizaje. Acumule, aprenda de los líderes y colegas en el trabajo y persista en el autoestudio en su tiempo libre. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, inicialmente adquirí experiencia en gestión de oficina y puedo manejar con relativa calma varios problemas que surgen en el trabajo diario. En términos de capacidad de gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión verbal y escrita, he adquirido Uno. Un año de capacitación ha logrado grandes avances, puede garantizar el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto, ser capaz de tratar diversas tareas laborales con una actitud correcta y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

4. Problemas en el trabajo

Durante el último año, me dediqué a mi trabajo y lo realicé de manera creativa, y obtuve algunos resultados, pero también hay algunos problemas. y las deficiencias. Las principales manifestaciones son: en primer lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados; en segundo lugar, es necesario mejorar el nivel de gestión; en tercer lugar, es necesario fortalecer las capacidades generales de planificación y coordinación;

5. Plan de trabajo y dirección de los esfuerzos

En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales, y esforzarme por lograr:

1. Fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabajar duro para aprender conocimientos profesionales y conocimientos legales relevantes;

2. Basado en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, comunicar e informar la situación y ser verdaderamente un asistente del liderazgo

3. Prestar atención a la construcción del estilo de trabajo del departamento, fortalecer la gestión, unirse como uno, trabajar con diligencia y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento

4. Mejorar continuamente las capacidades de soporte y el servicio de la oficina; niveles para otros departamentos;

5. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.

6. Concepto de trabajo

(1) Fortalecer el aprendizaje, implementar responsabilidades y completar con éxito diversas tareas.

Movilizar y organizar activamente al personal de la oficina para que participe en diversas actividades prácticas y de aprendizaje de teoría política, y esforzarse por mejorar la calidad ideológica y política general y las capacidades profesionales.

En segundo lugar, el trabajo de oficina es complicado. Se deben tomar todas las medidas para mejorar aún más el sentido de responsabilidad del personal de oficina en función de sus propias funciones y de servir a la empresa. Deben servir como buenos consultores para el liderazgo del hospital en la toma de decisiones. un buen trabajo de coordinación, reunir fuerzas, completar con éxito diversas tareas y garantizar que el trabajo de la agencia sea efectivo en la secuencia de operación.

(2) Gestión estricta, ideas innovadoras y esfuerzo por mejorar el nivel general de trabajo.

Primero, supervisar y supervisar la implementación de las principales decisiones, reuniones y documentos de la empresa, así como la implementación de los asuntos asignados por los líderes y el manejo de los problemas reportados por las masas. En segundo lugar, la oficina comunica con prontitud el espíritu de la reunión sobre documentos de trabajo importantes de acuerdo con los arreglos del principal responsable y los supervisa de manera oportuna. Al mismo tiempo, recopila y resume periódicamente el progreso de diversos trabajos para proporcionar. base oportuna para que los líderes comprendan la situación, tomen decisiones científicas y orienten el trabajo. El tercero es cooperar con los diversos órganos de gestión de asuntos internos de la empresa y mejorar eficazmente el nivel general de gestión de unidades y creación civilizada.

7. Implementar gestión fina y gestión de uso para apoyar el desarrollo

La oficina es el centro y núcleo del sistema de gestión administrativa de la unidad, con gestión básica estática de archivos, documentos e información confidencial. , etc., y existe una gestión integral dinámica como planificación, organización, coordinación y supervisión. Se puede decir que el trabajo de oficina en sí es un pequeño sistema de gestión, cómo aprovechar la pequeña gestión para promover la gran gestión y aprovechar al máximo la gestión. funciones de la oficina Creemos que debemos comenzar por mejorar la gestión A partir del nivel de perfeccionamiento, aceleraremos la construcción de sistemas de oficina estandarizados, modernos y basados ​​en la información, crearemos una plataforma de gestión de alta tecnología para el trabajo de agencia, promoveremos la mejora general de la eficiencia de la gestión y el nivel de trabajo, y utilizar la gestión para apoyar el desarrollo.

1. Mejorar la estandarización de la gestión de la oficina.

En primer lugar, hacer cumplir estrictamente los principios de trabajo para que el trabajo de oficina sea activo, estable y ordenado. Principio 1: El principio de exactitud, es decir, los documentos deben ser precisos, el trabajo debe ser estable, la situación debe ser realista y las ideas deben ser prudentes. Principio 2: El principio de eficiencia, es decir, oportuno y rápido; y sin errores, lo que significa que todos los aspectos de la gestión administrativa y las operaciones administrativas deben ser precisos Actuar enérgicamente y garantizar la puntualidad Principio 3: Confidencialidad; Es decir, el personal de la oficina debe tener una alta calidad política y una fuerte disciplina organizacional. Al mismo tiempo, los procedimientos de trabajo deben estar estandarizados, las responsabilidades deben ser claras, debe existir supervisión y se debe proteger estrictamente la confidencialidad. Principio científico, es decir, debemos juzgar correctamente la situación, comprender científicamente las leyes y mejorar la previsión. Para mejorar la calidad y la comprensión de la situación, todo debe ser cuidadosamente pensado, meticulosamente examinado e implementado cuidadosamente.

El segundo es mejorar el sistema de trabajo para que el trabajo de oficina pueda ser seguido y focalizado. Requiere no sólo sistemas de gestión básicos, como sistemas de reuniones de oficina, sistemas de gestión de documentos, sistemas de gestión de archivos, sistemas de confidencialidad, sistemas de gestión de automatización de oficinas, sino también sistemas de gestión integrales, como sistemas de gestión de objetivos, sistemas de gestión de enlaces, etc., como así como una oficina Sistema de división interna de responsabilidad laboral, especificaciones de trabajo, etc. A través de normas institucionales y el uso de sistemas para gestionar personas y directores, podemos construir mejor un mecanismo de trabajo unificado y coordinado.

2. Mejorar la sistematicidad de la gestión de la oficina

La gestión es todo el proceso de toma de decisiones, ejecución y retroalimentación Sólo teniendo en cuenta todo, de principio a fin. y comprendiendo cada eslabón y etapa, podemos lograr el éxito. Mejorar la eficacia general de la gestión.

En primer lugar, el personal de la oficina debe prestar atención al aprendizaje, enriquecer constantemente su estructura de conocimientos, utilizar más su cerebro, ser bueno pensando en los problemas desde la perspectiva de todo el hospital y descubrir el punto de integración y la entrada. punto entre el espíritu del superior y el trabajo de la unidad, sobre la base de una investigación en profundidad, debemos explorar regularidades, mejorar la iniciativa y elaborar uno o varios planes para proporcionar una base suficiente y precisa para la toma de decisiones del liderazgo.

El segundo es hacer buenos planes y arreglos. Todo saldrá bien si se prevé y se arruinará si no se prepara. La oficina debe considerar, estudiar y comenzar los arreglos de trabajo temprano, de modo que el trabajo de los departamentos y sistemas funcionales pueda unificarse en los objetivos y el despliegue de trabajo de toda la empresa.

El tercero es hacer un buen trabajo de organización y coordinación. Lo principal es contactar a los superiores y subordinados de manera oportuna, comunicarse con la izquierda y la derecha y garantizar el buen flujo de las órdenes gubernamentales. Cuando encontramos problemas, debemos abordarlos con decisión y gestionar con valentía, pero también debemos tener cuidado de no exceder nuestra autoridad. Debemos pedir instrucciones e informar los problemas importantes de manera oportuna. Debemos estar en el lugar pero no fuera de juego. debemos ayudar sin causar problemas.

8. Promover los servicios humanísticos y utilizar los servicios para reflejar el desarrollo.

La oficina es un departamento de servicios integral y el portal de la empresa.

Proponemos implementar el "servicio humanista" porque queremos establecer firmemente el espíritu orientado a las personas y el concepto de objetos de servicio como centro, servir a los líderes, servir a los empleados y servir a la empresa a través de un cuidado humanista y un servicio meticuloso, empezando por mí. , podemos aprovechar al máximo la vitalidad de los miembros de la oficina, servir a las personas en un nivel más profundo y en mayor medida, y utilizar los servicios para reflejar el desarrollo.

En resumen, estamos en una era de gran emancipación de la mente, grandes cambios sociales y gran desarrollo profesional. Como trabajadores de oficina, debemos mantener siempre un espíritu vigoroso, alegre y alegre. un espíritu alegre y íntegro, con espíritu emprendedor, aprovechar las oportunidades, afrontar los desafíos, aprovechar la situación y lograr nuevos desarrollos.

Resumen del trabajo de nueva contratación de la Oficina Administrativa 2020, Parte 3

El tiempo vuela y los años pasan volando. En un abrir y cerrar de ojos, pasó un mes de trabajo. Con el apoyo y la ayuda de líderes y colegas de varios departamentos, completé mi trabajo con diligencia y constancia, y completé con éxito varias tareas asignadas por los líderes. aspectos, que sentaron una buena base para realizar todo el trabajo en la oficina. He estado en la empresa durante casi un mes. Ahora resumiré y resumiré el trabajo del último mes. Si hay algún problema, critíquelo y corríjalo.

1. Aprendizaje

Durante el último mes, trabajé duro para aprender diversos conocimientos relacionados con el trabajo para no quedarme atrás ni retrasarme en el trabajo y estar mejor calificado. para mi trabajo. A través de aprender, pensar y mejorar, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente. Sé muy bien que, como oficinista, si no existe una base teórica sólida como base y una teoría correcta que oriente el trabajo práctico, es imposible hacer un buen trabajo como oficinista y no puedes convertirte verdaderamente en un oficinista calificado. Por lo tanto, bajo los requisitos de este alto estándar, debemos fortalecer nuestro propio aprendizaje, compensar las brechas y mejorar constantemente nuestro nivel teórico y nuestra capacidad para analizar y resolver problemas.

2. Aspectos comerciales

La oficina es un trabajo tedioso y un centro de tránsito para el trabajo normal de varios departamentos de la empresa. Como empleado de oficina, además de completar activamente diversas tareas asignadas por el director de la oficina, también tomo la iniciativa de servir a los líderes de varios departamentos. Desde principios de este año, he completado concienzudamente el trabajo asignado por el director de la oficina, completé la entrada y revisión de los "Documentos de Nivel 3" y los "Documentos de Procedimiento del Manual de Gestión", ingresé información de la empresa de construcción y de entrada de personal de manera oportuna. y aprobamos la educación continua asignada por el liderazgo. Al mismo tiempo, compilamos oportunamente el resumen de trabajo semanal y los materiales de planificación necesarios para las reuniones semanales de cada líder, y calculamos cuidadosamente el kilometraje y los kilómetros mensuales de los vehículos de la empresa, para así como. servir como puente entre superiores y subordinados, y manejar las tareas asignadas por los líderes. Todos los asuntos deben ser manejados e informados de manera oportuna.

3. Vida

En el trabajo, siempre sigo un estilo de trabajo diligente y pragmático, hago un buen trabajo concienzudamente, obedezco las disposiciones del liderazgo y soy la mejor versión de mí mismo. Desde que comencé a trabajar no he retrasado nada de lo asignado por el líder en la vida, he seguido un estilo de vida honesto, humilde y sencillo, me posicioné correctamente, respeté el liderazgo, me uní a mis compañeros, me llevé bien entre sí, Trató a las personas con sinceridad y no siguió a la multitud. Manejó correctamente la relación entre líderes y colegas, se adhirió a los principios en las cosas grandes, al estilo en las cosas pequeñas y resistió conscientemente la erosión de ideas decadentes.

4. Cumplir conscientemente con las normas y reglamentos de la oficina

Desde que me incorporé a la empresa este año, me he exigido estrictamente cumplir con las normas y reglamentos de la oficina, de forma consciente haga un buen trabajo durante su turno y vaya a trabajar. No llegue tarde, no salga temprano después del trabajo, regístrese a tiempo según sea necesario, especialmente en caso de emergencia, solicite permiso al director de la oficina.

5. Problemas existentes

A lo largo del trabajo del año pasado, también he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente:

1. Aunque Suelo fortalecer mis estudios, pero mis conocimientos no son amplios, por lo que en el nuevo año fortaleceré aún más mis estudios y me adaptaré mejor al trabajo de oficina.

2. No soy lo suficientemente creativo en mi trabajo; y no soy muy creativo en mi trabajo. Es necesario fortalecer la capacitación de habilidades en todos los aspectos, mejorar continuamente su capacidad para manejar asuntos y documentos y mejorar la eficiencia en el trabajo.

3. Tenga más cuidado; y trabajar con más cuidado para evitar errores innecesarios y mejorar aún más la eficiencia del trabajo.

En resumen, he ganado mucho a través del aprendizaje y la exploración continua durante el último mes. Creo firmemente que mientras trabaje duro, podré hacerlo bien. Trabajé durante casi un mes, y a veces también sentí que tenía experiencia o manejaba las cosas según mi propio criterio, por lo que surgieron muchos problemas, lo que le causó muchos problemas al líder y me dio vergüenza en ese momento. Luego, con la ayuda de mi líder y colegas, me di cuenta de que me faltaba experiencia social o la manejaba incorrectamente. Estoy decidido a mejorar mi capacidad para hacer cosas en mi trabajo futuro y aprender más sobre la filosofía de la experiencia laboral. ¡Puedo superarme a mí mismo ahora y esforzarme por lograr un mayor progreso!

Resumen del trabajo de nuevo reclutamiento de la Oficina Administrativa 2020, Parte 4

En el nuevo trabajo, con el cuidado cuidadoso del liderazgo, la ayuda y cooperación activa de colegas y con todos En el proceso de trabajar juntos, a través de mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos, he aprendido muchos conocimientos nuevos, he acumulado mucha experiencia, me he vuelto cada vez más claro acerca de mis responsabilidades. y cumplió mejor con mis deberes.

Pero también me doy cuenta de que si quiero hacer un mejor trabajo y estar en una posición proactiva en todo momento, también debo posicionarme correctamente, fortalecer constantemente el aprendizaje, mejorar constantemente mi calidad general y prepararme. para mejor. Trabaja duro para hacer un buen trabajo en el futuro. A continuación se resumirá brevemente el trabajo.

1. Comprender continuamente la estructura de cada departamento de la empresa y mejorar aún más el soporte logístico.

En los últimos dos meses, siempre he puesto la familiaridad con la empresa en una posición importante y Nos esforzamos por comprender las funciones de cada departamento en el trabajo diario y brindar apoyo logístico completo a cada departamento tanto como sea posible.

2. Completó su trabajo con todo su corazón.

1. Gestión diaria de vehículos y conductores para garantizar el soporte oficial de vehículos para los distintos departamentos.

Desde que asumimos el trabajo diario de gestión de vehículos y conductores, hemos asignado vehículos razonablemente de acuerdo con la demanda de vehículos de cada departamento, garantizando al mismo tiempo el uso normal de los vehículos oficiales, brindando apoyo logístico para los vehículos oficiales de varios departamentos. , y siempre que el conductor realice la gestión diaria.

2. Manejo del negocio de telefonía móvil de la empresa.

De acuerdo a los cambios del mercado, con la asistencia del gerente, manejar nuevos paquetes en tiempo y forma.

3. Gestión de vigilantes de seguridad.

Al fortalecer la conciencia de seguridad y la conciencia de servicio de los guardias de seguridad, se ha mejorado la calidad general de los guardias de seguridad.

4. Gestión del personal de limpieza.

Verifique la limpieza de cada departamento en cualquier momento, encuentre y resuelva problemas a tiempo y mantenga el ambiente de la oficina tranquilo y ordenado.

5. Resolver tareas temporales asignadas por los líderes.

Completar el trabajo asignado temporalmente por el líder de manera oportuna y realizar un seguimiento de las tareas clave que no se pueden completar de inmediato.

3. Establezca buenas relaciones de cooperación con otros departamentos en el trabajo diario

A través de contactos laborales diarios, aproveche al máximo sus propias fortalezas de comunicación, primero establezca buenas relaciones de cooperación y obtenga la aprobación. de varios departamentos Confianza inicial, comprender las necesidades de cada departamento y luego brindar apoyo logístico efectivo.

Aunque se han logrado ciertos resultados en los últimos dos meses de trabajo, todavía existen ciertos problemas y deficiencias:

Primero, hay muchos informes proactivos a los líderes para obtener instrucciones en el trabajo; Pocas personas piensan en formas de prestar atención al liderazgo.

2. La comprensión de algunas situaciones no es lo suficientemente detallada, no lo suficientemente sólida, no lo suficientemente amplia y los materiales no se dominan del todo, lo que hace que el trabajo sea pasivo.

En tercer lugar, todavía no me siento cómodo manejando algunas relaciones laborales.

① El método de comunicación no es lo suficientemente científico y el seguimiento de los problemas no es lo suficientemente sólido.

② La cooperación de los departamentos relevantes de la empresa no es suficiente y el tiempo es insuficiente; a menudo retrasado;

③ Mi capacidad para responder a emergencias es insuficiente

En el trabajo futuro, debo mejorar aún más mi sentido de responsabilidad y misión, fortalecer efectivamente mi propia construcción, esforzarme por lograrlo. mejorar mi propia calidad y adaptarme mejor a las necesidades laborales.

Resumen del trabajo de nuevo reclutamiento de la Oficina Administrativa 2020 Capítulo 5

El agua fluye hacia el este, las hojas caen y el tiempo vuela silenciosamente y desaparece lentamente, enero, un mes de edad. De repente, la esperanza y el anhelo aparecieron en mi rostro y no pude negarme. En este paso del tiempo, me siento honrado de progresar junto con todos los líderes y colegas. Con el cuidado y la ayuda de todos, pasé de ser un estudiante universitario que nunca cometía grandes errores, cometía pequeños errores y no tenía experiencia social a uno que. Puede hacer las cosas con sinceridad, el personal administrativo que trata con calma a los huéspedes chinos y extranjeros, para mí, esto es una gran mejora.

Desde que entré a la empresa, mi mayor sensación es que no es difícil ser un personal administrativo calificado, pero no es tan sencillo ser un excelente personal administrativo. Creo que como oficinista administrativo, si quieres realizar bien tus tareas laborales, además de tener cualidades laborales relevantes, debes tener una actitud laboral y un posicionamiento correctos.

1. Construcción ideológica y moral

Antes de entrar en la empresa, era reportero en un periódico y había hecho prácticas en muchos medios. Cuando llegué por primera vez a la empresa, varios líderes de la empresa me dijeron que la naturaleza de mi trabajo ahora es diferente a la anterior y que tengo que calmarme para progresar. No lo tomé en serio, pensando que el asunto no era tan grave. Cuando comencé a trabajar, desde un "rey sin corona" hasta un administrador que trabajaba en silencio, sentí la pérdida en mi corazón. No pensé en ajustar mis emociones, pero permití que este sentimiento de pérdida me afectara, y no fue hasta que cometí un error que desperté. Recuerdo que llevaba solo unos días en la empresa cuando el líder de la empresa me pidió que explicara el desarrollo de la empresa al Senior President Training Class 4. Debido a mi actitud laboral, no presté suficiente atención a las tareas asignadas por el líder y no hizo buenos preparativos, lo que llevó al reemplazo temporal del líder de la empresa. Aunque tuvo poco impacto en el trabajo de la empresa, también me enseñó una lección profunda: si no puedes hacer bien las pequeñas cosas, ¿qué más puedes hacer bien? Es decir, a partir de entonces ajusté mi estado y cambié de conceptos. y ya no despreciar el trabajo administrativo. Cuando llegan opiniones y sugerencias, ya no me siento insatisfecho ni las rechazo. En cambio, me exijo a mí mismo un estándar más alto y trato de recordarme a mí mismo: cambia tu perspectiva y piensa detenidamente en lo que puedes hacer.

2. Mejora de la calidad y capacidad

En mi trabajo me dedico con seriedad y estudio mucho. Siento que cada líder y empleado veterano de la empresa es mi maestro. Puedo aprender y todavía hay mucho que aprender. Tomemos como ejemplo nuestro departamento, la forma en que el director maneja las relaciones interpersonales entre varios departamentos de la empresa, la actitud seria y meticulosa de la asistente de oficina hacia los asuntos y __, que es una empleada nueva como yo, todavía tiene lo que quiero. para aprender. Cualidades - Seriedad, positivismo y actitud de aprendizaje continuo... entre tres personas debe haber alguien que pueda enseñarme. Mantendré esta actitud y mejoraré constantemente.

Durante el estudio, escuché atentamente la experiencia, la registré cuidadosamente, pensé detenidamente en mi tiempo libre después de la actividad e hice algunos intentos de trabajar con un propósito. En mi tiempo libre, leo las revistas y periódicos a los que la empresa está suscrita para los empleados, consulto información comercial relevante en línea y estudio la "Ley Laboral", la "Ley del Seguro Social" y otras leyes y regulaciones relevantes para enriquecer mis conocimientos y mejorar. mis capacidades comerciales.

3. Esquema de trabajo

Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, aunque no hice todo lo mejor, también hice esfuerzos.

(1) Ventana de la empresa - Gestión del sitio web

Al tercer día de llegar a la empresa, el director me llevó al socio de producción de la empresa, _____ Co., Ltd. para estudiar. y formación. Después de una breve formación, comencé a hacerme cargo de la gestión back-end de la empresa.

Cada mes, le recuerdo a cada sucursal a tiempo que informe las notas mensuales. Después de editar y clasificar, la información recopilada se informa capa por capa. Después de que el líder aprueba y aprueba la carga, se carga en la empresa para mostrar los últimos desarrollos de la empresa. al mismo tiempo, recopilar y redactar informes de actividades de la empresa del grupo, información de premios, información de contratación, etc., organizarlos y cargarlos de acuerdo con las regulaciones de la empresa.

(2) Apariencia de la empresa - producción de vídeo

Poco después de unirme a la empresa, recibí una nueva tarea: producir el vídeo promocional de la cultura corporativa de la empresa y __ Universidad La pantalla de bienvenida para Senior President Training Clase 4 para visitar la empresa. Posteriormente, mientras la empresa organizaba y realizaba actividades, recopilé materiales de imágenes y videos relevantes para editarlos y sintetizarlos, sinteticé videos en diversas formas y los distribuí en la pantalla de televisión en el vestíbulo del primer piso con el consentimiento del líder. para enriquecer el contenido del vídeo en el vestíbulo del primer piso.

(3) Entorno de la empresa: configuración del diseño del corredor

En __ mes, el departamento administrativo ajustó su trabajo y recibí una nueva tarea: responsable de recopilar información y representaciones del diseño del corredor. Después de recibir la tarea, me comuniqué activamente con el diseñador y rápidamente transmití la información del diseño a los líderes de la empresa. Según el diseño de la empresa y las opiniones de los líderes y diseñadores, ajusté rápidamente el plan de diseño e incluí algunas citas famosas chinas y extranjeras. Después de la aprobación del líder, el trabajo de diseño del corredor se completará según sea necesario.

/p>

(5) Asuntos internos de la empresa: durante estos seis meses, además de completar el trabajo asignado por el líder, también fui responsable de algunos trabajos de rutina en la oficina, como comprar y emitir teléfonos. tarjetas, distribución de periódicos y revistas Cuando otros colegas están ocupados o no pueden completar sus tareas laborales, me hago cargo temporalmente para garantizar que el trabajo de oficina se lleve a cabo de manera ordenada; Tales como: gestión de expedientes (gestión de envío y recepción de documentos), recarga de tarjetas de gas, recarga de facturas telefónicas, gestión de comedor, compra de flores, gestión de material de oficina, etc.

4. Un nuevo viaje

Hay un modismo: Mientras trabajes duro, un mortero de hierro se puede convertir en una aguja. Sí, soy una persona muy descuidada y carezco de experiencia en el trabajo administrativo. Es inevitable que parezca rudo e inapropiado en mi trabajo. Me siento honrado de que cada vez que cometo un error, los líderes de mi departamento y mis colegas me lo recuerden y me ayuden a completar mejor mis tareas. Es precisamente gracias a estos pequeños errores y a la ayuda de mis compañeros que estoy más decidido e inspirado para hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo. En el siguiente trabajo, continuaré "recargándome", superándome, aprendiendo más, pensando más, intentando más, corrigiendo constantemente mis defectos y deficiencias, esforzándome por hacer un mejor trabajo y convertirme en un excelente oficinista administrativo. ¡Créanme, aunque es lento, he ido avanzando!