Nuestra unidad (Oficina de Impuestos Locales) quiere participar en la construcción cultural, e inicialmente propuse el tema de "Benevolencia, Sabiduría, Propiedad, Rectitud y Confianza".

Opiniones sobre la implementación de la construcción de la cultura institucional

Con el fin de implementar aún más el espíritu del XVII Congreso Nacional sobre el fortalecimiento de la construcción cultural, promover la construcción de equipos de liderazgo, formación de equipos, estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio, la construcción de un estilo político y la construcción de una civilización espiritual crean una atmósfera de querer hacer cosas, de poder hacer cosas, de saber hacer las cosas y de hacer las cosas con éxito, formando una cultura de ser diligente en el pensamiento y bueno en; planificación y honestidad al hacer las cosas. Concentrar verdaderamente la energía de los miembros y cuadros del partido en el trabajo diligente, guiar los intereses de los miembros y cuadros del partido hacia actividades saludables, concentrar la sabiduría de los miembros y cuadros del partido en la consecución de logros, unificar los pensamientos de los miembros y cuadros del partido en fuerza cultural y Mejorar integralmente la calidad general, mejorar efectivamente la calidad del equipo, la construcción de instituciones y promover efectivamente el rápido desarrollo de la causa XX. Estas opiniones están especialmente formuladas a la luz de la realidad.

1. Ideología rectora

Guiado por el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, y de acuerdo con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, con el fin de garantizar la seguridad de las personas del XX. El propósito de promover el desarrollo sólido y rápido del XX es cultivar la ética social, la ética profesional y las virtudes familiares de los cuadros y empleados, y mejorar la cohesión. , efectividad en el combate y prestigio Estamos orientados a las personas y culturalmente fuertes, e implementamos una construcción cultural saludable, civilizada y progresista para lograr El alto grado de armonía entre la supervisión y el servicio, el trabajo y la vida proporciona un fuerte apoyo cultural y una fuerte motivación espiritual para el desarrollo. de diversas tareas de la oficina municipal.

2. Principios básicos

1. Centrado en las personas, manejar correctamente la relación entre la defensa del liderazgo y la participación de los cuadros, y formar una situación de construcción con plena participación de principio a fin, logrando así la unidad orgánica de la sublimación del valor de los cuadros y el desarrollo vigoroso de la supervisión.

2. Heredar e innovar. Mientras excavamos y refinamos los recursos culturales tradicionales y heredamos y llevamos adelante las excelentes tradiciones del partido, continuaremos enriqueciendo y desarrollando la cultura XX bajo la nueva situación y buscaremos la innovación mientras heredamos.

3. Coordinar y promover. Promover activamente la socialización de la cultura XX, interpenetrar y complementarse con la cultura de órganos XX y formar una situación interactiva positiva. Al mismo tiempo, fortalecer el avance coordinado y coordinado y la planificación científica de la construcción empresarial, la construcción ideológica, la formación de equipos y la construcción de estilos de trabajo ayudará a mejorar la eficacia general de las agencias XX.

3. Objetivos de Trabajo

Utilizar la cultura organizacional para construir fortaleza y hacer que la industria tenga conceptos de honor y deshonra, unidad, sinceridad y unidad y pragmatismo e innovación, amor y dedicación. la atmósfera está profundamente arraigada en los corazones de la gente; hacer que la atmósfera industrial viva y saludable y las relaciones interpersonales de comprensión, confianza, solidaridad e igualdad se arraiguen en los corazones de la gente; mejorar el nivel de aplicación de la ley, mejorar los estándares éticos; y promover la profundización, mejora y trabajo de diversas tareas de mejoramiento integral de la calidad, logrando así el objetivo de construir una institución de aprendizaje, orientada al servicio, de derecho, de conservación, eficiente, espiritualmente civilizada y armoniosa.

Cuatro. ¿Principales medidas?

(1) Fortalecer la construcción espiritual y cultural de la agencia y cultivar y promover el espíritu XX.

1. Llevar a cabo una educación teórica profunda y sólida, mejorar el sistema de aprendizaje, transformar la visión del mundo, la visión de la vida y los valores de los cuadros a través de la educación teórica, cultivar ideales nobles y sentimientos morales, y capacitar. a la mayoría de los cuadros y trabajadores a establecer una actitud marxista La concepción del mundo, la concepción de la vida de servicio al pueblo y los valores correctos, fortaleciendo así la creencia en el marxismo y fortaleciendo la confianza y la determinación en el desarrollo de la causa de XX. ?

2. Adoptar diversas formas para llevar a cabo el patriotismo, el colectivismo, la educación ideológica socialista y la moral social, la ética profesional y la construcción de virtudes familiares dentro del sistema con temas distintivos, características ricas y amplia influencia, y Obtener resultados. ?

3. Orientar a los cuadros para que manejen correctamente la relación entre los intereses del país, el colectivo y el individuo, defender enérgicamente la costumbre social de iniciar un negocio con trabajo duro, amando al colectivo y cuidándose. por los bienes públicos, y actuar con valentía, formando respeto mutuo, amor, cuidado y buenas relaciones interpersonales que se ayuden mutuamente. ?

4. Llevar a cabo inquebrantablemente actividades de creación de civilizaciones espirituales masivas y llevar a cabo activamente actividades de creación de civilizaciones espirituales masivas como "Órganos de civilización provinciales", "Número de civilización juvenil" y "Trabajadores excelentes".

?

(2) Fortalecer la construcción de una cultura de gestión de agencias, centrarse en la implementación de una gestión estandarizada, esforzarse por fortalecer la gestión ideológica, la gestión administrativa y la gestión de aplicación de la ley, y establecer gradualmente un sistema científico, eficiente, coordinado y sistema de gestión sistemático. ?

1. La gestión ideológica debe ser regular, explorar constantemente nuevas formas y nuevos métodos de trabajo ideológico y político bajo nuevas formas, fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, llevar a cabo un trabajo profundo de construcción de estilo. , y formar un trabajo limpio, diligente y amoroso. Las buenas costumbres de la dedicación, el trabajo duro y la dedicación desinteresada. ?

2. La gestión del cumplimiento de la ley debe regirse por la ley, y se debe cumplir con la supervisión y administración de acuerdo con la ley. Estandarizar el comportamiento de aplicación de la ley, implementar estrictamente la investigación de responsabilidades y fallas y eliminar la arbitrariedad en la aplicación de la ley.

3. La gestión administrativa debe estar orientada a objetivos, mejorar los métodos de evaluación de la gestión de objetivos, formar un mecanismo de recompensa y castigo con recompensas y castigos y movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los cuadros y trabajadores.

(3) Fortalecer la construcción de la imagen y cultura de la agencia. ?

1. Hacer un buen trabajo en la formación de equipos. Con el propósito de "fortalecer la calidad internamente y construir la imagen externamente", por un lado, fortalecemos la construcción de calidad, aumentamos la educación y la capacitación, nos adherimos al sistema de aprendizaje de los martes y viernes de cada semana y utilizamos el aprendizaje y la educación ricos y coloridos para mejorar la calidad política, el nivel cultural y las habilidades empresariales. Por otro lado, llevamos a cabo y participamos activamente en diversas formas de lucha por la excelencia y actividades de bienestar social, cultivamos las ideas de los cuadros y trabajadores para unirse y cooperar, tenemos el coraje de luchar y esforzarnos por ser los primeros, mostrar su estilizar y realzar su imagen. ?

2. Fortalecer la construcción de la cultura ambiental en las agencias. La construcción del entorno general es una parte importante de la construcción estandarizada de la agencia. Un entorno limpio y hermoso es la encarnación de los procedimientos civilizados de una unidad. Por lo tanto, es necesario adherirse adecuadamente a los principios de diseño razonable y planificación unificada. comprar instalaciones y artículos culturales, aumentar la atmósfera cultural y reflejar las características distintivas de XX.

3. Fortalecer el reconocimiento de imágenes. Señales de inducción uniformes, colocación uniforme de equipos de oficina y contenido unificado del sistema en la pared. ?

4. Fortalecer la construcción de infraestructura de base. Estandarizar "cuatro libros, tres áreas, tres estaciones y una caja". Los cuatro libros son cuadernos, libros de estudio de negocios políticos, actas de reuniones y registros de trabajo; las tres áreas son el área de oficina, el área de dormitorio y la sala de estar; los tres escritorios son el escritorio de supervisión, el escritorio público y el mostrador de servicio de conveniencia; Una casilla es la casilla de quejas. ?

(4) Fortalecer la construcción cultural, deportiva y cultural de la agencia. ?

1. Llevar a cabo una variedad de actividades culturales y deportivas, ampliar el alcance de las actividades culturales de aficionados, organizar y llevar a cabo activamente diversos juegos de pelota, caligrafía, fotografía, pintura y otras actividades para crear una cultura sólida. ambiente y mejorar la calidad de los cuadros y trabajadores. El interés y la calidad de vida permiten a todos trabajar y vivir en un ambiente relajado y agradable. ?

2. Es necesario abrir un puesto de publicidad XX, mejorar el nivel, prestar atención a los resultados y administrar bien el sitio web de la oficina municipal para convertirlo en un puesto seguro de opinión pública y de construcción cultural para XX, y una ventana para promover el espíritu XX y la cultura social, centro de intercambio de información. ?

5. Contenido específico

En el futuro próximo y en el futuro, nos centraremos principalmente en los siguientes cinco aspectos para construir la cultura institucional.

La primera es la cultura moral. Se puede decir que "benevolencia, justicia, etiqueta, sabiduría, confianza, gentileza, respeto, frugalidad y humillación" son un resumen de alto nivel de la cultura moral de la nación china. "La honestidad y la confiabilidad, la asistencia mutua y la amistad, la tolerancia y el respeto, la gracia y la magnanimidad" encarnan los estándares morales de los cuadros y empleados de las agencias administrativas contemporáneas. La construcción del equipo administrativo encargado de hacer cumplir la ley no sólo debe basarse en reglas y regulaciones científicas y completas, sino también en normas morales. Gobernar la situación de conformidad con la ley y establecer la situación con moralidad.

1. Organizar y participar seriamente en diversas actividades legales de aniversario, como el Festival de Primavera, el Festival de los Faroles, el Primero de Mayo, el 4 de Mayo, el 1 de julio, el 1 de agosto, el Día Nacional, etc.;

2. Organizar y participar activamente en diversas actividades de atención humanística, como el Día del Padre, Día de la Madre, Día de la Mujer, Día del Niño, felicitaciones de cumpleaños para cuadros y empleados, etc.;

3. participar en diversas actividades de ética social, como ayuda en terremotos, prevención y alivio de inundaciones, apoyo a zonas montañosas empobrecidas, rescate de niños sin escolarizar, pésame a personas mayores con cinco garantías, etc.;

La segunda es la cultura de la frugalidad. El progreso de la civilización y el desarrollo de la sociedad no significan la extravagancia de los materiales; al contrario, sólo adhiriéndose al concepto de economía como belleza la sociedad puede desarrollarse rápidamente y la civilización lograr un gran progreso.

Ahorre cada gota de petróleo, cada gota de agua y cada pedazo de papel, comience desde usted mismo y esfuércese por garantizar el funcionamiento normal de las agencias administrativas, el buen desarrollo de los trabajos de mantenimiento y la prestación de servicios de alta calidad a la gente.

1. Implementar concienzudamente las "Opiniones de implementación de XX sobre la construcción de agencias económicas";

2 Organizar y llevar a cabo seriamente actividades de publicidad y educación con el tema de ser diligente y ahorrativo en la gestión. el hogar y ser frugal para la gente;

3. Participar activamente en las diversas actividades de ahorro provinciales organizadas por la oficina, el comité municipal del partido y el gobierno municipal.

La tercera es la cultura de la salud. Hay gustos altos y bajos, y hay culturas buenas y malas. La cultura negra y la cultura gris pueden corroer la voluntad de los miembros y cuadros del partido; una cultura positiva, sana y vivaz puede cultivar la personalidad noble de los miembros y cuadros del partido. La cultura de la salud se puede dividir en sentidos amplio y restringido. Aquí se refiere específicamente a actividades saludables que fortalecen el cuerpo y cultivan el carácter moral.

1. Fortalecer el ejercicio físico, organizar juegos de pelota, salidas de primavera, montañismo, natación y otras actividades.

2. Organizar actividades culturales y de entretenimiento, organizar cantos, recitación, caligrafía, concursos de pintura, fotografía y otros;

3. Prestar atención al entorno humanístico, implementar concienzudamente el "Sistema de Gestión de Salud" de la Oficina Municipal, llevar a cabo diversas actividades de creación civilizada como lenguaje civilizado, servicios corteses, optimizar el ambiente, y establecer una imagen, y llevar a cabo la forja de una imagen personal, Manténgase alejado de fumar, el examen físico y otras actividades.

El cuarto es la cultura de la diligencia y la honestidad. Si el poder otorgado por el pueblo se utiliza para servir al pueblo, si se abusa del poder público o se utiliza para beneficio personal, el resultado sólo será aceptar el juicio del pueblo. XX está relacionado con el XX del pueblo, y no hay lugar para laxitud en la salvaguardia de la equidad del poder y la equidad de la aplicación de la ley.

1. Organizar y realizar actividades como almuerzos anticorrupción, mensajes de texto anticorrupción y caligrafía y pintura anticorrupción.

2. reuniones presenciales con delincuentes y visitas a prisiones para fortalecer las advertencias anticorrupción;

3. Organizar y llevar a cabo actividades de publicidad y educación, como ver películas educativas sobre advertencias anticorrupción y publicar un boletín semanal contra la corrupción. advertencia de corrupción;

La quinta es la cultura científica y tecnológica. El dominio y la aplicación de los medios científicos y el poder científico y tecnológico deben basarse en el aprendizaje y la educación sistemáticos. La práctica ha demostrado que el aprendizaje es la única manera de mejorar la calidad. Fortalecer la construcción de organizaciones de aprendizaje, mejorar continuamente la aplicación de habilidades y las capacidades de innovación y lograr de manera efectiva las "dos promociones correctas y dobles" de la innovación y el trabajo.

1. Fortalecer el aprendizaje y la formación de conocimientos y habilidades relacionados con diversas instalaciones modernas, como computadoras, equipos de inspección y conducción.

2. conversación, lectura y escritura, etc.;

3. Organizar y realizar actividades como promoción del mandarín, presentación de discursos de cinco minutos para agencias de autopromoción y formación en profundidad en publicidad corporativa.

6. ¿Requisitos laborales?

1. Fortalecer el liderazgo y establecer instituciones. Establecer un grupo dirigente con el secretario y director del partido como líder del equipo, el director a cargo como líder adjunto del equipo y los jefes de departamento de la oficina municipal como miembros para inspeccionar y supervisar la implementación de las metas y tareas, brindar atención cuidadosa. orientación y formar verdaderamente una buena situación en la que los líderes tomen la iniciativa y todos los empleados participen. ?

2. Coordinar la gestión y tomar múltiples medidas simultáneamente. Aumentar la inversión financiera necesaria, centrarse en la construcción de instalaciones de hardware, proporcionar las condiciones correspondientes para la construcción de la cultura de agencia y garantizar el desarrollo sostenible y saludable de la cultura de agencia. ?

3. Resalte los puntos clave e impleméntelos paso a paso. Cada año, se seleccionan diferentes puntos de avance para fortalecer la construcción de la cultura de la agencia, y ciertos aspectos de la orientación de valores y la formación de equipos, la construcción de sistemas, las normas de comportamiento, la construcción ambiental y el reconocimiento de imágenes se captan, planifican cuidadosamente y se implementan gradualmente para promover la cultura general. trabajar.