He trabajado como instalador de agua y electricidad en Lhasa durante tres años y no he recibido un salario superior a 17.000 yuanes. ¿Qué debo hacer?

1. Puede presentar una queja de inspección laboral ante la oficina laboral local. La ventaja es que la forma es sencilla. Desventajas: la aplicación de la ley en varios lugares puede no ser fuerte;

2 Puede solicitar arbitraje en la oficina laboral local y solicitar el pago de salarios. Si no se ha firmado un contrato de trabajo, también se le puede exigir al empleado que pague el doble del salario por el cual no se firmó el contrato de trabajo. Si se propone terminar la relación laboral por atrasos salariales, también podrá solicitar el pago de una compensación económica. Ventajas: Además de los salarios, también se puede pedir el pago de compensaciones económicas, doble salario, etc., que normalmente se pueden resolver eventualmente. Desventajas: Solicitar un arbitraje laboral es un pleito laboral, que requiere un poco más de trámites y requiere; orientación profesional.

2. Si se trabaja para un particular y no pertenece a una relación laboral, se puede acudir directamente a los tribunales para demandar personalmente al jefe y exigir el pago de la remuneración laboral.