Planeo trabajar en Filipinas, ¿cómo puedo elegir una mejor empresa?
Creo que quienes buscan empleo y quieren trabajar en Filipinas lejos de casa tienen, en primer lugar, miedo de encontrarse con una mala empresa y, en segundo lugar, les preocupa que lo que digan sea diferente después de trabajar en Filipinas. Filipinas. Permítanme hablar sobre mis puntos de vista a continuación.
1. Definitivamente es diferente de lo que piensas. Incluso si lo explico claramente muchas veces, todavía no lo entiendes claramente. Totalmente diferente a lo que imaginabas. Por ejemplo
1. Las personas que siempre están preocupadas por la seguridad están básicamente seguras cuando vienen a Filipinas porque tienen una fuerte sensación de seguridad. El lugar donde trabajo y vivo es muy seguro. Nunca me he encontrado con nada relacionado con la seguridad personal aquí, incluidos mis amigos, pero ocasionalmente escuché que algunas personas van a bares, lugares de entretenimiento y otros lugares de uso mixto en medio del camino. noche, y luego se encontró con el peligro. Pero a veces un acontecimiento fortuito puede durar un año entero, o incluso años. A White le encantaba escuchar a los filipinos hablar sobre lo que vieron y oyeron, y podían hablar contigo durante horas sin importar el año que fuera. Algunas cosas simplemente suceden, pero aún así debes estar seguro. Tus preocupaciones son válidas, pero mientras prestes atención a la seguridad, estas no son cosas importantes.
2. Las personas que siempre están preocupadas por ser despedidas básicamente no serán despedidas. Las personas que están preocupadas por ser despedidas son personas que quieren hacer un buen trabajo y ganar dinero. Fuera de la empresa, en las empresas filipinas, generalmente es raro que despidan a personas. Trabajé en una empresa con cientos de empleados durante medio año y vi cómo despedían a cuatro personas, y una de ellas. fue reclutado por mí de. No es que el desempeño de esa persona no sea bueno, es que su capacidad de comprensión es demasiado pobre. Cada año les dice a sus colegas y nuevos colegas que la empresa no es buena en tal o cual sentido. Tener una buena actitud laboral es genial, pero el comportamiento afecta seriamente el ambiente de la empresa. Su comprensión me convenció mucho. Por ejemplo, al menos contando el tiempo de reembolso, nuestro supervisor le reembolsó al menos diez veces, solo unos pocos artículos. Creo que también soy una persona paciente. Lo conté unas 10 veces y nuestro supervisor se enojó. Cuando le hablé de la visa de trabajo le dije que la visa de trabajo y la visa de turista se usan juntas, pero ¿qué? Preguntó diez veces, ¿por qué sucede esto? Hay otras cuestiones, por lo que no entraré en detalles. Otra persona que recluté siempre decía que su desempeño no era bueno y a menudo me decía que debido a su mal desempeño, su supervisor quería despedirlo, pero aún así no lo despidió. Al final, completó con éxito el período del contrato. Después de completar el período del contrato, no me he puesto en contacto con él y no sé cómo le va. Algunas de las personas restantes continúan trabajando y otras se van solas. Entonces, si tienes una actitud de trabajo seria y un desempeño similar, estarás bien y no te despedirán. Generalmente, las empresas despiden a las personas que no obedecen a la dirección de la empresa, y las personas restantes que se van son las que renunciaron por su cuenta.
3. Me preocupa encontrarme con esquemas piramidales, trasplantes de riñón, etc. También estoy borracho. Esas personas no tienen cerebro. No es rentable producir espinacas y es legal en Filipinas. Es ilegal hacer estos negocios ilegales. Además, hay tantos filipinos, ¿no tienen suficientes riñones? En China, puedes comprar manzanas incluso si te cortas los riñones, pero probablemente no puedas comprar nada en Filipinas.
4. Me gusta ver la comida y el alojamiento de la empresa, fotos y vídeos del ambiente laboral, etc. De hecho, todas las empresas son similares. Realmente no hay necesidad de ver esto. Generalmente basta con preguntar en qué edificio se encuentra la empresa y luego cuántas personas vivirán en una habitación, si es un apartamento o una villa, y si hay wifi. Personalmente prefiero vivir en un apartamento porque me da más libertad. Sin embargo, creo que es mejor vivir en un apartamento, porque el wifi del apartamento es gratuito. Si quieres vivir en un apartamento, puedes buscar "wifi de apartamento" en Internet. villa, puedes buscar en Internet Villa wifi".
5. Creo que es fácil para la gente pensar que el trabajo es simplemente chatear en línea. Si alguna vez ha realizado algún trabajo mental, sabrá que a veces puede resultar muy agotador. Por eso nadie ha estado nunca en el gimnasio ni en la piscina de nuestro apartamento, y yo sólo he estado allí una vez. Cuando fui, sólo había dos personas allí.
Como están demasiado cansados, todos descansarán después del trabajo, mirarán televisión, comerán y beberán y luego se irán a la cama. No quiero levantarme temprano por la mañana. Especialmente para aquellos que son nuevos aquí, no saben nada y tienen que aprenderlo todo. Este es el momento más difícil. Si aprenden todo, será mucho más fácil.
6. Me preocupa el mal ambiente de trabajo y de vida. También me preocupaba esto cuando llegué aquí por primera vez. De hecho, me sentí muy satisfecho con ello al menos el primer día. era mejor que el ambiente de mi universidad anterior, con cuatro personas por habitación. La habitación cuenta con lavadora, aire acondicionado y baño independiente. La comida también es excelente, incluyendo mariscos, carnes y verduras. Todo muy rico. Come lo que quieras, sírvete tú mismo. Pero luego fui a la empresa y las condiciones de alojamiento fueron mucho mejores.
Dicho esto, permítanme hablar de cómo elegir una empresa.
De hecho, Filipinas se ha desarrollado rápidamente en los últimos años y cada vez vienen más empresas chinas. Inicialmente se estima que hay al menos varios miles de empresas. Hay muchas empresas y, naturalmente, hay buenas y malas empresas.
1. Determinar si la empresa se está desarrollando bien o no. Si una empresa está a punto de quebrar, ¿de qué sirve pagar más dinero? Así que busque empresas con etapas tempranas de desarrollo. Cómo mirar el desarrollo inicial de la empresa
1. Mire la escala Generalmente, las empresas con decenas de personas se encuentran en la etapa inicial. Algunas se hacen bien y otras no. Cuando llegué por primera vez a Filipinas, solo había unas pocas docenas de personas en la empresa. Aunque el jefe tenía otras habilidades, unas treinta o cuarenta personas fueron ascendidas. Todos querían dejar la empresa. Como perdieron dinero, todos se fueron. Pero qué pasó después, no lo sé. Pero es difícil que una empresa como ésta prospere, y después de que me fui no contrataron a ninguna persona. Personalmente creo que el punto de partida para un salario medio estable está por encima de las 200 personas.
2. Mirar la gestión. Preferiremos una empresa con una gestión humanizada. Pero no estás en el trabajo, por lo que es posible que no conozcas la dirección de la empresa. Generalmente, una buena empresa tiene entre 3 y 6 empleados. Si es mayor o menor que este número, significa que hay un problema de gestión. He aquí por qué. Muy poco personal significa que el personal no puede ver con claridad y la empresa es demasiado lamentable. Si hay demasiada gente, la tasa de rotación de la empresa será demasiado alta. De lo contrario, ¿por qué entraría tanta gente?
3. Mire el sistema. Se trata de personal. Permítanme darles una breve introducción. Generalmente, la información de las empresas regulares y las grandes empresas. Sólo las pequeñas empresas tienen información imperfecta. En la primera empresa para la que trabajé, muchos de los materiales estaban incompletos. Después de un mes de comunicación promocional con ellos, me enteré de la mejora de los materiales. Después de revisarlos, encontré muchos errores tipográficos, etc. Por tanto, no crea que la información carece de importancia. Cuanto más detallada sea, más completo será el sistema.
En segundo lugar, vea si le conviene. La promoción aquí generalmente incluye promoción local y promoción diaria. Creo que a todos les gusta hacer promoción diaria. Tiene recursos y es fácil de realizar. , la comisión es alta, pero la presión también es grande. Depende de la capacidad personal. En cuanto a Tiantui, la presión es baja, pero las horas de trabajo son largas, pero estables.
1. Algunas empresas basan sus comisiones en forma individual. Generalmente, este tipo de empresas tienen jornadas laborales más cortas. Esto es un poco como Tuitian, aunque proporcionan recursos, si se calculan en función del desempeño individual. La presión será. Eso es grande. Todo depende de ti,
2. Algunas empresas calculan en función de los equipos. Cada uno tiene una división del trabajo diferente y el rendimiento se divide equitativamente. Esto depende de la capacidad del líder del equipo. contigo. Sí, ¿dónde está el desempeño del líder del equipo? Este tipo de salario es muy normal, pero la presión es relativamente pequeña y relativamente estable.
En definitiva, si tienes buena actitud, puedes ganar dinero. ¿Qué tipo de empresa crees que es más adecuada para ti? Ya sea que se calcule en equipo o de manera individual, la clave depende de ti
3 Fíjate en la ubicación geográfica de la empresa. Esto es muy importante. Las empresas del mismo edificio a veces son muy similares.
1. Filipinas tiene licencia, ¿por qué hay tantas empresas? A veces un edificio es solo una licencia, y las empresas que se instalan allí están todas afiliadas. Las visas de trabajo, renovaciones, etc. las gestiona la matriz, y muchos jefes de un edificio lo saben, por lo que la compensación de la visa es todo. Lo mismo, porque la visa la tramita la central. A veces el tratamiento es similar.
II.Personalmente, creo que Las Vegas y Alabang no son buenas. Otras áreas son similares.
Después de dejar Alabang, conocí a muchas personas que habían dejado sus trabajos, y Alabanglas representaba una gran parte de ellos. Por el contrario, las empresas de lugares como Pearl Tower y Soler de los que hablamos a menudo rara vez dejan sus puestos de trabajo. Se habla mucho de forma negativa en Internet, pero la gente está ahí para ganar dinero. Si no es bueno, ellos definitivamente también se irán, incluido mi amigo que trabajó en Pearl Tower durante 3 años. Le pedí que viniera a Makati, pero no quiso venir en absoluto. Está acostumbrado y dice que puede ganar dinero.
Si alguien me pregunta cómo es una determinada empresa, puede que no lo sepa porque la empresa de aquí es diferente a la de China. Cuando estamos en casa, podemos entrar y salir libremente de edificios de oficinas, apartamentos, etc., pero aquí no. Todos los edificios de oficinas tienen guardias de seguridad y usted debe tener una tarjeta de identificación para ingresar a ese edificio. Así que no puedo saberlo sin acudir a otras empresas. Sólo puedo decirlo basándome en la experiencia y su información específica.
En definitiva, lo más importante es tener el valor de cambiar de empresa y encontrar una que se adapte a ti. Ganarás dinero de esta manera y, si te encuentras con una empresa de mala calidad, admítelo. Encuentre una empresa mejor y siga trabajando, porque una vez me encontré con una empresa tramposa. En los primeros cuatro meses aquí, básicamente no hice nada. Después cambié de empresa y me sentí mucho más feliz. Aprendí mucho y el ambiente fue mucho mejor.