Quiero hacer una APP y una plataforma web, pero no sé programar y no sé por dónde empezar. ¿Por favor dame algún consejo?
Dado que el sujeto ya ha establecido una empresa, puede contratar directamente en nombre de la empresa.
En primer lugar, es necesario encontrar a alguien que se ocupe de recursos humanos y finanzas. Lo mejor es haber trabajado en industrias relacionadas con Internet y que sea responsable de la gestión y la contratación de recursos humanos. Genial si entiendes la contabilidad financiera. Si realmente no puede manejar la contabilidad, simplemente subcontrate. Esto no será muy costoso. Muchas pequeñas empresas subcontratan la contabilidad.
En segundo lugar, el desarrollo de aplicaciones móviles generalmente se divide en dos tipos: Yuansheng App y H5WebApp. El desarrollo de la aplicación Yuansheng requiere al menos un ingeniero de desarrollo para Android e IOS, y la aplicación web es multiplataforma. El desarrollo es relativamente más simple que la aplicación Yuansheng y el costo es relativamente bajo. Sin embargo, en comparación con el desarrollo de la aplicación Yuansheng, todavía existen muchas deficiencias. Las diferencias, como la fluidez de uso y la experiencia de uso, serán muy diferentes. Por lo tanto, se recomienda utilizar el desarrollo de aplicaciones Yuansheng. Aunque el costo es mayor, el efecto es definitivamente mucho mejor que la experiencia de la aplicación web, es decir, una para el desarrollo de Android y otra para iOS.
A continuación, también necesita una persona para crear una plataforma de sitio web. Lo mejor es hacer tanto el front-end como el back-end. De lo contrario, contrate a dos personas, una de front-end y otra de back-end. . El front-end es para crear páginas del sitio web y el back-end es para manejar la base de datos del backend, funciones lógicas, etc. Dado que existe una aplicación, también se deben proporcionar API para las llamadas de los clientes. entonces lo mejor es tener dos personas.
Finalmente, suele haber un artista responsable del diseño y corte de la UI. Luego, transfiera estas necesidades de talento a recursos humanos. Los recursos humanos con experiencia en Internet deben saber cómo reclutar personas. En la etapa inicial, reclutamos principalmente a estas cinco personas, una para Android, una para iOS, una para el front-end web, una para el back-end de Java o PHP y un artista.
No importa si no tienes recursos humanos. Puedes acudir a las principales plataformas de contratación de Internet para publicar los requisitos de contratación en nombre de tu empresa. Puedes invitar a otras personas a enviar sus currículums. Puedes esperar a que otros envíen sus currículums.
Eso es todo, puramente codificado a mano, ¡perdóname por cualquier defecto!
Hay un programador por delante: Hola a todos, soy un simio de TI que puede escribir código. ¡Espero discutir y progresar con ustedes! ¡Bienvenido a seguirme!
Gracias~