Quiero unirme al portal obrero más grande para trabajadores migrantes en China: la Red de Trabajadores Migrantes.

1. La marca número uno para el empleo manual de trabajadores inmigrantes en China. Después de siete años de precipitación y acumulación, la Red de Trabajadores Migrantes tiene enormes recursos prácticos en la industria de recursos humanos de bajo nivel. Baidu tiene 17.600 páginas efectivas, ocupando el tercer lugar después de 51job y Zhaopin. El valor de relaciones públicas es 6, ocupando el cuarto lugar después de 51job, Zhaopin (ambos 8) y China Talent Network (7). Hay más de 200.000 miembros de Excellent Enterprise Alliance y casi 3.000 miembros de Vocational School Alliance. más de 40.000 miembros en la alianza y más de 1.000 miembros en la Alianza de las Diez Mil Aldeas. En promedio, cada día se publican más de 300.000 información de contratación y más de 654,38 millones de datos de personal de salida cada día, lo que ocupa el primer lugar en la industria de gama media a baja. También ha alcanzado relaciones de cooperación estratégicas a largo plazo con la Asociación de Promoción del Empleo de China, CCTV 7, China Mobile y otras unidades, creando la primera marca en la industria.

2. El primer medio en línea de China para trabajadores inmigrantes. La Red de Trabajadores Migrantes siempre ha considerado una tarea importante prestar atención a las noticias de la industria y al desarrollo de eventos importantes. Con la cooperación de CCTV 7 Sunshine Avenue, ha crecido rápidamente y tiene una voz importante en la industria. A lo largo de los años, ha participado en diversas actividades sociales y ha informado activamente sobre decenas de miles de incidentes típicos que involucran a trabajadores migrantes, lo que ha promovido efectivamente la supervisión de la opinión pública en la industria y ha promovido el desarrollo de estándares industriales. Su impacto social ha sido muy elogiado y afirmado por la Oficina de Trabajadores Migrantes del Consejo de Estado, el Comité Organizador de la Acción Nacional de Calor Cultural de Trabajadores Migrantes y el Departamento de Movilidad de la Población de la Comisión Nacional de Planificación Familiar.

3. Disponer de recursos empresariales de empleo de alta calidad. La Red de Trabajadores Migrantes ha establecido una estrecha cooperación con los tres principales grupos de envío de mano de obra nacional (Grupo Huisi, Grupo Shibang y Grupo de la Federación Laboral de China), con más de 2.000 socios de cooperación a largo plazo. Empresas de alta calidad adecuadas para trabajadores migrantes. Los empleos manuales están repartidos por todo el país.

4. Disponer de recursos laborales estables para exportar. Las "Cien Bases Dobles" del "Proyecto de Mil Empleos" de la Red de Trabajadores Migrantes han formado una sólida red de suministro de mano de obra en todo el país y han recibido pleno apoyo de la Asociación de Promoción del Empleo de China del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y de Seven Sunshine de CCTV. Avenida. En la primera fase, ha establecido una estrecha cooperación con 100 oficinas de trabajo y empleo de condado y 100 excelentes escuelas vocacionales de todo el país para establecer una "Base de Demostración Doble Cien" para el empleo y el espíritu empresarial, que puede exportar 65.438 trabajadores cada año.

5. Tener un modelo de cooperación duradero * * * beneficioso para todos: basándose en las necesidades del desarrollo empresarial fuera de línea, la Red de Trabajadores Migrantes ha establecido subestaciones en varias provincias y municipios, responsables de la acoplamiento de potentes recursos informativos de la Red de Trabajadores Migrantes, Transformación e implementación. Ya sea en línea o fuera de línea, Migong Network se adhiere al principio de cooperación de "ventajas complementarias y desarrollo de alianzas", antepone los intereses de los socios y trabaja con la sucursal para lograr los objetivos de desarrollo, rentabilidad y cotización en bolsa.

2. Cinco condiciones básicas para incorporarse a la empresa

1. Reconocimiento del concepto: Identidad con el concepto de valor de la Red de Trabajadores Migrantes de “ayudar al trabajador migrante, crear una familia feliz, y retribuir a toda la sociedad". Amplia experiencia en gestión de equipos y gran capacidad de ejecución;

2. Calificaciones de admisión: tener calificaciones legales como despacho de mano de obra, exportación de mano de obra o institución escolar, institución de capacitación, etc. La empresa ha estado involucrada en esta industria durante no menos de 3 años, y el número total de personal de despacho de mano de obra registrado en la subestación laboral durante el año anterior no fue inferior a 5.000; la subestación orientada a la exportación exportó no menos de 5.000; personal laboral cada año.

3. Recursos de la red: en general, hay más de 10 empresas cooperativas excelentes en el área local, incluidas las subestaciones laborales orientadas a la exportación, generalmente tienen buenos recursos de cooperación, como escuelas vocacionales y ciudades donde se encuentran los trabajadores migrantes. exportado.

4. Gastos: Compartir el servidor, ancho de banda, nombre de dominio, mantenimiento técnico y otros costos de la sucursal provincial de la Red de Trabajadores Migrantes, 20.000 yuanes al año. Si la sucursal no cuenta con personal técnico, artistas o editores, se puede confiar a la sede de la Red de Trabajadores Migrantes para su mantenimiento, pero se debe pagar a la sede una tarifa de mantenimiento de RMB 6,5438+0,2 millones por año.

5. Especificaciones de gestión: La sucursal cuenta con personal técnico y editores responsables de la publicación y revisión de la información de la columna. Publica no menos de 50 noticias e información relevante cada día y comenta no más de 12 horas.

3. Cinco principales beneficios de cooperación para los franquiciados

1. Sucursal sin costo: dentro de los tres días posteriores a la firma del acuerdo de cooperación, la sucursal se puede abrir de forma gratuita. Su empresa tendrá el número uno absoluto en la industria. Una plataforma de comercio electrónico de recursos humanos a gran escala. Un portal industrial tan grande no requiere ninguna inversión en costos de construcción, costos de promoción y costos de operación y mantenimiento.

2. Construcción de marca en un corto período de tiempo: Migong.com es una marca profesional en la industria que se ha construido cuidadosamente durante siete años, con una influencia social y industrial única.

Siempre que tenga la suerte de ser la única sucursal en esta provincia o ciudad, podrá realizar negocios relacionados con nuestra empresa en nombre de la Red de Trabajadores Migrantes, lo que aportará gran integridad y reputación a su desarrollo profesional.

3. Intercambio de recursos en línea y fuera de línea * * *: Toda la información de reclutamiento y salida de la sucursal de la red provincial de trabajadores migrantes es utilizada y transformada por la sucursal, generando beneficios económicos directamente sin perder mucho tiempo en la integración. recursos corporativos o recursos laborales. Hay más de 2.000 empresas de alta calidad y "Doble Cien Bases" en la estación principal, y los recursos laborales de más de 65.438 personas exportados cada año dan prioridad a satisfacer las necesidades de desarrollo de la subestación.

4. Rentabilidad fácil y alta: si exporta 10.000 trabajadores a la estación principal cada año, puede obtener un beneficio económico directo de alrededor de 4,5 millones si envía o exporta 10.000 trabajadores a través de la estación principal; puede conseguir 10.000 trabajadores cada año. Puede obtener alrededor de 6 millones de beneficios económicos directos (lo anterior no incluye los beneficios que convierte directamente a través de los recursos del subsitio).

5. Financiamiento y cotización rápidos: el sitio web principal de Migrant Workers Network agrupará algunas subestaciones para participación cruzada, * * * la financiación y la cotización se llevarán a cabo juntas y se esforzarán por convertirse en el mínimo de China. -terminar la industria de servicios de recursos humanos dentro de 3-5 años La primera empresa que cotiza en bolsa.

En esta reunión de promoción de inversiones, la Red de Trabajadores Migrantes y la sede de la Red de Trabajadores Migrantes seleccionarán algunas subestaciones destacadas para discutir conjuntamente el plan de reorganización de las participaciones accionarias mutuas. Hejun Consulting y Capital Group, que es muy conocido en China y ocupa el primer lugar en la industria, serán responsables del diseño y la planificación generales para acelerar el proceso de financiación y agrupación del sitio web principal y las subestaciones de la Red de Trabajadores Migrantes. .