Me gustaría preguntar cuál es la puntuación total del examen escrito de contratación del Banco de China.

La puntuación total del examen escrito del Banco de China para la contratación en el campus es de 100 puntos.

El reclutamiento en el campus bancario es una actividad de reclutamiento abierta realizada por los bancos para recién graduados de las principales universidades nacionales y extranjeras. Cualquiera que cumpla con el estatus de recién graduado puede postularse. Algunos bancos incluso flexibilizarán los requisitos de registro. dentro de los dos años siguientes a su graduación.

El formato del examen es un examen por computadora y el proceso de examen se divide en anuncios - sesiones informativas - registro en línea - revisión de calificaciones (etapa de solicitud en línea) - aviso de prueba escrita - prueba escrita - aviso de entrevista - entrevista ---Aviso de examen físico—examen físico—firma de reclutamiento—registro—comienzo a trabajar.

Información ampliada:

Examen escrito: las cinco industrias principales han implementado exámenes unificados. Las preguntas se dividen en tres partes, a saber, prueba de capacidad administrativa, inglés y cursos profesionales. Las preguntas son relativamente grandes y los estudiantes necesitan hacer una revisión más sistemática y una preparación más seria. Los cursos especialmente profesionales implican más de diez cursos. Para los estudiantes con una base débil o sin especialización, deben esforzarse mucho para estudiar o repasar.

Entrevista: algunos bancos tienen una entrevista de por vida, mientras que algunos grandes bancos tienen dos o incluso tres entrevistas. Los formatos de entrevista incluyen entrevistas estructuradas, entrevistas de grupos sin liderazgo, entrevistas semiestructuradas y debates. Las formas derivadas, como las competiciones, están diseñadas para evaluar la capacidad de expresión, la capacidad de comunicación y la capacidad de respuesta de emergencia de los estudiantes, etc., que es el vínculo más importante y crítico de todo el examen.

Para varios tipos importantes de entrevistas, puede obtener mejores resultados mediante una preparación sistemática. Sin embargo, los estudiantes que no están preparados en absoluto tendrán muchas menos posibilidades de ganar, porque la mayoría de las personas siempre enfrentarán entrevistas con un gran número de personas. número de examinadores Cuando hay tensión emocional, es fácil que el cerebro se quede en blanco y el rendimiento sea deficiente, por lo que se requiere un entrenamiento sistemático.