Tuve una pelea con el director de recursos humanos

Tuve una discusión con el Director de Recursos Humanos.

Se decía que era una pelea, pero en realidad yo era el único que peleaba. El director de recursos humanos es muy generoso y no se peleará conmigo.

Esta directora de recursos humanos vino aquí el año pasado. Es una mujer preciosa de entre veinte y treinta años, con bastante temperamento. Pero a la hora de hacer las cosas no tengo temperamento, al menos eso pienso.

La razón es esta: en febrero me descontaron más de 2.000 yuanes de mi salario. Llamé y pregunté, y la chica que calculaba mi salario me dijo que en febrero solo trabajé dos días y que el premio solo se podía otorgar por dos días. ¿Estoy trabajando a tiempo completo durante dieciocho días? ¡Pero normalmente sólo trabajas dos días! ¿Cuál es el punto? ¿Si me tomo un día libre cuenta como trabajo normal? Esto lo estipula la dirección. ¡Puedes preguntarle a nuestra dirección! Bueno, sólo estás siguiendo órdenes y realmente no puedo discutir contigo. ¡No sólo estoy buscando a su líder, sino que también estoy buscando a mi líder!

El sistema de asistencia de la empresa estipula que si los empleados con salario mensual trabajan horas extras los fines de semana o días festivos no legales, no se les pagarán horas extras, pero podrán tomarse tiempo libre. Incluso si solicita licencia durante el horario laboral habitual, puede utilizar sus horas extras además. Esta regla también es muy humana. Regresé cinco días antes del Festival de Primavera y llegué dos días tarde después del Festival de Primavera, lo que se consideraba una licencia de siete días. Dio la casualidad de que había trabajado horas extras durante siete u ocho días, además de los siete días que tenía de licencia. En febrero, trabajé dos días, me tomé siete días libres y tomé nueve días de licencia remunerada. Estuve completamente activo el día 18. Todavía puede considerarse salario completo. Pero hay un pequeño truco en mi salario. La última vez que mi jefe me dio un aumento de sueldo, me dio un aumento de 2.500. Para evitar problemas, el líder no sumó los dos mil cinco mil al salario básico, sino que los añadió a las "otras bonificaciones complementarias". No pensé mucho en eso, pensando que no importaba cuál fuera el título, mientras tuviera tanto salario cada mes, estaría bien. Quién iba a saber que caería en muchas trampas más adelante. Por ejemplo, nuestro bono de fin de año se basa en el salario de un mes. Me descontaron mi bonificación de fin de año, la "otra bonificación complementaria". Si vas a ellos y les dices que no hay otros premios complementarios al bono de fin de año, siempre es así. No tengo más remedio que sufrir una pérdida tonta. Pero esta vez obviamente no fue razonable y finalmente encontré una buena razón para desahogarme.

A la mañana siguiente fui al Departamento de Recursos Humanos. Esta es la primera vez que vengo a este lugar y el lugar no me resulta familiar. Solo sé que la chica que calcula los salarios se llama A Cong, el apellido de su directora es Luo y es una mujer. Después de entrar, no había nadie en la oficina grande, pero había dos chicas trabajando en la pequeña oficina del interior. Pregúnteles si el líder está allí y le dirán que no. Después de preguntar, supe que una de las chicas era A Cong, así que me quedé allí y charlé un rato. Por supuesto, el contenido era principalmente para expresar mis demandas y explicar mis razones.

Cuando regresé a la oficina, le conté el asunto a mi jefe, y él también consideró que no debía descontarse. Pero estaba un poco ocupado, así que me pidió que negociara primero con el director Luo. Si no funcionaba, hablaría conmigo más tarde.

La tarde siguiente fui por segunda vez al Departamento de Recursos Humanos. El Sr. Luo está aquí, pero parece muy ocupado. Ella no recibió con agrado mi llegada. Me quedé allí en silencio, queriendo esperar a que terminara lo que estaba haciendo antes de saludarla. Pero luego se levantó, cogió su libreta y salió sin prestarme atención. Cuando lo vi, no, no podía quedarme callada más tiempo, así que le dije ¡llevo unos días buscándote! Ella se dio vuelta y preguntó qué pasó. Le pregunté a Acong, ¿no le reportaste al líder? Luego, A Cong se levantó y dijo que él era el ingeniero, y parecía que ella ya lo había informado. Pero el director Luo parecía fingir no saber sobre esto. En ese momento, A Cong ya había encontrado mis datos de asistencia y mi hoja de salario en la computadora. Ella lo miró y dijo, esto es todo, usted solo trabajó dos días en febrero, por lo que esta recompensa complementaria solo se puede calcular en dos días. Cuando escuché esta declaración, seguía siendo el mismo viejo dicho. Sólo un poco enojado. Su voz al hablar era un poco fuerte. Aunque solo trabajé dos días, todavía trabajaba a tiempo completo. Dijo que eres de tiempo completo porque tienes licencia remunerada y licencia remunerada. Me enojé aún más. Eso es todo, también sabes que es un día libre. ¿Qué es un día libre? Significa que ya trabajé y realmente me esforcé. ¿Por qué dices que no estoy trabajando normalmente? ? Ella permaneció en silencio, preguntándose si se sentía agraviada. Miré la información de mi salario. Continué, a menudo contratas gente y debes conocer las tendencias salariales actuales de todo el personal técnico que has estado reclutando durante tanto tiempo. ¿Dónde están las personas que has contratado? ¡No he tenido un aumento de salario en dos o tres años y ahora estás intentando de todas las formas posibles deducirme de un salario tan pequeño! Lo miró por un momento y le dijo a Acong que necesitaba verificar este premio y mirar su formulario de solicitud.

¿Qué? Me han pagado el salario durante dos o tres años y ¿aún quieres comprobarlo ahora? ¿Cuál es el significado? Si crees que se desconoce el origen, ¿quieres que lo cancele? Cuanto más lo pensaba, más me enojaba. Casi golpeo la mesa y dije, este era el nivel salarial que negocié con mi jefe en ese momento. En cuanto a en qué proyectos se dividió, no me importa. Sólo te pido que me pagues esta cantidad de salario siempre que muestre una asistencia perfecta todos los meses. ¡Si crees que mi salario es demasiado alto, entonces me iré y tú podrás ir a reclutar gente! Agité mi mano y me alejé enojado.

Cuando regresé a la oficina, me planteé si debía presentar mi renuncia. Si no lo envío, ¿la gente del departamento de recursos humanos se reirá de mí y dirá que no me atrevo a irme? Si lo presento, mi jefe probablemente perderá los estribos y presentará su renuncia directamente sin acudir a él si el asunto no se resuelve. Entonces cálmate primero y habla con él esta noche.

Salí deliberadamente un poco tarde después del trabajo. Otros colegas se habían ido. Las luces de la oficina del líder todavía estaban encendidas, pero él aún no se había ido. Llamé a la puerta y entré. Antes de que pudiera hablar, él habló primero. Hemos acordado eso y se lo proporcionaré el próximo mes. Además, solicitaré ese premio en el futuro y se calculará en función del salario básico.

Jaja, déjame decirte que es mejor para mí liderar.