Anuncio de contratación 2014 para servicios públicos en la ciudad de Laizhou, Yantai, provincia de Shandong
1. Alcance y condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.
(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo.
(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener una buena ética profesional.
(4) Los candidatos a doctorado y maestría que nacieron el 1 de enero de 1984 o después y soliciten puestos de salud pueden relajarse para nacer a partir del 1 de enero de 1979, a menos que el puesto requiera lo contrario. . No hay límite de edad para los recién graduados admitidos en colegios y universidades regulares de tiempo completo.
(5) Las calificaciones educativas, títulos y especialidades (basados en certificados de graduación y archivos de estado de estudiante, los mismos a continuación) deben cumplir con los requisitos del puesto. Excepto los recién graduados a tiempo completo, otros solicitantes deben obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes el día del cierre de la inscripción (los estudiantes que regresan del extranjero deben obtener calificaciones académicas y certificados de certificación de títulos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación). Entre ellos, quienes postulan para puestos de posgrado en el departamento de salud deben tener una especialización en medicina; aquellos que postulan para posgrados en educación, la dirección de investigación de otros puestos debe ser consistente con la especialización de pregrado.
(6) Quienes postulen para puestos de docente de educación deben tener un certificado de calificación docente o un certificado de calificación reconocido para la etapa académica y superior.
(7) Si postula para puestos de médico o enfermería de la salud, la escuela de la que se graduó y la especialidad que estudió deben estar dentro del alcance reconocido por el Examen Nacional de Calificación.
(8) Gozar de buena salud y cumplir con las normas sanitarias para el empleo.
(9) Los candidatos deben ser graduados de la ciudad de Laizhou o tener residencia permanente en la ciudad de Laizhou. Los siguientes candidatos no están sujetos a restricciones en cuanto a su lugar de origen y registro de hogar:
1. Graduados de tiempo completo o superiores
2. Estudiantes de esta provincia cuyo lugar de residencia; el origen es la ciudad de Yantai participar en el reclutamiento de la ciudad de Yantai o Los estudiantes de otros lugares participaron en el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" de la ciudad de Yantai y en la "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" reclutados por la ciudad de Yantai. Reclutar graduados universitarios para proyectos de servicio de base como "Servir en las aldeas" y "Tres apoyos y un apoyo" (en lo sucesivo, "personal de proyectos de base". Se contratará a quienes aprueben la evaluación anual). por 3 años (
3. Puestos de docente de biología educativa, docente de política, docente de física, docente de informática, anestesiólogo de la salud, médico preventivo, médico de imagen, físico radiólogo, partero y posgrados de educación únicamente, otras categorías de Planificación. candidatos a puestos técnicos.
(10) Los solicitantes deben tener las cualidades laborales y habilidades profesionales para los puestos que solicitan.
Los solicitantes de recién graduados deben obtener el consentimiento del orientador y. Las unidades de formación que estén empleadas o que hayan firmado un contrato de trabajo deberán obtener el consentimiento del empleador y del departamento competente, refiriéndose al "Reglamento sobre la recusación de funcionarios públicos (juicio)" y las disposiciones pertinentes sobre la recusación de parte. y cuadros dirigentes del gobierno, los solicitantes no pueden postularse para unidades y organizaciones con las que tengan una relación de recusación. No graduados recientes de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo y personal que haya sido sancionado penalmente o despedido. Se ha descubierto que los funcionarios públicos han cometido fraude grave en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y en la contratación pública en instituciones públicas desde 2010. Quienes violan disciplinas y reglamentos, así como otras circunstancias que prohíben el empleo por leyes y reglamentos, no están se le permite participar en este reclutamiento
2. Puestos y planes de reclutamiento
Los puestos de reclutamiento se dividen en tres categorías: educación y salud. Para obtener detalles sobre los puestos y los planes de reclutamiento, consulte el. "Plan de contratación pública de la ciudad de Laizhou para instituciones públicas en 2014".
3. Métodos de contratación
(1) Registro
El registro se realizará al mismo tiempo que el registro en línea, la revisión en línea y el pago en línea. Cada persona está limitada a postularse para un puesto de contratación. Los candidatos que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro o cometan fraude para obtener calificaciones de examen serán descalificados y no se les permitirá postularse para las instituciones públicas de la ciudad durante cinco años.
Hora de inscripción: 4 de mayo de 2014, de 8:30 a 6 de mayo, 17:30.
Hora de inspección: 5 de mayo de 2014, de 8:30 a 17:30 de mayo el día 7.
Horario de pago: 8:30 del 5 de mayo de 2014 a 17:30 del 7 de mayo de 2014.
El sitio web de registro y el sitio web de consulta de información del examen son: www.lzrc.gov.cn. Si el sitio web no puede funcionar normalmente debido a un mal funcionamiento, visite el sitio web de respaldo www.lzldbz.gov.cn.
1. Registro en línea: los candidatos inician sesión en el sistema de registro en línea del sitio web designado. Si un candidato inicia sesión varias veces para completar y enviar información antes de la revisión de calificación preliminar, este último llenado se realizará automáticamente. reemplazar la información de llenado anterior. Una vez aprobada la calificación de registro, no se puede cambiar. Los candidatos deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación al registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
2. Revisión preliminar en línea: el departamento de contratación designará a una persona para realizar una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes y publicará en línea el estado de la revisión preliminar de cada puesto. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro durante el momento de la consulta para comprobar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Si los candidatos tienen alguna objeción a los resultados de la revisión preliminar, pueden informarla a la línea directa de consulta designada antes de las 17:30 del 7 de mayo; de lo contrario, se considerará que no tienen objeciones a los resultados de la revisión preliminar.
3. Pago en línea: Quienes aprueben la revisión preliminar en línea pueden iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo de pago para realizar el pago en línea. La tasa del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia. Los candidatos que soliciten puestos de salud con títulos de posgrado también deben pagar la tarifa del examen de entrevista de 70 yuanes en línea durante el período de pago mencionado anteriormente. Quienes no realicen el pago en la fecha de vencimiento se considerarán que han renunciado a sus calificaciones. Después del pago exitoso, puede iniciar sesión en el sistema de registro a partir del 13 de mayo para imprimir el "Formulario de registro para la contratación de personal en las instituciones públicas de la ciudad de Laizhou", la "Carta de integridad para la solicitud para el personal de las instituciones públicas de la ciudad de Laizhou" y los boletos de admisión ( no se requiere sello).
Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen no están obligados a pagar en línea. Pueden pagar ellos mismos o confiar a otros el pago dentro del plazo de pago anterior. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, Educación Provincial. El original y la copia de la "Tarjeta de servicio de empleo para graduados de familias extremadamente pobres en la provincia de Shandong" emitida por el departamento deben enviarse a la Sección de Gestión de Personal de la Sección de Establecimiento. de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laizhou para los procedimientos de confirmación y exención. Si no existe una "Tarjeta de servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados universitarios de familias extremadamente pobres", los beneficiarios del subsidio de subsistencia urbano y los estudiantes universitarios rurales extremadamente empobrecidos pueden presentar, respectivamente, el subsidio de subsistencia mínimo y los certificados del subsidio de subsistencia y copias emitidas por el departamento de asuntos civiles. del condado (ciudad, distrito) donde se ubica la familia Certificado de pobreza especial y ficha de situación básica y copia de familia de pobreza especial. Si la solicitud no se presenta dentro del plazo establecido o si los materiales de respaldo están incompletos, la solicitud no será reconocida.
Los estudiantes universitarios de la ciudad de Yantai que participan en el reclutamiento provincial o los estudiantes universitarios de otros lugares que participan en el reclutamiento de la ciudad de Yantai han trabajado durante dos años en proyectos de base y aprobaron la evaluación anual en tres años (refiriéndose al reclutamiento y selección en 2010, 2011 y 2012)) pueden postularse para puestos de reclutamiento específicos. Aquellos que han disfrutado de las políticas de contratación preferenciales del plan del proyecto de servicios de base y han sido contratados (empleados) como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas no pueden postularse para puestos de contratación específicos.
Aquellos que soliciten puestos de contratación específicos deben llevar los materiales y copias pertinentes a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laizhou para su revisión dentro de los 2 días posteriores a la aprobación de la revisión preliminar en línea. Los materiales relevantes incluyen: además del certificado de registro emitido por la autoridad laboral de egresados del año, quienes participen en el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" también deben emitir el "Aviso de Reclutamiento" emitido por el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo". "Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo de la provincia de Shandong y materiales de evaluación de organizaciones superiores al nivel del condado y departamentos de recursos humanos y seguridad social (personal).
Materiales de evaluación del departamento de personal (personal), quienes participan en el proyecto "Plan Occidental de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" también deben proporcionar materiales de certificación de evaluación del Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil Comunista ****, y quienes participan en el " El personal del proyecto "Reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en aldeas" también debe proporcionar certificados de evaluación y certificación de organizaciones superiores al nivel del condado y del departamento de recursos humanos y seguridad social (personal). Además de revisar los materiales anteriores, también es necesario revisar la lista de graduados de proyectos de servicios de base proporcionados por las autoridades provinciales. Aquellos que sean reclutados (empleados) por agencias o instituciones gubernamentales también deben presentar un certificado emitido por el departamento de recursos humanos y seguridad social (personal) del lugar de reclutamiento (empleo) que demuestre que no han disfrutado de las políticas preferenciales para proyectos de servicios de base. . Si la verificación anterior es correcta, se publicará en www.lzrc.gov.cn y el período de publicidad será un día hábil antes del examen escrito. A aquellos que no realicen la revisión de acuerdo con las regulaciones o cometan fraude se les revocarán sus calificaciones laborales.
Una vez completado el registro, los puestos cuyo plan de reclutamiento y número de solicitantes no alcancen la proporción de 1:3 serán cancelados, reducidos o ajustados en consecuencia (el ajuste se limita a unidades educativas, médicas y de salud, y ciudades y calles). Para puestos en instituciones públicas, consulte el anexo 5) para conocer los métodos de ajuste. Los planes de reclutamiento para los mayores con escasez se pueden relajar adecuadamente con la aprobación del grupo líder de reclutamiento. Si solicita un puesto en el que se cancela el plan de contratación, puede postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen al ámbito de la entrevista deben ir al Mercado de Talentos de la ciudad de Laizhou (212 Fuqian Street, dentro de la Federación Municipal de Sindicatos) para una revisión de calificación en el lugar a la hora designada. Debo presentar el boleto de admisión al examen escrito y completar el formulario. Formulario de registro de personal "Reclutamiento de la unidad de servicios públicos de la ciudad de Laizhou", firme la "Carta de integridad para la solicitud para el personal de la unidad de servicios públicos de Laizhou" y envíe 2 fotografías de 2 pulgadas con el mismo fondo que el sistema de registro y los originales y copias de los documentos pertinentes. certificados. Originales y copias de los documentos justificativos pertinentes.
Los materiales de apoyo relevantes incluyen: certificado de graduación (los recién graduados universitarios a tiempo completo deben presentar calificaciones académicas, cartas de certificación profesional o cartas de recomendación laboral emitidas por la Oficina de Asuntos Académicos. Las calificaciones de posgrado deben indicar la dirección de la investigación y los graduados solicitar educación También es necesario indicar si se trata de una escuela normal), certificado de grado (los graduados universitarios a tiempo completo deben presentarlo antes del 31 de julio de 2014), cédula de identidad, libro de registro del hogar (o). Certificado de registro de hogar). Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar calificaciones académicas y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Los candidatos que soliciten puestos docentes deben presentar un certificado de calificación docente o los materiales de certificación de calificación pertinentes que cumplan con los requisitos para las calificaciones docentes. Los candidatos que estén empleados o hayan firmado un contrato de trabajo también deben presentarlo al empleador y al departamento de personal (primaria y secundaria); Los maestros de escuela deben ser empleados por el nivel del condado. Una carta de aprobación para solicitar el examen emitida por el departamento administrativo de educación mencionado anteriormente). Si el puesto tiene otros requisitos, se deberán presentar otros materiales correspondientes.
Si los materiales presentados presencialmente están incompletos, deberán entregarse dentro de los dos días siguientes a la finalización de la revisión de calificación presencial (los candidatos a doctorado y aquellos con títulos de posgrado en puestos de salud deben entregarlo dentro de los dos días siguientes a la finalización de la revisión de calificación presencial). días después del final de la entrevista), y la unidad acepta solicitar una carta de certificación. Por lo tanto, si no se puede proporcionar antes de la entrevista, también se puede proporcionar dentro de los dos días posteriores a la entrevista. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones in situ como se requiere han renunciado a sus calificaciones laborales. Si el solicitante no cumple con los requisitos de calificación después de la revisión, se cancelará la calificación de la entrevista. Si los resultados de la revisión de calificación en el sitio son inconsistentes con los resultados de la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación en el sitio. Las vacantes causadas por abstención o descalificación de la entrevista se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito por encima de la línea de puntuación aprobatoria del examen escrito.
(3) Examen
El examen de contratación será una combinación de examen escrito y entrevista. Los aspirantes a estudiantes de doctorado y aquellos con título de posgrado únicamente para puestos de salud serán entrevistados directamente sin realizar prueba escrita.
1. Prueba escrita
La prueba escrita se realizará del 17 al 18 de mayo. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora, el lugar y otros asuntos relacionados específicos del examen escrito.
Contenidos del examen escrito:
(1) Educación: dos materias: conocimientos básicos de docencia y conocimientos básicos de materias profesionales. Los conocimientos básicos de enseñanza incluyen principalmente pedagogía (el puesto de maestro de preescolar es pedagogía de la primera infancia), psicología (el puesto de maestro de preescolar es psicología de la primera infancia), derecho docente, normas de calificación de los docentes, ética profesional docente y otros contenidos relacionados con la práctica docente. Los conocimientos básicos de los cursos profesionales, excepto los conocimientos básicos de educación infantil para quienes postulan al puesto de docente de primera infancia, los demás puestos son todos los conocimientos de los cursos profesionales del puesto solicitado (independientemente del periodo académico).
Los puntajes de las pruebas escritas se calculan en base al porcentaje de conocimientos docentes básicos y conocimientos profesionales básicos que representan 40 y 60 puntos respectivamente.
(2) Salud: dos materias: leyes y reglamentos sanitarios y conocimientos básicos de las profesiones sanitarias. Conocimientos básicos de las profesiones de la salud: quienes postulen para los puestos de medicina occidental, odontología, anestesia, imágenes, medicina preventiva y técnicos dentales y de rehabilitación deben tener conocimientos clínicos básicos de la medicina occidental; quienes postulen para el puesto de médicos de medicina tradicional china; deben tener conocimientos clínicos básicos de la medicina tradicional china, y aquellos que postulan para los puestos de técnicos de imágenes, tecnología de física radiológica y tecnología de planificación familiar. Aquellos que postulan para puestos incluyen conocimientos básicos de tecnología de imágenes médicas, aquellos que postulan para puestos de parteras y enfermería requieren conocimientos básicos conocimientos de enfermería, y quienes postulan a farmacéuticos, farmacéuticos y técnicos de laboratorio requieren conocimientos básicos de sus respectivas especialidades. Los aspirantes al examen de inspectores e inspectoras deberán tener conocimientos básicos de sus respectivas profesiones. Los puntajes de las pruebas escritas se calculan en base a la proporción del 20% y el 80% de las leyes y reglamentos de salud y los conocimientos básicos de las profesiones de la salud, respectivamente.
(3) Otras categorías: conocimientos básicos de sexo público y aplicación. El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye principalmente contenidos básicos como leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad y conocimientos informáticos. Los puntajes de las pruebas escritas se calcularán con base en el porcentaje de 50% para conocimiento público y 50% para conocimiento básico de aplicación.
Los solicitantes deben participar en todas las materias de examen prescritas para que sus resultados sean válidos. Después de la prueba escrita, la línea de aprobación de la prueba escrita se determinará en función de los resultados de la prueba escrita. Los puestos de reclutamiento por encima de la línea calificada, desde puntaje alto hasta puntaje bajo, se basan en el plan de reclutamiento de 4 (inclusive) o menos, la proporción es 1:3, el número de 5 a 10 personas (inclusive) es 1:2, y el plan de contratación es 1:1,5 para más de 10 personas. Se determina la proporción de candidatos que ingresan al rango de entrevista. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita no alcanza la proporción especificada, los candidatos que se incluirán en el rango de entrevista se determinarán en función del número real de personas calificadas; si hay una vacante, se elaborará el plan de contratación; cancelado. Los resultados de las pruebas escritas se pueden verificar a través del sistema de registro y la lista de candidatos que han ingresado al rango de entrevista se anuncia en www.lzrc.gov.cn.
2. Entrevista
Aquellos que ingresan al ámbito de la entrevista deben pagar una tarifa de entrevista y examen de 70 yuanes. Aquellos que disfrutan de la reducción de la tarifa del examen escrito están exentos de pagar la entrevista y. tasa de examen.
Quienes postulen para puestos de maestro de preescolar serán entrevistados en forma de prueba de habilidades profesionales; aquellos que postulen para otros puestos de educación se realizarán en forma de prueba de conferencia. serán los materiales didácticos actuales para la etapa y el puesto escolar. Entre ellos, aquellos que postulen para los puestos de maestro de escuela primaria de la ciudad deberán basarse en los libros de texto actuales de la escuela secundaria para los puestos correspondientes. Si solicita puestos de salud que se limitan a títulos de posgrado, la entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada (incluido el conocimiento profesional si está solicitando puestos de salud en medicina occidental (excluidos puestos que se limitan a títulos de posgrado); puestos de enfermería, la entrevista se basará en operaciones clínicas básicas y pruebas de operaciones básicas de enfermería. Para otros puestos en el departamento de salud, la entrevista tendrá la forma de una entrevista estructurada; Si solicita otros puestos, la entrevista se llevará a cabo en forma de entrevista estructurada o discusión grupal sin líder. La entrevista se realiza en una escala de 100 puntos. Para garantizar la calidad del personal, no se contratarán aquellos con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos. Asuntos específicos como el tiempo de la entrevista se notificarán más adelante. Las entrevistas para los candidatos a doctorado se organizarán por separado.
Después de la entrevista, los puntajes de la entrevista para puestos de posgrado relacionados con la salud se basarán en los puntajes totales de las pruebas de educación, otras medicinas occidentales y relacionadas con la salud (excluyendo puestos de posgrado) y los puestos de enfermería; se basará en los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas. Para otros puestos de salud, el puntaje de las pruebas escritas representó el 60% y el puntaje de la entrevista representó el 40%. . Las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de los exámenes se calculan con dos decimales y se redondean. Los puestos de contratación se dividen en diferentes puestos y el alcance del examen físico se determina en función de la puntuación total de la prueba de mayor a menor a 1,5 veces el plan de contratación (los puestos de salud están limitados a 3 veces el título de posgrado). Si los puntajes de las pruebas para el mismo puesto de contratación son los mismos y el empleo se ve afectado, los candidatos se completarán en el orden de los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, los candidatos se completarán en el orden; de doctorado, maestría, graduados destacados provinciales, estudiantes universitarios ordinarios y graduados universitarios ordinarios. Si aún no se determina, los candidatos con los mismos puntajes en las pruebas se organizarán para participar en una entrevista y, después de la entrevista, serán. Se vuelve a determinar para ingresar al rango del examen físico en orden de puntajes totales de las pruebas. personal. La lista de personas que entran en el ámbito del examen físico se puede encontrar en www.lzrc.gov.cn.
(4) Examen físico y evaluación
Después de que los candidatos dentro del alcance del examen físico y la evaluación sean confirmados en los puestos de reclutamiento, se realizarán exámenes físicos en un número igual de candidatos de acuerdo al plan de reclutamiento de puntajes más altos a más bajos según los puntajes totales de los exámenes.
Si todo el personal que aprueba el examen físico aprueba el examen físico, el examen físico ya no se realizará a otro personal que entre en el ámbito del examen físico si la vacante es causada por falla en el examen físico o abstención de otro personal; quienes ingresan al alcance del examen físico para el puesto de reclutamiento se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con el puntaje total del examen de mayor a menor.
1. Exploración física. El examen físico se refiere a las "Normas generales de examen físico para la contratación de servidores públicos (juicio)", "Manual de operación del examen físico para la contratación de servidores públicos (juicio)", "Acerca de la revisión de las Normas generales de examen físico para la contratación de servidores públicos" (Prueba)" y el "Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" gt; Aviso" y las "Normas especiales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)", etc. Entre ellos, quienes solicitan puestos de trabajo educativos deben Para los exámenes físicos, consulte las "Medidas de implementación de exámenes físicos para el reconocimiento de las calificaciones de los maestros de la provincia de Shandong", y quienes soliciten puestos de trabajo de salud también deben consultar las regulaciones pertinentes para los exámenes médicos que realizan los profesionales de la salud. Los candidatos que disfrutan de una reducción o exención de la tarifa del examen físico son responsables de sus propios honorarios del examen físico. La unidad de reclutamiento será responsable de esto. Una vez completados todos los elementos del examen físico, si el médico examinador considera necesario realizar más exámenes y juicios, los candidatos deben obedecer las disposiciones del médico examinador para realizar más exámenes. Si los candidatos tienen objeciones a los resultados del examen físico, pueden presentar una solicitud por escrito al departamento de contratación dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la conclusión del examen físico. El departamento de contratación organizará un nuevo examen en una institución médica al menos. el hospital de examen físico original Los elementos del reexamen son proporcionados por El departamento de contratación determinará los resultados junto con la institución médica de reexamen. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen. correrán a cargo de los candidatos al nuevo examen. La reinspección sólo se puede realizar una vez. Salvo circunstancias especiales, se considerará que los solicitantes que acepten no participar en el examen físico han renunciado a sus calificaciones de reclutamiento. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulte en resultados distorsionados del examen físico, serán descalificados del empleo.
2. Evaluación. Quienes hayan superado el examen físico serán evaluados de acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política y los requisitos del puesto de trabajo, y tendrán un conocimiento integral de la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el estudio y el trabajo del sujeto. desempeño, cumplimiento de leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si es necesario evitar, etc. situación y revisar las calificaciones de los objetos de evaluación.
(5) Reclutamiento. El personal propuesto que apruebe el examen físico y la evaluación se anunciará en www.lzrc.gov.cn y el período de anuncio es de 7 días hábiles. Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos; si hay problemas y no cumplen con las condiciones de empleo, el la calificación laboral se cancelará; si hay problemas pero es difícil averiguarlo en este momento, el empleo se suspenderá hasta que se aclare y llegue a una conclusión antes de decidir si contratar. Desde el período de convocatoria pública hasta el final del envío, las vacantes provocadas por la renuncia o cancelación de calificaciones laborales se cubrirán con el personal que haya ingresado al ámbito de examen y evaluación física en orden de mayor a menor en los puntajes totales de las pruebas. ya no se llenará una vez finalizado el envío. El personal de reclutamiento deberá ser recién graduado del reclutamiento unificado a tiempo completo, firmar un contrato de trabajo y graduarse formalmente dentro del tiempo especificado para pasar por los procedimientos de empleo, aquellos que no puedan graduarse a tiempo o no se presenten dentro del tiempo especificado sin razones justificables; o no cumplir con las condiciones de contratación después de la evaluación, inhabilitación para el empleo. Se planea contratar personal para puestos en las escuelas secundarias y primarias del municipio, los jardines de infancia del municipio, los centros de salud de base y las estaciones veterinarias y de cría de animales de base. Las unidades de contratación específicas se seleccionan en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con las calificaciones. puntajes totales de las pruebas; los solicitantes deben ser contratados para recursos humanos de base y seguridad social, y para el personal, la unidad de contratación específica será determinada por la organización aquellos que no cumplan con los arreglos de la organización serán descalificados del empleo. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal recién contratado. Si el período de prueba expira y no pasa la evaluación, se rescindirá el contrato de trabajo.
4. Otros
Los solicitantes deben mantener una comunicación abierta las 24 horas del día y mantenerse al tanto de la dinámica del sitio web de contratación si no pueden obtener información relevante a tiempo por sus propios motivos. , que afecta el examen y la contratación, son responsables de su propia responsabilidad.
Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que aparecen en la sociedad con cualquier nombre no tienen nada que ver con la autoridad responsable de esta contratación abierta.
Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Laizhou (Oficina de Supervisión) 0535-2222318
Adjunto:
1. Folleto del personal del planificador de contratación de la Unidad de Servicios Públicos Municipales de Laizhou de 2014.
rar
2. Carta de aceptación de la unidad (formato).xls
3. Folleto para el personal de reclutamiento unificado de tiempo completo en 2014.rar
4 . Laizhou No hay límite para el número de personal contratado por las instituciones municipales. 3. Carta de solicitud para nuevos graduados a tiempo completo (formato).doc
5. Medidas de ajuste por cancelación o reducción del plan de contratación.doc
Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Laizhou
Abril 2014