Red de conocimiento informático - Espacio del host - Transcripción del discurso de mi discurso número 50 "Hablando sobre mi primer caballo en 2017" (con PPT)

Transcripción del discurso de mi discurso número 50 "Hablando sobre mi primer caballo en 2017" (con PPT)

En el solsticio de invierno del 22 de diciembre de 2017, pronuncié el discurso número 50 que preparé en la reunión 167 del Microsoft Top Horse Club "Talk About My 2017" (un evento especial de Navidad).

El ex director regional Cheng Long escribió en su primer libro "El crecimiento de un orador": "La diferencia entre una persona que no puede hablar y un orador excelente son 50 discursos, y la diferencia entre un orador excelente y un orador excelente tiene 50 discursos. "La brecha entre oradores veteranos es 500 discursos". Por eso considero que 50 discursos son un hito. Independientemente de su calidad, todavía me siento muy satisfecho de que se terminara de forma imprevista a finales de 2017.

Había alrededor de 70 personas presentes para escuchar mi discurso de anoche (63 personas se registraron), pero también hubo algunos amigos que no estuvieron presentes. Por lo tanto, la transcripción del discurso y el PPT se colocan aquí para referencia de la audiencia.

Este discurso es la segunda ronda del discurso CC2 que pronuncié. Para coincidir con el tema de esta conferencia: "Hablar sobre mi 2017", está configurado para ser similar a una composición de propuesta. Debido a que el discurso duró sólo 7 minutos, muchos elementos no pudieron discutirse en detalle públicamente y sólo pudieron omitirse. Quienes busquen una historia pueden quedar decepcionados.

Texto del discurso (con PPT adjunto):

¡Hola a todos! Cada año, al final del año, es un día de resumen y cobro de deudas. Hace unos días mi hijo me preguntó: "Mamá, la Navidad se acerca. ¿Qué regalo me vas a dar?". Miré el calendario y le dije a mi marido con emoción: "¿Por qué pasó tan rápido el 2017?". Era tímido. Respondió cortésmente: "¡Sí! ¿Qué dijiste que hiciste este año?" Fruncí los labios y pensé en ello, y descubrí que, además de cuidar a dos niños y viajar a Europa y Taiwán dos veces este año, Realmente no hice nada. Al menos no gané ni un centavo.

¿Será que realmente no gané nada en 2017?

No, aunque no tengo dinero ni progreso, ¡todavía voy por buen camino! Inmediatamente resolví lo que obtuve del Ma Tau y ahora les informo:

Como saben, venimos al Ma Tou para practicar el habla y el liderazgo. En cuanto a charlas, este año di un total de 15 charlas + 4 talleres****, incluyendo 3 manuales de AC y la segunda ronda de manuales de CC.

En términos de liderazgo, he completado dos manuales de CL.

El DCP más alto que puede obtener una sucursal en un año es 10 puntos, y con mi propio esfuerzo obtuve 5 títulos educativos en un año: ACS, ACG, ALB y dos CL, que son los DCP de los tres capítulos aportaron 5 puntos.

Además, en términos de experiencia de cuadros, hice dos cosas: en la primera mitad del año, me desempeñé como presidente del Club BBTMC de Beijing y en la segunda mitad del año, Se desempeñó como líder del Distrito D1 del Distrito D88. Como presidente, llevé al club a ganar el más alto honor de "Club Sobresaliente del Presidente" como presidente de distrito, me dediqué a servir a los cuatro clubes de mi área (Microsoft, AMD, Venture y FM) y me estaba preparando para construir un nuevo; uno. Club de mapas mentales.

Esta es una foto mía asumiendo el cargo de jefe de distrito en junio;

Esta es una foto mía organizando el concurso de oratoria de otoño de 2017 en el distrito D1.

Estas son las cosas que he hecho y por las que he recibido muchos honores: estos son algunos de los certificados que he recibido por mis discursos y roles en diversas sociedades;

Esto es my Una carta de elogio de los Estados Unidos por convertirse en una "Sociedad Presidencial Destacada", un certificado de patrocinador por ayudar a Chengdu a establecer con éxito AACTP y un certificado de capacitación para jefes de distrito.

¿Son bastante buenos estos resultados?

Le mostré con entusiasmo estos certificados a mi esposo, esperando obtener su sonrisa y sus elogios.

Inesperadamente, me miró y entrecerró los ojos: "¡Eh! ¡Otros toman sus pasatiempos como guía, pero usted toma su carrera como guía! ¡Otros, que trabajan tan duro como usted, tienen las mismas cosas! "

p>

Bajé la cabeza abatido, ¡tenía razón! ¿Sabes cuántos días llevo con el Capitán Ma a partir de hoy? "1002 días. ¿Cuántos discursos he preparado en total? ¡50!

Sin más, digamos que en 2017 asistí a un total de 85 congresos de caballos de primer nivel, con una media de más de 7 juegos por mes.

¡Un club sólo puede celebrar cinco reuniones al mes como máximo! Creo que si Microsoft quiere juzgar al líder, ¡debo ser yo!

Me esforcé demasiado.

Pero ¿por qué soy así? Mucha gente me ha preguntado:

Mucha gente me ha preguntado: Maestro Zhu, ¿por qué está siempre tan apasionado y motivado?

No lo entendía antes y no podía entenderlo. Recientemente, vi este libro: "Flow" recién publicado en noviembre de 2017.

"Flow" es un concepto en psicología positiva, que se refiere a cuando estamos haciendo algo. Al hacer algo, estás en un estado de concentración y concentración En el estado de "flujo", no sientes la existencia del tiempo y todo tu cuerpo está lleno de energía, emoción y satisfacción. A menudo hacemos deportes, jugamos, leemos y hacemos cosas. "fluir" cuando haces cosas que te gustan, te resultan desafiantes y en las que eres bueno.

Hay tres elementos para que las ideas fluyan: 1) objetivos claros; 2) retroalimentación efectiva; 3) combinación de desafíos y habilidades.

Eché un vistazo y descubrí que "Dios mío, estos tres elementos están completamente satisfechos en las diversas actividades de Touma. Por ejemplo, para que podamos obtener el título de miembros destacados, diseñará CC". , CL y otros siete proyectos educativos para instar a todos a completar. Este es el primero: "Objetivos claros". Luego, a medida que sigamos dando discursos, desempeñando roles y haciendo proyectos, habrá muchos amistosos, positivos y. estudiantes destacados. Los socios te brindan comentarios y ayuda. Este es el segundo punto: retroalimentación efectiva. Además, todo lo que hagamos no será tan difícil que esté fuera de tu alcance, ni será tan fácil que puedas lograrlo en uno. ve, lo que te satisfará Artículo 3: Combinar desafíos y habilidades

Creo que es porque Touma me ha dado un escenario para ejercitar, desarrollar y mostrar mis habilidades que soy tan adicto y trabajador <. /p>

Hoy en día, algunos de ustedes aquí son miembros de Touma, y ​​algunos son visitantes de Touma. Tenemos diferentes identidades y diferentes propósitos, pero creo que todos esperamos que nuestras vidas sean plenas y felices en este invierno. Solsticio en los días en que su ira comienza a aumentar, les deseo a todos que encuentren una meta por la que valga la pena esforzarse en el nuevo año, encuentren algo a lo que puedan dedicarse, logren la sensación de "fluir" y hagan que nuestro 2018 sea más. agradable. ¡Maravilloso!