¿Cómo es el Hospital Central de Mujeres y Niños de Chengdu?
La evaluación de este hospital no es muy buena. Creo que los médicos están bien, pero algunos de ellos, no sé si son auxiliares o personal de enfermería, tienen pésima actitud y baja calidad. De hecho, los médicos allí son una mezcla, con todos los niveles de médicos, y hay demasiados que simplemente fingen ser médicos.
El Hospital Central de Mujeres y Niños de Chengdu (denominado "Hospital Central") está aprobado por el gobierno municipal e integra el Noveno Hospital Popular de Chengdu, el Hospital de Obstetricia y Ginecología de Chengdu, el Hospital de Salud Materno Infantil de Chengdu, con sede en Chengdu. sobre los recursos médicos del Hospital Infantil, una institución nacional de atención médica integral para mujeres y niños de nivel terciario de primera clase recientemente construida que integra obstetricia y ginecología, pediatría, atención de salud maternoinfantil, rehabilitación, primeros auxilios, capacitación e investigación científica en Chongqing Hospital Universitario de Medicina.
Colapso de la estructura de personal:
El número de empleados del hospital supera los 1.800. Hay 50 personas con títulos profesionales superiores, 170 personas con títulos profesionales superiores adjuntos, 28 personas con doctorados y 162 personas con títulos de maestría. Hay 6 líderes académicos y técnicos en el sistema de salud municipal y 5 talentos de reserva para líderes académicos y técnicos en la provincia de Sichuan, 1 líder académico y técnico en el Departamento Provincial de Salud y 8 talentos de reserva para académicos y Responsables técnicos de la Dirección Provincial de Salud.
Modelo de gestión: sistema de responsabilidad jerárquica de gestión objetivo, sistema de comunicación interna, gestión de personas por puestos y gestión de personas por sistema. Adoptar el sistema de personal y distribución y la descripción de puestos como base de la gestión. El principio de empleo se basa en las exigencias del puesto y combina la contratación abierta con la introducción de talentos especiales. Establecer procedimientos de selección de personal, sistemas de contratación y capacitación de personal, sistemas de evaluación del desempeño laboral y sistemas de distribución basados en evaluaciones del desempeño laboral.
El contenido anterior se refiere al Hospital Central de Mujeres y Niños de Chengdu de la Enciclopedia Baidu