Contratación de profesores de primaria y secundaria en la ciudad de Zhuanghe, provincia de Liaoning, en 2013

La ciudad de Zhuanghe, provincia de Liaoning, contrata profesores de escuelas primarias y secundarias en 2013

De acuerdo con las necesidades del trabajo docente de las escuelas primarias y secundarias, de acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de personal". por instituciones públicas de Dalian" y "Reclutamiento abierto de instituciones públicas de Dalian" De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de implementación de entrevistas de personal", la ciudad de Zhuanghe decidió reclutar abiertamente a 63 maestros de escuelas secundarias y centros de educación vocacional, 33 maestros de escuelas secundarias, 87 maestros de escuela primaria y 11 maestros de jardín de infantes.

1. Objetivos de contratación y condiciones básicas

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China.

(3) Graduados universitarios a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios en 2010 y posteriores (la música de la escuela primaria y el jardín de infantes pueden contratar un título universitario a tiempo completo o superior).

(4) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad, tener las habilidades profesionales y técnicas requeridas para el cargo, tener buena conducta, amar la educación y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

(5) Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto (para obtener más detalles, consulte el Plan de Materias de Contratación de Maestros de la ciudad de Zhuanghe de 2013).

(6) No podrán postularse las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan sido sancionadas por disciplina partidaria o política por un período no vencido o que se encuentren en proceso de revisión disciplinaria; han estado sujetos a sanción penal por un período que no ha expirado o que están siendo sometidos a investigaciones judiciales que no han llegado a una conclusión. Personal que haya cometido trampas en los exámenes de la función pública y la contratación de instituciones públicas en el pasado; cinco años a las personas a las que no se les permite ser reclutadas en instituciones públicas según las leyes y reglamentos;

II. Procedimientos de trabajo

(1) Divulgación de información de contratación

El 27 de junio de 2013, en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuanghe ( / zhldbz/), Zhuanghe Education Network (/), Dalian Talent Website (/) descargue y complete el "Formulario de registro de contratación de maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Zhuanghe".

(2) Revisión de registro y calificación

1. Hora de registro: 4 de julio - 6 de julio de 2013. 7:00-11:00 horas, 13:00-17:00 horas.

2. Lugar de inscripción: Escuela secundaria Zhuanghe No. 30

3. Requisitos de inscripción:

(1) La inscripción se realiza en el sitio. Debe traer el "Formulario de registro de maestros de escuela primaria y secundaria de reclutamiento de la ciudad de Zhuanghe" impreso (por duplicado) y el original y la fotocopia de su tarjeta de identificación, el libro de registro del hogar, el certificado de calificación de maestro, el certificado de graduación y el certificado de título. El certificado de calificación docente y el certificado de graduación (los graduados de 2013 pueden utilizar el formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por la escuela) deben proporcionar certificados de confirmación impresos en línea (Red de calificación de docentes de China, Red de información de estudiantes de educación superior de China). Traiga 3 fotografías recientes en color de una pulgada, de rostro completo y sin sombrero, al primer piso de la escuela secundaria Zhuanghe No. 30 para el registro en el lugar y la revisión de calificaciones. Aquellos que aprueban la revisión de calificación pagan una tarifa de examen de 50 RMB, completan y retiran el boleto de admisión en el acto.

Para aquellos que no sean aceptados, todos los materiales proporcionados durante el registro no serán devueltos y se conservarán para referencia futura.

(2) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto de contratación (disciplina) y deben presentar verazmente información y materiales relevantes. La "Tarjeta de identidad de residente" utilizada para el registro y el examen debe ser coherente. Si se descubre algún fraude, se cancelarán las calificaciones del solicitante para el examen o el empleo.

(3) Se debe formar una proporción de competencia de 1:3 para el mismo puesto (disciplina) cuando el número de reclutas y el número de solicitantes para el mismo puesto (disciplina) no alcanzan una competencia. proporción de 1:3, el puesto (disciplina) será cancelado) plan de reclutamiento o reducirá proporcionalmente el plan de reclutamiento para el puesto (disciplina), y notificará a los solicitantes cuyo plan de reclutamiento para el puesto (disciplina) ha sido cancelado, y se reembolsará. las tasas de examen.

(3) Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista, cada uno con una puntuación máxima de 100 puntos.

1. Prueba escrita

(1) Contenido de la prueba escrita:

Las materias de la prueba escrita son una sola materia, incluyendo prueba de capacidad vocacional y conocimientos públicos básicos (30 puntos), conocimientos teóricos profesionales como teoría de la educación y la enseñanza, leyes y reglamentos educativos (70 puntos), todas las preguntas de la prueba son preguntas objetivas, la duración de la prueba es de 120 minutos y la prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado.

(2) Hora y lugar de la prueba escrita:

Hora de la prueba escrita: 9:00 a 11:00 am el 14 de julio de 2013

Lugar de la prueba escrita : Zhuang Heshi Senior High School

(3) Requisitos de la prueba escrita:

Los solicitantes deben realizar la prueba escrita en el momento y lugar especificados en el "Boleto de admisión". Realizar la prueba escrita a tiempo se considerará que ha desistido automáticamente. Al realizar el examen escrito, deberá traer su "Cédula de Identidad de Residente" y su "Boleto de Admisión" para realizar el examen. Aquellas personas con documentos incompletos no podrán realizar el examen. Los solicitantes que lleguen tarde no podrán ingresar a la sala de examen 30 minutos después de que comience el examen escrito. Los candidatos que realicen la prueba escrita no podrán entregar sus trabajos ni abandonar la sala de examen con antelación.

Para el personal "Tres Apoyos y Un Apoyo" que haya caducado en nuestra ciudad, según la normativa vigente, es decir, "aquellos que hayan superado la evaluación durante dos años consecutivos durante el período del contrato, deberán cumplir con los requisitos". de sus puestos relacionados con la agricultura dentro de los tres años posteriores a la expiración del contrato". Para aquellos que cumplan con los requisitos de contratación de instituciones públicas afiliadas a distritos, ciudades y condados, al realizar el examen de contratación, se sumarán 5 puntos a la prueba escrita. puntuación

(4) Consulta de puntuación de la prueba escrita:

Los solicitantes serán admitidos el 15 de julio de 2013. Inicie sesión en la Red de Educación de la ciudad de Zhuanghe a las 10:00 a. m. para comprobar la puntuación escrita. resultados de la prueba.

(5) Determine los candidatos para la entrevista:

Los solicitantes cuyos puntajes en las pruebas escritas alcancen la calificación aprobatoria serán seleccionados de la puntuación de la prueba escrita, de puntajes más altos a más bajos. Los candidatos serán preseleccionados para la entrevista en función de la proporción de 1:2 en el plan de contratación laboral. El candidato final determinado en función de la proporción de 1:2 será preseleccionado para la entrevista.

Para los puestos que no lo hagan. Cumplir con la proporción de 1: 2 después de la prueba escrita, los candidatos que alcancen el puntaje de calificación en el examen escrito y ingresen a la entrevista deben alcanzar el puntaje de calificación de 60 puntos en la entrevista. Si el puntaje de la entrevista es inferior a 60 puntos, serán. descalificado

2. Entrevista (conferencia de prueba)

(1) Hora y lugar de la entrevista:

La lista de candidatos preseleccionados para la entrevista y el tiempo de la entrevista. y la ubicación se publicarán en el anuncio de la Red Educativa de Zhuanghe.

(2) Contenido de la entrevista:

La entrevista examina principalmente la calidad integral, el conocimiento profesional y la capacidad operativa práctica de los candidatos. la entrevista formal se adapta a los requisitos reales del trabajo. El método es una conferencia de prueba, y el contenido de la conferencia de prueba es principalmente el conocimiento del libro de texto de cada tema. La puntuación total de la entrevista (conferencia de prueba) es de 100 puntos. La puntuación se anuncia en el acto. Si la puntuación de la entrevista es inferior a 60 puntos, se cancelará el empleo.

(3) Requisitos de la entrevista:

Se realizará la entrevista. de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de implementación de la entrevista de personal de reclutamiento público de Dalian". Los candidatos preseleccionados para la entrevista formal deben proporcionar información al participar en la entrevista. Aquellos que carezcan de los documentos anteriores no podrán participar en la entrevista. p>

(4) Cálculo de la puntuación total

La puntuación total se calcula según la siguiente fórmula:

p>

Puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60 = puntuación total

Con base en la puntuación total de la prueba, los candidatos que participarán en la evaluación y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 en función del número de posiciones, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si la puntuación general está empatada, los candidatos a la evaluación y al examen físico se determinarán en orden descendente de las puntuaciones de la entrevista. Si las puntuaciones siguen siendo las mismas, los candidatos a la evaluación y al examen físico se determinarán mediante exámenes adicionales. p> Inicie sesión en el banco para verificar el puntaje total. Heshi Education Network puede consultar los resultados de la entrevista y la lista de quienes participaron en el examen físico

(5) Evaluación y examen físico

La evaluación y el examen físico son organizados e implementados por la Oficina de Educación, el departamento competente del empleador. La evaluación principal es El contenido incluye el desempeño ideológico y político, el carácter moral, etc. de los candidatos que aprueban. la evaluación se someterá a un examen físico en un hospital designado, que será organizado por la Oficina de Educación Municipal de Zhuanghe. El hospital de examen físico es un hospital integral de tercer nivel en Dalian o una institución pública de examen médico profesional con calificaciones equivalentes.

Para los hospitales de examen físico, el grupo líder de reclutamiento seleccionará al azar un hospital de los dos hospitales seleccionados para el examen físico. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1), "Aviso sobre la revisión de las" Normas generales para el examen físico para funcionarios públicos Se implementa el "Reclutamiento de Servidores (Prueba)" y el "Manual de Operación del Examen Físico para Reclutamiento del Servicio Civil (Prueba)" "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19). Las vacantes de contratación causadas por fallas en la evaluación o el examen físico se cubrirán secuencialmente de acuerdo con los resultados totales del examen.

Principio de distribución: de acuerdo con el orden del puntaje total de la prueba desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, los candidatos serán seleccionados en orden de acuerdo con los requisitos del puesto de la materia (la hora y el lugar específicos se notificarán por separado).

(6) Anuncio público y empleo

Los candidatos que aprueben la evaluación y el examen físico se publicarán en la Red de Educación de la ciudad de Zhuanghe y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zhuanghe para 7 días. Una vez transcurrido el período de publicidad y no hay objeciones, si el puesto de contratación queda vacante por otros motivos, no se realizará ningún reemplazo. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de empleo se completarán de acuerdo con la reglamentación y se celebrará un contrato de trabajo.

No serán empleados quienes se gradúen en 2013 y no se hayan graduado a tiempo o no hayan obtenido para entonces las calificaciones académicas, títulos y certificados de calificación docente correspondientes. Los empleados actuales que serán contratados deben proporcionar prueba relevante de la terminación del contrato de trabajo (laboral) con la unidad original al firmar un contrato de trabajo. En principio, el personal recién contratado de instituciones públicas debería haber trabajado en la unidad de contratación durante más de tres años antes de poder moverse entre instituciones públicas dentro de la región administrativa de esta ciudad como personal de instituciones públicas. Velar por la estabilidad del personal docente.

3. Disciplina y Supervisión

Toda la contratación de docentes será rastreada y supervisada por la Oficina de Supervisión Municipal de Zhuanghe.

4. Línea directa de consulta

0411—89703661 (Departamento de Personal de la Oficina de Educación Municipal de Zhuanghe)

0411—89725683 (Departamento de Personal de Recursos Humanos y Sociales del Municipio de Zhuanghe) Oficina de Seguridad) Sección de Gestión)

5. Consejos especiales

Los solicitantes deben prestar atención al sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Zhuanghe durante el período de contratación (revisión de calificaciones, prueba escrita, entrevista, examen físico). , y firma del contrato de trabajo). Al mismo tiempo, debe asegurarse de que la herramienta de comunicación que completó al registrarse esté abierta para facilitar la comunicación. Los solicitantes serán responsables de las consecuencias causadas por malos métodos de comunicación.

Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.

Adjunto 1: Plan de materias de contratación de docentes de la ciudad de Zhuanghe de 2013.xls

Adjunto 2: Plan de demanda de contratación de docentes de la ciudad de Zhuanghe de 2013 para cada escuela.xls

Municipal de Zhuanghe Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social

27 de junio de 2013