Hoy es mi primer día de clases de conducción en la escuela de conducción. Resumí los conceptos básicos de conducción para ver si son correctos. Por favor corríjame si me equivoco.
1. El trabajo de líder de grupo es difícil. Debido a que cada trabajo es responsabilidad de un individuo, si no puede completar la tarea, tendrá que trabajar horas extras. ¿Pero no tienes que trabajar horas extras todos los días? En términos generales, los nuevos empleados que acaban de incorporarse a la empresa suelen tener que trabajar horas extras de 8:00 a 8:30 p. m. durante el período de prueba. Incluso si no hay tareas, todavía tienes que leer libros y escribir información técnica en alguna parte. Debido a que la empresa tiene acceso a Internet, es fácil buscar mucha información técnica. "Qunshuo" sólo es apto para quienes les apasiona el trabajo, les apasiona la tecnología, tienen ideales o ambiciones y son pacientes. Pregúntese, si cree que no cumple con las condiciones anteriores, entonces básicamente puede considerar otras empresas, porque esta no es adecuada para usted. Intensidad del trabajo: La intensidad del trabajo es alta. No se puede negar que el trabajo en Augmentum es bastante intensivo, con 50-60 horas de "tiempo de trabajo" por semana (este es el promedio que reporto cada semana) (incluyendo comer, pasar el rato, trabajar, descansos para almorzar). Entonces, si no tienes una "pasión" por el desarrollo de software para computadoras, no tienes que pensar demasiado en ello porque trabajar aquí es un trabajo realmente duro. Sin embargo, mis pensamientos personales sobre este punto son: Primero, acabamos de graduarnos si no trabajamos duro, ¿cómo podremos salir adelante? Por tanto, todavía depende de los ideales de cada uno.
2. Llegar a la empresa a las 8:30 de la mañana. Puedes ir a comer a las 11:30 del mediodía. Generalmente debes empezar a trabajar a las 14:00 horas. una siesta durante el período. Se estipula que saldrá del trabajo a las 5:30 p. m., pero no hasta las 5:00 p. m. de la tarde, coma entre las 30 y las 6:30 p. m., luego continúe trabajando el resto del día. y serán casi las 8:30 de la noche. Pero vi que algunos de sus equipos de proyecto se fueron después del trabajo, por lo que trabajar horas extras depende de la situación del equipo del proyecto. Si el progreso del proyecto es limitado, solo espere el lanzamiento. según las necesidades. Pero tenga en cuenta que su proyecto no espera su lanzamiento todos los días.
De hecho, en términos generales, incluso si trabajas horas extras todos los días, será más de 1 hora de trabajo (si tienes una pausa para el almuerzo, no se considerará tiempo extra, pero este número no se considera Lo mismo, sin embargo, creo que tienes que compartir tu salario con tu jefe), ¿no es esto muy razonable? ~~), no excederá las 10 horas a la semana ~ Si ni siquiera puedes soportar tales dificultades, 5555 ~. ~~¡entonces!
Además, los fines de semana también son muy regulares~~Puedes estar seguro~~
2. El salario de Qunar varía mucho, a diferencia de algunas empresas, no es igual. todos, pero basados en individuos. Los salarios se determinan en función de la capacidad. También puedes ver que durante nuestro reclutamiento escolar, algunas de las ofertas que recibimos incluso diferían en más de 1K. Por favor, no te sorprendas con esto jaja ~~ El salario inicial es un poco más bajo, lo que al menos demuestra que tu habilidad tiene. alcanzó los requisitos básicos de la empresa: Por supuesto, no sea complaciente si el salario inicial es alto, porque debe asegurarse de que su capacidad cumpla con este salario. Si no se desempeña bien después de ingresar a la empresa, seguirá siendo muy alto. diferente al salario mostrado durante la entrevista. Si su desempeño es muy diferente durante la entrevista, puede correr el peligro de ser despedido ~~ A la empresa le gustan las personas con un poco de personalidad e ideas, pero definitivamente no son arrogantes en todo. Si siempre son rebeldes, puede ser. otro tipo. Destino ~~
3. La situación de bienestar de la empresa La empresa proporciona todos los beneficios estipulados por el estado, pero a excepción del subsidio de 9 yuanes por día. El estado, a excepción del subsidio de 9 yuanes por día, no hay tarifas adicionales de comunicación, transporte ni llamadas telefónicas. Sin embargo, creo que es bastante razonable y se puede calcular de esta manera. Comparemos el de Huawei (Huawei es el líder en telecomunicaciones de China y es bien sabido que sus empleados tienen altos ingresos. Aunque las dos compañías no son comparables en fuerza, Huawei tiene una historia de casi 20 años y Qunar tiene menos de 3 años). .
El salario inicial de Huawei para los recién graduados este año es generalmente de 3500 (Esta es solo una situación general. No me digas en serio que obtendrás 4K en Huawei. También hay estudiantes universitarios con un salario inicial de 4K en Qunmao. En nuestra escuela. , todos los de Huawei tienen un salario anual de 100.000. Sí, pero es para ir al extranjero a hacer soporte técnico. ¿Irás a Irak? No sé si irás a Irak o África (jaja ~~ es difícil). para decir si puedes sobrevivir). Si tu salario básico es 3500,
En Qunshuo, varios beneficios se basan en el salario 44. En otras palabras, lo que finalmente obtienes es 3500 3500*44 Subsidio de subsistencia = 5040. Subsidio de subsistencia (días laborables normales*9) Explicación adicional: Estas cantidades de dinero son Es el salario básico*44 proporcionado por la empresa El salario básico*18 se deposita en el salario básico como ahorro obligatorio. La tarjeta de bienestar como ahorro obligatorio no puede ser utilizada por usted mismo a menos que sea necesario. La jubilación, la compra de una casa o la enfermedad requieren los fondos correspondientes, por lo que durante el trabajo, el monto de la tarjeta de salario no puede exceder los 5K. explicación especial aquí, para no engañar a todos
En Huawei 15. El seguro de pensión es 800-1000, el subsidio de manutención, vivienda y transporte es 3500 3500*15 1000=5025. subsidio, es 3500 15 800 = 4825 Nota: Todos los beneficios de Huawei se otorgan directamente a los empleados en forma de dinero, por lo que el monto de la tarjeta de salario es relativamente grande.
Puedes analizar este número ~. ~~Después de todo, todos se graduaron de la universidad
Además, la compañía no tiene su propio autobús lanzadera ~~ 555 ~ esto es muy impotente, pero cuando vi que el autobús lanzadera fabricado por Huawei. Y ZTE todavía cobra 5 yuanes, me sentí aún más impotente. No es tan asequible como tomar el autobús, pero el autobús lanzadera desde Huawei a las 9:00 es gratis ~~
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