Anuncio de contratación abierta de 40 empleados de las instituciones públicas de la Universidad Yunnan Zhaotong 2022
1. Principios de Reclutamiento
Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política. El reclutamiento sigue los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y está orientado. a la sociedad, con inscripción abierta, examen unificado y contratación integral Evaluar y contratar por mérito.
II. Puestos de contratación y número de personas
Para puestos de contratación específicos y condiciones de contratación, consulte el "Plan de contratación pública 2022 de la Universidad de Zhaotong para personal de instituciones públicas" (Anexo 1). ).
3. Alcance de la contratación
Cualquiera que cumpla con los requisitos laborales pertinentes y otros requisitos de este anuncio puede postularse. Para conocer el alcance y las condiciones de contratación específicos, consulte el "Plan de contratación pública 2022 de la Universidad de Zhaotong para personal de instituciones públicas" (Anexo 1). Los solicitantes deben tener 35 años o menos, y aquellos con títulos profesionales superiores no deben tener más de 45 años en principio. La fecha límite de cálculo de edad es el 1 de junio de 2022. Para obtener información específica sobre cómo solicitar candidatos de doctorado, consulte el "Anuncio de contratación de doctorado abierto a largo plazo de 2022 de la Universidad de Zhaotong para instituciones públicas".
IV.Condiciones del candidato
(1) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y cumplir con las Constitución y ley;
2. Tener buena conducta
3. Tener las calificaciones profesionales o laborales, las calificaciones (prácticas) profesionales y los requisitos de habilidades necesarios para el puesto de contratación. >
4. Tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto;
5.
(2) No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan estado sujetas a sanciones de disciplina partidaria o de disciplina política que no hayan expirado o están siendo sometidos a revisión disciplinaria, están bajo investigación judicial y aún no han tomado una decisión
2. Aquellos que han sido expulsados del Partido Comunista de China, aquellos que han recibido castigo penal por delitos, aquellos que han sido despedidos de cargos públicos, drogadictos y aquellos que figuran como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento en exámenes de reclutamiento anteriores de instituciones públicas, y personas a las que de otro modo se les prohíbe trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos;
3.
V. Registro
(1) Método de registro
Utilice el correo electrónico para registrarse. Los solicitantes que cumplan con los requisitos del trabajo empaquetarán los materiales de registro y los enviarán al. Dirección de correo electrónico ztursc@163.com, el formato del título del correo electrónico es: código de posición de la aplicación + nombre. Si los materiales no se envían según lo requerido, el registro se considerará inválido.
(2) Requisitos de registro
1. Cada solicitante está limitado a un puesto;
2. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser consistente;
3. Los solicitantes deben completar verazmente la información y los materiales relevantes según sea necesario, y las especialidades completadas deben completarse de acuerdo con los nombres de las especialidades en la graduación. certificado (incluidas las especialidades entre paréntesis).
(3) Disposición horaria
Hora de inscripción: del 9 de junio al 17 de junio de 2022 a las 17:00;
Hora de recibir el boleto de admisión al examen escrito: junio 18, 9:00-17:00;
Hora de la prueba escrita: 19 de junio, 10:00-12:00;
Revisión de calificaciones, hora de recogida de boletos de admisión a la entrevista: 24 de junio , 9:00-17:00;
Hora de la entrevista: 26 de junio, 9:00.
(4) Materiales de solicitud
Los solicitantes deben presentar materiales de certificación relevantes de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente:
1. Formulario de registro de contratación pública de personal de 2022 de la Universidad de Zhaotong (Anexo 2, formato de Word);
2 Resumen de información sobre contratación pública de personal de 2022 de la Universidad de Zhaotong. tabla (Anexo 3, formato Excel)
3. El puesto requiere certificados de graduación y certificados de grado con las calificaciones académicas correspondientes.
Entre ellos, los recién graduados en 2022 que aún no hayan obtenido certificados de graduación o títulos de grado deben presentar un formulario de recomendación de empleo para graduados y expedientes académicos sellados con el sello oficial de la escuela; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar el "Certificado de Regreso"; Estudiantes Extranjeros", que ha sido aprobado por el departamento correspondiente del Ministerio de Educación Copias certificadas de calificaciones y títulos académicos (copias escaneadas);
4. Si el puesto de reclutamiento requiere miembros del Partido Comunista de China (incluidos los miembros del Partido en período de prueba), debe proporcionar materiales de certificación de membresía del partido emitidos por la organización del partido con la que tiene una relación organizacional. La copia escaneada del documento original solo es válida si está dentro de los seis meses posteriores al momento del registro. al modelo de certificado (Anexo 4, copia escaneada
5. Cédula de identidad personal (copia escaneada
6. Certificado de título profesional (cualificación profesional) o certificado de evaluación de grado profesional); (copia escaneada) que acredite sus habilidades laborales
7. Copias escaneadas de otros materiales de respaldo originales requeridos para el puesto que postula;
(5) Revisión preliminar de las calificaciones de registro
La Universidad de Zhaotong es responsable de la revisión de las calificaciones de registro. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de las calificaciones no podrán participar en la contratación posterior. procedimientos como exámenes. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar se anunciará en la columna "Reclutamiento de talentos" del sitio web del portal de la Universidad Zhaotong después de las 18:00 horas del 17 de junio de 2022.
Los solicitantes deben verificar cuidadosamente la información de registro antes de enviarla para asegurarse de que sea correcta. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación de registro no pueden realizar ninguna modificación en su información de registro. Si la información de registro presentada es inexacta o falsa, todas las consecuencias correrán a cargo del solicitante. Cualquier persona que haya obtenido la calificación para el examen mediante fraude u otros medios indebidos será descalificada del examen tras la verificación.
(6) Recogida de entradas
No hay tarifa de inscripción para esta contratación. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deberán enviar su formulario de solicitud el 18 de junio de 2022 a partir de las 9:00 horas. a las 17:00 del 18 de junio de 2022. 00. Vaya a la sala 201, edificio Zhaoming, Universidad de Zhaotong para obtener su boleto de admisión para el examen escrito. El boleto de admisión es un documento importante para realizar el examen escrito, verificar los resultados del examen escrito y verificar la identidad del proceso de contratación posterior. Los solicitantes deben conservarlo adecuadamente. Los solicitantes que no tengan un boleto de admisión no podrán participar en procedimientos de selección posteriores.
(7) Reducción del plan de contratación
Solo cuando la proporción entre el número de solicitantes seleccionados para cada puesto y el número de reclutas planificados no sea inferior a 3:1 se podrá realizar el examen. Si la proporción no llega a 3:1, la contratación será cancelada. El número de puestos podrá reducirse en consecuencia. Si la contratación de personal para puestos profesionales que se necesitan con urgencia no llega a 3:1, la proporción de exámenes escritos puede flexibilizarse con la aprobación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. El anuncio de reducción del plan de contratación se anunciará en la columna "Reclutamiento de talentos" del sitio web del portal de la Universidad Zhaotong después de las 18:00 horas del 17 de junio.
VI.Prueba escrita
La prueba escrita evalúa principalmente el nivel de teoría política y la capacidad empresarial integral que deben poseer los candidatos. Se realiza a libro cerrado. de la prueba escrita es de 100 puntos.
El horario de la prueba escrita es de 10:00 a 12:00 el 19 de junio. La ubicación de la prueba escrita se basa en el boleto de admisión. Los solicitantes deben presentar el boleto de admisión y la tarjeta de identificación original al examen designado. espacio para realizar la prueba escrita a la hora especificada. Los resultados del examen escrito se anunciarán el 19 de junio en la columna "Reclutamiento de talentos" del portal de la Universidad Zhaotong.
Las solicitudes para cuestionar las puntuaciones de los candidatos se aceptarán antes de las 17:00 horas del 21 de junio (tipos de consulta: aquellos que realizaron el examen pero obtuvieron una puntuación de cero, aquellos que no faltaron al examen pero fueron marcados como ausentes, aquellos quienes eran Personas que tienen objeciones a las infracciones disciplinarias). Si los candidatos cumplen con los requisitos de consulta, pueden acudir a la Oficina 201 del Departamento de Personal de la Universidad de Zhaotong (Teléfono: 0870-2242378) con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión para solicitar consultas. No se aceptarán solicitudes vencidas.
VII. Revisión de Calificación
Los solicitantes que participen en la prueba escrita serán admitidos según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, en una proporción de 2:1 entre las puntuaciones. número de personas que participan en la revisión de calificaciones y el número de contrataciones planificadas de personal de revisión de calificaciones. La Universidad de Zhaotong organizará una revisión de calificaciones de los solicitantes. Aquellos que no pasen la revisión de calificaciones serán descalificados de la entrevista y se completarán en orden de mayor a menor en la puntuación de la prueba escrita.
El horario de revisión de calificaciones es de 9:00 a 17:00 el 24 de junio. La ubicación y los requisitos relacionados se notificarán por separado en la columna "Reclutamiento de talentos" de la Universidad de Zhaotong. Se solicita a los solicitantes que verifiquen cuidadosamente. y mantén el teléfono abierto. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones requerida dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para este reclutamiento, y los puestos correspondientes se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje en las pruebas escritas.
8. Entrevista
(1) Hora y lugar de la entrevista
Hora de la entrevista: 9:00 horas del 26 de junio de 2022.
Lugar de la entrevista: consulte el ticket de admisión a la entrevista para obtener más detalles.
(2) Requisitos de la entrevista
Los solicitantes que pasen la revisión de calificación serán entrevistados. La entrevista se realiza de forma estructurada y examina principalmente las habilidades profesionales del solicitante, la calidad empresarial y la capacidad laboral para adaptarse a los requisitos del puesto, etc. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Si la relación entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas que se prevé reclutar no llega a 2:1, no se realizará ninguna sustitución. Las entrevistas se podrán realizar en igualdad de condiciones y se fijará una puntuación mínima de calificación para la entrevista. El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 60 puntos. No se admitirán aquellos cuyos puntajes de la entrevista sean inferiores al puntaje mínimo de calificación.
9. Cálculo de la puntuación integral
(1) La puntuación integral se calcula sumando las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%. La puntuación integral es de 100 puntos.
(2) Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones integrales se calculan redondeando a dos decimales. En el caso de que los candidatos para el mismo puesto tengan los mismos puntajes integrales, el candidato con el puntaje más alto en la entrevista ocupará el primer lugar.
10. Examen físico
De acuerdo con los puntajes integrales, en orden de mayor a menor, se determinarán en igual número los solicitantes que participarán en el examen físico y la inspección. el número de reclutamiento previsto. La Universidad de Zhaotong organizará a los candidatos para que vayan a un hospital designado para un examen físico, y los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos. Durante el período de embarazo y parto, las mujeres embarazadas pueden solicitar una extensión del examen físico después de ser confirmada por el hospital. Después del parto o de la interrupción del embarazo, el examen físico se realizará dentro de un mes después de la licencia de maternidad según corresponda. políticas nacionales. Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el manual de operación. Si el empleador y el candidato tienen preguntas sobre la conclusión del examen físico, deben presentar una solicitud de reexamen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El departamento competente del empleador lo hará. organizar un nuevo examen por única vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Los solicitantes que no realicen el examen físico dentro del tiempo prescrito se considerarán despedidos automáticamente y no serán empleados. Aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados y los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje integral.
11. Inspección
Solo podrán ingresar a inspección quienes hayan superado el examen físico. La inspección será organizada por la Universidad de Zhaotong. Al contactar con la escuela o unidad donde trabaja el solicitante, escucharemos plenamente las opiniones de todas las partes y realizaremos una inspección exhaustiva principalmente sobre el desempeño político e ideológico, el carácter moral y el desempeño empresarial. espíritu de trabajo en equipo, condición física y mental, calidad integral, etc. del solicitante. Realizar una investigación y comprensión en profundidad, captar la situación real y utilizarla como referencia para el empleo.
12. Anuncio público y empleo
Con base en los resultados de la inspección y el examen físico, el personal a contratar se determinará y se anunciará al público en el sitio web del portal de la Universidad Zhaotong (URL). : /index/rczp.htm) El plazo de publicidad no será inferior a 7 días hábiles. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, previa revisión y aprobación por el departamento competente, los trámites de empleo se completarán previa aprobación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
13. Beneficios laborales
El personal contratado a través de esta contratación abierta será incluido en la dirección del establecimiento de las instituciones públicas después de su contratación formal. Su gestión y trato será acorde al personal. Gestión de las instituciones nacionales y públicas de nuestra provincia. Se implementan las normas pertinentes.
Catorce. Disciplina y supervisión del reclutamiento
La Universidad de Zhaotong sigue estrictamente las "Regulaciones para evitar la gestión de personal para instituciones públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] No. 1) durante el proceso de reclutamiento. Cuando la persona a cargo de la unidad de reclutamiento y la persona responsable del trabajo de reclutamiento manejan asuntos de reclutamiento que involucran una relación entre marido y mujer, relación de sangre directa, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, relación matrimonial cercana u otras relaciones que puedan afectar la equidad. del reclutamiento, debería tomar la iniciativa de evitarlo.
Durante el proceso de contratación pública de las instituciones públicas, los solicitantes, las unidades de contratación y el personal de contratación que violen las disciplinas de contratación serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplinas y violaciones en la contratación pública de Instituciones Públicas” (Recursos Humanos de la República Popular China y Consejo de Estado) y Decreto del Ministerio de Seguridad Social No. 35) para su trámite. Si un solicitante ha falsificado o alterado documentos o certificados, ha hecho trampa durante los exámenes u otras infracciones disciplinarias, tras la verificación, se rescindirá el contrato de trabajo y se despedirá al empleado.
15. Consejos importantes
(1) El anuncio público de contratación se hace público a través del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Red de Talentos de Yunnan o el portal de la Universidad Zhaotong. sitio web para obtener información de reclutamiento relevante de seguimiento, preste atención al portal de Yunnan Talent Network o de la Universidad de Zhaotong de manera oportuna. Los solicitantes son los únicos responsables de cualquier error en la solicitud causado por verificar información incorrecta de otros canales.
(2) El catálogo profesional para este concurso de selección abierta se implementará con referencia al catálogo profesional del Ministerio de Educación.
(3) Los documentos pertinentes adjuntos a este anuncio tienen el mismo efecto que el anuncio. Se recomienda a los solicitantes que lo lean atentamente.
Todas las consecuencias de los errores de registro por incumplimiento de la normativa o negligencia personal correrán a cargo del solicitante.
(4) Nuevos requisitos de prevención y control de la epidemia de coronavirus: durante el proceso de organización e implementación del trabajo de contratación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los nuevos requisitos de prevención y control de la epidemia de coronavirus y el trabajo relevante. Los arreglos se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Por favor, los candidatos comprendan, apoyen y cooperen. Las precauciones para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus se publicarán en el sitio web oficial de la Universidad Zhaotong (URL: /index/rczp.htm). Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención.
(5) Este examen de reclutamiento no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Se recomienda a los candidatos que no crean en ningún material promocional relevante para evitar ser engañados.
(6) La Universidad de Zhaotong será responsable de la explicación de los asuntos pendientes.
(7) Información de contacto:
1. Línea directa de consulta: 0870-2242378
2. Línea directa de supervisión: 0870-2123843; p> 3. Sitio web: (/index/rczp.htm).
Adjunto:
1. Calendario de contratación pública de personal para instituciones públicas de 2022 de la Universidad de Zhaotong
2. Formulario de registro de personal de contratación pública de 2022 de la Universidad de Zhaotong
3. Tabla resumen de información del personal de reclutamiento abierto de la Universidad de Zhaotong 2022
4. Plantillas de certificados relacionados
Universidad de Zhaotong
26 de mayo de 2022